最近这段时间，陕西天地建设有限公司（以下简称“天地建设”）党总支书记、董事长夏建龙一直在忙着找项目。    “虽说城市大拆大建的时代已经过去，但城市更新和新兴产业又为建筑企业打开了一扇窗。”夏建龙说。    前不久，天地建设中标中国融通旅业发展集团有限公司酒店改造项目。7月7日，夏建龙借参加项目启动仪式之机，与中国融通旅业发展集团有限公司商谈进一步合作。    全员拓市场，是天地建设的一项传统。    天地建设是由陕西投资集团有限公司下属陕西省煤田地质集团有限公司控股的混合所有制建筑施工企业。    作为一名国企老员工，进入混合所有制改革企业之后，夏建龙充分感受到民营企业在决策效率、市场响应、激励导向等方面的优势。    “例如在用人和项目审批上，谁能为企业创造价值，谁就会得到合适的岗位和薪酬；看准一个项目，不需要繁杂的审批手续，评估之后争取项目落地就行。”夏建龙说。    混合所有制改革之初，国内房地产市场蒸蒸日上。民营企业快速响应市场等特点，让天地建设业绩稳步上扬。然而，国有控股方发现，如果太过于注重成本，容易忽视品牌建设、人才培养、创新投入，长此以往，有可能步入“短期盈利、中期受困、长期消亡”的道路。    混合所有制改革后，天地建设以国企改革三年行动为抓手，在企业建立起一套中国特色现代企业制度。    “企业明确党组织、股东会、董事会、经理层等各治理主体的权责边界，构建权责透明、协调运转、有效制衡的机制，加强风险防范。”夏建龙说。    这两年，建筑行业承压，天地建设仍然能够稳健发展，得益于企业既有国企的严格管理，又有民营企业高效灵活相结合的优势。    今年上半年，面对复杂严峻的市场形势，天地建设参与建设项目55个，营业收入和利润实现任务双过半，并首次进入西藏市场，中标西藏藏药提取车间改造项目。    当前，建筑行业步入调整“深水期”，既有外部环境带来的“风浪”，又有转型升级中“成长的烦恼”，“把改革当成披荆斩棘的利剑”在企业中达成了共识。    今年以来，作为陕西建筑行业的龙头，陕西建工控股集团有限公司（以下简称“陕建控股”）将《全面深化改革、推进陕建高质量发展方案》细化为392项任务，苦练内功、应对挑战。    “企业通过深化内部改革，把人的活力激发出来，把资源的使用效率提升起来，把管理制度的灵活性倒逼出来。”陕建控股相关负责人说。    火车跑得快，全靠车头带。目前，陕建控股党委在基层单位全面实施经理层市场化公开选聘。今年以来，通过资格审查、笔试、综合评价和面试，陕建控股为27家基层单位补充了41名中层副职优秀人才，还储备了一批优秀的年轻干部。    “一岗一契约，一年一考核”，真正体现“业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降”。每位经理层成员清楚自己“要干什么”“有什么权”“担什么责”，激发了干部队伍的活力。    这些“新鲜血液”一上来就以拼的劲头跑市场、抢订单。今年以来，陕建控股在省内、省外、海外业务齐头并进，遍地开花。    在改革推动下，陕建控股布局越来越优：上半年，传统房建业务稳中有进，分布式光伏项目建设、太阳能电解水制氢、兰炭废水处理、绿氢零碳智慧工厂建设等多个新能源、生态环保类新兴业务捷报频传，市场单一的风险降低。    7月10日，螺旋桨的嗡鸣声划破薄雾，数架载重无人机从山脚集散中心腾空而起，精准将光伏支架、电缆等物资投送到陕西建工第七建设集团有限公司承建的广西百色田林县棚顶村集体经济（农光互补）分布式光伏项目基地。    这里山体坡度大、高差显著，车辆运输材料效率低、成本高，且易破坏农田生态。项目团队引入载重无人机运输，开辟了一条空中绿色通道。以前靠人扛车拉一趟要两小时的工作，无人机几分钟就搞定了。    据介绍，该项目可通过“板上发电、板下种植”的农光互补模式，实现土地资源高效利用。同时，光伏板形成的遮阳效应可使得地表水分蒸发量降低15%、土壤有机质含量年增8%。    作为一家传统企业，在转型升级中，陕建控股还注重深化科技创新和体制机制改革，为科研人员松绑赋权。陕建控股研发的新型智慧城市孪生平台，目前已接入海量数据和云计算功能，涵盖智慧工地、工程监测、楼宇管控及市政运维4个子平台，形成了一系列自主知识产权，为企业从城市建设到城市管理转型奠定基础。    眼下，一场由改革催生的智能化革命正在悄然重塑产业生态。                            （郭军 高学满）

    近日，陕西省商务厅正式发布通知，根据《陕西商旅名街评定规范（暂行）》及相关批复，经自主申报、层层推荐、专家评审及公示，认定省内20个街区为首批“陕西省商旅名街”，其中，西安大唐不夜城、老城根Gpark、四海唐人街、大唐西市、长安十二时辰主题街区、永兴坊、泾河新城茯茶镇等7个特色街区成功入选。    商旅街区作为“商”与“旅”的融合载体，既是展示地方文化特色的窗口，也是激发消费活力的重要平台。此次认定旨在通过打造商旅融合新标杆，促进消费扩容提质，为全省万亿级文旅产业发展注入强劲动能。西安7街区成功入选，不仅彰显了千年古都深厚的商业底蕴与文旅魅力，将成为撬动本地消费升级的“新引擎”。图为游客在西安大唐不夜城景区打卡拍照。   巴新建 摄

    1941年5月的长乐塬窑洞车间里，宝鸡申新纱厂的工人日夜劳作，将纱锭飞转的隆隆机声化作抗击日寇的“工业枪炮”。    同年秋天的定边盐湖边，八路军第三五九旅的战士们在盐田劳作。他们用白色盐晶换来的物资，支撑起陕甘宁边区的经济命脉。    1943年的陕北高原上，延长石油厂七1井加深至86米时发生强烈井喷，日产原油超96吨。这是边区军民自力更生开发石油的艰辛历程中，钻获的首个高产油井。    ……    光阴流转，这些工业遗存并未随着时间湮灭。    自2017年工业和信息化部公布首批国家工业遗产名单以来，陕西省的宝鸡申新纱厂、延长石油厂、定边盐场相继入选。它们见证历史，在保护与发展中绽放出新的生命力。抗战工业内迁的“窑洞奇迹”    宝鸡申新纱厂前身是汉口申新第四纺织厂，在抗日战争时期辗转迁建而成，1939年8月复工，是国内为数不多保留较完整的抗战工业遗产。    依托遗产核心物项打造的长乐塬抗战工业遗址公园，以“工合之光”“工创天地”“长乐家园”3个组团全景式展现近百年宝鸡这座城市工业发展的光荣与梦想。    近日，来长乐塬抗战工业遗址公园的游客络绎不绝。    公园内，福新申新大楼的立面装饰简洁明快，薄壳车间的建筑设计尽显蛋壳力学原理，1921年的粗纱头开松机依然运转有声、可演示操作……这些都是见证抗战时期民族工业艰苦奋斗、实业救国的“活化石”。    最令人震撼的是由青砖箍砌的24孔窑洞车间。尽管看上去与普通窑洞无异，但它们在民族危亡时刻，承载着工业救国的希望。至今，窑洞车间内还放置着当时使用的细纱机、纱锭等实体遗存。    迁址宝鸡后，为了最大限度防范日军轰炸，申新纱厂因地制宜，在长乐塬北侧挖掘窑洞，将约70％的纺织设备搬入其中，开辟地下“第二工厂”。1941年4月19日，窑洞车间正式运转。    “窑洞顶部有数十米的黄土覆盖，非常牢固。洞内纵横交错，有交通道、吸尘塔、避让洞、透气孔等配套设施。”长乐塬片区开发建设管理委员会主任王敏告诉记者，“日本飞机轰炸宝鸡时，纱厂的工人一直在窑洞车间不间断生产，支持前方抗战。”    当时，申新纱厂还利用404火车头、3000千瓦发电机发电，开办电厂、面粉厂、油脂饲料厂，并建成学校、医院。      “在工业遗产的保护利用上，我们坚持完整再现工厂的传统格局、历史风貌和空间尺度，融入现代文旅体验，希望人们能在这里触摸历史记忆、感悟民族精神。”王敏说。助力革命胜利的“功臣油矿”    延长石油厂始建于1905年，是我国陆上石油工业的发祥地。这里不仅见证了中国陆上第一口油井“延一井”的诞生，还承载着“埋头苦干”的红色基因。    2018年，工业和信息化部认定延长石油厂为国家工业遗产，核心物项有7项10个点。现七里村采油厂所在地就是延长石油厂旧址。    1907年钻成出油的“延一井”，结束了中国大陆不产石油的历史。同年建成的七里村炼油厂，拉开了中国石油工业发展的序幕。    在革命战争年代，作为重要战略物资和工业“血液”的石油极度匮乏，直接影响着全国人民抗战救国的进程。为支援抗战，石油工人尝试自主钻探石油。    延长石油厂克服重重困难在七里村开展钻探工作，钻探的七1井、七3井等，为边区军工生产、交通运输提供了关键保障，有力地支援了抗日战争和解放战争，延长石油厂也被誉为“功臣油矿”。在艰苦创业的过程中，延长石油厂培育了大量埋头苦干、开拓创新的石油队伍和工程技术人员，奠定了新中国石油工业发展的坚实基础。    遗产核心物项还有新中国石油工业地质勘探标杆的“延深探一井”、中国陆相生油理论发源地的“延长石油三大石油地质教育教学实践点”，以及见证新中国重视石油事业发展的“苏联专家招待所”等。    近年来，七里村采油厂全力推进工业遗产宣传教育、保护利用工作，深入挖掘、丰富、提升百年老厂宝贵的精神文化遗产，大胆探索创新工业遗产保护和利用的途径，推动工业遗产保护利用与文化传承、产业创新、高质量发展深度融合。    2023年，七里村采油厂被授予“石油和化工行业红色教育基地”。    如今，站在中国陆上第一口油井旧址前，锈迹斑驳的井架基座、磨损严重的木制绞盘，仍在诉说着创业的艰辛。延长石油历史陈列馆的实物展品、历史影像和沙盘模型，再现了企业从清末官办油厂到现代化综合能源集团的蜕变。边区政府重要的经济来源    从空中俯瞰6月的定边盐湖，整齐的小格子盐田宛若大自然的调色盘。湖中不同的矿物质和藻类随着温度和光线变化，呈现出粉紫、琥珀金等色彩。    定边盐湖产盐历史悠久，始于秦汉、昌于唐代、盛于明清，边塞盐商文化与红色打盐历史在这里交汇。    1934年，陕甘边革命根据地成立陕甘边区盐场堡盐厂，以保障军队和边区人民用盐。    1937年陕甘宁边区政府成立后，非常重视盐业发展，强化对食盐生产、运输、销售等各个环节的管理，推动边区盐业发展和民生改善。后来，在艰苦奋斗、自力更生的号召下，八路军第三五九旅2000多名指战员来到定边盐场堡驻防打盐，开展生产自救。    “定边盐湖是边区政府非常重要的经济来源。战士们与当地群众一起打盐，每天天不亮就出操，太阳升起来就下湖。从湖心把盐运到湖畔，往返六七里地，一天运送十多趟，直干到日落西山。再以盐易物，为当地创造了盐税收入。”延长石油定边盐化工有限公司党委书记、总经理冯建亮介绍。    指战员刚到定边县时没有住处，房子一时又盖不起来，便在紧邻花马池盐湖畔、明城墙土壁上掘出了175孔土窑洞，割草铺地为床，垒土筑灶为炊。    新中国成立后，定边盐场一如既往地为国家发展提供着“养分”。后来，地方国营定边盐化厂成立。2011年，盐化厂被划转到延长石油集团后，改名为延长石油定边盐化工有限公司。    现存的三五九旅打盐盐田和住宿遗址、三五九旅盐湖拦洪坝遗址，以及新建立的三五九旅打盐遗址纪念碑，勾勒出军民协同作战、改造自然的壮阔场景；定边盐场工业遗产展馆陈列的带有“陕甘边区盐场堡盐厂”字样的秤砣与带有“陕甘宁边区定边盐场”字样的盐罐，是边区手工业生产自主化的见证。    “在全面保护和修缮工业遗产的同时，我们加强红色教育基地建设，完善基础设施和服务体系，已建成集制盐工业展览、打盐历史教育为主的定边盐场工业遗产展馆；结合古法制盐实践推出特色研学项目，科普湖盐文化，让人们感受、体验并践行‘埋头苦干，不怕困难’的优良传统。”冯建亮说。   （孙亚婷）

    人无信不立，业无信不兴。信用是市场经济的基石，也是一家企业重要的无形资产。    “多亏市场监管部门对公司的行政处罚信息公示记录进行及时信用修复，让我们能够‘重新出发’。”榆林市某商业管理有限公司负责人张锐说，近期，公司打算扩大规模。    原来，该公司行政处罚信息公示后，融资、招投标等日常经营受到影响，还有不少潜在合作对象查到不良信用记录而对该公司“敬而远之”。    这让张锐深切感受到诚信的价值和失信的沉重代价。今年5月，张锐在榆林市市场监管局工作人员指导下，通过“陕西市场监管”微信公众号的“秦信查”码上修复专栏提交信用修复申请。榆林市市场监管局在收到申请后迅速受理、审批，仅两个工作日就完成了信用修复。“市场监管部门的工作人员都特别热情，告诉我企业信用修复不用花冤枉钱，用‘秦信查’还可以少跑腿。”张锐说，公司一定吸取教训，保证今后依法合规诚信经营。    在陕西，受益于信用修复的企业不止这一家。    目前，全省已经搭建线上线下信用修复双通道，不仅推动各级市场监管部门建立线下“一窗受理、一次办成”工作机制，还让企业随时可以通过国家企业信用信息公示系统（陕西）和“秦信查”提交申请，信用修复平均时间压缩至4个工作日以内。“秦信查”于4月18日上线，至6月底，全省通过“秦信查”进行信用修复的经营主体就有5745户，其中企业339户、农专社30户、个体工商户5376户。    如今，全省各级市场监管部门推行“三书同达”，即市场监管部门对经营主体作出行政处罚、列异、列严等决定时，同步送达《行政处罚决定书》《合规建设提示书》《信用修复告知书》，实现处罚决定和修复政策一并告知，为企业及时纠正失信行为、消除不良影响提供指引。    “三书同达”切实保障了违法企业信用修复知情权，让执法既有力度也有温度，进而推动企业从“被动纠错”向“主动治理”转型升级。在采访中，不少企业负责人表示，“三书同达”让企业明白错在哪里，怎么改正，如何避免再犯错，帮助企业重塑信用。    不仅如此，省市场监管局还积极组织开展“免申即享”，通过数据自动检验，对全省实有经营主体进行筛查，将符合“免申即享”修复条件的经营主体纳入名单。今年4月，对因逾期年报被“列异”并已补报年报的85.23万户经营主体，符合“首违不罚”条件的，无需当事人申请、无需列入部门审核，由系统自动移出经营异常名录，实现免申修复。    信用修复不是终点，而是企业规范发展的新起点。“下一步，我们将按照依法依规、宽严相济、分级分类、公开透明、便捷高效的原则，以健全完善信用修复制度机制为基础，以增强诚实守信意识为重点，以高效办成信用修复‘一件事’为抓手，促进经营主体信用水平提升，持续优化营商环境，助力企业乘‘信’再出发。”省市场监管局信用监管处处长赵亮说。            （刘芊羽）

    今年以来，陕西就业市场呈现可喜变化：大学毕业生求职更趋理性务实，“先就业后择业”渐成主流，缓就业现象明显减少；企业用人标准发生积极转变，多元化用人机制既拓宽了选才渠道，也为青年群体创造了更多就业机会。更为可喜的是，一些高校在宿舍楼设立“就业工坊”，全省建成“家门口”就业服务驿站660个。    面对“就业难”和“招工难”并存的困境，企业主动求变、大胆破局。这些企业不再设置严苛的学历“门槛”，而是以实际能力为选拔标准，同时通过优化工作环境提升人才吸引力。部分企业还将“朝九晚五”“法定双休”等内容标注在招聘信息中。这种以诚相待的用人策略，不仅体现了企业招贤纳士的诚意，还实现了“有活没人干”与“有人没活干”的双向破解，可谓是用“薪”更用“心”的生动实践。    实现稳就业目标，需要政校企多方协同发力。人力资源社会保障部门和高校应在加大政策支持力度的同时，提供更精准的就业服务，建立未就业毕业生“一人一档”动态管理机制，实施“一人一策”精准帮扶：对有技能提升需求的强化培训，对条件优越者重点推荐匹配，对困难群体实施专项帮扶，通过个性化服务为青年就业提供帮助。    当前，行业吸引力与就业意向错位、岗位需求与专业能力脱节等问题，仍是青年就业的主要障碍。破解这一困境，要创新人才供需对接机制，还要设立更多能发挥青年专长的优质岗位。要充分认识到，青年是创新的主力军，也是开拓的急先锋；朝气蓬勃的青年不断加入各行各业，特别是涉及“国之大者”的岗位、行业，是实现中国式现代化、中华民族伟大复兴的基础和保障。因此，全社会应更好地引导青年投身国家战略领域、重点行业和基层一线，让青春在奋斗中绽放绚丽光彩。

    为切实做好防暑降温工作，保障广大职工的身体健康与生产安全，西安煤矿机械有限公司(简称西煤机)工会组织开展“战高温 送清凉 鼓干劲”慰问活动，为奋战在岗位一线的职工送去丝丝凉意与深切关怀。    “夏送清凉”作为西煤机公司一年一度的传统活动，始终坚持“按需分配、精准关怀”的原则，依据职工工作强度与生产特点，精心采购了十样消暑佳品，件件贴心实用，既有电热驱蚊液、茶叶、金银花、白糖、冰糖、绿豆等日常防暑物资，还配备了清凉油、风油精、藿香正气水、藿香正气胶囊等防暑药品，全方位覆盖职工在高温作业中的防暑需求。    当这份承载着组织心意的“清凉”物资，沿着煤机大道缓缓抵达生产一线车间、依次停靠在每一家分公司门前时，现场氛围热烈而温馨。各分公司有序组织职工领取礼包。在煤专公司，老职工于运权接过礼包，笑容在汗湿的脸庞上绽开：“这么多年，公司这份惦记，年年都像及时雨，比绿豆汤还解暑！”青年职工李凯则惊喜于礼包的细致：“连驱蚊液和应急药品都想到了，这份心意沉甸甸的，干活儿心里踏实又清凉！”职工的身心健康与生产安全，是企业最深的牵挂，而清凉礼包的发放，更是大家高温坚守时的“护身符”与“及时雨”。    炎炎夏日送清凉，点滴关怀润心田。西煤机公司此次防暑慰问活动，不仅是为全体员工送上一份夏日的清凉慰藉，更饱含着对职工辛勤付出的诚挚感谢。西煤机公司将持续以职工需求为导向，将人文关怀融入企业发展的每一个环节，在做好防暑降温工作的同时，持续关注职工劳动保护和安全生产管理，共同守护安全健康的工作环境。             （郭军凤 雷晗笑）