5月26日，位于西咸新区泾河新城的陕西伊翡园艺科技有限公司（以下简称“伊翡园艺”）里一片繁忙景象，工人在温室里打包装箱鲜切花。    9时，伊翡园艺的主播柳波已经在“伊翡·花漾生活”直播间开始带货。她耐心地向网友介绍着红掌和玫瑰的特性、养护要点。仅仅5分钟，直播间就有近千人“围观”。每天，有100多件快递从这里发往全国，次日可达。    从“高颜值”的花卉到“高产值”的农业，只是泾河新城都市农业“三产”融合模式的一个缩影。    在泾河之畔的玻璃温室，17个品种的玫瑰在岩棉基质中茁壮成长，滴箭管道如神经网络般铺开，智能控制系统通过密布的传感器，为每一株花计算着最佳生长参数。    “正压温室种植玫瑰，我们在全国是独一份。”伊翡园艺运营主管李朝阳介绍，正压温室即半封闭温室，可有效调控温室内气候环境，实现智能化生产管理和全季节、全天候采收。较传统模式，正压温室既能减少热能消耗、降低内部污染风险，又能提高15%—20%的产量。    同时，玫瑰以岩棉作为生产基质——这种由岩石熔融抽丝形成的多孔材料，不仅能杜绝土传病害，还能通过水肥一体化系统精准输送营养。“每株花底部都插有滴箭，系统会根据天气和生长情况，精确计算营养液浓度和灌溉量，像‘智能输液器’一样为鲜花输入养分。”李朝阳说，水肥一体模式可节水30%，回液经检测后还能二次利用，让每滴水都发挥出最大价值。    智能温室物联网环控系统如同“智慧大脑”，通过传感器实时采集温室内外温度、湿度、光照、风速等数据，并据此自动调节天窗、幕布、补光灯、循环风机等设备。技术人员只需设定参数，数万株玫瑰便能始终处于最佳生长状态。李朝阳说：“这里还配备了高压钠灯补光。当夜幕降临，高压钠灯便将温室变成‘不夜城’。夏季玫瑰生长周期仅需30—40天，冬季需50多天。”    科技赋能不仅体现在种植端。在分拣车间，智能化分拣包装流水线上演着“速度与激情”。    采收后的玫瑰经6小时至8小时预冷保鲜，进入分拣包装环节。工人先通过打刺机去除玫瑰下半部分的刺和叶，再将其放置于分选机。智能分选机高速运转，视觉模块对每枝玫瑰进行高速扫描，与标准图库比对，完成花头直径、花瓣瑕疵度等指标检测，并按“半开小花、全开小花、半开大花、全开大花”等级分类投送，随后由全自动包装线完成封装。1小时可处理包装8000枝玫瑰，效率是人工的1倍至2倍。    2023年，基泰集团投资建设了基泰园艺特色设施农业产业示范园，并成立伊翡园艺。基泰园艺特色设施农业产业示范园一期项目总占地110亩，年产玫瑰和彩掌鲜切1450万枝，是陕西最大的鲜切花生产基地。    依托“线上电商+线下渠道”销售模式，如今，这座“鲜花工厂”产出的玫瑰和红掌鲜切花不仅畅销北京、上海、香港、澳门等地，还远销新加坡、日本等海外市场。2024年，伊翡园艺实现年产值约6000万元，完成从“高颜值”到“高产值”的跨越。    下播后，柳波继续带着笔者参观。“我们推出的切花主题研学、花艺体验等项目很受市场欢迎。西安的中小学生、企业员工、退休人员等都前来学习插花技艺，感受科技农业的魅力。每次大家来都会买一些我们开发的玫瑰永生花、彩掌徽章、毛绒玩具等文创产品作为随手礼。”她说。    “示范园已引进各种类型的‘三产’融合实体企业8家，核心区全产业链总产值达3.8亿元，带动泾河新城农村居民人均可支配收入增长7%。”陕西基泰都市新农业有限公司生产部部长杨柳说，下一步，示范园将继续以园艺康养为核心，充分整合当地资源，以“做强一产，做优二产，做活三产”为创建目标，持续打造都市农业“三产”融合示范样板。    西咸新区通过智慧农业实践，农业生产实现了从传统到现代的转型升级。目前，全区蔬菜种植面积21.9万亩，花卉种植面积7000余亩，为当地乡村振兴注入了强大动力，推动区域经济高质量发展。 （侯燕妮）

    6月7日，在西安市公交五公司航天公交停保场，公交驾驶员在向小学生讲述安全乘车知识。    当日，西安市部分学校的新华小记者来到西安市公交五公司航天公交停保场，开展“大手拉小手，安全一同走”安全教育活动。活动中，小记者们认真聆听公交驾驶员讲解安全乘车知识，工作人员详细讲解各种安全设施的使用方法以及安全候车、乘车的注意事项。在实操演练环节，同学们在驾驶员手把手地指导下，逐一学习干粉灭火器的操作方法。活动将安全的种子播撒在了同学们的心中，提高了同学们的安全意识和自我保护能力。　　　　 巴新建 摄

    本报讯 （全媒体记者 唐玉洁） 5月中旬，在西安市碑林区张家村街道辖区某广场工作的保洁员王某工作期间，不幸被二楼服装店脱落的广告牌砸伤，住进了医院。虽然商户方在事故发生的第一时间将其送医就诊，但由于王某年事已高，需长期康复治疗，双方就责任认定问题产生了严重分歧。    王某家属表示，“我们坚决要求商户全额承担医疗及康复费用。”商户赵女士则以“广告牌安装未满三月且定期检修”“极端天气属不可抗力”为由，主张减免自身责任，双方争执不下，找到了张家村司法所寻求帮助。    面对这场城市管理与民事赔偿交织的复杂纠纷，张家村司法所与张家村街道综合行政执法队展开协作，迅速组建联合调解小组。综合行政执法队发挥其现场勘验的专业优势，固定了广告牌安装记录、检修台账等关键证据，确认商户在广告牌的维护管理上确实存在疏漏。司法所精准援引《民法典》，明确指出了“物件脱落损害责任”适用过错的推定原则，为调解工作构建了完整的证据链与法理支撑。    在随后的调解中，工作人员采用了“背靠背”的调解方法。一方面。他们向赵女士阐明其作为商户应承担的公共安全主体责任，通过展示气象部门同期的大风预警记录，工作人员成功破解了赵女士关于“不可抗力”的认知误区。另一方面，他们积极引导王某家属理性主张权益。双方最终在联调小组的见证下达成了赔偿共识，赵女士现场履行了赔偿义务，双方签署了调解协议书。    工作人员表示，此次调解成功开展，不仅为受伤的王某争取到了应有的赔偿，保障了合法权益，也让服装店老板深刻认识到自身的责任，妥善解决了纠纷，有效避免了矛盾的进一步激化。

    近期以来，饿了么、美团等外卖平台加速为骑手和用户进行“算法松绑”，通过公开派单调度、配送计价、配送时间预估、路线规划等关键算法，破除“信息茧房”“大数据杀熟”难题。目前，主流外卖平台已明确将逐步取消骑手超时扣款。平台建立算法“救济机制”    饿了么调研结果显示，外卖配送领域最关注的前五个问题是商家出餐速度、车子能否进小区、订单是否顺路、电梯等待时间、是否需要绕路等。这些因素的背后，都离不开算法的路线规划。    “相对于通用地图的路线规划，外卖配送有鲜明的独特性。”饿了么平台路线规划负责人介绍，通用地图的路线规划主要涉及主干路线，外卖配送规划则需要帮助骑手找到商家和用户，需要更准确的末端引导。特别是景区、办公园区、封闭小区等特殊目的地，骑手无法进入或无法骑行进入，因此外卖配送在路线规划时，需要考虑公平性和多方利益，为骑手群体推荐更稳定的路线。    多名外卖骑手告诉记者，平台规划的推荐路线，经常遇到道路封闭、导航不准等情况，耽误了送餐时间，还会影响外卖骑手的业绩指标，“算法出了问题，反而是我们来买单”。    为此，华南师范大学经济与管理学院教授陈忆金建议，平台算法应该建立“救济机制”，构建分层级的反馈和处理机制，提升算法公平性。以冲突高发点“最后100米”为例，建议可加强用户预期管理，明确提示如“高峰时段”“小区步行”或“交通拥堵”等信息，减少对骑手的误解。    “路线规划没有标准答案，不同骑手、不同场景，骑手与商家用户之间都存在需求不一致，部分情形下无法同时满足所有诉求，容易被误解为‘故意为之’。”上述负责人表示，平台为骑手建立了反馈机制，通过不断完善和调整，进一步确保算法及时调优和解决问题。    数据显示，以合单顺路率为例，平台让骑手顺路多送单提高收入，目前骑手合单顺路率已达89%，依托高精度地图能力，帮助骑手平均找店时间缩短17%，找用户时长缩短11%。外卖骑手有了自主休息选择权    去年底，国家大力推进平台算法透明化的议程，各大外卖平台也加快了算法公开的进度。    今年以来，饿了么进行了四次关键算法公开，分别为“派单调度算法”“配送计价算法”“配送时间预估算法”和“路线规划算法”。美团四年累计七次公布骑手算法改进细则，如预估送达时间确定机制、订单分配机制等。    据饿了么履约业务总监仇智博介绍，在配送费计价层面，平台进行难单计价的调优、顺路单的效率提升和优化，同时还与高德地图合作，引入红绿灯倒计时等信息，进一步缓解骑手等灯焦虑，还通过优化取送点、引导点等减少绕路、无法通行的情况发生，给骑手推荐更为合理的履约路线。    此前，饿了么宣布确保众包网约配送员在正常劳动情况下，每小时劳动报酬综合计算不低于25元，并逐步推进取消超时扣款处罚。另外新增“自主选择休息权提醒”功能，网约配送员可自行选择期望的休息时段……    根据美团在华东地区的试点，防疲劳机制能有效避免骑手因超长时间跑单而影响身心健康，未来将在全国全面落地“弹窗提醒和强制下线结合”措施。通过引入培训、积分制等替代方案，美团将在2025年底前逐步取消骑手超时扣款，推动从负向处罚向正向激励的转变。商家呼吁减少算法绑架    近段时间以来，记者发现在外卖平台弥合骑手、用户矛盾的同时，更多被算法绑架的商家，也逐渐公开表达不满。    5月13日，京东外卖宣布日单量接近2000万单，外卖对于平台的拉动和转化率十分显著。5月26日，淘宝与饿了么宣布，闪购日订单数已超4000万，正从茶饮向全品类拓展。淘宝和京东的闪购频道内，两杯蜜雪冰城饮料最便宜仅需3.9元，淘宝闪购每天都有18元免单机会，多款饮料到手价5元左右。    “价格战”之下，很多商户开始公开谴责平台算法。近日，重庆市咖啡行业协会针对某外卖平台喊话，多家本地独立咖啡品牌的市场份额被严重分流，5月线上交易金额同比下降了12%，订单平均价格下降了13%，呼吁平台停止“百亿补贴”内卷式竞争。    “几年前，两家外卖平台抢生意的时候，我们也过了一段时间好日子，等到市场格局稳定后，平台将算法和佣金绑定，我们只能陷入花钱买流量的困境。”某连锁餐饮品牌负责人告诉记者，希望平台的算法兼顾商家、用户和骑手多方利益，在让利给消费者的同时，避免商家被算法绑架。    “算法治理本质上是对多方利益关系的协调过程，其核心在于实现公平与平衡。”首都经济贸易大学副教授张成刚告诉记者，算法治理是一个“只有开始、没有结束”的持续过程，需长期倾听各方面的真实声音，并不断优化，同时建立数据反馈激励机制，引导多方参与共建，推动平台实现效率、公平与安全的平衡。 据《解放日报》

    本报讯 （杨小玲） 6月9日，从陕西省妇联传来消息，为促进育儿群体高质量充分就业，陕西省妇联、省人社厅近日联合印发《关于开展“生育友好岗”试点促进就业创业工作的通知》，拟在西安市碑林区、宝鸡市眉县等20个县（市、区）开展首批试点工作。    “生育友好岗”是指用人单位根据生产、经营、管理特点开发的全日制、非全日制、新就业形态等就业岗位，优先面向履行12周岁以下儿童法定抚养义务的劳动者。“生育友好岗”具有工作时间可弹性安排、工作方式灵活、工作环境友好的特点。    据了解，陕西省鼓励支持企业开发形式多样的“生育友好岗”，重点引导生产制造、住宿餐饮、数字经济、文创经济等领域探索“生育友好岗”就业模式。各级人社部门将把“生育友好岗”纳入“家门口就业驿站”、“15分钟就业服务圈”、零工市场服务内容。    各级妇联组织将结合特色产业发展挖掘灵活就业岗位，及时对接女企业家企业、女性社会组织等用工需求，扩大“生育友好岗”就业容量。    《通知》明确，设立“生育友好岗”的部门和单位将享受一定的优惠措施。试点县（市、区）人社部门对育儿群体积极参加“生育友好岗”岗前培训、技能提升培训的，将按规定落实职业培训补贴政策；对用人单位招用就业困难育儿群体人员的，按规定落实社会保险补贴；对吸纳就业多、社会影响好的“生育友好岗”用人单位，在申请就业见习单位、参加“促进就业先进企业（组织）”等评选中予以优先考虑；对“生育友好岗”用人单位，省妇联将优先给予妇女就业创业项目、资金支持及表彰激励。    《通知》强调，试点县（市、区）人社部门、妇联组织将督导用人单位严格落实国家及陕西省关于产假、生育奖励假、陪产假、育儿假等待遇和女职工劳动保护规定。    陕西省妇联相关负责人表示，“生育友好岗”是就业形态、就业模式的创新实践，对构建生育友好型社会具有十分重要的示范意义和推动作用。

西安6所学校公招    近日西安市雁塔区第一中学、西安市浐灞第三初级中学、西安市第八十六中学、西安市第七十中学、西安市第四十二中学、西安市曲江第二中学六所学校发布教师招聘公告。雁塔一中    具体岗位详情见附件《西安市雁塔区第一中学2025年招聘教师岗位表》。    招聘条件：具有全日制本科及以上学历，具有相应学科教师资格证书。年龄原则上不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽。    优先条件：具有3年及以上中学学科一线教育教学工作经验优先；具有初中毕业班或有完整初中学段教学经验的优先；具有省市区三级三类骨干教师称号的优先；具有硕士研究生、重点本科等教育经历优秀的应往届毕业生优先。    招聘流程招聘过程包括报名、资格审查、面试、笔试、体检、录用等环节。视招聘工作需要，可安排多轮次笔试及面试。报名   采取网络报名方式进行，不设置现场报名。报名网址：http://ideal.51job.com/ytyz西安市浐灞第三初级中学    招聘岗位 初中语文、数学、英语、政治、历史、物理、体育教师    应聘条件 年龄在22-40周岁之间；具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。语文教师岗位要求普通话二级甲等及以上,其他学科教师岗位要求普通话二级乙等及以上；同等条件下，取得副高级及以上教师职称或地市级以上教学名师、学科带头人、教学能手、骨干教师、优秀班主任等荣誉的应聘人员优先录取。    报名 采取网络报名、网上资格初审、按审报人简历和资料符合学校招聘岗位条件打分排序的方式进行，不设现场报名。    联系方式 029-81019762（李老师）029-82555373（雷老师）西安市第八十六中学    招聘岗位 初高中学段教师若干名：语文、物理、数学、政治、化学、地理学科。    招聘要求 全日制统招本科(含)以上学历、学士(含)以上学位。优秀骨干教师，具有3年以上相应学段及学科的教学经验，取得过优异的教学成绩；具有各级学科带头人、骨干教师、教学能手、优秀班主任等荣誉称号者优先；年龄原则上不超过45周岁。    报名 有意者请将个人简历、学历学位证、身份证、教师资格证、职称证、获奖证书等可以证明本人能力水平的证书扫描件，以“学段+学科+姓名”格式命名，发至学校电子邮箱：xa86zx@163.com。    联系电话    029-87854654    029-87854885      截止日期     2025年6月20日西安市第七十中学    招聘岗位 高中教师语文、数学、英语、化学、生物；初中教师语文、数学、英语、化学、生物、历史、地理、体育、美术    应聘条件 具有与应聘岗位专业要求一致的全日制本科以上学历、教师资格证书，年龄45周岁以下；教育教学经验丰富，业绩突出，能担任班主任工作者优先；各级学科带头人、骨干教师、教学能手优先。    报名 应聘人员按照应聘岗位学段学科将个人简历及相关证件打包发送至指定邮箱，邮件主题统一格式：应聘岗位+姓名。如：初中数学张三。    应聘初中岗位指定邮箱 760974587@qq.com    应聘高中岗位指定邮箱 qishizhong2025@163.com    截止日期 即日起至6月30日西安市第四十二中学    招聘岗位 高中数学、英语、物理；初中语文、英语、化学    应聘条件 具有与应聘岗位专业要求一致的全日制本科以上学历、教师资格证书，年龄45周岁以下，优秀者可适当放宽；需有相关学段的执教经验；业绩突出，能担任班主任工作者优先；各级学科带头人、骨干教师、教学能手优先。    报名 应聘人员扫二维码在线填写《西安市第四十二中学教师应聘信息登记表》。    初试 学校对报名人员信息进行初审筛选，确定现场审核资料人员，电话告知现场提交资料及审核的安排。    咨询电话    88771361   88627247西安市曲江第二中学    招聘岗位 面向社会公开招聘专任教师，包括语文、数学、英语、体育（乒乓球、羽毛球专项）。    应聘条件 具有中学教师资格证，以及符合教师岗位所需的相关资格条件；男教师年龄男45周岁以下，女教师年龄40周岁以下；应当具备高等学校师范专业本科或者其他相关专业本科毕业及其以上学历，具有相应学位；获得中学高级及以上职称或获得市级以上政府荣誉称号的，可适当放宽年龄条件。具有正常履行职责的身体条件。    应聘办法 应聘人员须提供以下材料：本人亲笔书写的个人简历、自我陈述。学历、学位证书、身份证、教师资格证、论文、获奖证书和其它可以证明本人能力水平的相关材料的复印件一份，将上述材料扫描打包发送至邮箱qjezjwc2023@163.com,邮件标题为“岗位+姓名+报名”，并且邮寄或面投纸质版材料至西安市曲江第二中学。    简历投递截止日期 2025年6月23日18:00。    联系方式 029-81200121（教务处） 据古都先锋