8月31日，在陕西同力重工股份有限公司，总装线的轰鸣声不绝于耳，一辆辆非公路宽体自卸车正在有序组装。平均每隔12分钟，就有一辆整车下线，等待发运到海内外各大矿山工地。    特种车产业是西咸新区高端装备制造的重要板块。    作为这一产业板块的典型代表，同力重工扎根矿用运输装备领域已有20余年，是行业内规模最大、工艺装备最先进、自制率最高的制造基地，构建起燃油、纯电、换电、无人驾驶全谱系产品矩阵。2025年，在同力重工销售的矿卡中，新能源产品占比达50%，无人驾驶类产品占比达30%。    与此同时，陕西安程合创等矿用防爆车辆研发企业，以及西安新竹特种车辆装备、陕西长庆专用车制造等多家特种车企业也在西咸新区集聚发展，形成龙头引领、梯队跟进的产业生态。预计到2026年底，西咸新区特种车产业产值将突破200亿元。    在西咸新区，与特种车产业并驾齐驱的，是正在加速成型的汽车零部件全产业链。    8月26日，沣西新城，法士特新能源汽车智能传动系统及中试基地项目建设现场一片繁忙。该项目总投资20.02亿元，目前，项目整体已基本具备交付条件，正有序推进生产设备及配套设施进场、安装与调试工作。    “我们以新能源传动系统中试基地为核心，统筹推进中试平台、电机电控、智能转向三大板块一体化建设。”法士特集团战略投资总部投资项目管理室副主任徐扬介绍。该项目将搭建国内领先的新能源商用车电机、电控、转向系统研发验证与量产平台，聚焦大功率碳化硅电控、智能线控转向、新能源动力总成，实现关键技术自主化。    该项目建成后，将形成新能源商用车“变速箱、电机、电控”三大核心部件产品的生产闭环。以此为牵引，法士特华纳高性能电机控制器项目、法士特罡阳高性能智能转向系统项目等高端制造项目也将相继落地沣西新城。    从研发验证到中试熟化再到规模化量产，一条贯通新能源商用车核心零部件的产业链条加速成型。    产业链的辐射效应同步释放。在秦汉新城，咸阳荣信机电总投资约2亿元的智能化汽车及精密机床零部件生产线项目正抓紧建设，产品覆盖重型汽车变速箱壳体、离合器壳体等关键部件。加上此前落地的比亚迪新能源汽车动力电池及零部件项目，以及主函数智能、安程合创等配套企业，西咸新区汽车零部件产业链条持续延展，配套能力日益增强。    产业厚度的积淀，不只体现在地面运输装备上，还向地下深处延伸。    位于沣东新城先进制造产业园的陕西太合智能钻探有限公司生产车间内，一台台自主研发的钻机设备整装待发。这家2013年成立于西咸新区的企业，已是集智能钻探装备研发、生产、服务于一体的国家级专精特新“小巨人”企业。    企业构建“三钻一测”体系，自主研发ZYL系列智能定向钻机等34种产品，拥有84项专利，成为全国领先的钻探领域一体化解决方案和产品提供商。    “我们不仅全面掌握千米定向钻机核心技术，还创造了两项‘以孔代巷’高位顶板定向钻孔世界纪录。”公司董事长兼总经理王义红说。    2025年，西咸新区规上工业总产值首破千亿元。从特种车到汽车零部件，从钻探装备到动力总成，一个高端装备制造产业集群正在这里拔节生长。    企业加速成长的背后，是西咸新区围绕重点产业链的系统性布局。依托秦创原创新驱动平台总窗口优势，西咸新区坚持产业立区、链式集聚、集群发展，目前已获批光伏、氢能、工业母机等7个省级产业创新集群。    截至“十四五”末，西咸新区国家高新技术企业达4918家、科技型中小企业达7000余家。面向“十五五”，西咸新区将持续做强光伏新能源、高端装备制造2个500亿级产业集群，壮大工业母机、智慧电气、生物医药、航空航天、新材料5个100亿级产业集群，培育低空经济、机器人、氢能3个高成长性“新星”产业集群，力争到“十五五”末实现规上工业总产值翻一番。    从同力重工车间里满负荷运转的总装线，到法士特项目忙碌的建设现场，再到太合钻探车间里整装待发的钻机设备——特种车、汽车零部件、智能钻探三大板块齐头并进，西咸新区高端装备制造产业集群正在加速崛起。                             （陈志涛）

    9月11日至10月11日，第四届“诗韵长安·问道秦岭”唐诗视觉设计展在西安荟聚购物中心开展。现场，大家缓步驻足，细细欣赏一幅幅创意作品。不少市民表示，这种将唐诗与现代设计结合的展览形式很新颖，在一幅幅画作中也能体会到古典诗词独有的韵味。    展览以“长安+秦岭”双线叙事，借助现代视觉设计与数字艺术解构唐诗意境，勾勒盛世长安的恢宏气象与秦岭山水的灵秀风骨。    据悉，本次展览除精品视觉作品外，还配套文艺演出、文化论坛、秦药科普等多元活动，打造复合型沉浸式城市文化体验，让千年诗词文化以新颖鲜活的形式走进大众生活。                      （郑乐乐）

    本报讯 （李欣怡） 近日，2026中国开发区高质量发展大会召开，2026年度《中国开发区改革创新典型案例》发布。西安高新区报送的《聚力打造“三减三沉三深化”改革样板全方位推动政务服务提档升级》《构建“孵化、服务、转化”全链条科创生态体系打造良好科创营商环境》两项营商环境改革实践案例被成功收录，改革创新经验获得国家级平台认可与推广。    据了解，西安高新区锚定建设世界一流科技园区目标，聚焦企业全生命周期发展需求，以制度创新破解发展堵点。《聚力打造“三减三沉三深化”改革样板全方位推动政务服务提档升级》立足政务服务，聚焦企业办事痛点难点，创新体制机制、再造业务流程，打通政策落地“最后一公里”，为市场主体减负松绑、赋能增效；《构建“孵化、服务、转化”全链条科创生态体系打造良好科创营商环境》围绕惠企服务，探索形成一套可复制、可借鉴、可推广的实践模式，为全国开发区优化营商环境提供样本。

    灯光落在工作台上，胎体、刻刀、砂纸、毛笔次第排开，淡淡漆香若有若无……    9月12日至13日，2026年陕西经济联合会工艺美术品设计师（漆器工艺品设计师）职业技能竞赛、2026年西安市工会系统工艺美术品设计师职业技能竞赛决赛在西安文理学院举行。青年选手王菲俯身案前，屏息、落刀、打磨、推光……她是60名决赛选手中一员。    省市两级大赛分别由陕西经济联合会、西安市总工会主办，雁塔区总工会、西安文理学院、西安金缮大漆工艺研究所有限公司承办。赛事聚焦漆器工艺品设计核心领域，从106名选拔赛选手中脱颖而出的60名决赛选手，涵盖行业资深技能骨干、一线职工与高校青年学子。王菲身处其中，感受到一种无声的传承力量。    大赛设置理论考核、实操创作两大竞赛模块。理论考场内，笔尖沙沙作响。王菲伏案作答，从容应对工艺美术设计专业知识、行业规范、文化理论等综合考评。她深知，扎实的理论功底是技能实操的根基。    实操赛场，更是传统技艺与地域文化碰撞交融的创意舞台。“赛事创新设置‘二选一’创作命题，巧妙将西安市花石榴花、‘秦岭四宝’两大本土文化符号融入漆艺创作。”全国劳动模范、大赛组委会成员李程表示，设置创作命题，就是让千年大漆技艺扎根三秦大地、贴合地域文脉。    王菲选择了石榴花命题，她一边打磨，一边琢磨：怎样让大漆的温润质感与石榴花的热烈饱满彼此成就。为此，她从原料甄选、胎体处理、反复髹漆，到纹样雕琢、细节打磨、整体塑形，每一道工序都精雕细琢。    记者看到，不少选手取秦岭四宝之形，朱鹮、大熊猫、金丝猴、羚牛化作灵动线条，意趣盎然。    选手技能展示交流区里，参赛选手携个人精品作品参展，相互观摩交流、取长补短。展台上，色彩各异的葫芦、精致的茶杯以及各类漆艺工艺品琳琅满目，件件色泽鲜艳、质感温润。有的选手俯身细看髹漆层次，有的则低声交流打磨火候，大家都举起手机拍下纹样细节。王菲也细细观看，“太厉害了，个个都是精品”。    “我这次来参加比赛，就是抱着学习的态度，取长补短。”王菲说，大漆的质感很特别，温润、有层次，跟普通材料不一样。她第一次接触大漆，就爱上了这门手艺。平日里，王菲尝试把传统漆艺用到漆镯、首饰等配饰中。“我想让古老漆艺走进日常生活，贴合现在年轻人的审美。”在她看来，这样的尝试，也为非遗活化提供了新思路。    从资深匠人坚守古法，到青年选手突破创新，本次大赛完整呈现了新时代陕西漆艺“守正传承、创新发展”的生动模样。王菲和众多青年选手一起，用指尖的专注与时光的沉淀，正在让传统漆艺焕发出年轻化、现代化的审美活力。                                全媒体记者 苗莹

    本报讯 （经开宣） 近日，2026“极速长安精英挑战赛”在西安汽车职业大学举办，比赛吸引了来自海内外的众多赛车爱好者和专业车手参与。    本站赛事赛道全长2.45公里、拥有13个挑战性弯道，是国际汽联认证的4级赛道。为期两天的赛事吸引55台赛车同场角逐。赛场之上，既有国家级赛事冠军得主再度披甲出战，也有高人气车手悉数登场，更有外籍车手专程赴赛。中外同场、新老同台，一同为2026赛季上演了又一场热血澎湃的速度对决。    极速长安精英挑战赛持续深耕本土汽车运动发展，为全国车手搭建高水平实战竞技平台，已成为西北地区标杆性场地汽车赛事IP。

    本报讯 （孙亚婷） 近日，由陕西省科学技术协会、中国民主同盟陕西省委员会、省工业和信息化厅、省知识产权局共同主办的2026年陕西省技术交易大会在西安开幕。大会聚焦电子信息和人工智能产业链群，搭建集高端报告、技术交易、成果转化、供需对接、展览展示于一体的多方协同合作平台，近300名来自全省高校、企业、技术转移及投融资机构的代表参加。大会特设科技成果、金融和服务展区，重点呈现集成电路与半导体、智能终端、人工智能等近百项新一代信息技术成果应用。    开幕式上，陕西省电子信息领域重点应用场景需求榜单和创新成果榜单发布。围绕榜单，大会主办方将推动企业签约，促进技术许可、技术认定、技术转移、技术咨询和技术需求等合作协商，并提供持续跟踪服务。在技术交易大会过去一年的引导赋能下，已有113家单位达成技术合作，累计实现技术交易额2.7亿元。    覆盖新一代信息技术、人工智能、半导体等电子信息重点领域的15个优质项目进行技术交易合作签约；西安电子科技大学与天津恒宇医疗科技有限公司、西安邮电大学与芯瞳半导体技术（厦门）有限公司等进行校企融通合作签约；陕西未来科技发展基金会与先进技术成果西安转化中心、秦创原（咸阳）创新促进中心有限公司等进行技术交易伙伴合作签约。    省科协负责人表示，将持续创新探索产学研深度融合路径，通过校企融通、走进重点实验室等系列活动，深化创新要素联动，提升区域创新策源能力和创新资源配置效能，推动构建良好创新生态，为陕西高质量发展注入更强科创动能。

    近日，深圳龙岗一家健康科技公司的“AI体重管理挑战赛”引发热议。有媒体报道，公司招募10名员工自愿参与，每人缴1000元“自律押金”，全程打卡可全额退还，每减一斤奖100元。37岁的李先生赛前170多斤、服药近6年，21天减重16斤4两，夺冠拿1600元。这场“带薪减肥”让减肥与收入直接挂钩。    从企业健康挑战赛到年轻人下班送外卖的“自我激励”，“带薪减肥”正走进职场，背后关涉健康、安全与劳动权益。    观点一    企业“发钱减肥”是健康福利的新探索    深圳并非孤例。据报道，成都银河磁体股份有限公司2022年起与职工签订减重“对赌协议”，体重超标职工可自发报名，每期3至6个月，达标获4000元奖金，设6个月保持期，反弹则退还，累计发放奖金近20万元。    这类活动本质是将健康管理纳入员工福利。国家卫健委《肥胖症诊疗指南（2024年版）》显示，我国成人超重率34.3%、肥胖率16.4%；《中国肥胖预防和控制蓝皮书》指出，2023年成年人超重肥胖率合计达51%。久坐加班导致的“过劳肥”已成职场突出问题。    北京大学第一医院内分泌科李昂主任医师表示，职场人体重管理难点大多来自工作环境的客观矛盾，长期久坐、熬夜压力、高糖饮食都可能影响代谢，让脂肪优先堆积腰腹。企业出钱鼓励员工动起来，既改善亚健康，也增强凝聚力，是双赢探索。    观点二    运动变工作，风险需正视    如果说企业减重赛是“自上而下”的福利，年轻人“下班送外卖减肥”则是“自下而上”的自我激励。    其中，“下班骑自行车送外卖减肥”是年轻人中较为流行的一种形式。社交媒体上，也开始出现大量分享相关经验的“新手指南”。从外卖平台的对比、健康证的相关要求，到基本需要的装备列表，再到如何接单、取单、送单走完一整个流程……各种细枝末节的注意点，应有尽有。    把运动变成有目标感的“任务”还能赚外快，是其吸引力所在：武汉43岁烘焙师张成夜间骑车送外卖两个月，体重从155斤减至123斤，赚1107元；杭州上班族李然，骑车送外卖3周瘦5千克，日耗约1000大卡。    但专家提醒“将运动变成工作”的方法并非人人适用。首先，送外卖本质是工作，存在超时、交通事故等风险。与此同时，运动风险也需提前评估，超重人群关节负荷更大，长时间骑行可能加重损伤。    国家体育总局官网提醒，严重高血压、心脏病、骨质疏松人群应规避禁忌动作。有关节或心肺问题者盲目跟风，赚的钱可能不够医药费。    观点三    企业需警惕“奖励与约束”的法律边界    无论企业福利还是个人兼职，“带薪减肥”核心都是用经济激励推动健康行为，但鼓励与约束之间有不可逾越的法律红线。关键区分在于：公司出钱奖励是合法福利，扣钱惩罚则涉嫌违法。    《劳动法》第五十条规定，工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。减肥不属法定劳动义务，用人单位无权以“未达标”扣工资。    需要注意的是，强行将体重与工资挂钩涉嫌违反劳动法规。上海律师尤金堂表示，企业不具罚款权限，罚款属行政处罚，只能由行政机关实施，企业内部罚款条款因违反法律强制性规定而无效。    实践中已有判例。有媒体报道，某公司以“负激励”扣罚员工工资，因未经民主程序、未公示，法院认定违法，判决返还扣罚工资14908元。    此外，若公司借“带薪减肥”名义强制员工参加或扣薪降岗，员工可保留劳动合同、工资流水等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。总而言之，“带薪减肥”可以是额外健康激励，但不能成为侵犯劳动者权益的借口。