本报讯 （全媒体记者 唐玉洁） 3月11日，碑林区总工会十四届五次全委会议召开。会议传达学习全总十八届三次执委会议、省总工会十五届四次全会和市总工会十六届三次全会精神，审议表决通过有关人事任免事项，回顾总结了2024年工会工作，安排部署2025年的工作任务。

    《报告》中，2025年多项创新工作被重点提出。这些创新计划旨在深化工会改革，提升服务水平，推动工会工作高质量发展，为全区职工提供更优质的服务保障。

    其中，在强化思想政治引领方面，围绕庆祝中华全国总工会成立100周年，开设“工会主席大讲堂”，组织专家、老工会人进企业、进基层宣传宣讲。发挥劳模工匠等先进人物示范引领作用，着力打造“碑林工会大思政课”工作品牌。

    在激发职工创新创造活力方面，聚焦全区“科创赋能”攻坚任务，发挥环大学硬科技创新街区牵引带动作用，开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“五小”活动等群众性经济技术创新活动。

    在提升工会维权服务质效方面，抓好《陕西省工会劳动法律监督条例》贯彻落实，持续加强与区法院、检察院、人社、司法等单位的协作联动，邀请区党代表、人大代表、政协委员不定期开展监督调研。健全完善“普惠性+特殊性”标准化权益维护体系，扎实开展新就业形态劳动者维权服务三年行动、职工群众急难愁盼问题解决“12351+”专项行动等工作。

    在建好用好管好工会服务阵地方面，实施工会驿站建设、管理、使用、品牌“四个提升”行动。建立“211”和“红黄绿”动态监督管理机制同时，在全区选取具备条件的10家工会驿站，开展“一站一品”活动，在提供饮水、休息等基本服务外，结合实际开展各具特色的品牌服务。全年新建工会驿站、职工心灵驿站等标准化工会服务阵地20个。

    在增强工会组织活力方面，将推动具备条件的社会组织依法普遍建会，带动“两新”组织建会。全年新建工会组织240家，发展会员10350人，累计发展新就业群体会员14500人。聚焦全区“楼宇优品质、街区创特色、商圈提能级”工作重点，探索在条件成熟的商圈和楼宇建立工会组织，推进“会、站、家”一体化建设，共建“共享职工之家”。

    同时， 将加快推进数智工会建设，积极融入全总、省总、市总数智化平台，实现省、市、区工会数据共享。