近日，国家卫健委公布最新《职业病诊断与鉴定管理办法》（以下简称《办法》），明确了劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。材料齐全的情况下，职业病诊断机构应当在收齐材料之日起三十日内作出诊断结论。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。 《办法》突出了用人单位的相关义务，要求用人单位应当依法履行职业病诊断、鉴定的相关义务，及时安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治；如实提供职业病诊断、鉴定所需的资料；承担职业病诊断、鉴定的费用和疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用；报告职业病和疑似职业病；履行《职业病防治法》规定的其他相关义务。 《办法》细化了劳动者提供相关证明资料的要求，界定“证据”内涵。一是规定职业病诊断所需资料主要由用人单位向诊断机构提供，劳动者只提供本人掌握的职业病诊断有关资料，细化劳动者在提供相关证明资料方面的要求。二是为了落实《职业病防治法》中“没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间必然联系的，应当诊断为职业病”的规定，修订后的《办法》作了相应规定。职业病诊断应当按照《职业病防治法》、本办法的有关规定及《职业病分类和目录》、国家职业病诊断标准，依据劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等，进行综合分析。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。 《办法》明确了职业病诊断机构的备案管理制度和职业病诊断管理。根据《职业病防治法》相关规定，在取消职业病诊断机构资质行政审批的同时，按照“放管服”改革精神要求，明确职业病诊断机构实行备案管理制度，规定医疗卫生机构开展职业病诊断工作，应向省级卫生健康主管部门备案。规范了职业病诊断管理。由国家卫生健康委制定职业病诊断医师培训大纲，省级卫生健康主管部门制定本行政区域职业病诊断医师培训考核办法并组织实施；增加了职业病诊断机构对职业病诊断证明书的审核要求，要求职业病诊断机构应当确认诊断的依据与结论符合有关法律法规、标准。 对于职业病诊断和鉴定办理时限，《办法》作出了明确规定。职业病诊断机构应当在收齐材料之日起三十日内作出诊断结论；职业病诊断证明书应当于出具之日起十五日内由职业病诊断机构送达劳动者、用人单位及用人单位所在地县级卫生健康主管部门；卫生健康主管部门在接到职业病诊断机构现场调查申请之日起三十日内完成现场调查。 由此，新《职业病诊断与鉴定管理办法》大大缩短了职业病鉴定办理时限。将职业病鉴定办事机构收到当事人鉴定申请后根据需要向原职业病诊断机构或者组织首次鉴定的办事机构调阅有关诊断、鉴定资料的，相关机构提供有关资料的时限缩减至十日；将职业病鉴定办事机构受理鉴定申请至出具职业病诊断鉴定书的时限缩减至四十日，职业病诊断鉴定需要进行医学检查或现场调查的，应当分别在三十日内完成，医学检查和现场调查时间不计算在职业病鉴定规定的期限内；将职业病诊断鉴定书送达当事人的时限缩短至十日。 据了解，原《职业病诊断与鉴定管理办法》是由原卫生部于2013年2月19日公布。目前，随着职业健康工作进入新时期，对职业病诊断与鉴定工作提出了新的要求。为进一步贯彻落实《职业病防治法》相关规定，卫健委组织专题研讨，并广泛征求了意见，对现行《办法》进行了修订。 据中工网

本报讯 （刘强）春节前夕，来自咸阳市的农民工朱师傅带着孩子小雨来到西安工会医院，将一面锦旗送给医护人员。 小雨患有孤独症谱系障碍，也就是通常说的孤独症，在西安工会医院儿童康复科进行了治疗训练，在医务人员的精心照顾下，目前病情已经好转。 去年9月西安市总工会成立了农民工子女关爱诊疗中心及西安工会医院儿科医学中心，通过设立100万元农民工子女诊疗关爱专项基金，全力对农民工子女及特困职工子女进行健康帮扶，关注关爱关心农民工和农民工子女。 据了解，农民工子女办理诊疗关爱卡，可享受多种优惠项目，其中包含挂1元专家号，全年享受儿科医学中心专家门诊及三甲医院教授的诊疗服务；免费享受常规儿童保健及健康查体、骨强度超声检查、生长发育评估、智力测评等检查服务；血常规、微量元素、常规脑电图、肺功能检查可优惠30％，一氧化氮检查可优惠20%；农民工子女住院期间，个人自费部分最高可享受500元减免，对于困难农民工子女（建档）就诊，住院自费部分全免。 农民工子女关爱诊疗中心自成立以来，已向200名农民工发放了子女就诊关爱卡。截至春节前夕，已有100余位农民工子女，在中心门急诊部享受到了优惠诊疗，同时，有80人接受了住院治疗，并享受了每人每次500元的住院费减免。

2月22日，市民在梅花盛开的西安丰庆公园游览赏花。最近几天，随着气温的不断升高，西安市的各个景区和公园鲜花盛开、春意盎然，吸引了不少市民走出家门踏春游玩，感受春天的气息。 本报记者 巴新建 摄

本报讯（通讯员 孙彩虹） 近日，西安市雁塔区总召开专题会议，研究全区基层工会组织建设工作，梳理归纳工作中存在的问题，采取“干部讲业务、负责人定措施，领导来点评”的方式，雁塔区总基层组织业务干部立足本职，从分管业务入手，汇报了过去一年的主要工作、存在问题、下一步改进措施及2021年度工作计划。会议对业务口整体工作计划和团队建设情况提出了具体要求。 会议强调，组织建设是工会所有工作的基础，一定要提高思想认识，将各项措施落到实处。要求加大工会组建力度，坚持抓大不放小、数量与质量并重的工作思路，细化建会入会考核举措，做实做细实名制动态化管理；深化党工共建工作，以“扩大覆盖面，增强凝聚力”为重点，坚持党工组织资源共享、阵地共建、工作互推，努力形成党建带工建、工建服务党建的工作格局；加强规范化建设，完善工作制度，规范工作流程，建立以制度管人、以流程办事的工作机制，不断总结经验、培树典型，切实发挥职工之家的作用，真正让基层工会建起来、转起来、活起来。

本报讯（通讯员 魏振）元宵节期间，西安市灞桥区总工会开展以“共享灞桥文化·工会祝福万家”为主题的线上有奖猜谜问答活动。 从正月十一到正月十五，每日10:00至22:00时，参与职工可关注西安市灞桥区总工会微信公众号，通过点击正月十一至正月十五每日推送的灞桥区总工会2021牛年元宵节猜谜问答活动链接参与留言答题。 活动期间，每日推送5道跟灞桥有关的谜题，每道谜题分值为20分，参与职工可在留言区回答每道谜题答案。工作人员于活动第二天通过微信公众号公布前一天发布谜题的正确答案和职工答题留言。活动期间，按每日答题留言顺序，首个留言答题获得满分的职工获一等奖；前3名获得80分的参与职工获二等奖；前5名获得60分的参与职工获三等奖；前10 名获得40分的参与职工获参与奖。活动结束后，获奖者可于活动结束后5个工作日内凭手机微信到灞桥区总工会职工服务中心领取奖品。

春节期间，贾玲导演的电影《你好，李焕英》在朋友圈刷屏，笑倒了一片人，也看哭了一片人。前半场笑得前仰后合，后半场哭得稀里哗啦，很多人口罩都哭湿了。 一部改编自2016年同名小品的电影，一位喜剧演员的导演处女作，竟然如此出彩，超出了很多人的预期。它究竟凭借什么戳中了公众的泪点？ 《你好，李焕英》的故事并不复杂，讲述贾晓玲在经历“子欲养而亲不待”的悲痛后，穿越时空回到1981年，与年轻的母亲共处青春时光，追逐梦想。 一个帮妈妈“逆天改命”的穿越喜剧，让观众深切体会到何为“可怜天下父母心”。影片最后，贾晓玲终于醒悟过来，穿越回去的不只是自己，还有母亲，贾晓玲想方设法让母亲高兴，母亲又何尝不是想方设法满足孩子呢？女本柔弱，为母则刚，母爱的伟大怎能不令人动容？很多观众悲叹“我的李焕英不在了”，瞬间泪崩。 每个人的心里都住着一个“李焕英”。《你好，李焕英》承载了集本片导演编剧演员于一身的贾玲对去世妈妈的怀念。她也在不知不觉中拍出了很多人的妈妈。 母爱是世上最动人的情感，最能戳中人们内心的柔软之处。《你好，李焕英》找准了公众的情感共鸣点，是一部笑中带泪的情感教育电影，启迪我们要少些“子欲养而亲不待”的遗憾，必须珍惜眼下，常回家看看，多些陪伴，才能对得起所有的“李焕英”。 母爱赢了所有，类似主题的故事并不鲜见，而贾玲的故事之所以能让观众哭晕，在于其全情投入。 “我好像这辈子从来没有这么在意过一件事情。”从贾玲的话可以看出，这是一部她用心创作的作品，是她送给妈妈的礼物。若缺少这份真心实意，即便投入巨资请来巨星，也只是哗众取宠。或许从技术层面审视，《你好，李焕英》还谈不上完美，但其以一片真心获得了观众的高度认同，从而实现口碑与票房双赢。 在春节档七部电影的投资规模上，《你好，李焕英》可能是成本最低的，但它能凭借一颗“真心”实现逆袭，这提醒所有创作者：有血有肉有真情实感的作品，才是有 生命力的。

人社部官网近日发布了13个国家职业技能标准，其中电子竞技员国家职业技能标准是首次颁布。电子竞技员国家职业技能标准分为5个技能等级，最高可评为高级技师。记者22日从西安市电子竞技协会了解到，协会此前已经着手进行了相关准备工作，将为本地电竞从业者参与职称评定“保驾护航”。 参与评级需进行笔试和实操 提及电子竞技，很多人的第一印象就是“打游戏”。即便2003年国家体育总局确认电子竞技为体育运动项目，仍有不少人认为电子竞技是不务正业。不过近年来随着行业的进一步发展，偏见逐渐消散。此次人社部发布电子竞技员国家职业技能标准，无疑是政策层面为电子竞技进一步正名。 据人社部公开的数据显示，我国正在运营的电子竞技战队（含俱乐部）有5000余家，电子竞技职业选手约10万人，整个从业规模超过50万人。行业的迅速发展，对于从业者的数量和素质也就有了更高的要求。电子竞技员是指从事不同类型电子竞技项目比赛、陪练、体验及活动表演的人员，电子竞技员国家职业技能标准将电子竞技员划分为5个职业技能等级，分别是五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）、一级（高级技师）。申报不同等级有着相应的具体要求，包括从业时间、参赛以及获奖情况等。同时，进行评级需要参加理论知识考试（笔试）和专业能力考核（实操）。 西安市曾评选电竞项目技术标兵 作为国内电子竞技的发源地之一，西安电竞项目一直走在全国前列。2018年雅加达亚运会上，参赛的西安WE电竞俱乐部选手苏汉伟就曾向世界递上了一张古城西安的“电竞名片”。教育资源雄厚的古城西安，有着电竞产业发展的良好基础，也蕴含着巨大的市场和机遇。 据西安市电子竞技协会会长范小博表示，早在去年7月，西安市就曾举办过由中共西安市委组织部、西安市人力资源与社会保障局和西安市总工会主办的西安市2020年“强本领 促发展”高技能人才技能大赛电子竞技项目比赛，这是西安市高技能人才技能大赛首次加入电子竞技项目，“此举无疑展现了主办方具有创意、着眼未来的眼光。”范小博表示。据了解，当时的技能大赛同样分为笔试（预赛）和实操（决赛），各单项竞赛的前三名被授予了“西安市2020年技术标兵”称号，第四名至第六名被授予了“西安市2020年技术能手”称号。 为培养电竞人才贡献西安力量 西安市电子竞技协会成立于2018年，会长范小博表示，协会成立后的一项重要工作任务便是推动西安电竞运动专业裁判员、教练员、运动员及相关从业人员管理制度的规范化，为国家培养输送后备人才，“西安具有高校众多、师资力量和科研力量雄厚、潜在专门人才培养对象规模庞大的优势，目前已有多所高校开办了电竞专业系或学科、课程。” 在范小博看来，随着电子竞技员国家职业技能标准出炉，意味着职业教育将成为电竞行业生态链上的重要组成部分，对于整个行业来说是一种规范和提升。“对于我市来说，能够为电竞行业带来前所未有的机遇，促进行业的进一步发展，让从业者有了更多的出路，让真正有实力的选手有了凭证，相信也能够促进更多的高校开设电竞相关课程，重视人才培养。”据范小博介绍，协会此前已经获悉了电子竞技员国家职业技能标准的相关信息，为此也提前进行了准备，“我们之前积极与北京、上海、成都等地的电竞机构进行交流合作，在教材以及师资等方面有了一定的储备，讲师人数已有100 多人，将为我市电竞从业者进行评级做好服务工作，为国家培养更多的电竞领域人才贡献西安力量。” （闫斌）

牛年春节的假期已经结束，在7天里，上海市总工会推出六大文化礼包，每一份礼包都诚意满满分量十足。 在今年大年初一至初六期间，上海联和电影院线挑选了旗下19家优质影院，每天开设公益放映专场。整个活动约为12000人次提供免费观影服务，观影对象主要为本市制造业、建筑业、运输业等行业的外来务工人员，满足不同行业各类观影需求；上海市总这次一共提出六大文化礼包，分别是“送万副春联到家乡”“劳模工匠陪你过年”“留沪过年不孤单，有爱就能脱个单”等；从除夕一直持续到2月26日（元宵），市总工会在申工社开展“灯谜大家猜”春节特别版活动，灯谜中既融入中华传统节日和民俗元素，更将展示一批庆祝建党百年、反映时代特征、展示劳模工匠及富有海派特色的谜条。上海市工人文化宫现场还将设置民间手工艺展示和灯谜竞猜、解谜讲授等，让留沪职工直接参与和感受中华传统民俗的独特魅力。

近年来四川成都市大力探索新媒体、大数据赋能工会服务，创新打造“职工普惠”APP等平台。今年，为满足广大在蓉过年职工春节期间的生活服务与精神文化需求，成都市总开展了十大关怀活动，其中有线上“迎新春”绿道巡游大赛，有“点赞成都·我最喜欢的100个打卡地”推荐，还有促进新兴产业“主播经济”的直播专项劳动竞赛——“我要做主播 就卖成都货”2021成都·职工互联网营销直播大赛。 这场直播大赛呈现“破圈”式的火爆，在品牌和商家积极参与下，平台、人才、商品、机构等互联网经济产业链实现全要素联动，也为职工增加了灵活就业岗位。 成都工会以“为新时代劳动竞赛注入新内涵”为工作指引，抓住“互联网营销师”成为新职业、“直播销售员”成为新工种的契机，开展了此次直播大赛，采用了“指尖报名+线上培训+直播实战+实绩比拼”的模式，并在赛前配套出版相关教材，面向新生代农民工、待业转岗人员等群体累计开设20余场实战化、小班制、情景式的互联网营销职业技能培训。自1月28日启动以来，这一云赛场已聚集了6万名来自不同区域的网络营销员和职工主播，在春节期间以直播带货的形式进行线上综合比拼，同时带动成都当地不同产业近3000种产品的触网销售。

“三八”国际劳动妇女节将至。福建福州市总将开展以“每个人都了不起，工会欢迎你”为主题的推进“八大群体”建会入会系列活动，通过拍摄微电影、发起微公益、开设微课堂等方式，给“八大群体”中的一线女职工送去实实在在的关爱。 本次活动从2月21日起，将持续至下月。主办单位将征集有关“八大群体”的故事及照片，可以是“八大群体”讲述自己在福州奋斗的故事，也可以是第三视角描述的“八大群体”感人小故事；围绕活动主题，拍摄一部5分钟左右的微电影，在工会新媒体平台播放；发起一场网络微公益活动，鼓励社会进行爱心助力，为“八大群体”女职工实现微心愿；微课堂分为线上和线下两种方式，线上邀请相关讲师录制劳动仲裁、女职工劳动保护等方面视频，提供给有需要的单位免费观看学习，线下是开展“送教走基层”活动，赴“八大群体”相关企业，为女职工送去精品讲座。

近日，江苏扬州市总工会通过视频会议形式组织机关干部认真收看了全市优化提升营商环境大会。 会议要求，扬州市总要助力打造优质发展要素，为营商环境增“动力”，以点带面推动产改工作扩面提质、产改成果顺利落地，加快建设一支宏大的知识型、技能型、创新型高素质产业工人大军，为企业发展积蓄人才力量；助力企业减负减压，为营商环境添“合力”，积极贯彻落实惠企援企政策，继续对全市小微企业全额返还工会经费，切实做到应返尽返，为小微企业健康发展解压助力；助力职工创新创业，为营商环境注“活力”设立职工创新奖补专项资金，对民营企业示范性劳模创新工作室、优秀技术创新成果给予奖励；助力企业工作环境改善，为营商环境添“引力”，充分发挥工会组织严密、联系广泛、服务深入的优势，扩大工会组织对新产业新业态、新领域新阶层的有效覆盖，助力优化办事效率，提升营商环境竞争力。

日前，四川广元市总工会充分发挥“娘家人”作用，持续推动农民工返岗就业、企业复工复产，全力做好“抓生产、保供给、助防控”，齐心协力助力打赢抗疫复工两场硬仗。 广元市总主动联络对接，主动加强与人社、卫健、交通运输等部门以及主要劳务输入地对接，切实掌握了解交通通行、输入地疫情防控状况、务工企业复工情况，打通返岗复工“最后一公里”；积极调查摸排，积极摸排就业意向，拓宽就业渠道，对有意向外出务工的人员逐一摸排，了解就业需求，建立就业台账，为有序有效组织输出奠定基础；依托工会网等平台，广泛收集市内外企业用工需求，及时发布用工招聘、就业创业扶持政策信息，组织“新春稳岗留工”线上线下培训，让农民工足不出户也能找到满意工作，不断提升人岗匹配精准度；开通直通车服务，市、县工会提供“点对点、一站式”返岗复工直通包车服务，有计划、分批次对外出务工人员返岗复工进行输送；广泛深入持久开展劳动和技能赛，广元市总节后将启动以“建功十四五、奋进新征程”为主题的2021年度劳动和技能竞赛活动，促进职工素质提升。 （以上稿件均据中工网）