本报讯 （全媒体记者 唐玉洁） 9月11日，记者在西安市“全力推进科技创新和产业创新融合发展”主题系列新闻发布会上获悉，自《西安区域科技创新中心实施意见》印发以来，取得多项阶段性成果。西安通过强化高质量科技供给、推动科技产业深度融合、优化创新创业生态以及坚持区域协同创新等多方面系统推进，在多个领域取得突破性进展。    在加强高质量科技供给方面，加快重大科技基础设施建设，高精度地基授时系统已建成国际首个十皮秒级、千公里实地光纤传递工程系统。推行“实验室+产业化公司”模式，支持重大科研平台建立多元化投入机制和新型管理机制，提升开放共享水平和服务产业能力。组织重点产业链关键核心技术攻关“揭榜挂帅”和重大场景应用示范，中航西飞联合高校成功研发国内首台、全球加工范围最大的12米级卧式双五轴镜像铣设备，西安西电变压器有限责任公司成功研制国内首台容量最大的三相一体百万机组220千伏电力变压器，主要技术指标达到国际领先水平。    在推动科技创新与产业创新深度融合方面，西安制定《西安市科技创新促进条例》，编制教育、科技、人才、产业等创新资源“一张图”，实施大飞机配套、半导体及光子等产业链专项政策。目前，全市拥有瞪羚企业893家、专精特新企业1254家、规上高新技术企业2661家。推动“三项改革”提质增效，成立全国首家技术经理人学院，全市技术经理人达到4645名，形成8项重点改革事项。    在持续优化创新创业生态方面，西安出台《科技金融能力提升三年行动方案》，确定11项目标、60条举措。优化知识产权运营服务，累计评估项目2.72万件，专利平均授权率由48%提升至65%。全市每万人发明专利拥有量达85.26件。建设“西安青年人才驿站”，“校招共用”引进产业紧缺人才116名，依托市级博士后创新基地引进博士97名，全市累计引育高层次人才1944人。    在坚持区域协同创新发展方面，西安先后与咸阳、汉中、渭南、商洛等省内城市协商，谋划形成2025年创新协同合作事项30余项，推动西安—榆林能源与现代煤化工产业协作。白俄罗斯国家科学院中国分院正式运行，开展空天科技等领域合作。与西宁、乌鲁木齐等城市合作，协同举办黄河流域科技成果转移转化对接会等，推动发布27项成果转化需求。    下一步，西安将持续强化区域科技创新中心建设，深化教育科技人才体制机制一体化改革，协同推进秦创原平台建设，进一步推动科技创新与产业创新深度融合。

    本报讯（全媒体记者 申美 孙振强）9月11日，西安市财贸工会“中国工人大思政课”暨2025第四届财贸系统职工劳动技能展演启动仪式在常宁宫会议培训中心举行。    本届活动以“凝心铸魂 匠心筑梦”为主题，通过“中国工人大思政课”宣讲、劳模创新工作室展演、职工技能竞赛成果展示等多种形式，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和产业工人队伍建设改革的要求。西安市总工会党组成员、女职工委员会主任宋军出席活动并讲话。她指出，技能人才是推动产业升级和技术创新的核心力量，工会组织将持续为职工搭建展示技艺、交流学习的平台，引导广大职工立足岗位、建功立业。    在随后举行的“中国工人大思政课”环节中，全国劳模、西安饭庄临潼店行政总厨秦虎平，国家一级品酒师、西安酒厂总工程师牛海丽，西安市职业技能带头人、金花制药韩朋，“金牌店长”同盛祥易俗店王赛楠四位劳模工匠代表，结合自身成长经历，生动讲述了坚守匠心、精益求精、创新发展的奋斗故事，引发全场共鸣。    活动现场，示范性创新工作室的创新成果展也吸引了众多目光。德发长高珊工作室的创新菜品展演、桃李烹饪学院巩黎明的陕西省“三绝”技艺展演以及常宁宫酒店的创意摆台展演，让与会者直观地感受到了财贸系统的创新活力和发展潜力。活动还组织参观了柳青纪念馆，开展主题学习教育。    据悉，西安市财贸工会正在逐步建立劳模工匠大思政课人才库，并通过与相关院校资源合作，打造专业师资与优质课程，把思政引领融入工会工作全过程、各方面，更好发挥工会“大学校”作用。同时，本届展演活动也将依托“劳模工匠创新工作室”线上直播间等新媒体平台，扩大活动影响，营造尊重劳动、崇尚技能的社会氛围，助力西安产业工人队伍高质量发展。    本次活动由西安市总工会指导，西安市财贸工会主办，西安旅游集团工会承办。

    本报讯 （全媒体记者 苗莹） 9月6日，2025年陕西省住房和城乡建设行业职业技能大赛排水管道工、化学检验员（供水化验员）赛项，在西安水务排水公司举办。    大赛汇聚了来自全省多地住房城乡建设局、城管局、水务局及供排水企业的优秀选手。其中，排水管道工赛项有18支队伍共168人参与角逐，化学检验员赛项有16支队伍76人同场竞技。本次竞赛对标行业标准，分为预赛和决赛两个阶段，采用“理论+实操”双模块考核，全面检验选手的专业素养与实战能力。    排水管道工属于排水行业的重要工种之一，承担着对城镇排水管道运行、养护、维修、更新、改造及扩建的重任。比赛严格对标行业标准，设置“排水管道检测”和“有限空间作业及应急救援”两大实操项目，全面检验选手的设备操作、安全规范及应急处置能力。赛场上，选手们沉着应战，在管道检测环节精准定位病害点，在有限空间作业中规范操作、高效协同，展现了选手们“业务精、技术专、作风硬”的职业素养。    城镇供水行业化学检验员岗位是指通过提供检测数据以评价水质状况，从而为生产服务、为水质把关的重要岗位。化学检验员比赛现场，选手们依照国家生活饮用水卫生标准，在规定时间内完成考核样高锰酸盐指数、氨、总硬度的检测，并填写检测原始记录和结果报告。考验检测员实测中对检测设备、试剂的规范熟练度，从而判断参赛人员的职业素养高低。    大赛期间，还同步举办了“供排水行业新技术、新设备、新材料交流展示”及技术交流会议。16家行业厂商和数名权威专家齐聚一堂，围绕行业创新成果与实践经验开展深入研讨，积极推动供排水系统向更智能、高效、安全的方向迈进，服务城市高质量发展大局。    本次大赛由陕西省住房城乡建设厅、省人力资源社会保障厅、省总工会联合主办，陕西省建设教育与城市建设档案管理中心、陕西省建设工会、西安水务集团承办，是一次技能水平的集中检阅，更成为凝聚行业共识、激发创新活力的重要平台，为全省住建行业高质量发展注入了新动能。

    据《工人日报》报道，我国养老护理员供给缺口达550万，新增护理员流失率却高达40%至50%。一边是机构开出高于行业均值的工资、外加补贴却招不到人，一边是护理员干几个月就辞职——这场用工荒的背后是青春被透支的无奈，更是职业尊严缺失的痛。    在某私立养老院，80后护理员黎源入职第二个月，组里12人就走了8个；乡镇敬老院的护理员更辛酸，4人轮班照护30位老人，24小时待命的状态下，曾目睹老人深夜离世。“每天工作12小时以上，体力脑力双透支，付出和回报根本不成正比。”这样的感慨几乎成了护理员的群体心声。    《2024年度国家老龄事业发展公报》显示，截至2024年年末，我国60周岁及以上老年人口31031万人，占总人口的22.0%；65周岁及以上老年人口22023万人，占总人口的15.6%。按照联合国确定的人口老龄化概念，我国已经进入深度老龄化社会。从长远看，我国养老护理业前景广阔，养老护理从业人员流动率高的现象必须得到遏制；同时亟须通过政策扶持、定向培养、做大做强、打通人才晋升空间等，让养老护理业真正发挥作用。    人们总以为待遇低是主因，可现实比这更复杂。某养老护理公司负责人坦言，他们足额缴纳五险一金、设夜班补贴，工资高于当地均值，仍留不住人。问题的关键是，藏在“12小时连轴转”的工作时长里，在“随时应对突发状况”的心理高压下，更在社会认可度低的隐形歧视中。当年轻人觉得干护理就是当保姆，当中年人担忧这份工作没前途，再高的工资也填不满职业尊严的缺口。    更值得警惕的是行业的青春透支现象。护理员证书培训教的是基础健康知识，实际工作中却要处理翻身、转移轮椅等高强度操作；行业默认能扛得住夜班是基本要求，却鲜少有人关注护理员的职业生命周期。于是我们看到：年轻人熬不过3个月，中年人撑不过3年，留下的大多是实在没其他出路的从业者。这种透支式用工，最终伤害的是整个行业的服务质量和老人的照护体验。    破解留不住人困局，需要跳出涨工资的单一思维，构建更具人文关怀的职业生态。首先，要让护理员干得久，就得给他们“喘息的空间”。机构不妨探索弹性排班制，减少无效加班；工会可通过集体协商明确工时、薪酬标准，把劳动权益写进合同。其次，要让护理员有奔头，就得打通职业上升通道。今年7月，“养老服务师”正式纳入国家新职业序列，这就是个好信号。而且，随着养老护理行业的职业标准不断细化、规范，养老护理人员的职称评定、技术评级也会相继出台，这就会加大养老护理人员的晋升空间，职业吸引力自然也就大幅提升。最终让护理员从体力劳动者转型为照护专家。更重要的是要让护理员被看见。社区可组织“最美护理员”评选，媒体多报道他们的暖心故事，让社会意识到照顾老人的不是保姆，而是用专业和耐心守护生命的银发守护者。    养老护理不是青春饭，而是终身事业。当我们讨论如何留住护理员时，本质上是在回答如何让每一位为老人付出的劳动者，都能体面地工作、有尊严地生活。这需要制度的温度、社会的善意，更需要每个家庭的理解——今天我们如何对待护理员，明天我们的父母就会如何被对待。

    本报讯 （宗禾） 陕西省民政厅近日印发《关于举办“陕西民政养老业务网络课堂”的通知》，计划于今年9月上旬至12月上旬，通过线上平台开展为期三个月的养老业务知识普及活动。此举旨在提升养老服务专业化水平，帮助老年人实现“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐”。    据了解，本次网络课堂采取“视频轮播+直播讲座”形式，涵盖养老服务、健康管理、金融知识等核心内容。课程分为养老健康视频轮播和养老金融知识公益讲座两大板块。    陕西省民政厅精选150集老年健康文化系列视频，每集约45分钟，内容包括养老护理实用手册、养老护理员技能教程(三、四、五级)、养老机构管理(服务)手册、老年健康管理问与答、老年人照护实用康复护理知识与技术、养老机构标准化工作指南、认知症照护培训手册、《老年人能力评估规范》指南、老年人常见慢性疾病的中医调护、老年人心血管系统保健及影像学筛诊、养老机构消防安全管理指南、养老机构建设管理、老年人居家照护技能、老年人的健康促进与自我护理、老年人安宁疗护技能、老年人消化系统保健及常见问题处理等。    陕西省民政厅联合金融机构开展直播课程，邀请省内养老金融专家、银行保险高管和金融行业精英，讲授养老金融常识和相关业务。内容包括养老金融反诈宣讲、养老金融保险常识、家庭养老财富规划、个人养老金宣讲、养老金融理财常识、商业养老保险常识等。    网络课堂通过陕西省民政厅官网开放，全程免费。播放时间为工作日每天19：00-21：00，星期六、星期天9：00-11：00，15：00-17：00， 19：00-21：00，调休或长假期间按星期六时间段播放。老年人可通过电脑或手机随时参与，突破地域限制，尤其便利农村及行动不便群体。

    “比赛难度设置很高，非常贴近我们实际作业中遇到的各种复杂情况。”刚完成比赛的农机手吴清林说，“和全省的高手同台切磋，是一次非常宝贵的学习机会。”    日前，2025年陕西省农机驾驶操作员竞赛在咸阳市武功县举办。来自全省各地的50名农机手会聚于此，在理论与实操的双重考验中展开激烈角逐。一场展现现代农业机械力量与工匠精神的“巅峰对决”在田野间上演。    比赛现场，气氛紧张而热烈。理论考场上，选手们全神贯注，应对种种难题。而真正的“重头戏”则在广阔的室外赛场上演。    冒着小雨，选手们精神抖擞，农机的轰鸣声是这里最激昂的背景音乐。在高质量播种技术竞赛区，东方红拖拉机挂接着场地竞赛用仿真播种机，在划定赛道内模拟作业。选手们需要操控这台“钢铁巨兽”，完成起步、播种等操作。裁判员通过辅助测试工具实测选手的播种情况，现场打分。选手们比拼的不仅是速度，更是精度与稳定性。    在一旁的联合收割机竞赛区，联合收割机驾驶精准作业竞赛扣人心弦，选手精准操控雷沃谷神收割机，通过调整割台挂取不同高度的铁环，模拟对不同高度作物的收割。裁判员紧随其后，考察选手对精准收割作业的熟练程度，在评分表上记录着每一个细节的得失。“农机维修保养”竞赛同样考验着选手的“内功”。面对考官设置的“发动机无法启动”“割台易拥堵”等模拟故障难题，选手们凝神静气，或侧耳倾听异响，或熟练使用工具检测，快速分析、判断并口述排除方法。这不仅是技术的比拼，更是临场心态与扎实理论功底的综合比拼。    经过激烈角逐，张坷、白亚青、吴清林3名农机手获得竞赛一等奖，每人获得一台高性能气吹式小麦（玉米）宽幅精量播种机，其余47名参赛选手每人获得一台丘陵山区小型精量施肥播种一体机。    本次全省农机驾驶操作员竞赛是今年全省农机手培训工作的重点内容。竞赛旨在以赛促训、以赛提技，全面检验和提升农机手的理论素养、操作技能、安全意识及应急处理能力，为保障粮食安全、推进农业现代化打造一支技艺精湛的农机技能人才队伍。       （吴莎莎）