本报讯（张维）2月21日，记者从陕西省发展和改革委员会获悉，3月1日起，陕西省将全面清理取消供水供电供气供暖行业不合理收费，确保国家清理取消各项不合理收费政策落实到位，切实降低城镇经济社会运行基础成本，不断提高水电气暖等产品和服务供给的质量和效率，增强人民群众获得感。 取消供水环节不合理收费 取消供水企业及其所属或委托的安装工程公司在用水报装工程验收接入环节向用户收取的接水费、增容费、报装费等类似名目开户费用，以及开关闸费、竣工核验费、竣工导线测量费、管线探测费、勾头费、水钻工程费、碰头费、出图费等类似名目工程费用。 取消供电环节不合理收费 取消供电企业及其所属或委托的安装工程公司在用电报装工程验收接入环节向用户收取的移表费、计量装置赔偿费、环境监测费、高压电缆介损试验费、高压电缆震荡波试验费、低压电缆试验费、低压计量检测费、互感器试验费、网络自动化费、配电室试验费、开闭站集资费、调试费等类似名目费用。 取消供气环节不合理收费 取消燃气企业应通过配气价格回收成本的收费项目，包括：涉及建筑区划红线外市政管网资产的增压费、增容费等类似名目费用；涉及市政管网至建筑区划红线连接的接驳费、开通费、接线费、切线费、吹扫费、放散费等建设及验收接入环节费用；涉及建筑区划红线内至燃气表的居民、非居民用户设施维修维护、到期表具更换等费用。取消与建筑区划红线内燃气工程安装不相关或已纳入工程安装成本的收费项目，包括开口费、开户费、接口费、接入费、入网费、清管费、通气费、点火费等类似名目费用。 取消供暖环节不合理收费 取消城镇集中供热企业向用户收取的接口费、集中管网建设费、并网配套费等类似名目费用。建筑区划红线内属于用户资产的供热设施经验收合格依法依规移交供热企业管理的，相关维修维护等费用由供热企业承担，纳入企业经营成本，不得另行向用户收取。 严格界定接入工程费用分摊范围 在城镇规划建设用地范围内，供水供电供气供热企业的投资界面应延伸至用户建筑区划红线，除法律法规和相关政策另有规定外，不得由用户承担建筑区划红线外发生的任何费用。城镇规划区以外用户的供水供电供气供热管网建设费用由用户和供水供电供气供暖企业通过合同约定方式解决。从用户建筑区划红线连接至公共管网发生的入网工程建设，由供水供电供气供热企业承担的部分，纳入企业经营成本；按规定由政府承担的部分，应及时拨款委托供水供电供气供热企业建设，或者由政府直接投资建设。 代收水电气暖费严禁额外加收费用 妥善处理其他各类收费。严禁重复收取城市基础设施配套费以外的水电气热等专项配套费。严禁政府部门、相关机构对供水供电供气供暖计量装置强制检定收费；供水供电供气供热企业或用户自愿委托相关机构对计量装置进行检定的，按照“谁委托、谁付费”原则，检定费用由委托方支付，但计量装置经检定确有问题的，由供水供电供气供热企业承担检定费用，并免费为用户更换合格的计量装置。严禁向用户收取水电气热计量装置费用。任何单位代收供水供电供气供暖费时，严禁向用户加收额外费用。建筑区划红线内供水供电供气供暖管网的建设安装、更新改造、维修维护等费用已由政府承担的，不得再向用户收取。新建商品房、保障性住房等建筑区划红线内供水供电供气供暖管线及配套设备设施的建设安装费用统一纳入房屋开发建设成本，不得另外向买受人收取；投入使用后，可依法依规移交给供水供电供气供热企业实行专业化运营管理，相关运行维护等费用纳入企业经营成本。 以上收费项目，没有合法有效政策依据的全部取消。按照要求，各市、县政府采取特许经营协议等方式授权供水供气供热企业以入网费、集中管网建设费、并网配套费等名目收取专项建设费用补偿收入的，应结合理顺水气暖价格、建立健全补贴机制逐步取消，具体取消时间由各市、县确定。

随着春节假期结束，2月22日正月十一，西安大批企业职工返岗开工，冷清一时的生产车间又恢复了往日的忙碌情景。 一大早，记者走进西安嘉业航空科技有限公司，职工们穿着整洁的工装各自在岗位上忙碌着。 “本来还想着经过假期的休息后，部分职工第一天上班需要适应一下，但没有想到大家一个个精神饱满，很快进入状态。”马宝平说。 马宝平是西安嘉业航空科技有限公司的工会主席，节后第一天，她一大早就来到单位，认真仔细打扫过办公室后，立刻投入了工作。 春节前她带领工会的干部向职工们拜年，最近她又筹划不久后的三八国际妇女节，争取为女职工办好活动和福利。 “经过假期的休整，现在元气满满，干劲十足。”市劳动模范、西安开元电子实业有限公司仪器生产部新产品试制组组长纪刚说，大年初七企业职工结束了春节的休假，面对节后的生产任务，大家都信心十足。 在与记者进行简单的交谈后，纪刚立刻投入到了紧张的生产中。身为企业骨干，今年他计划带领大家，不仅要保质保量，还要争取超额完成。 早晨10时25分，记者走进了中车西安车辆有限公司生产车间，虽说是节后上班第一天，工人们在生产线上似乎都卯足了劲。 站在高处望去，每条生产线上都井然有序，机器的轰鸣声和焊枪射出的焊花，为车间增添了早春的别样色彩。 市劳动模范、中车西安车辆有限公司职工王永智介绍，今年在新品研发上，不仅要增加研发数量，更要把重点放在产品创新上。 作为产品研发部的一名骨干，王永智一来就开始翻阅资料，很多资料都是他年前就筹备好的。 走出企业研发部，在旁边的李永军技能大师工作室里，全国劳模李永军早已把工作室收拾得干干净净。焊枪、钢条等各种工具都整齐地摆放在桌子上。 李永军说，今年他将把更多的焊接绝活教给青工和徒弟们。 和中车西安车辆有限公司一样，在纺织企业陕西五环（集团）实业有限责任公司的车间内，也是一番忙碌而有序的生产景象。 女工们三五一组操作着纺织机，纺织机发出的隆隆声，就像一曲唱给劳动者的赞歌。在和女职工们交谈中，记者了解到，第一天上班，很多女工就为自己制定了新目标。 在走访各个开工企业的同时，记者了解到，目前全市各行业生产企业几乎都已结束休假全面开工。 长假结束，节后开始忙碌。一年之计在于春，鼓足牛劲向前“犇”！ 本报记者 殷博华

本报讯（通讯员 张永峰）送走春节长假，迎来节后开工。新年的年味还未散去，西安市长安区郭杜街道各民营企业工会在做好疫情防控的前提下，纷纷以“满格”模式，组织公司员工，积极返岗，抓紧开工生产，投入到新的生产经营中，力争新年新气象，新春新开端。 人勤春来早 奋进正当时。2月22日，陕西南洋迪克家具制造公司办公大楼前，“辞旧岁遍地鲜花遍地歌，迎新年满园春色满园锦”的新春对联，还散发着新年的气息，该公司工会主席吴山的办公室里，公司行政管理层领导已迅速由“假期模式”切换到“工作模式”，全部到岗履职，开始梳理工作思路，制定工作目标，投入到新年工作中，开始新春的忙碌。 “我们生产车间是正月十八正式开工，刚才，我们组织行政管理人员，专题讨论安排了新一年的6项工作，一是农历正月十八正式开工前的准备工作；二是新人员招聘；三是安全生产；四是员工食宿环境改善方案；五是员工业余文化活动规划及安排；六是公司工会工作。”会后，吴山介绍了公司开工前的准备工作。 来到陕西朱雀农副产品物流公司，市场大门口依然人来人往、车水马龙，一派货品齐全、购销两旺的态 势。 “我们是商业流通企业，春节就没有放过假，为了市场的安全管理、疫情防控，大家都很辛苦，这两天刚缓了一口气，又得着手考虑新一年的工作。”该公司办公室主任张建儒说，“新的一年，我们将把持续抓好疫情防控、职工文化体育生活等工作，为员工创造一个舒心愉快的生活和经营环境，提高大家的幸福感”。 在陕西彩桥电子材料股份有限公司，车间两条壁纸生产线上，工人们正在忙碌地开动机器、查看产品质量、粘贴成品标签、装箱等整套工艺流程。 该公司工会主席卜娟介绍，今天是开工的第一天，车间两条“安德瑞”壁纸生产线上，22名员工全员到岗，大家心齐气足，开足马力，进行流水线作业，一天生产壁纸6000卷。但由于市场上用于生产的PVC、无纺纸、水性油等原材料普遍涨价，涨价幅度在20%左右，造成每卷壁纸成本价提高了1块多钱。不过，他们会组织员工，开展节能降耗，降低生产成本等方式，尽力生产出质优价廉、市场竞争力强的产品，争取全年创造理想的产值。 厂区处处是美景，收心归位加油干。2021年，长安区郭杜街道总工会正在以“开局就是决战、起步就是冲刺”的劲头，组织号召民营企业工会，为社会创造价值，为员工成就梦想，积极投入工作。

“没想到，只是说了一下，工会组织就帮咱职工实现了。”去年10月，中航富士达科技有限公司（以下简称富士达）职工吕娜给工会小组长提建议，“请公司考虑提高职工餐补金额”。 富士达工会将吕娜的建议如实反馈到公司经理办公会上，考虑到经营实际，公司决定给每人每月餐补增加200元。 创建于1998年的富士达，是国内射频同轴连接器行业科研生产领军企业。近年来，富士达坚持厂务公开民主管理制度化，以职工为中心构建和谐劳资关系，2020年，职工离职率不到 1%,职工对企业的满意度为98%，劳资关系和谐稳定。 联系职工 尊重职工 “让职工的诉求有着落。充分发挥工会桥梁纽带作用，如实反映职工诉求，满足职工日益增长的对美好生活的向往。公司职工书屋和母婴关爱室的建成就是个典型例子。”富士达工会主席水莎说。 2015年，职工提出了建设职工书屋和母婴关爱室的建议，富士达工会把建议反映到公司党、政、工联席会议，得到公司高度重视，并安排立即落实。 2015年建成70平米藏书1200余册的书屋被西安市总工会授牌“职工书屋”。2020年，母婴关爱室顺利通过省级母婴关爱室示范点验收，它们成为富士达服务职工的重要阵地。 “密切联系职工，倾听职工心声。工会在公司内建立16个工会小组（‘家庭’）。每个月，‘家长’会把职工的意见及建议以书面的形式报送给工会，其中的80%工会能给予答复，不能答复的重大问题提请党、政、工联席会议。”水莎介绍说。 职工知厂情议厂事 富士达将职工（会员）代表大会作为职工参与民主决策、民主管理和民主监督的主要载体和渠道，确保职工的知情权。 在每年度职代会上，富士达推选公司监事会职工监事，监督签订年度目标责任书，审议并受理职工代表提案；公司总经理在职代会上做年度工作报告，宣讲来年的工作目标及经营方针；职工代表听取工会经费审计报告，见证公司年度先进集体和先进个人的表彰。 除了充分发挥职代会主渠道作用，富士达创新厂务公开形式，充分利用企业OA系统、企业邮箱、微信公众号等平台，发布公司管理动态与职工利益息息相关的信息，公开发布涉及部门调整、岗位变动、薪酬变化等员工关切的热点问题，使得公司重要管理动态上情下达及基层工作信息下情上达的渠道畅通透明。 职工代表有话语权 “职工利益无小事。食堂的伙食办得好不好，职工代表有话语权。”职工代表张静说，富士达让职工代表参与食堂民主监督，为的是让职工吃得更安全、健康、营养。 职工食堂经营者是富士达通过招标引进来的专业餐饮公司。富士达工会成立了20名职工代表组成的监督小组，监督小组定期对食堂的证件证照、卫生状况、食品存放、管理制度、留样情况和供应商资质等进行监督检查、考核打分，汇总后发布到公示栏“广而告之”。公司把考核结果作为对餐饮公司房租及物业费减免的依据，有效提高了餐饮公司的经营积极性和服务质量。 “餐饮公司对餐具消毒，也会邀请职工代表现场监督，职工对餐饮公司的信赖度和满意度明显提升。”张静说。 建言献策共谋发展 “自己的小建议能为公司发展发挥作用，感到很骄傲。”张新发自豪地说。 去年7月，宇航车间职工张新发向车间“家长”提出改善工装夹具，提高生产效率的建议，采纳后将生产效率提升了20%，车间给他200元奖金以资鼓励。 企业爱职工，职工更爱企业。近年来，职工为公司建言献策的积极性非常高，合理化建议集中在增收节支、节能降耗、管理改进、工作环境改善等方面，这些“良策”助力富士达增效900余万元，富士达对职工的建议及提案回复率100%，落实率90%以上。 富士达创新厂务公开形式，把民主管理落在实处落在细处，始终把职工当家人，实现了职工与企业和谐共赢。富士达先后荣获陕西省厂务公开民主管理工作先进单位，全省厂务公开职代会五星级单位，全国厂务公开民主管理先进单位。 本报记者 李江波

本报讯（张梅） 日前，科技部公布“2020年度国家级科技企业孵化器名单”，陕西4家孵化器榜上有名。截至目前，全省共有科技企业孵化器95家，其中国家级科技企业孵化器39家。 这4家新添的国家级科技企业孵化器分别为：西安中科光机投资控股有限公司运营的硬科技企业社区、陕西巨头鲸信息科技有限公司运营的巨头鲸创客空间创业孵化基地、神南矿业煤炭科技孵化有限公司运营的神南矿业煤炭科技孵化器、延安清洁能源孵化器有限公司运营的延安清洁能源孵化器。 近年来，陕西加快构建完善的创新创业孵化链条，打造了“众创空间—孵化器—加速器”等功能多样的科技创新创业体系，形成了西安高新区嘉会坊、西安经开区创业大街、碑林环大学创新产业带等双创资源聚集区，西咸硬科技、杨凌农科、光机所“科技+金融”等陕西双创名片，西安全球硬科技创新大会、延安“红色筑梦”、西咸“西源汇”等双创特色品牌；连续举办各类创新创业大赛，为科技含量高、市场潜力大、社会效益好的高质量项目提供了展示平台，挖掘培育了一批优秀企业，营造了良好的创新创业生态。

本报讯（郑斐）2月19日，记者从陕西省商务厅获悉：经渭南、宝鸡市政府报请，陕西省政府常务会议审议通过，渭南合阳、澄城，宝鸡姜谭工业园区被认定为省级经济技术开发区。截至目前，陕西省达到20个省级经开区。 合阳经开区符合现行土地利用规划和城乡规划的面积为1.1788平方公里，重点发展现代农副产品加工及机械制造产业，现有企业39户，其中规上企业14户；澄城经开区符合现行土地利用规划和城乡规划的面积为10.17平方公里，重点发展新能源、装备制造、涉农加工产业，现有企业103户，从业人员1.8万人，其中规上企业16户、外贸企业5户；姜谭经开区符合现行土地利用规划和城乡规划的面积为4.42平方公里，重点发展高端装备制造、轨道交通和电子信息产业，现有企业107户，其中规上企业16户。 2019年9月和12月、2020年10月，陕西省商务厅会同有关部门及专家，分别召开了澄城、合阳、姜谭经开区总体发展规划评审会，对3个园区总体发展规划进行了评审，一致认为：合阳经开区、澄城经开区、姜谭经开区的产业发展规划、土地利用规划、规划环评以及主要经济指标，均符合《省级经济技术开发区认定管理办法》要求，故报请省政府审议认定为省级经开区。 据了解，升级后的3个省级经开区，将在“一县一区、一区多园”的原则下，进一步发挥资源优势、培育产业体系、扩大招商引资、优化营商环境，坚持高质量发展，做大做强产业集群，大力发展开放型经济。

本报讯（张梅）2月20日，记者从陕西省财政厅获悉：省财政近日下达2150万元，支持陕西莱特光电材料股份有限公司等陕西43家国家级专精特新“小巨人”中小企业高质量发展。 专精特新“小巨人”中小企业是指具备专业化、精细化、特色化、新颖化四大优势，主营业务突出、竞争力强、成长性高、专注于细分市场的中小企业。这些企业是推动经济社会发展的重要力量，做大做强专精特新“小巨人”中小企业有利于增强产业链韧性，提升产业链现代化水平，推动经济高质量发展。本次获得财政资金支持的企业是省财政在首批支持陕西9家国家级专精特新“小巨人”中小企业的基础上，再度支持的43家企业，目前共计支持52家企业。财政资金支持有力促进了我省专精特新“小巨人”中小企业在提升产业链供应链现代化水平中发挥示范带动作用。 陕西省财政厅将会同省工信厅进一步做好支持专精特新“小巨人”中小企业高质量发展工作，加大培育力度，助力实体经济特别是制造业做实做强做优，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务。

王林涛急送孩子就医  本报讯（郭静）2月16日16时，陕AU9328驾驶员王林涛像往常一样营运在路上，行驶至灞桥区，他看见路边站着一男一女，女的抱着一个孩子，孩子一直在哭。王林涛停车询问，得知孩子得了病，为了争取时间，王师傅在保证交通安全的情况下，违规闯了红灯，用最快的速度将孩子送到了唐都医院，也没要车费。 乘客来电感谢好的哥焦玉闪 本报讯（郭静）2月18日刚上班，西汽集团西旅分公司四车队接到乘客谢先生的来电，他说要感谢陕A20B2Q号出租车驾驶员。 原来，在2月6日14时左右，谢先生从金花南路乘陕A20B2Q号出租车回曲江，到家才发现自己的手机不见了，谢先生连忙回到刚下车的地方，远远看到陕A20B2Q号出租车还停在原处，驾驶员焦玉闪经过仔细核对，把手机还给了谢先生。 杨遵孝一路疾驶送孩子就医 本报讯（张欣媛）2月17日下午5时许，陕AD93015驾驶员杨遵孝驾车行驶至绿源十字，看见路边一对夫妻抱着孩子一脸焦急拦车。杨遵孝立即停车，询问得知孩子已经昏迷需急送医救治。下车帮助他们上车后，杨遵孝立即打开双闪，一路疾驶，在保证安全的情况下，用最快的速度将病人送至航天医院，在帮乘客办理急救手续后才离开。 房毅及时送还乘客皮包获赞 本报讯（张欣媛）2月19日，西汽集团第一分公司陕AD81380驾驶员房毅将一名乘客由海蓝城送至大寨路。继续营运中，他发现车后座上有一个绿色的皮包，内有现金、证件等若干重要物品，因无法联系到乘客，打算将皮包周一上交车队由车队联系乘客归还。20日上午乘客通过行业查询与房毅取得联系。房毅及时把皮包送还乘客，受到了赞扬。