新华社北京4月15日电  4月16日出版的第8期《求是》杂志发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《推动全民阅读，建设书香社会》。这是习近平总书记2013年3月至2025年3月期间有关重要论述的节录。    文章指出，阅读是人类获取知识、启智增慧、培养道德的重要途径，可以让人得到思想启发，树立崇高理想，涵养浩然之气。学史可以看成败、鉴得失、知兴替；学诗可以情飞扬、志高昂、人灵秀；学伦理可以知廉耻、懂荣辱、辨是非。要提倡多读书，建设书香社会，不断提升人民思想境界、增强人民精神力量，中华民族的精神世界就能更加厚重深邃。    文章指出，共产党人要把读马克思主义经典、悟马克思主义原理当作一种生活习惯、当作一种精神追求，用经典涵养正气、淬炼思想、升华境界、指导实践。干部要结合工作需要学习，做到干什么学什么、缺什么补什么。要学习马克思主义理论特别是新时代党的创新理论，学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，学习经济、政治、法律、文化、社会、管理、生态、国际等各方面基础性知识，学习同做好本职工作相关的新知识新技能，不断完善履职尽责必备的知识体系。广大青年抓学习，既要惜时如金、孜孜不倦，下一番心无旁骛、静谧自怡的功夫，又要突出主干、择其精要，努力做到又博又专、愈博愈专。    文章指出，要发扬“挤”和“钻”的精神，多读书、读好书，从书本中汲取智慧和营养，不能自我感觉良好、不屑学习，不能借口工作太忙、放松学习，不能为了装点门面、应付学习。要沉下心来，贵在持之以恒，重在学懂弄通，不能心浮气躁、浅尝辄止、不求甚解。哪怕一天挤出半小时，即使读几页书，只要坚持下去，必定会积少成多、积沙成塔，积跬步以至千里。数字阅读要和传统阅读结合起来，守住我们的内核和素养。    文章指出，要建设全民终身学习的学习型社会、学习型大国，促进人人皆学、处处能学、时时可学，促进人的全面发展。希望广大党员、干部带头读书学习，修身养志，增长才干；希望孩子们养成阅读习惯，快乐阅读，健康成长；希望全社会都参与到阅读中来，形成爱读书、读好书、善读书的浓厚氛围。

    据工人日报 全国总工会、人力资源社会保障部、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联近日联合印发通知，决定共同开展2026年度集体协商“集中要约行动”。    此次“集中要约行动”以推动协商普遍开展、助力企业稳岗增效、促进职工提技增收为核心目标，旨在通过广泛深入的集体协商，进一步稳定就业岗位、保障职工权益、激发创新创造活力，为构建和谐劳动关系、推动经济社会高质量发展提供有力支撑。根据通知，行动将推动已建工会企业普遍开展集体协商，力争百人以上企业单独签订集体合同率动态保持在85%以上；重点产业集聚区和工业园区普遍推进行业（区域）集体协商；深化平台劳动规则和算法协商，推动新就业形态劳动者权益协商实现常态化、制度化。    在助力企业稳岗增效方面，行动明确提出发挥集体协商在稳就业、构和谐中的“稳定器”作用，引导企业通过协商稳定就业岗位，保障职工劳动权益，促进企业与职工形成利益共同体意识。在促进职工提技增收方面，通知重点强调发挥集体协商在促增收中的“催化剂”作用，推动企业完善劳动者工资决定、合理增长和支付保障机制，推进技术工人薪酬激励协商，构建“多劳者多得、技高者多得、创新者多得”的良性机制。    围绕行动重点，通知要求强化企业集体协商，坚持分类指导、因企制宜。生产经营困难的企业可重点就轮岗轮休、薪酬调整等开展协商；技术改造升级或业务转型企业应重点就岗位调整、适岗培训等协商；生产经营正常的企业则重点就工资增长、休息休假、补充保险等开展协商，持续提升职工权益水平。    此次行动将推进行业性、区域性集体协商纳入行动重点，明确提出针对主导产业、重点发展行业及产业集聚区，围绕劳动定额、最低工资、工资增幅等开展协商。对保安物业、绿化环卫、公共交通、住宿餐饮等工资水平较低的行业，将重点围绕行业最低工资、加班工资支付标准等开展协商，逐步提高低收入岗位工资水平。此外，还将探索推动产业链、供应链企业在用工规范、劳动报酬、技能等级认定等方面实现协商共决与标准互认。    针对新就业形态劳动者，行动将深化平台劳动规则和算法协商，落实《平台劳动规则和算法协商指引（试行）》等文件要求，聚焦订单分配、收入抽成、工作时长、考核奖惩等重点问题，以头部平台企业为牵引，开展总部所在地、重点省域和全平台协商，并推动平台用工合作企业开展二次协商，确保协商成果落地见效。

    本报讯 （巴岩） 4月15日，由人力资源和社会保障部全国人才流动中心、陕西省人力资源和社会保障厅联合主办的2026年全国城市联合招聘西部地区青年人才交流会暨“乐业陕西‘就’在三秦”春招进校园活动在西安举办。    作为“职引未来·全国城市联合招聘”系列活动中的重要专场活动，该活动聚焦西部地区高校毕业生等青年群体求职需求，联动政校企多方力量搭建精准高效供需对接平台。    活动现场汇聚600余家优质用人单位，设置央企、国企事业单位领航专区、跨省引才对接专区、三秦名企汇聚专区等特色招聘展区，覆盖制造业、信息传输、软件和信息技术服务业、批发和零售业、住宿和餐饮业、建筑业、科学研究和技术服务业、文化体育和娱乐业、交通运输、仓储和邮政业、金融业、采矿业等多个重要领域。提供优质就业岗位1.7万余个，涵盖技术研发、生产管理、市场营销、综合职能等类型，满足不同专业、不同层次毕业生求职需求。    除精准岗位供给外，现场还构建一站式多元化就业服务体系。开设政策宣传、职业指导、求职助力等服务专区，提供就业创业政策解读、“一对一”简历优化、职业生涯规划、免费证件照拍摄等暖心服务；同步推出AI模拟面试、AI简历智能点评等数字化智慧服务，以科技赋能提升求职竞争力。    活动当日还举办了2026年陕西省高校毕业生政策宣讲暨“平凡岗位 精彩人生”经验分享活动和用人单位现场宣介会，多维度助力高校毕业生转变观念、了解政策、积极就业。   据不完全统计，活动当天吸引各类求职者入场1.3万余人次，累计收到简历近1万份，就业指导500余人次，直播带岗活动服务线上求职者2万余人次。

    本报讯 （全媒体记者 臧慧） 4月16日，2026年西安市产业工人（劳模工匠）技能提升培训计划发布活动暨第一期培训班在陕鼓集团临潼工厂举行。这标志着覆盖全市不少于1000名产业工人、劳模及工匠的专项技能提升工程正式启动。    现场发布了2026年西安市产业工人（劳模工匠）技能提升培训计划。本次培训计划由西安市总工会整体统筹，2026年全市计划完成产业工人（劳模工匠）技能提升培训不少于1000人次。各项培训任务原则上须于2026年9月底前全面完成。培训对象主要面向全市在职一线产业工人、技术骨干及劳模工匠人才。    新城区总工会、未央区总工会、灞桥区总工会、临潼区总工会及陕鼓集团工匠学院共同承担培训任务。培训内容坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣新质生产力发展和重点产业链需求，重点涵盖数字技能、安全生产、农业技能、电子商务及电子信息、AI人工智能、劳模工匠精神传承与班组管理等领域。各培训承办单位结合各区域产业特色进一步优化课程体系，确保培训内容贴合岗位实际，切实做到学有所得、学以致用。    会上，各培训承办单位依次上台，签订培训责任书。未央区人大常委会副主任、区总工会主席周泽作表态发言。    首期培训班依托陕鼓集团工匠学院开展。首期70名参训学员将通过“线上+线下”“理论+实操”“课堂+实景”模式，定制化、精准化培育技能人才，真正让培训内容贴合企业急需、适配岗位实战、助力职工成长。    “作为第一期培训班的学员代表，接过这份沉甸甸的‘技能接力棒’，我深感使命光荣。这不仅是一次学习的起点，更是我们向全年培训目标发起冲锋的誓师。”陕鼓集团总装车间钳工班副班长孙超代表全体学员郑重地说。    市总工会副主席王向平表示，此次培训是市总工会紧扣“十五五”开局、服务新质生产力发展、推进产教融合、建设技能强市的重要举措，更是团结带领全市广大产业工人以技立身、以能报国，助力西安先进制造业高质量发展的务实行动。希望大家牢记使命担当，把准技能报国方向，紧扣产业需求，提升培训实战效能，锤炼过硬本领，争做新时代工匠，做好薪火相传，壮大技能人才梯队。以此次培训为新起点，勤学善思、笃行实干，以精湛技能筑就梦想，以匠心坚守铸就辉煌，在西安先进制造业强市建设中勇当先锋、再立新功。

    西安市临潼区总工会干部王寇在走访中了解到，任留街道办一名社区专干突然因病去世，家属陷入巨大悲痛与经济困境。区总工会立即启动紧急救助流程，加快梳理材料、审核上报，仅用最短时间申请到2万元救助金。家属送来锦旗：“帮扶解困显真情，工会关爱暖人心”。    这是在西安市总工会自去年11月开展的“千名干部进千企”大走访行动中发生的一件感人的事。4月14日，中工网、《陕西工人报》《西安日报》《劳动者报》等多家主流媒体对此次大走访行动进行了集中报道，在全省职工群众中引起强烈反响。    近年来，在省委省政府开展的“三个年”活动的牵引下，全省上下大抓发展、大抓服务、大抓效能的氛围日益浓厚，服务群众、服务企业、服务基层的行动更加自觉。西安市总工会的此次大走访行动，无疑是认真落实省委省政府深化开展“三个年”活动工作部署和要求的有力行动，也是落实省总工会“做细做实服务基层工作，推动工会工作创新发展”具体要求的生动实践。大行动期间，1400余名各级工会干部走出机关、沉到一线，在“走基层、访职工、解难题、优服务”中彰显担当作为，把“娘家人”的关爱带到一线、送到职工的心坎上。精准识别困难职工3554名，帮助326人进入建档核查程序，统筹资金342万余元，紧急救助274人，送温暖帮扶3297人，让“应帮尽帮、精准覆盖”落地生根。    今年是“十五五”开局之年，做好今年维权服务工作，对全省工会工作开好局、起好步至关重要。长期以来陕西省各级工会组织牢记初心使命，树立以职工为中心的工作导向，坚持面向基层、面向一线、面向职工，努力做到“人向一线走、钱向基层投，矛盾在一线发现、问题在基层解决”，把更多资源和力量向基层倾斜，充分调动了基层工会为职工维权服务的积极性、主动性、创造性，职工思想引领、新就业群体建会入会和维权服务、机关干部下车间当工人、职工常态化帮扶关爱等多项工作走在了全国前列。    用脚步丈量民情，用实干书写答卷。服务基层、服务职工，只有起点没有终点。西安市总工会在总结交流去年大走访行动成功经验的同时，又对今年开展大走访行动进行了动员部署，从今年4月至7月，要求市总工会机关及直属单位全体工作人员，各区县总工会、各开发区工会全体工作人员，走访要“身到心到”，接访要“将心比心”，阵地建设要“贴心好用”，以大走访行动推动全市工会工作提质增效。    基层强则工会强，基层安则职工安。各级工会要认真落实省委深化开展“三个年”活动全面提升“三服务”质效的工作部署和要求，按照陕西省总工会的工作安排，学习借鉴西安市总工会的做法和经验，找准工作定位，聚焦纾困解难服务企业高质量发展，积极担当作为，为企业增活力、添动力，营造安心经营、舒心发展的良好环境。要认真落实“四下基层”制度，把调查研究作为工作决策、破解难题的重要途径，充分听取各方面意见建议，用心用情用力服务职工群众，切实解决他们的急难愁盼问题，在服务职工、服务大局、服务企业中交出一份新的满意的答卷。