在西安市中医医院，脾胃病科主任乔会侠的门诊总是排得满满当当。她温润谦和，眼里看得到患者的隐痛；她医术精湛，手中握得住守护安康的方寸；她干脆利落，肩上扛得起急难险重。从医二十余载，患者脱口而出的一句“有你在，我安心”，是她最看重的勋章，也是她践行医者使命最生动的注脚。两次转身，寻得深耕一生的“土壤”    乔会侠学医的初心，是被父亲的病痛逼出来的。早年父亲掉进红薯窖缺氧中毒，此后多年疾病缠身。看着父亲发病时抽搐的身体，年幼的她暗自立誓：我要当医生。    最初的追梦之路并不顺遂。本科五年，她埋头苦读中医骨伤专业，可现实却给她浇了一盆冷水。“有一次给肱骨骨折患者消毒，需要单手长时间托举患者胳膊，我实在太瘦小，撑不住。”面对体能上的硬伤，她没有内耗，考研时果断转向了心血管领域。    20多年前，求职不易。她考入西安市中医医院，在轮转中遇到了恩师黄雅慧教授。“到脾胃病科后，黄主任给了我很多提点，我自己也越钻越觉得这个学科大有天地。”这一干，就是二十多年。    作为黄雅慧教授的学术继承人，乔会侠在慢性萎缩性胃炎癌前病变、肠易激综合征及急慢性胰腺炎等疑难病症上屡克难关。在实践中，她淬炼出独到的医学理念——中西医融合。“什么叫结合？就是中医和西医各是各的，像两个人合作，它有价值，但缺顶层设计。”乔会侠打了个比方，融合，是把两者最锋利的武器拿过来，重塑成一个新体系。开方用药时，无需纠结中西门派，只要能治病救人，都是利器。三天破局，把“不放心”变成“我安心”    脾胃病多是慢性病，病程长、易反复，患者常受身心双重煎熬。门诊、病房、内镜操作室，乔会侠常年“连轴转”，年门诊量逾7000人次。她深知，治病更要治心，让患者心安，是疗愈的第一步。    一位80多岁的老人，从“谁也不信”到“只认乔会侠”，只用3天。老人初来时一天大便三十多次，满是黏液脓血，脾气倔得很，嚷嚷着看了许多医院都没用。乔会侠没急着开药，而是先拉住老人的手问：“一天拉三十多次，如果再喝泻药清肠道，您这身子受得了吗？”老人愣了愣，直摇头。乔会侠果断承诺：“不清肠，只做肠镜，您的安全我来保！”    这份笃定，抚平了老人的抗拒。肠镜结果显示为严重的溃疡性结肠炎。治疗三天后，腹痛减轻，便血减少，老人终于能睡个安稳觉。如今每月复诊，他成了乔会侠的“铁粉”，“有她在，我安心”成了他的口头禅。    面对危急时刻，乔会侠的“安心”更是带着沉甸甸的担当。一个深夜，刚到家的她接到电话：一名胆结石患者输液后高烧不止，会诊认为是结石性胆囊炎急性发作，建议立刻手术。但家属情绪激动，坚称来院时好好的，输完液才发烧，双方僵持不下。    乔会侠火速赶回，没有急于站队。她仔细询问病史、详细查体、逐项比对各项检查检验结果，随后冷静研判，她对同事说：“这最有可能是输液反应，今晚咱不做手术，按输液反应处理。如果明天还不退烧，再转外科，责任我来担。”用药后，患者很快退烧，第二天便恢复如常。    “这就是我理解的‘以人为本’。”乔会侠说，医生不能只盯着冷冰冰的化验单，而要看看病床上的人是谁、多大年纪、能不能扛得住折腾。退后半步，带出一个“跑起来”的团队    刚接手脾胃病科时，乔会侠是个“拼命三娘”：科室制度自己写，排班表自己排，连新诊室的桌子颜色、柜子尺寸都要亲自定。但很快她意识到不对劲：“如果我一直冲在最前面挡着，后面的人就永远没有成长的空间。”    乔会侠开始刻意“后退”。她的管理核心极简：实事求是、公平公正、以解决问题为导向。    科室开展胶囊内镜业务，没人牵头写制度。她把任务压给一位组长。第一版不行，第二版还不行……一直改到第五遍，组长主动找上门：“主任，我明白了。这个流程如果在这里不设卡，后面一定会出漏洞。”乔会侠笑了：“让制定制度的人自己把问题想透，制度才不是一纸空文。”同样的方法，她用在了节假日排班、新院区调配、急危重症处理上。做得好，公开表扬；出了错，对事不对人、限期整改。    放手不等于撒手。乔会侠的底线刻得很清晰：急危重症，她必须亲自把控。每天早交班，前几个危重症病人的情况，她会挨个追问：方案是什么？为什么这么定？其他事务则大胆交由组长和年轻医生去闯。“抓大放小，大的方向我定，小的细节让他们自己磨。磨着磨着，人就长大了。”    一退一进之间，科室迎来了爆发：年门诊量从6万人次跃升至14万人次，出院病人从每年1900多人增长到5000多人。“整个团队都跑起来了。”    每天连轴转，排期满当当，有人问她焦虑吗？乔会侠笑着摇头：“我真的没时间焦虑。病人从全国各地奔着我来，如何让传统中医智慧在现代焕发新生，我要做的事太多，只能步履不停。” 全媒体记者 臧慧

    本报讯 （全媒体记者 臧慧） 5月27日，由西安市总工会主办，新城区委宣传部、区总工会、区教育局、西安市职工艺术团承办，中山门街道总工会、西安职业中等专业学校协办的西安工会文艺轻骑兵走基层暨新城区“声动新城·劳模进校园”活动在西安职业中等专业学校圆满举办。来自各街道总工会、各系统及直属工会的劳动模范、工会主席、一线职工、新就业形态劳动者等300余人齐聚一堂，共同感受劳模精神与文艺魅力的交融。    活动以唯美典雅的舞蹈《茉莉》拉开帷幕，现场气氛瞬间升温。随后，陕西省劳动模范、西安市第89中学教育集团党总支书记、校长吕高愿，以《一生执着追求唯有教书育人》为题，结合自身从教经历，深情讲述教育战线上的坚守与奉献，诠释了“学高为师、身正为范”的深刻内涵；陕西省五一劳动奖章获得者、清华德人西安幸福制药有限公司生产负责人王武，以《弘扬劳模精神，以实干筑就不凡——劳模精神照亮前行路》为题，用朴实语言分享产业工人在技术创新与责任担当中的奋斗故事。两位劳模工匠的宣讲真挚动人，现场掌声此起彼伏，让在场职工深受触动，进一步激发了“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的价值认同。    文艺展演环节，西安工会文艺轻骑兵带来多元精彩的节目。歌曲《纺织城小香港》以怀旧旋律唤醒时代记忆，乐器合奏《民族风》融合传统与现代展现文化交融之美，魔术《秦韵幻彩影》将秦腔元素与奇幻表演巧妙结合，引得观众惊叹连连；经典秦腔《大登殿》选段唱腔醇厚，尽显非遗文化的独特魅力；女声独唱《问春》歌声悠扬，为现场增添了一抹文艺韵味。节目通过歌舞、器乐、戏曲、魔术等形式，生动礼赞劳动之美，致敬工匠精神，让职工在艺术熏陶中汲取奋进力量。    此次活动，将劳模宣讲与文艺演出相结合，既让榜样精神深入人心，又以文化惠民凝聚职工共识。下一步，新城区总工会将持续深化“新城工人大思政课”品牌活动，挖掘更多一线劳模工匠典型，开展“进企业、进社区、进班组、进校园”活动，推动劳模精神、劳动精神、工匠精神在基层落地生根。     

“工”览十五五系列改革评价激励机制 赋能职工创新发展    《中华人民共和国国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要》聚焦人才发展与激励机制改革，多项部署紧贴职工发展与工会工作，为广大劳动者干事创业筑牢政策根基。    纲要确立以创新能力、质量、实效、贡献为核心的评价导向，分类完善科研、技术研发评价体系，将新技术、新产品纳入考核与职称评定依据，打破唯头衔、唯称号的固有模式。同时下放人才评价权限，理顺薪酬、晋升、编制等配套制度，打通产学研人才流动渠道，兼顾本土人才培育与海外人才引进。    一系列改革举措直击人才发展痛点，充分尊重劳动价值、创新价值。对于工会组织而言，这既是工作指引也是发力方向。依托新规，工会可更好搭建成长平台、维护职工权益、弘扬创新精神，引导广大职工立足岗位钻研进取。    新机制激活新动能，在政策护航下，广大职工必将迸发更强创造活力，以实干担当为经济社会高质量发展贡献力量。 图/文 左溪瑶

    本报讯 （全媒体记者 苗莹） 5月27日，西安公交集团工会在市劳模工匠之家举办“匠心筑梦践初心 榜样领航向未来”劳模故事分享会，组织广大职工近距离聆听劳模心声、感悟匠心力量、汲取奋进动能。    多年来，西安公交集团涌现出一批又一批爱岗敬业、精益求精、勇于担当、甘于奉献的劳模工匠。他们坚守十米车厢、深耕一线岗位，在平凡的工作中坚守初心、在细微的服务中传递温暖，用日复一日的坚守、年复一年的耕耘，诠释了新时代公交人的责任与担当。    活动现场，深耕公交一线的五位优秀代表依次登台，用质朴的语言、真挚的情感、鲜活的案例，分享了扎根十米车厢、坚守服务一线的奋斗故事。全国“敬老爱老助老模范人物”于亚芹以温情服务暖人心，敬老向善、用心用情守护每一位乘客的出行路，把细微服务化作城市温情；西安市劳动模范李刚二十年如一日坚守岗位，以持之以恒的热爱与坚守，诠释择一事、终一生的敬业初心；西安五一奖章获得者牛晓霞穿梭城市街巷，坚守11公里、19站的服务线路，用日复一日的往返奔波承载一城烟火、守护万家出行；西安市劳动模范曹保森常怀感恩之心、敬畏之心，脚踏实地履职尽责，在平凡岗位上默默耕耘、逐光前行；“陕西产业工匠人才”法晓芳尽显巾帼风采，褪去柔弱、扛起责任，以实干姿态绽放新时代公交女性的奋斗芳华。    随后，全体人员前往西安市劳模精神展示馆，在专职讲解员的带领下学习参观。    五段动人故事，五种坚守姿态，诠释的是同一份公交初心、同一份责任担当。“此次聆听劳模工匠事迹分享、参观劳模馆，我深受感悟。”19路公交车驾驶员陈洪德说，他将以先进为榜样，在今后工作中立足平凡岗位，坚守初心使命，爱岗敬业，用心做好行车服务。

    本报讯 （孙嘉敏） 5月26日下午，在碑林区张家村街道科研社区，一场集民意收集、志愿赋能、便民服务于一体的多元化服务活动吸引许多居民参与。    “小区楼道杂物堆积希望清理”“希望社区多开展老年康养讲座”……这场名为“红星领航·邻里连心”民意直通车便民服务活动现场，社区特意设置的“民意直通车”诉求收集点与温馨的“微心愿墙”成为居民畅所欲言的“连心窗口”。不少居民驻足停留，将自己的小心愿认真写在便利贴上，投递至诉求收集箱。与此同时，3名驻民意直通车工作室的碑林区党代表来到现场，对居民提出的政策咨询、日常难题等问题答疑解惑、即时处置；对于需要多方协调的复杂诉求则明确处置流程与办结时限。本次现场接访收集的所有诉求与心愿均录入党代表工作室督办台账，实行“清单化管理、闭环式落实”。    此外，社区联合共建单位打造的便民集市将多元化、专业化的便民服务送到居民家门口。集市现场服务内容丰富。医疗义诊专区，医护人员为老年居民测量血压、筛查基础疾病；法律咨询摊位，工作人员结合真实案例，解读居民关心的法律问题；爱心义剪摊位，志愿者手法娴熟，贴心的服务收获连连称赞；便民维修专区里，师傅忙个不停，检修居民送来的电风扇、雨伞、小家电等物品……    社区负责人说，社区将持续依托民情气象站，常态化收集民意、链接资源，帮居民解决烦恼。

    5月27日，由灞桥区总工会、灞桥区文化和旅游体育局、纺织城工人文化宫联合举办的“中国梦·劳动美”2026年灞桥区职工五人制足球赛，在紧张激烈的决赛后落下帷幕。    本次比赛历时四天，来自全区基层工会的8支代表队、百余名运动员同场竞技。从小组赛的针锋相对，到淘汰赛的紧张拉锯，再到决赛的巅峰对决，运动员们在球场上奔跑、抢断、传球、射门……默契的配合与全情的投入，赢得观众阵阵掌声与呐喊。经过激烈角逐，中国航天科技集团公司第四研究院代表队摘得桂冠。 全媒体记者 骆红燕

    本报讯 （龚伟芳） 5月27日，太乙路街道安东街社区小花园内，居民与物业工作人员围坐在一起，你一言、我一语，围绕小区物业服务相关内容展开交流,一场接地气的花园议事会就此拉开帷幕。    为切实回应居民诉求，破解小区管理难题，畅通双方沟通渠道，安东街社区依托小区花园议事阵地，把“会议室”搬到“家门口”，组织辖区居民代表、物业公司负责人用“拉家常”的方式议民生、解难题、聚共识。    议事现场，大家开门见山、坦诚交流。从小区环境卫生、设施维护到安保管理、停车秩序，居民们踊跃发言、直抒心声，重点反映停车占道、来访车辆收费、服务响应不及时等烦心事、揪心事。社区工作人员认真倾听、仔细记录，物业负责人耐心解答、逐项认领，现场共梳理出14条群众急难愁盼诉求。    针对小区道路缺少车辆慢行提醒的安全隐患，华山金生活集团第三分公司安东街小区项目部负责人当场拍板，承诺一周内完成警示标线施划和提醒标识设置，用最快速度守护居民出行安全。其余13项问题现场分类施策：8项由物业上报统筹加快办理，5项跨部门事项由社区牵头协调、全程跟踪督办，确保问题不悬置、诉求有着落。    从“纸上”到“地上”，从“被动听”到“主动办”。安东街社区以“花园议事”为纽带，把矛盾化解在基层、把问题解决在一线。安东街社区党委书记王媛表示，接下来，社区将持续用好庭院议事、面对面协商等治理新模式，常态化搭建沟通平台，督促物业提质增效，以更精细、更贴心的服务，不断提升居民的获得感、幸福感与安全感。

    本报讯 （姚瑞丹） 5月27日，莲湖区土门街道惠民南坊社区西电西石围小区一处出行堵点被顺利打通，困扰居民多年的绕行难题得以解决，大家的日常出行变得更加便捷顺畅。    西电西石围小区属于老旧小区，小区西侧长期设有封闭围挡，居民进出只能绕行至远处主干道。平日里买菜、接送孩子都要多走十几分钟路程，早晚高峰路段拥堵，也给老人、孩童出行带来诸多不便。    收到居民诉求后，惠民南坊社区第一时间将此事列为重点民生事项。社区工作人员联合物业、网格员多次入户走访，认真倾听居民意见，并反复实地勘察现场，多方沟通协调，全力推进便民通道改造工作。    在各方通力配合下，小区西侧连通富力东路的便民通道正式投用。如今居民出门不用再绕远路，步行一小段路就能直达主路，出行时间大幅缩减，居住体验显著提升。    打通便民通道，是土门街道深化基层治理、开展物业管理服务“百日行动”的务实举措。接下来，惠民南坊社区将继续聚焦居民实际需求，以小微改造破解民生难题，常态化排查整治辖区内各类堵点、难点问题，持续优化物业服务与社区管理。