“我们最关心的就是劳动报酬问题，这部分应该公开透明”。    “每天在外面跑，经常会遇到一些交通事故、客户投诉等麻烦事，希望行业和企业给我们更多的帮助和支持”。    “集体协商中，对员工的权益协商得多，那对企业来说具体能带来哪些好处呢？”    ……    6月11日，西安市邮政管理局四楼会议室里，一场快递业的集体协商正在进行。来自顺丰、圆通、中通等13家快递企业 40余名劳资代表，就行业核心劳动标准开展平等协商。    协商会重点围绕如何建立更合理的劳动报酬与支付保障机制，切实改善工作条件与劳动安全保障，依法落实社会保险与福利待遇，畅通职业发展与技能提升通道，以及完善常态化沟通协调与争议调处机制等议题进行深入讨论协商。    “快递行业作为现代服务业的重要支柱，是畅通经济循环、服务社会民生的‘毛细血管’。穿梭于城市脉络中的每一位快递员，正是这条快速通道上最坚实的基石、最活跃的“奔跑者”。西安市邮政管理局副局长杨迈表示，这些议题的有效解决，直接关系到行业的健康稳定、从业人员的福祉以及社会的和谐。     现场，经充分讨论协商，劳资双方围绕劳动报酬、工作条件、安全保障、社会保险、职业发展及常态化沟通机制等议题达成共识，确定了集体合同的内容。现场，企业代表与职工代表签订了《西安市快递行业集体合同》《西安市快递行业集体合同女职工特殊权益保护专项合同》。    记者看到，在《集体合同》里，明确对劳动报酬制定了规范，要求各快递企业必须建立公开透明的结算计算体系，企业调整派费标准时，应当提前与工会或职工代表协商，并做好解释说明工作；同时要求企业按月提供详细的派费清单，确保快递员能够清楚了解自己的劳动报酬构成，切实保障快递员的合法权益。《集体合同》对职工的特殊保障方面也做出规定，如“遏制以罚代管”，加强对恶意投诉的甄别处置，拓宽快递员困难救济渠道等。    “通过协商，我明白了自己的合法权益，学到了很多法律知识，同时也感受到了‘娘家人’带来的安全感和温暖。”中外运敦豪国际快递公司职工张毅说，将更加做好本职工作。    “集体协商会议是联合会成立以来第三次组织召开。”西安市邮政快递业工会联合会主席冯丽梅表示，明显能感受到，完善的权益保障机制能够增强员工归属感，降低人员流失率。同时，统一的行业标准避免了恶性竞争，规范的劳动关系减少了用工风险和法律纠纷，最终实现企业与员工的共同发展。    本次协商严格遵循《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》《集体合同规定》等法规，程序规范，为构建和谐劳动关系奠定法治基础。西安市建设交通工会副主任程亮表示，这份合同聚焦行业痛点与职工最关切的劳动报酬、工作条件与安全、社会保险福利、职业发展及沟通机制等核心诉求，为切实提升全市快递从业人员权益提供了制度性保障。    会后，还为双方代表发放了相关法律手册，送上了防暑降温物品。    据悉，西安市邮政快递业工会联合会成立以来，通过定期法律援助、成功举办第三次集体协商、召开安全分析会压实责任、配合工伤险调研推动专项保障等多措并举，有效化解纠纷、确立用工标准、排查隐患、完善保障，切实维护了快递从业人员合法权益，为构建行业和谐劳动关系奠定坚实基础，持续推动行业健康发展。全媒体记者 苗莹 实习记者 郑乐乐

    本报讯 （全媒体记者 臧慧 实习记者 刘蔚） 6月11日，西安市总工会举办警示教育会暨专题党课，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，发挥违纪违法典型案例的警示教育作用，以案为鉴、以案促治，扎实推进市总工会系统党风廉政建设和反腐败工作，积极营造风清气正的工作氛围。    西安市人大常委会副主任，市总工会党组书记、主席薛振虎主持会议并作专题党课辅导。    会上组织传达学习了习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，通报了违反中央八项规定精神、侵害群众利益问题典型案例和近年来全市以及工会系统违反中央八项规定精神及实施细则典型案例，学习了关于集中整治违规吃喝有关文件精神和基层“四风”10种隐形变异表现。    会议指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以中央八项规定破题，开启激浊扬清的作风建设新征程，开创波澜壮阔的全面从严治党新实践，开辟百年大党的自我革命新境界。西安市总工会各级党组织和党员干部要进一步充分认识开展学习教育的重要意义，学习好、运用好深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验，特别是用好警示教育这一剂“良药”，推动中央八项规定精神不断走深走实。    会议要求，要以学为先，深刻领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深刻领悟“为什么要抓作风”这一根本性问题，深刻领悟“什么是优良作风”这一方向性问题，深刻领悟“作风建设怎么抓”这一方法性问题，原原本本学、认认真真悟，做到入脑入心、融会贯通。    会议强调，要以案为鉴，充分汲取违反中央八项规定精神典型案例的深刻教训。要加强党性锻炼，砥砺绝对忠诚之魂，站稳人民立场，厚植躬身为民之情，强化实干担当，弘扬求真务实之风，严于检身正己，绷紧纪律规矩之弦。“典型案例”是最好的活教材、清醒剂，要从这些案件中真正受到警醒，在查中找差距、在改中见成效。    会议要求，要持续深化学习，做到学有质量，要全面查找问题，做到查有力度，要抓好集中整治，做到改有实效，要加强组织领导，压实工作责任。    市总工会领导班子成员，市总工会机关各部门、产业工会负责人，各直属单位领导班子成员，机关全体党员干部等参加会议。

    本报讯 （全媒体记者 唐玉洁） 6月12日，2025年西安市总工会劳动法律监督员培训班开班。    近年来，西安市总工会不断推进建立完善工会劳动法律监督工作机制，与人社、检察、法院等部门形成监督合力，监督组织体系逐步建立，监督员队伍不断壮大，监督工作基础进一步夯实。此次培训旨在进一步强化工会依法维护职工合法权益的基本职能，增强工会劳动法律监督队伍的基层力量。    本次培训班为期2天，来自全市各区县、产业、开发区工会及街道工会、规模以上企业工会的120余名工会干部，通过集中培训进行统一考试，考试成绩合格者将予以颁发市总工会劳动法律监督员证。    培训班特邀西北政法大学、陕西工运学院、西安市职工大学的专家学者进行授课。培训聚焦工会干部对劳动法律监督理论的学习和应用。课程涉及了《劳动法律监督实务指南——基层工会履职高频问题全流程解析》《陕西省工会劳动法律监督条例》和《工会法》的解读，以及《公司法》的修改与工会劳动法律监督等相关内容。    “当前，我国经济社会发展进入新阶段，劳动关系领域呈现主体多元化、利益诉求复杂化等特点，在此背景下，劳动法律监督工作的重要性愈发凸显。”西安市总工会二级巡视员魏大宝珠在开班仪式上作动员讲话。她指出，劳动法律监督是工会履行维权服务基本职责的重要抓手，工会干部作为职工的“娘家人”，必须把维护职工合法权益作为工会工作的出发点和落脚点，扛起源头治理的责任，将矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。    魏大宝珠表示，工会干部要准确把握角色定位，敢于监督，善于监督，主动服务，强化协同，形成合力。激励工会干部学有所思，学有所获，将理论与实践相结合，主动将培训内容转化为“敢监督、会监督、善监督”的实际成效，展现新时代工会干部的新担当、新作为。

    6月11日，各种车辆从新建成的西安市幸福路-咸宁路下穿隧道顺利驶过。    据介绍，幸福路-咸宁路下穿隧道全长522米，为单向三车道，设计速度60公里/小时，属于城市二级快速路。隧道通车后，沿幸福路由南向北通行车辆，无须通过咸宁路平交路口，可直接由下穿隧道通行，与被誉为西安东“2.5”环的幸福路北延伸段无缝对接，构建幸福路+广运潭大道的城市主动脉，可极大提升出行效率。                                     巴新建 摄

    据光明网 工业和信息化部、教育部、人力资源社会保障部等七部门日前联合印发《食品工业数字化转型实施方案》，推动食品工业高质量发展。    方案提出，到2027年，重点食品企业经营管理数字化普及率达80%，规模以上食品企业关键工序数控化率、数字化研发设计工具普及率均达到75%。培育10家以上智能工厂，建设5个以上高标准数字化园区，打造百个数字化转型典型应用场景，梯次实施千个数字化示范（试点）项目。培育一批高水平食品工业数字化转型服务商，形成一系列先进适用数字化解决方案。    方案明确，到2030年，新一代信息技术在规模以上食品企业基本实现全方位全链条普及应用，培育一批具有国际竞争力的食品工业数字产业集群，信息技术创新应用水平有效提升，新模式新业态蓬勃发展，提质升级支撑力显著增强，数字化发展基础不断夯实，食品工业高端化、智能化、绿色化水平显著提升。    重点任务方面，方案部署了信息技术创新应用、新模式新业态培育、产业提质升级、筑基聚力赋能四大行动，并细化为18项具体措施。

    据光明网 近日，市场监管总局（国家标准委）批准发布《公共场所卫生检验方法 第1部分：物理性指标》（GB/T 18204.1—2025）等6项国家标准。该系列标准由国家疾控局组织修订，将于2025年12月1日起正式实施。    近年来，公共场所卫生安全受到社会广泛关注。为贯彻落实《健康中国行动（2019—2030年）》提出的“建设健康环境”有关要求，本次标准修订重点解决公众关心的商场、泳池、酒店等场所卫生安全问题，主要有三大变化：一是检测项目更全面，新增9类健康指标检测，包括新风量和自然采光系数等空气流通方面指标，甲醛、PM2.5、放射性气体氡等有害物质限量指标，泳池水消毒效果、军团菌（可能引发严重肺炎的细菌）、β-溶血性链球菌（常见致病菌）等病菌防控相关指标；二是检测技术更先进，升级用于空调管道细菌检测等的设备要求，淘汰二氧化碳容量滴定法、甲醛气相色谱法等方法；三是管理要求更规范，按照公共场所卫生监测共性技术需求，统一调整各类公共场所卫生监测频次、样本量与采样、公共用品用具监测样本量、样本运输等内容。    市场监管总局相关负责人表示，该系列标准的发布实施，将进一步规范我国公共场所卫生指标相关现场采样、检测检验方法的技术要求，为提升检测机构检验结果的精密度、准确度和可比性提供技术支撑，让公共场所更安全、更健康。

    6月11日，教育部发布关于拟同意设置本科高等学校的公示。西安戏剧学院、陕西工业职业技术大学在公示名单之列。    公示称，根据《中华人民共和国高等教育法》《普通高等学校设置暂行条例》《普通本科学校设置暂行规定》《本科层次职业学校设置标准（试行）》等有关规定以及第八届全国高等学校设置评议委员会考察评议结果，经教育部党组会议审议，拟同意设置大湾区大学等10所学校。公示时间为2025年6月11日至6月17日。    陕西省教育厅相关负责人介绍，陕西工业职业技术大学是由陕西省向教育部申报设置的公办本科层次职业学校，以陕西工业职业技术学院为基础，融合相关资源设立；西安戏剧学院是由陕西省向教育部申报，整合省内戏剧教育资源设立的新建普通本科学校，学生规模为3000人，校园占地面积768.85亩。                     （郭妍）

    历史的演进中，总有一些充满意义的细节。    距离北京人民大会堂仅几公里，有条翠花胡同，胡同里有家悦宾饭馆，是我国改革开放后第一家个体餐饮。1980年9月30日，郭华的爷爷奶奶创办了饭馆；近45年后的4月30日，民营经济促进法获表决通过，那一刻，郭华正在饭馆里忙着招待天南海北的游客，“终于盼到了”。    民营企业健康发展，离不开良好的营商环境，营造好环境，必须处理好政商关系。民营经济促进法的实施，既为民营企业参与市场竞争锻造了“护身符”，也为党员干部服务民营经济发展提供了法律准绳。    习近平总书记强调，“构建亲清统一的新型政商关系”。实现亲与清的统一，是治理问题，也是作风考题。    3年前，隆盛新能源落户江苏无锡时，蠡湖街道精心组织了一场企业家茶话会，让其和蔚瀚智能科技有限公司结缘，半年后两家企业达成超亿元的合作协议。政府“牵线搭桥”，给民企带来实打实的优质客户资源。近年来，各地广泛举办各类政企茶话会、政企恳谈会，一个重要目的，就是形成政企、政商之间的良性互动，形成推动一方发展的同心圆。    构建亲清政商关系，本质上是正确处理政府和市场的关系。厘清了政府和市场的边界，政府用好“有形之手”，当好“贴心人”，提供精准服务；企业用好市场的“无形之手”，不靠关系靠本领，高效配置各种资源，则“既亲而有度，又清而有为”的亲清政商关系不难实现。    也有一些党员干部不愿、不敢、不善于同民营企业家打交道，有的甚至避而远之，一个重要原因，是怕把握不好“度”、遭人议论，或是担心一不小心越了界，受到纪法的惩罚。打消这些顾虑，就要坚持激励与约束并重，让党员干部干净干事、大胆干事。    在安徽合肥，民营经济发展考核体系持续完善，促进民营经济发展工作被纳入督查范围和政府目标管理绩效考核，为科大讯飞、蔚来汽车等民企壮大注入动能。在云南，政商交往“正面、负面、倡导”三张清单的发布，为政府服务企业、企业与政府打交道划底线、添底气，有民企负责人感慨，“不仅是规则，更是发展保障”。    清单越具体、标准越明晰、规则越细化，就越能放大规章制度“紧箍咒”“护身符”的作用，推动党员干部在惠企利企上解除顾虑、担当作为，让民营企业卸下包袱、专心致志谋发展。    实际上，把握好“度”，关键是用好公与私这把根本的尺子。只要秉持一颗公心，办的是公事、为的是公益，就经得起考验。“以公共为心者，人必乐而从之。”摒弃私心杂念、杜绝利益往来，一心奔着解决企业困难、增进群众福祉去，这样的党员干部，企业热切欢迎、群众真心点赞，也必能以好作风好形象，凝聚起同心同向加油干的强大合力。    说到底，以党性立身做事，无论是成长成才，还是干事创业，都会拥有广阔的自由与空间。