在时硕科技（西安）有限公司（以下简称时硕公司），提起80 后的查兴，大家对他印象很深：“时时能看到他忙碌的身影，他为公司为员工付出了很多。”
时硕公司成立于2004年，是一家台商独资企业。次年，学工程管理专业的查兴入职公司。15年来，凭着自强不息的拼劲，一路摸爬滚打，他从一名一线员工成长为公司品质保证课、供应商管理课课长，兼任团委书记、工会组织委员，是公司响当当的“多面能手”。2020年，查兴被评为西安市劳动模范。
传帮带带出“宝贝疙瘩”
时硕公司核心业务是向国际知名企业提供OEM加工，主要产品包括工业控制仪表零部件、航空零件、精密金属机械加工零件等金属工业零部件产品。
2006年，因工作优秀，入职仅一年的查兴就担任公司生产课小组长。从那时起，他就潜心为公司选育“苗子”，现任公司生产课课长童国辉就是一个活生生的例子。
“在师傅的传帮带下，我是第一个拿到生产奖励的职工。”说起师傅查兴，童国辉打开了话匣子。
童国辉刚进公司时还是一个青涩害羞的小伙子，对产品、设备很陌生。查兴手把手教他设备操作，实际操作时站在旁边，发现不对之处立即叫停，当场讲解问题及正确做法，再要求童国辉反复操作，直到熟悉掌握为止。
童国辉在查兴的言传身教中，从一名合格操作工到小组长、班长，再到生产课课长，一步一个脚印成长为公司的骨干。多年来，查兴带出10名徒弟，他把自己平时积累的有关设备操作、产品工艺重点难点及产品质量注意要点等笔记复印多份，送给徒弟，让他们往深里学。如今，他们都成了公司的“宝贝疙瘩”。
把责任担当根植于心
“对待工作，查兴没有上下班之分，不计报酬，考虑更多的是根植于心的负责、善始善终。公司工商质量管理工程师杨敏、王双喜的眼里，查兴是个有担当的人。
去年3月，公司购买的一批非常重要的原材料刚进入生产线，被质检人员检查出质量问题。质量就是命脉，就是命令。当时刚下班回到家的查兴立即返回公司，带领工程师驱车赶到供应商的工厂。
查兴一行与供应商管理人员一起，一个工序一个工序排查，到了饭点大家在现场将就扒拉几口盒饭，又继续查找原因，10多个小时后终于找到问题根源。
紧接着，查兴提议立即召集供应商管理层开会，讨论确定可行性改善措施，等确定好负责人、完成时间和结果追踪事项后，查兴和工程师才星夜兼程返回公司，保证了正常开工。
打造靓丽技能竞赛品牌
“时硕公司工会三次获得经开区先进基层工会，摘得西安市职工经济技术创新优秀成果，身兼工会组织委员的查兴功不可没”。公司材料检验、出货检验班长兼工会宣传委员王刚说。
2009年，时硕公司成立工会组织，查兴兼任工会组织委员，通过不断学习，“首届时硕公司职工技能竞赛”的成功举办验证了查兴的组织才能。
2014年，时硕公司工会决定开展职工技能竞赛，以赛促学，提升全员的综合技能及素质，赛事的组织策划及实施落在工会组织委员查兴肩上。
“因为是第一届，没有什么经验，只能摸着石头过河”。查兴向经开区工会寻求协助，请教西安市劳动竞赛办公室的老师，征求职工代表对竞赛内容、竞赛形式的建议，有条不紊开展工作。
赛事办得一鸣惊人，得到经开区工会的肯定和支持。激发了公司全员学知识强本领比学赶帮超的热情，也赛出了西安市技能带头人、西安市劳动竞赛优秀个人等荣誉员工。
“如今，时硕公司已成功举办6届技能竞赛，总结出一套成熟技能竞赛的组织及比赛流程，并成为经开区工会服务职工的靓丽品牌。”查兴自豪地说，他已由工会“门外汉”变成独当一面的“娘家人”。
本报记者 李江波