4月20日，第五届全民阅读大会在江西南昌开幕，首个全国“全民阅读活动周”同步启动。会上，备受关注的第二十三次全国国民阅读调查结果和《2025年度中国数字阅读报告》发布。感受悠悠书香，传统阅读与数字阅读交织、广度与深度并重的全民阅读新图景徐徐展开。    调查显示，我国成年国民综合阅读率稳步攀升至82.3%、人均纸质图书和电子书阅读量达8.39本、数字阅读作品总量超7000万部……    看总体，阅读“基本盘”更加坚实。    超过八成的综合阅读率，标志着阅读已成为绝大多数成年国民的生活“标配”。同时，0至17周岁未成年人图书阅读率达到86.7%，人均图书阅读量11.72本，多项指标优于成年群体，展现出新生代的精神成长潜力。    在阅读服务方面，超过半数城镇成年居民知晓居住地附近建有图书馆、社区书屋等阅读设施，图书馆以近八成满意度成为最受认可的文化空间。“从调查结果看，阅读服务设施建设得到加强，居民对阅读服务设施的知晓度和满意度较高。”中国新闻出版研究院院长冯士新分析，未来还需进一步提升阅读设施的便利性与服务品质。    今年2月1日起施行的《全民阅读促进条例》对加大全民阅读推广力度、提升全民阅读服务质量、强化全民阅读保障措施等作出了相应规定。相信在不久的将来，全民阅读的土壤会愈加丰厚。    看趋势，数字阅读潮流势不可挡。    数据显示，成年国民数字化阅读方式接触率达80.8%。越来越多的人选择通过听书和观看视频讲书的方式进行阅读，分别从2024年的38.5%和5.7%增长至2025年的38.7%和6.3%。    从通勤路上的音频播客，到睡前陪伴的连载网文，阅读的时空界限被彻底打破，个性化、场景化、多感官的“泛在阅读”成为日常。    值得注意的是，一组营收数据揭示出未来新方向：五年间，大众数字阅读市场规模从302.5亿元增至594.76亿元，近乎翻番，占比与增速均持续走高。    报告分析，网络文学向短剧、微短剧的IP转化功不可没。数字阅读从单一阅读场景，升级为以IP为核心，覆盖阅读、改编、衍生开发的综合业态。    阅文集团副总裁谢兰芳认为，阅读的本质，就是让故事打破场景边界，深入城市空间、文娱消费等线下场景，成为可体验、可互动、可触摸的文化生活方式。    对阅读深度与质量的关注也在升温。    调查显示，45.9%的成年国民仍最倾向于“拿一本纸质图书阅读”，这一选择稳居首位；在内容上，文学类图书备受青睐。这反映出，在享受数字便捷的同时，公众对沉浸思考、系统学习与精神滋养的深层需求并未消减。    “在数字化时代，越是工具高效，越需阅读深潜；越是信息纷繁，越要思接千载。”中国出版协会理事长邬书林表示，应加强数字阅读引导，营造深度阅读氛围，引导读者从“碎片化浏览”向“深度化阅读”转变。    如何在高基数上实现高质量，在广覆盖下追求深浸润，已成为全民阅读迈上新台阶的重要课题。悠悠书香将以更智慧、更公平、更深刻的方式融入民族血脉，内化为一种生活方式、一种精神追求、一种时代风尚，成为滋养民族复兴的不竭精神动力。 新华社记者　杨湛菲　袁慧晶

    本报讯 （周明） 4月16日，据陕西省人社厅消息，省人社厅日前印发《关于全面落实带薪年休假制度鼓励错峰休假的通知》，明确提出全面落实职工带薪年休假制度，鼓励错峰休假。    按照政策，企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位（以下称“用人单位”）和与其建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。    用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。陕西各市要指导用人单位依法实施好带薪年休假制度，推动职工应休尽休。    新政明确鼓励引导用人单位与职工错峰休假。用人单位要根据生产经营、工作岗位等具体情况，考虑职工本人意愿，科学统筹错峰休假与工作的关系，实现休假安排与生产经营有序衔接。对承担应急处置、民生保障等特殊工作任务的岗位，用人单位要提前谋划，制定错峰休假方案，精准平衡工作安排与职工休假权益。    政策还提出，用人单位要引导职工根据个人实际，可分段灵活使用年休假，推动年休假与法定休假日、休息日、中小学寒暑及春秋假等有机结合，实际形成较长的“组合假期”，满足职工探亲访友、旅游休闲、家庭照护等多元化需求，有效实现错峰休假出行，提升职工休假和家庭生活品质。    陕西省人社厅相关处室负责人介绍，陕西各级人力资源社会保障部门要切实发挥牵头作用，加强政策指导和服务，指导用人单位妥善处理生产经营与职工错峰休假的关系；畅通劳动保障咨询投诉举报渠道，将带薪年休假执行情况纳入劳动保障监察日常巡查检查范围。

“工”览十五五系列以民生为本激活内需 为职工发展筑牢根基    “十五五”规划纲要聚焦建设强大国内市场、构建新发展格局，把提振消费、夯实民生基础摆在突出位置，为职工增收、权益保障与工会工作高质量发展指明方向。    规划紧扣职工切身利益，明确促进城乡居民增收、稳步提高最低工资标准，助力小微企业与个体工商户稳健经营，让群众“钱袋子”更鼓、消费底气更足。同时织密社会保障网，覆盖灵活就业与新就业形态劳动者，完善低保动态调整机制，加大民生保障投入，切实解除职工后顾之忧。    这份部署以民生稳预期、以增收促消费，彰显发展为民的导向。各级工会应立足职能，推动政策落地，维护职工劳动报酬、社保等合法权益，凝聚职工建功立业合力，以民生改善激活内需潜力，为经济社会高质量发展注入持久动力。 图/文 左溪瑶

    在秦岭南麓的山阳县，一场温暖的爱心传递持续进行。新学期伊始，失聪诗人左右的助学名单再添三名学子，至此，由他发起并联合爱心人士共同帮扶的困境学生已达45名。    这位6岁因药物中毒双耳失聪的诗人，正以无声的坚守为他人 “发声”。恰逢全民读书月，左右以读书破困境、以诗歌筑精神、以公益传温暖的故事，成为阅读改变人生、善意传递力量的生动写照。从孤独少年到校园诗人    时间回溯到左右的初二学年，因失聪与同学相处隔阂，他曾萌生退学的念头。父亲的一句话点醒了他：“你没有朋友，可以和书交朋友，把不开心的事情写下来。” 那个夜晚，左右写下人生第一首诗，文字不仅抚平了他的孤独，更开启了与笔墨相伴、以书香为伴的人生征程。    此后，左右以超乎常人的毅力踏上求学路：课堂上紧盯老师口型捕捉知识，课后借同学笔记核对补全，独创拼音汉字标注法自学英语。他常年扎根图书馆，在文字里寻找与世界对话的通道，在书香中积蓄成长力量。从初中到大学，他屡获全国文学大赛奖项，出版《孤独部落》等诗集，作品译介至20多个国家，斩获柳青文学奖、珠江国际诗歌节青年诗人奖等荣誉。书香润心 以读传志    读书月的书香氛围里，左右的阅读初心与公益行动深度交融。他常年走进中小学校园开展公益演讲，向孩子们分享自己的成长经历：如何靠读书冲破无声困境，如何以诗歌追逐人生梦想，如何在文字中找到直面苦难的勇气。“读书是为了有一天帮到自己，不断读书是为了找到解决问题的方法。我所有的难题，都是在书里找到答案的。” 这是左右最常对学子们说的话，也是他一生践行的信条。    他不仅言传，更重身教。免费为困境学子辅导阅读与写作，用自己的诗歌启蒙孩子们的文学兴趣，把书籍、文具送到偏远学子手中，让书香抵达每一个渴望成长的角落。从 “自助” 到 “助人”    2023年1月，左右发起成立“左右阳光助学助老联盟”。从孤身一人默默资助，到感动十余名爱心人士和企业加入，三年时间，爱心队伍不断壮大，资助对象从1人增长至45人，覆盖小学三年级到高三年级的品学兼优困境学子。    每一次捐助，他都细心将资金拆分，一部分购置学习用品，一部分作为生活费，亲手交到孩子手中，轻声叮嘱他们安心读书、无忧前行。在山阳中学的捐助现场，高二学生杨振哲坚定地说：“我很感谢左右老师，以后有能力了，我也想去帮助更多的人。” 学生张雅婷也饱含深情：“左右老师自己不容易，还愿意帮助我们，我要把这份爱传递下去。”    “自己也曾受到过别人的帮助，因为淋过雨，所以总想替别人撑把伞。” 左右坦言，助学的初心，是希望孩子们通过读书改变命运，成长为对社会有用的人，把爱心永远传递。    从自强不息的听障学子，到桃李满园的诗歌老师，再到温暖四方的公益发起人，左右完成了从“自助”到“助人”的蜕变。即使在万籁俱寂的世界里，他也能“听见”爱的回响，并用这声音温暖更多人。他的故事，如一盏明灯，照亮着困境学子的前行路，更让自强向善的精神，在书香中代代相传。 全媒体记者 裴雅乔

    本报讯 （全媒体记者 苗莹） 4月17日，西安市建设交通工会组织系统内一线职工共读《习近平与一线职工朋友们》一书，引导广大职工深学细悟初心使命，从书中汲取奋进力量。    现场，陕西工运学院教授王凌鸿领读相关篇目，深刻阐释习近平总书记心系基层、关爱职工的深厚情怀与殷切嘱托。劳模代表郝飞飞、宋书荣、张望，全国最美货车司机代表韩增强分别领读并分享学习感悟。    “习近平总书记夸奖我们快递小哥就像勤劳的小蜜蜂，我内心满是温暖与振奋。”陕西省劳动模范、顺丰物流新就业形态劳动者代表郝飞飞，分享了书中第15章节的内容。他表示：“今后将始终牢记习近平总书记的殷殷嘱托，在平凡的快递岗位上坚守初心、风雨兼程、辛勤奔波，保质保量派送每一件包裹，把温暖与安心精准送达千家万户。”    “《习近平与一线职工朋友们》一书，字里行间饱含着习近平总书记对广大一线职工的深情关怀。”西安市劳动模范、西安市热力集团职工宋书荣内心倍感温暖、备受鼓舞。作为一线产业工人，守护城市供暖、服务群众冷暖是自身职责。今后将把这份关怀转化为履职尽责的强大动力，坚守供热一线，用心用情保障稳定供热，全心全意守护万家温暖，以实干担当为城市民生供热事业贡献力量。    西安市劳动模范、出租车司机张望表示，日常营运途中，偶尔会遭遇乘客不理解、道路拥堵等情况，时常倍感工作艰辛。研读《习近平与一线职工朋友们》一书后，他深有感触：“习近平总书记对一线劳动者的关怀与肯定，让我真切体会到自身职业的光荣与价值。深夜护送急症病患、佳节接送返乡游子、热心指引外地游客，车轮不息、温暖相伴，穿梭在城市大街小巷，甘愿做守护群众出行的城市摆渡人。”    研读《习近平与一线职工朋友们》一书，让全国最美货车司机韩增强更加坚定心中信念：“作为一名货车司机，我将把书中的温暖关怀转化为前行动力，紧握方向盘、守牢安全底线，真诚服务每一位货主，热心互帮每一位同行。”    一句句深情嘱托饱含关怀，一份份坚守担当彰显初心。各行各业的一线劳动者，都将把暖心关怀转化为干事动力，在平凡岗位坚守初心、履职尽责，用心服务群众、用情守护民生，用实干书写新时代劳动者的崭新答卷。

    本报讯 （全媒体记者 臧慧） 4月20日，在第31个“世界读书日”来临之际，新城区2026年全民阅读月暨“书香润新城 匠心筑梦想”职工阅读活动在新城区图书馆拉开帷幕。活动将全民阅读与职工文化建设深度融合，旨在引导广大职工养成爱读书、读好书、善读书的良好习惯，在阅读中涵养匠心、凝聚力量，为新城高质量发展注入文化动能。    活动在歌曲《我和我的祖国》的嘹亮歌声中拉开序幕。作为活动的重要环节，“学习强国”优秀学员结合自身学习经历，分享了利用平台资源提升理论素养的实践经验，为职工提供了可借鉴的学习方法；“学习强国”学习小站互动问答环节则通过趣味答题的形式，让职工在轻松的氛围中巩固理论知识。机关干部代表分享了书籍《风起云飞扬：钱乘旦讲大国崛起》学习心得。    针对职工宣讲诵读能力提升需求，活动邀请帆书西安导师、西安市就业指导师贺朝晖开展专题培训。贺朝晖从专业朗诵宣讲的声音控制、情感表达、肢体语言等核心技法，通过理论讲解与现场示范相结合的方式，帮助职工掌握宣讲诵读的关键要点，实现宣讲诵读能力的有效提升。    此次活动由西安市总工会指导，中共西安市新城区委宣传部，西安市新城区总工会、中共西安市新城区直属机关工作委员会、中共西安市新城区委党校主办，新城区文化和旅游体育局、新城区图书馆、韩森寨街道总工会协办。通过多元化的活动形式，不仅为职工搭建了学习交流的平台，更让阅读成为凝聚职工力量、弘扬工匠精神的重要载体。

    合肥市包河区总工会为女职工打造触手可及的“15分钟幸福圈”，不仅是对女职工现实关切的精准回应，更体现了城市治理从宏大叙事向精细化、人性化服务转变的重要趋势，具有积极的示范意义。    当前，合肥市包河区女职工“15分钟幸福圈”的核心在于精准回应职业女性的多元现实需求。该体系覆盖了从婴幼儿照护到学龄子女托管，再到个人心理关怀的全链条需求。例如，在商业综合体建设高标准母婴室，以“一个中心+多点位覆盖”的模式化解哺乳期女职工在公共场所的尴尬与不便。    同时，包河区总工会借助国企力量打造的悠芽时光托育园，引入“医养教”创新理念并提供“弹性离园”服务，直接回应了双职工家庭婴幼儿托育的实际需求。多层次、多样化的子女托管班，则有效解决了课后及假期“孩子去哪儿”的难题。此外，专门设立的“心灵栖息驿站”关注女职工心理健康，进一步丰富了工会服务内容。这种系统性、链条式的服务设计，将暖心关怀转化为坚实保障，构建起支撑女性平衡工作与生活的稳固服务网络。    这一实践的成功，关键在于探索出了一条有效的资源整合与社会协同路径。包河区总工会并非单打独斗，而是联合了镇级工会、商业综合体、国有企业、党群服务中心、社区乃至大学生志愿者等多方力量。这种“工会牵头、多方参与、共建共享”的模式，最大限度地盘活了区域内各类社会资源和服务设施，将各方力量有机结合，实现了服务供给的倍增效应和可持续性。它表明，解决公共服务“最后一公里”问题，需要超越单一部门的局限，构建开放协同的治理生态。    更深层次看，“15分钟幸福圈”的建设是提升城市竞争力与人文关怀的重要维度。一个对女性友好、对家庭支持的城市环境，能够显著增强人才的归属感与留存率，充分激发 “半边天” 的社会参与活力与创造力。这不仅是维护职工权益、促进性别平等的应有之义，也是优化营商环境、增强城市发展韧性的长远投资。女职工朋友圈那句“终于可以安心上班了”的感叹，正是对这项民生工程价值最直观的肯定。    总之，“15分钟幸福圈” 以务实举措把贴心服务送到女职工身边，既是公共服务走向精细化、人性化的具体实践，也是社会治理现代化的生动体现。这一模式立足女职工现实需求、整合多方资源、形成长效机制，其做法与经验值得借鉴。期盼各地结合自身实际，聚焦广大女职工的急难愁盼，持续优化服务供给，不断构建更加多元、便捷、温暖的全周期支持体系，让更多职业女性安心工作、舒心生活。