11月24日，在华润集团举行的“建功新时代，我是答卷人”学习党的二十大精神知识竞赛决赛中，西安京西双鹤药业有限公司代表队沉着冷静、奋勇争先，在参赛的八支队伍中脱颖而出。
西安京西双鹤药业有限公司是华润集团旗下华润双鹤全资子公司。近年来，公司工会以打造“学习型”“创新型”工会为抓手，引领职工增学识长本领敢创新，在学习创新中成长。
职工在学习中思进取
“公司十分重视职工的综合素质提升。”京西双鹤药业党委副书记、工会主席白卫民介绍，2019年，公司工会在“职工之家”建立了职工书屋，购置包括党建类、管理类、文学类、质量安全专业技术类书籍近3000册，供大家阅读，每年举行三到四次读书分享会。
与此同时，公司工会鼓励职工依托“学习强国APP”“润心学苑APP”（由华润集团推出的一款专门为华润员工学习党建知识软件）等平台进行自学，对学习成绩优异、积分排名靠前的职工给予物质奖励。
每年，公司工会与行政部门制定职工教育培训计划，内容涉及质量法规、安全生产、工艺技术等方面，并将培训考核结果记入职工培训档案，作为岗位晋级的参考条件。
综合管理部20岁出头的职工毛敏，把每天的业余时间都用在了学习上，她登陆“学习强国APP ”“润心学苑APP”，参加线上党的二十大精神知识答题，获得了集团学习党的二十大精神知识线上答题比赛第一名。
最近，在公司工会开展的“润心朗读会”活动中，5篇职工的朗读作品被“润心学苑”平台采用。
职工在比拼中长本领
今年9月，公司质量部职工小王参加了工会组织开展的“产品无菌检测操作”技能比赛。
从工服穿戴到产品取样，再到无菌检测、规范操作，小王一丝不苟，快速、准确地完成了每道比赛工序。“通过比拼，提升了自己的检验技能，增强了我对药品质量检验过程的全新认知，也提高了大家的‘质量安全大于天’的责任意识。”赛后小王感慨道。
以车间为舞台，以班组为单元，开展灯检工快速检查、化验员标准液滴定技能比武，开设质量管理、安全生产、“四新”（新技术、新设备、新工艺、新设施）及特殊工种强制性资格等培训。这些适应性岗位练兵，促使职工在“比学赶帮超”中成长成才。
厚积药学理论知识的青工李光兴就是个例子，他多年来扎根一线，在技能比赛中锻炼成长，练就积累了一身的质量检测真本事，后来被公司提拔为质量管理部副经理。
职工在创新中有作为
在生产车间G线运线贴签现场，一个个输液瓶经过高速运转的贴签机，瓶身便贴上了产品标签，如果其中有没有贴上标签的光瓶体，流水线上的光瓶剔除装置就将其剔除出去，杜绝光瓶输液产品流入市场，避免事故发生。这个创新成果是2017年“焦亭连创新工作室”集体智慧的结晶，也是职工参与企业技术创新的一个缩影。
焦亭连是华润双鹤集团“双鹤工匠”，公司工会于2016年创建了“焦亭连创新工作室”，让职工通过创新展开技术攻关，让生产设备更高效。
2020年，创新工作室和外协技术厂家共同研发出自动包装机，这项技术填补了行业空白，降低了职工的劳动强度，改善了工作环境，提升了生产效率。这几年，创新工作室每年完成的技改项目可为企业节约成本100多万元。
公司工会开展的“我为企业出谋划策”职工改善提案和合理化建议征集活动，得到职工的积极参与。近两年来的“奋进‘十四五’有你更精彩”献言献策等活动，先后收到有效合理化建议200多条，为公司提质增效添砖加瓦。
京西双鹤药业总经理段科涛表示，学习型、创新型工会汇集起职工的聪明才智，推动着企业实现高质量发展，公司连续三年实现利税总额超亿元，成为西北地区输液生产骨干企业。 （李江波）