4月9日，西安航空基地人才工作领导小组协同组织人事局、社会事业局（人才服务中心），联合基地工会工委组成服务团，走进辖区重点企业，讲解高层次人才确认标准及可享受到的政策福利，了解掌握企业当前紧缺急需岗位信息，引导企业开展集体协商“春季要约行动”。
博士后创新基地是助力企业高层次人才队伍建设，搭建高层次人才队伍创新创业平台。陕西昱琛航空设备股份有限公司，是一家专业从事军工产品设计、开发和生产的企业，公司有专业的研发团队，和北航等高校有深度合作。公司负责人表示：“希望通过此次申请博士后创新基地，助力我们企业吸引更多博士，开展创新研究及科技成果转化工作。”同时，该公司对航空基地为企业广揽人才所搭建的“航空擎梦”招聘平台予以肯定，通过“航空擎梦”招聘的人才综合素质高、接受能力强、工作上手快，深受企业认可，希望航空基地组织更多招聘活动，为企业招录急需人才牵线搭桥。
高技能人才培训基地是航空基地着力打造，为提升企业培训能力、强化品牌建设和助推人才培养的重要平台和窗口。从事航空器材销售、航空器材及设备研制的陕西金宇航空科技有限公司，一直致力于航空器维修人员的培养输出，该公司负责人对服务团深入企业服务企业的做法表示赞赏，希望通过此次高技能培训基地的申请成功，进一步加强培训设备场地等硬件设施建设，深化课程体系和师资队伍等“软实力”的提升，努力把公司建设成为行业特色鲜明、人才质量过硬、创新示范引领的高技能人才培养高地，为助力航空产业高质量发展提供有力的技能人才支撑。
与此同时，航空基地工会现场开展集体协商“春季要约行动”，为两家企业解读《陕西省企业工资集体协商条例》，检查工资集体合同履约情况，提高企业工资集体协商质量，维护职工合法权益，用情用待遇留住人才，为企业发展提供源源不断的人才储备。
这些人才服务、权益维护等“一揽子”进企业的有力举措，将全面提升航空基地人力资源服务水平，加大惠企及人才政策宣传力度，提升用人单位对各类人才申报的认识，助力企业人才集聚航空报国，助推航空基地追赶超越谱新篇。
本报记者 苗莹 李江波