提高高等职业教育入学比例
“普通高中入学率50％，上高中比考大学难。”省人大代表、咸阳市机关幼儿园园长周苏萍说。
她认为，当前中招政策要求50％的学生必须进入中等职业高中，而职高多布局在条件差、硬件设施少、管理不到位的农业县区，且开设的学科门类条件不成熟、教师多为高中教师转岗，专业性不强。
周苏萍说，进入高职及以上教育的学生，年龄基本都在18岁以上，知识层次和看待问题、解决问题的能力更加成熟，阅历更加丰富，且掌握技能更快，更能为培养大国工匠提供良好的基础。她建议，应将普高招生比例提高至70％-80％，把中等职业学校招生比例降低到20％-30％，提高高等职业教育入学比例，为国家培养高精尖技术专业人才。
加强高技能人才培训基地建设
“传统产业工人队伍收入相对较低等问题严重影响煤炭企业的核心竞争力！”省政协委员、陕煤集团公司工会主席李向东说。
李向东建议，健全培养体系，提升产业工人综合素质，优化教育结构，加强高技能人才培训基地建设。搭建产业工人成长平台，一方面完善职业技能等级评价体系；另一方面在企业内部建立青年技能领军人才发展专项平台和省级技术比武、技能竞赛常态化机制，积极为职工成长成才和优秀技能人才发挥作用搭建平台。
关于如何提高产业工人收入，李向东建议，企业内部要完善技能人才薪酬管理制度，适当拉开技术工种、技能等级之间的待遇差距，创新薪酬分配体系，激发技能人才创新活力。