近一周，正在参加2025年陕西工会养老护理人才专项培训班第三期的学员张亚利，每天都处于“充电”状态，逢人便说：“这次培训老师讲得太好了，学到很多知识，收获很大。”    张亚利从2020年开始接触养老护理，自学了几年，却一直不知道未来的路在何方。在参加了陕西工会养老护理人才培训班后，她变得自信满满，感觉自己不仅能考取相应职业技能等级，圆养老护理的技能梦，而且在工会帮助下，也能找到一个可靠、收入不错的工作。    张亚利是陕西工会打造的养老护理人才“需求采集+技能培训+岗位输送+职业提升”全链条服务体系的受益者之一。教学：“理论+实操+案例”    “一名老人瘫痪在床，我们需要帮他进行口腔清洁。我们先一手扶肩，一手扶膝盖……”7月1日下午，陕西工运学院养老护理人才专项培训班口腔清洁实操课上，授课老师正一边讲解，一边向学员演示操作，60多名不同年龄的学员围满四周，认真观摩。    “这种理论和实践融会贯通的授课，让我们不仅学到了标准操作，还有机会在仿真实训室进行现场实践。”培训班学员沈秀梅激动地说，听到本次免费培训班的消息后，她第一时间报名参加。    据陕西工运学院副院长韩庆聚介绍，早在2008年，学院便开设了养老管理与服务专业，近年来，随着银发经济的发展，陕西省总聚焦下岗失业职工、困难职工家属、农民工等群体的就业问题，开设了养老护理培训班。    在培训班的课程设计过程中，陕西工运学院调研了西安多家养老机构、护理院等，同时对学员的需求和想法进行调研，最终形成了“理论+实操+案例”的教学模式，并组建了由行业专家、资深教师构成的教学团队。培训班的日常课程既包括老年病理与病状管理、心肺复苏与日常急救等理论课，又有康复护理中的体位管理、助行器具与轮椅操作实务等数十节实操课，同时还有职业道德与护理伦理、人际关系与沟通等课程。就业：“企业+院校+工会”    近日，在西安市一家养老机构，养老护理员路梅正带着老人做康复操锻炼。“奶奶，我们康复锻炼结束后，我再帮您冲杯蜂蜜水润润嗓子。”她笑眯眯地对老人说。    经过在陕西工运学院养老护理技能培训后，路梅在今年4月通过了高级养老护理人员职业技能等级认定考试。在陕西省总工会就业帮扶与陕西工运学院牵线搭桥下，路梅最终入职了心仪的养老机构。路梅的经历是陕西工会“企业+院校+工会”就业培训新模式下，充分发挥产教融合优势、提高学员就业效率和满意度的缩影。    “学院与西安市总工会中顺家政服务有限责任公司、渭南市博思特家政服务有限公司等多家合作的家政公司、养老机构共同开发课程内容，开展订单式培训，并在之后推荐就业。”韩庆聚说。    在陕西省总的支持下，陕西工运学院今年实施养老护理人员免费培训计划，在食宿、技能培训及等级认定等方面均予以免费，学员们完成培训并通过考核，可获得国家认可的养老护理员职业技能等级证书。    从2021年至今，已有2000多人在陕西工运学院参加养老护理员培训，1000多人完成考试并获得相应职业技能等级证书，并找到了满意的工作。延伸：“帮扶+竞赛+提升”    4月21日至28日，陕西工会养老护理人才专项培训班在陕西工运学院举行。与上一期培训班有所不同，本期的40名学员均由陕西职工帮扶服务中心推荐而来。    “我们与陕西工运学院合作，精准发动有养老护理就业意愿的困难职工及其家庭成员共40人参加培训。”陕西职工帮扶服务中心副主任李廷伟介绍，中心还与工运学院对接，融入学院就业工作，为学员搭建就业推荐平台，并且提供一对一精准就业指导。    最终，这一期学员中有35人顺利通过考试并取得证书，20余人在毕业后很快实现就业。    与此同时，陕西工会通过举办技能竞赛提升养老护理职工技能水平。2024年6月18日，西安市首届康养行业职业技能竞赛决赛举行。决赛各赛项前5名参赛选手，将由西安市人社局办理晋级二级（技师）证书，对进入决赛且预赛、决赛成绩双合格的参赛选手，办理三级（高级工）证书。    “要推动养老护理从业人员从‘体力型’向‘技能型’转变，同时延伸全链条服务体系，进一步为从业人员打通成长成才通道，让他们有奔头、有盼头、有职业自豪感，最终推动行业良性、高质量发展。”陕西工运学院党委书记陈鹏表示。                      工人日报记者 祝盼 毛浓曦

    7月20日，建设中的东三环至临潼快速路项目灞河特大桥工地，部分桥墩已架起耐候钢箱梁。近日，虽然气温较高，作为西安市第二条东出大道—东三环至临潼公路项目仍在加速建设中。    东三环至临潼公路项目起点为临潼区凤凰大道韩峪村，终点位于灞桥区唐家寨，路线全长约11.58公里。主线及连接线均采用双向六车道一级公路设计标准， 设计时速每小时80公里，路基宽度28-33米。设特大桥2座总长2243米、大桥3座总长718米，隧道1座854米，设互通式立交2处，分离式立交13处，隧道管理站1座。目前，全线控制性工程已进入主体施工阶段，上跨西康铁路斜拉转体桥主墩承台混凝土浇筑顺利完成。项目建成后，主城区至临潼车程缩短至10余分钟，形成西安市第二条东出大通道。将有效拉近西安临潼区与主城区间的时空距离，极大缓解东部城区的交通压力，也对带动西安纺织城区域、洪庆新城及临潼国家级旅游度假区发展具有重要作用，成为西安外围副中心城市、各园区之间的重要纽带。                         巴新建 摄

    天气炎热，在重庆市九龙坡区，外卖小哥李海送完订单后走进民主村的工会驿站，把水杯灌满，再给手机充上电，乐呵呵地说“跑累了，就来这里休息解乏”；长途行驶，大货车司机董大维从辽宁鞍山出发，来到河南新乡心连心“工会服务司机之家”歇脚，感慨“千里之外，家的感觉”……    随着互联网平台企业、快递物流企业等新业态经济迅猛发展，快递员、外卖员、网约车司机等新就业形态劳动者成为城乡发展中不可或缺的力量。目前，全国有8400万新就业形态劳动者，他们是“美好生活的创造者、守护者”。    5月下旬，全国人大常委会执法检查组来到重庆、河南开展工会法执法检查。新就业形态劳动者是社会主义劳动者的重要组成部分，他们的入会工作如何？检查组与快递员、外卖小哥、货车司机等进行深入交流，详细了解怎么建、入到哪、怎么入、如何吸引等关键性问题，听取他们对工会法实施的意见建议。    加强新就业形态劳动者权益保障，让他们工作安心、舒心，既是一道经济社会发展的“新考题”，也是一道需要细致解答的“必答题”。检查过程中，大家普遍认为，作为党联系职工群众的桥梁和纽带，各级工会组织要加强组织和工作有效覆盖，拓宽维权和服务范围，积极吸纳新就业形态劳动者加入工会，当好新就业形态劳动者的“娘家人”。    当好新就业形态劳动者的“娘家人”，就要努力实现应建尽建、应入尽入。组织新就业形态劳动者入会是为其提供维权服务的最基础环节。此前，全国总工会印发《关于推进新就业形态劳动者入会工作的若干意见（试行）》，专门作出部署。实践中，部分非公经营主体生命周期不长、企业主对建会仍然存在认识误区。再者，新业态领域劳动关系模糊、劳动者灵活性流动性强，导致新建组织和会员数量虽逐年增加，但离组织起来、稳固下来、凝聚起来的要求仍有差距。接下来，不断畅通新就业形态劳动者入会渠道，仍需以平台头部企业为重点，强化行业工会联合会建设，做实区域（行业）工会、乡镇（街道）和园区工会、社区（村）工会“兜底”作用，夯实工会工作基层基础。    当好新就业形态劳动者的“娘家人”，就要充分维护权益、拓展服务。维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会法规定的工会基本职责。新就业形态劳动者劳动关系灵活化、职工就业无界化、工作安排去组织化等特征明显，带来劳动关系认定难、维权服务难等问题。近年来，有的地方建立新就业形态一站式纠纷调解中心，工会联动法院、检察院等部门多元预防化解劳动争议，推动构建和谐劳动关系。散落在街头巷尾的工会驿站是新就业形态劳动者温暖的“家”，截至2024年底，全国已建工会驿站18.61万个。要让驿站成为工会延伸服务的新窗口，不仅为职工提供歇脚地，还得当好权益保障的前哨站，通过整合服务资源、拓展服务种类、创新工作形式，撑起保障新就业形态劳动者权益的“暖心伞”。    自2021年工会法修改以来，新就业形态劳动者参加和组织工会的权利得到有力法治保障。许多地方出台配套法规制度体系，推动法律全面有效实施，充分维护新就业群体的合法权益。期待以这次执法检查为契机，及时总结经验，完善社会保障、劳动基准等法律制度，明确平台算法治理、超时罚款等重难点问题解决手段，让新就业形态的“蓄水池”和“稳定器”作用更加显现。

    本报讯 （全媒体记者 臧慧 实习生 马艺娜） 7月22日，西安市总工会2025年西安市新业态劳动者“移动体检”暖心启航。首站体检，移动体检车就开到了普洛斯长安物流园，为近200名新业态劳动者上门体检。    当天，来自物流行业、生产企业的新业态劳动者一大早就来到了园区服务中心。此时，西安工会医院的移动体检车已经停在门前，大厅里，各检查项目已经准备就绪。大厅另一侧还设置了义诊环节，来自西安工会医院精神康复科、心血管内科、颈肩腰腿疼痛科室的相关专家团队现场坐诊，为大家提供服务。据介绍，今年的移动体检项目还新增了心肌酶谱、骨密度等检查，检查总数达19项，可以更有效地帮助一线劳动者进行健康筛查。    “工会把体检送到了我们的岗位上，不出园区就能享受到这种服务，大家都特别高兴。”来自普洛斯长安物流园的王娟说，由于工作需要，他们每年都要体检，但由于工作繁忙，不少人都为这事发愁，如今工会把体检车开到了岗位上，为大家办了件实在事。    常宁新区管委会引镇园区的工作人员肖杰告诉记者，移动体检活动受到了园区企业的热烈欢迎，活动当天，近40家入驻的物流企业、生产企业的200名劳动者参加了体检，活动不仅精准地为新业态劳动者提供了健康保障，也有利于企业稳定发展。    据悉，为深入学习贯彻习近平总书记关于维护新就业形态劳动者权益的重要指示精神，推进《2025年“暖新护航”新就业形态劳动者关爱十条》全面实施，按照省总工会工作部署要求，西安市总工会组织开展2025年新就业形态劳动者移动体检工作，在万名农民工及新就业形态劳动者免费健康体检的基础上，对货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等四类群体中已入会的劳动者，以及家政服务员、养老护理员等广大新就业形态劳动者进行“暖新移动体检”，活动截至今年11月中旬，将惠及3000名一线新业态劳动者。

    新华网西安7月19日电 （记者 许祖华） 教育部人工智能领域“101计划”建设成果发布会18日在西安交通大学召开。人工智能领域“101计划”以“基础性、前沿性、交叉性、融合性、系统性、实践性”为建设原则，构建了由12门核心课程、15门参考课程和2门综合实验课程组成的多层次课程及教材体系，为探索人工智能人才培养新理念、新体系和新方法，树立人工智能教育改革新标杆提供有力支撑。    据介绍，人工智能领域“101计划”于2024年启动，经过近一年的建设，《高等学校人工智能人才培养战略研究报告暨课程体系》、12本核心课程教材的编著和样书已完成出版。15本参考课程教材和2本综合实验课程教材的书稿将于今年8月前提交出版社。    会上发布了12本人工智能领域“101计划”核心课程教材，包括《人工智能概论》《数据科学基础》《计算机视觉》《生成式人工智能》等。这12本核心课程教材与15本参考课程教材、2本综合实验教材共同构成了人工智能领域“101计划”教材体系。    会上还发布了《高等学校人工智能专业人才培养战略研究报告暨核心课程体系》，主要内容包括“高等学校人工智能人才培养战略研究报告”“高等学校人工智能专业核心课程体系”和“高等学校人工智能专业人才培养方案”。该体系涵盖了国内外人工智能人才培养调研分析、“101计划”建设情况、12门核心课程大纲，以及17所高校人工智能本科专业培养方案，将为各类院校人工智能相关专业教育教学改革提供引导和示范，也为人工智能相关专业及学科建设提供参考。    西安交通大学校长、中国工程院院士张立群表示，教育部“101计划”汇聚顶尖高校资源，建设核心课程、教材、师资与实践项目，填补了高水平AI教材空白，为拔尖创新人才培养提供了“源头活水”。西安交大将率先使用教材革新培养模式，强化师资培训提升教学能力，共建共享资源发挥辐射作用，持续迭代完善优化教材体系，以教材成为学子探索人工智能的“金钥匙”，共筑人工智能拔尖创新人才培养的“中国范式”。