本报讯 （全媒体记者 唐玉洁） 7月28日，西安市举行加快场景培育和开放推动新场景大规模应用新闻发布会，现场发布《西安市第一批开放应用场景机会清单》，共33项场景需求面向社会释放。首批清单释放33项场景机会    33项清单涵盖产业发展和社会民生两大类，聚焦科技创新、产业强链、消费升级、社会民生提质四大领域。    科技创新领域8项，主要聚焦“人工智能+”多领域融合应用，搭建技术验证场景，加快新技术新产品实地测试、迭代升级，打通成果转化堵点，推动硬科技就地转化示范。西部钛业提出“钛合金全流程智能制造”场景，计划通过AI等技术建成全流程智能架构，使生产计划达成率提升至95%以上；西部超导的“快锻产线无人化智能锻造”场景，则瞄准AI自主规划锻打路径、动态闭环调控参数，打造国内领先的无人化快锻示范产线。    产业强链领域13项，紧扣制造业数字化转型，围绕智能制造、研发设计、设备运维、产业协同数字平台等产业升级载体，引导链主企业开放自有生产场景，带动中小企业配套发展，促进产业链上下游协同创新。法士特集团搭建商用车产业链融通数字化平台，推动产业链整体数字化转型与产供销协同。    消费升级领域4项，紧扣首发经济、商旅文体、智慧商圈等挖掘场景需求，运用数字技术盘活本土特色文化资源。其中，健全首发经济服务体系，将通过支持商业企业打造首发中心、首发经济集聚区，在重点商圈商街、创意园区、文化场所等打造多层次新品发布平台载体，着力打造辨识度高、体验感强的西安特色消费新场景。    社会民生领域8项，重点围绕政务服务“一网通办”、城市治理“一网统管”、应急管理等方向开放公共场景资源，引入智能终端产品和数字化便民服务，进一步提升城市管理效能。人工智能+：本土技术供给体系成形    本次发布的科技创新领域场景主要聚焦“人工智能+”应用，具有紧扣产业刚需、解决行业痛点、可复制推广性强三个特点。    西安在智能制造、医疗健康、文旅融合、智慧交通等领域已形成较为完整的本地化技术供给体系。智能制造领域，知象光电、第六镜等企业可提供3D视觉检测、设备预测性维护等技术；医疗领域，西光所无创光学成像、臻泰智能脑机接口等技术特色突出；文旅领域，骏途网、西影集团在智慧运营和沉浸式体验方面形成优势；智慧交通领域，西安轨道交通集团自主研发的全国首个基于开源鸿蒙的AI交通信号优化系统已落地应用，核心技术全部自主可控。制造业场景：搭建AI与生产的桥梁    本次制造业领域开放应用场景机会清单，重点聚焦输配电、半导体及光子、生物医药、商用车、新材料等产业链群，覆盖研发设计、生产制造、运营管理、质量检测、供应链管理等关键环节。    场景开放价值体现在降本增效、生产提质和模式创新三个方面。后续将重点做好常态化供需对接、强化政策支持、完善生态支撑和闭环跟踪管理，确保各场景落地见效。政务服务与智慧医疗：让市民得实惠    政务服务方面，今年上半年完成315个事项优化提升，上线352个“一网通办”事项和14个“一件事”集成服务场景，事项办理环节平均压减473个，申报材料减少186个。办事入口统一、标准统一、全程网办、材料减少、填表减少、关联事项“一次办”——这六个方面的提升，让企业和群众办事体验显著改善。    医疗健康领域，即将在“i西安”平台上线全民健康平台专属服务专区，集成统一挂号、电子健康档案调阅、疫苗预约、健康证线上办理等实用功能。其中健康证线上办理可实现体检结束后3个工作日内查询、打印电子健康证，替代传统纸质证件，切实减轻从业人群负担。    下一步，西安市将持续聚焦教育、公安、交通、住建等重点领域拓展场景覆盖，滚动发布新场景机会清单，推动场景资源转化为产业发展的强大动能。

    本报讯 （刘蔚） 刻刀轻旋、碎屑纷飞，打磨机低鸣不止，刻刀划过石料，细碎料屑簌簌飘落……7月28日，2026年西安市工艺品雕刻工职业技能竞赛火热开赛，全市各雕刻门类的参赛代表齐聚赛场，同台比拼精湛技艺。    本次竞赛以“唐诗写意雕刻·匠心传承长安”为主题，融合长安盛唐文化底蕴，为全市手工艺从业者搭建起切磋技艺、展示风采、交流提升的平台，助力传统雕刻技艺守正创新、代代传承。    实操竞赛环节，在整齐排布的工位前，参赛选手有序就位、沉着应战。大家神情专注，目光紧紧锁定手中的坯料，心无旁骛，全身心投入创作。握刀走线、镂空雕琢、精细打磨，每一个动作娴熟流畅、一丝不苟。参赛选手紧扣赛事主题，巧妙将唐诗山水、亭台花鸟、长安风物融入雕刻创作，于方寸原料间精雕细琢，让传统工艺与诗意文化完美交融。    专业裁判分组巡回赛场，细致观察选手操作手法、工艺细节，精准记录评审要点；观摩人员驻足围观，近距离领略传统雕刻技艺的精妙神韵。    “平时大多时间都是自己埋头创作，很难有机会和同行切磋交流，更别说向各位工艺美术大师学习。参加本次比赛，名次对我来说不是最重要的，希望借着赛场展现自己的手艺，取长补短。”参赛选手封枭雄说，未来他也会坚守匠心，持续传承传统雕刻技艺。    据了解，本次赛事分为预赛、决赛两个阶段，采取理论考核加实操比拼的综合计分模式，赛事赛道涵盖赛前设计、玉雕、木雕、泥塑等多个类别，全方位检验参赛选手的综合技艺水平。

    清晨，阳光洒进秦岭野生动物园里的“动物幼儿园”，三十多天大的虎崽们被准时抱出来晒太阳。    谢勇香蹲在一旁，耳朵敏锐地捕捉着每只小家伙的哼唧声——是饿了、困了，还是哪里不舒服。    22年来，从最初听到虎啸就心惊胆战，到如今能从吼叫声中分辨出幼虎情绪，谢勇香成为了“幼儿园”里最懂它们的“知音”。从心惊胆战到“灵魂知音”    2004年，谢勇香来到秦岭野生动物园，被分配到售票处工作。工作之余，她最爱的就是在园区里逛逛，看孔雀开屏，听百鸟争鸣。凭借着对动物的热爱，在动物园搬迁时，她抓住机会转岗成为一名饲养员。    理想与现实的第一课，是恐惧。“半夜动物一叫，吓得都睡不着。”回忆一开始值夜班的日子，谢勇香仍心有余悸。    转机来自她的师傅。她发现，师傅走进兽舍，就像走进自家客厅一样，挨个叫着每只老虎的名字，“真的是亲得很。”    “我当时就想，我什么时候才能这样？”谢勇香羡慕又急切。师傅只告诉她一句话：“对动物就要像爱自己的孩子一样去爱护它们，用心去和它们交流。”从此，谢勇香也学着师傅的样子，每天趴在笼舍外观察、记录、呼唤。她学会了老虎的“咕噜”声是舒服，“嗷呜”的长音是呼唤同伴。    “这是能豆，特别聪明，当时教了两次就会自己喝奶了。这是圆圆，当时来的时候瘦瘦的……”如今，谢勇香对每只动物，也像师傅一样如数家珍。从“土办法”到“真创新”    对谢勇香而言，印象最深刻的挑战发生在2015年。猛兽区一只虎妈妈因奶水不足出现弃崽现象。团队曾找哺乳期的狗妈妈帮助喂养，但狗奶营养不匹配且来源不稳定。“这样下去不是办法！”望着嗷嗷待哺的弱小生命，谢勇香和团队决定，啃下“全人工育幼”这块硬骨头。    没有教科书，没有现成案例，她们就自己当“活字典”，从零开始探索。调配奶粉，精确到每毫升；用棉签模拟母兽舌头，以特定力度和频率刺激幼崽排便；24小时轮班，记录下每只幼崽的体重、食量、体温，甚至每一次排泄的形状和颜色……谢勇香团队的办公桌上，一本本手写笔记本越摞越高，每一页都密密麻麻，那是用汗水和心血写就的“生命之书”。    功夫不负有心人。2016年，双胞胎虎崽“真心”“真爱”在完全人工干预下健康成活。到2018年，这套耗费无数心血的“全人工育幼技术方案”彻底成熟。同年，以谢勇香名字命名的“创新工作室”正式挂牌。    这套源自一线工人实践的“土办法”，最终上升为可复制、可推广的行业技术方案。如今，该方案在园内已成功推广至更多动物种类，养育东北虎十余只、白虎八只、非洲狮六只、小青狼三只、鹤类十五只，使园区的繁殖率和物种丰富度大幅提升，创造了可观的经济效益和生态效益。从一个人到一群人    独木不成林。如今的谢勇香，不仅自己成了行家里手，更担负起“传帮带”的责任，为园区培养了一大批中坚力量。    张梅梅是小动物园的班长。理论功底扎实的她，第一次面对脐带未断、浑身湿漉漉的小老虎时，紧张得不敢下手。“谢老师手把手带着我做，怎么消毒脐带，用多大力度按摩腹部刺激排便，每个细节都抠得很细。”张梅梅说，谢老师帮她把理论和实践真正连接了起来，让她飞速成长。    如今，谢勇香的徒弟们已遍布鹦鸣馆、朱鹮馆、猛兽区等各个岗位，成长为能独当一面的技术骨干。看着年轻一代迅速成长，谢勇香满眼欣慰：“大家分到不同的地方，都能挑起担子来。”    在谢勇香创新工作室里，创新从来不是遥不可及的高科技，它是一滴精确到毫升的奶水，一次模拟母兽舌头的揉腹，一本写满生命体征的笔记。谢勇香和她的团队，用最朴素的坚守，把“不可能”变成了“可能”，把一个人的手艺，变成了一群人的传承。故事还在继续，或许下一只幼崽的第一次睁眼，就是下一次创新的开始。全媒体记者 刘翊琪

    无论你在哪里干、社会保险接着算，这句话在企业年金上有了新体现。    7月24日，《企业年金个人账户转移接续规程（暂行）》对外发布，明确自2027年1月1日起，职工可通过登录国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上12333App等全国统一线上服务渠道，申请转移接续本人企业年金个人账户，并查询办理进度。    企业年金是用人单位及其职工在依法参加企业职工基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，由用人单位和个人共同缴纳。截至今年一季度末，全国有18.6万户企业建立企业年金，参加职工3389万人，积累基金4.28万亿元，2007年以来全国企业年金基金年均投资收益率为6.2%。    当前，随着经济社会发展，就业流动性增加。参加企业年金的职工或许心存疑虑：换工作了，企业年金个人账户里的钱会丢失吗，转到新单位方便吗？    “规程给职工们吃下定心丸：企业年金个人账户，一是不会丢、二是方便转。”北京大学中国保险与社会保障研究中心主任郑伟说。    具体来看，个人缴费、已归属个人的单位缴费、已转入的职业年金以及相应投资收益均可随账户转移。    如新单位有企业年金，职工可线上向新单位企业年金受托人提出企业年金个人账户的转移申请，余下步骤由年金管理机构完成。    如新单位没有企业年金，可通过区分职工有无企业年金集合计划管理的保留账户，采取不同的转移接续办法。有集合计划保留账户的，选一个保留账户作为归集账户，将其他企业年金个人账户转移过来。没有集合计划保留账户的，暂时不转移，待达到企业年金领取条件时，向管理职工最后一个企业年金个人账户的受托人提出申请，办理转移接续和年金领取。    退休人员正在领取企业年金待遇的，可申请将本人其他企业年金个人账户资金转移至正在领取的企业年金个人账户。    “新规实现了企业年金个人账户信息的互联互通，降低了职工的搜寻、办事成本。”对外经济贸易大学副教授孙守纪说，当职工意识到这笔钱可“随身携带”，参与企业年金的意愿将显著增强。    有关业内专家认为，通过建立全国统一、规范高效的转移接续机制，有助于推动企业年金从依附于用人单位的福利安排，逐步向伴随个人职业生涯持续积累的长期养老资产转变。企业年金如何领取？    根据规定，职工达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居等情形时，可以按月、分次或者一次性从本人企业年金个人账户中领取企业年金，或者全部（部分）用于购买商业养老保险产品。领取时，职工向用人单位提出申请，由用人单位指令年金管理机构按照职工选定的领取方式，将职工的企业年金待遇发放到职工本人的银行账户。参与企业年金要缴税吗？    据介绍，用人单位和职工建立（参加）企业年金，可以享受企业所得税税前扣除和个人所得税递延纳税政策。    对于用人单位来说，为在本单位任职或者受雇的全体员工支付的企业年金单位缴费部分的企业所得税，在不超过职工工资总额5%标准内的部分准予税前扣除。    对于职工来说，缴费环节，用人单位缴费部分在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税；个人缴费不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分准予税前扣除。投资环节，单位缴费和个人缴费产生的投资收益，职工暂不缴纳个人所得税。领取环节，个人按月领取的企业年金，全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率计征个人所得税；按年或按季领取的企业年金，分摊到各月后按上述方法计征个人所得税。           新华社记者 张晓洁

    本报讯 （苏怡 徐淼） 7月24日，笔者从陕西省工信厅获悉：为落实《关于开展零碳工厂建设工作的指导意见》，省工信厅组织开展国家级零碳工厂（含零碳算力设施，下同）申报工作，申报单位应为制造型企业或算力设施。    制造型企业应具有独立法人资格，或者为视同法人的独立核算单位。从事实际生产的规模以上工业企业，年综合能源消费量不低于1000吨标准煤（电力折标系数按当量值），且已入选国家绿色工厂名单。主要产品单位能耗达到或优于本行业能耗限额强制性国家标准1级（先进值）和《工业重点领域能效标杆水平和基准水平》的标杆水平，无上述标准或要求的，应达到行业领先水平。    算力设施所有者应具有独立法人资格，算力设施产权清晰，具有明确、完整的物理边界，拥有独立的供配电和制冷系统，规模不小于3000个标准机架（智算中心不适用该要求），电能利用效率达到《数据中心能效限定值及能效等级》中的2级及以上水平，且已入选国家绿色算力设施名单。    省工信厅相关人员表示，国家级零碳工厂核心指标包括单位能耗碳排放，基本要求为不高于1.8吨二氧化碳/吨标准煤，目标要求为不高于0.2吨二氧化碳/吨标准煤；非化石能源消费占比，基本要求为不低于30%，目标要求为不低于95%；非化石能源电力消费物理认定量占比，基本要求为不低于10%（算力设施不设定基本要求），目标要求为不低于35%，该指标适用于年电力消费量500万千瓦时以上的申报单位。    此外，申报单位应建立碳排放核算体系，碳排放等数据应遵循可测量、可报告、可核查原则，确保真实准确、完整可靠；拥有明确的节能降碳发展战略和措施，建立完善的质量、环境、能源、职业健康安全等管理体系，各项管理制度健全，经营管理状况较好等。

    近日，西安经开区总工会“劳模工匠助企行”入企帮扶活动走进西安蜂鸟精密机械有限公司。陕西省劳动模范、航空工业集团首席技能专家曹卫锋（前排右一）深入车间，现场“坐诊”，为企业长期存在的精密加工缠屑难题开出“药方”。        全媒体记者 申美 摄