“原有固定工资模式难以体现多劳多得原则，且老员工流失率较高，我们建议改革薪酬体系并增设工龄补贴。”职工方代表康师傅在公司工资集体协商会议上代表快递小哥们提出这样的诉求。    这一幕发生在5月21日临潼区韵达快递有限公司首次开展的以“共商共建 和谐共赢”为主题的工资集体协商会议，当天，涉及50余名快递职工切身利益的“谈判”正在进行，这是临潼区总工会指导的快递行业首个协商会议。    作为新业态从业者，快递小哥承担着城市“微循环”的重要职责，如何让快递员的薪酬待遇和工作得到保障，实现企业与职工的互利共赢，则是临潼区总工会关注的焦点。    针对快递行业流动性高、保障不足等共性问题，临潼区总工会提前介入，组织专项培训，指导企业工会依法规范协商流程。协商当天，区总工会相关工作人员早早就来到了协商现场，和职工方、企业方分别再次确认协商要点，以确保协商顺利。    随后的协商中，职工代表和企业代表面对面表达诉求，双方围绕工资分配、员工留存和福利优化等核心议题展开讨论。职工方代表列数据、举事例、摆证据，企业方认真聆听着职工的诉求和心声，不时用笔记录，并结合公司实际讨论着。尤其是职工代表康师傅提出的诉求，公司方认真听取意见，结合行业特点和经营实际，最终采纳了职工代表的合理诉求。    经过多轮协商，双方一致同意——将固定工资调整为“基础工资+计件提成”模式，快递员综合月收入预计增加500-1000元，充分激发工作积极性；设立工龄补贴，对入职满3年的老员工每月增发200元，增强职工归属感；优化保险福利，用工会职工互助险替代原有商业意外险，进一步扩大员工保障范围。    “薪酬改革后，快递员收入与劳动强度直接挂钩，工作热情显著提升。”康师傅说，工龄补贴的引入有效稳定了骨干队伍，降低人才流失率，同时，职工互助险的推行强化了风险保障，体现了企业对职工的人文关怀。职工代表纷纷表示，协商机制让一线员工有了发声渠道，切实感受到了尊重与认可。    公司负责人表示，此次协商是构建和谐劳动关系的重要实践，未来将定期开展对话，持续优化职工待遇。      “此次协商的成功是全区新就业形态劳动者权益保障工作的标志性成果，为行业集体协商提供了可复制的实践经验。”区总工会常务副主席王兵利告诉记者，今年三月区总工会就印发了集体协商“要约”倡议书，随后，又以职工喜闻乐见的漫画形式发布了“集体协商是啥？漫画秒懂！”的公众号文章，受到了年轻职工的欢迎。下一步，区总工会将以快递行业为突破口，向更多新业态领域推广，实现从“个案突破”迈向“行业普惠”。                 全媒体记者 臧慧 通讯员 申娇娇

    本报讯 （全媒体记者 苗莹 实习记者 郑乐乐） 5月22日，西安市雁塔区环卫行业工会联合会第一次代表大会在区城市管理和综合执法局召开，标志着雁塔区环卫行业工会联合会正式成立。来自辖区环卫保洁行业的55名会员代表参加会议。    会议听取《雁塔区环卫行业工会联合会筹备工作报告》，以无记名投票方式选举产生西安市雁塔区环卫行业工会联合会第一届委员。在随后召开的第一次委员会会议上，选举产生环卫行业工会联合会第一届委员会主席、副主席和委员，以及第一届经费审查委员会委员。    新当选的工会联合会主席赵澎涛表示，环卫行业工会联合会承担着维护行业职工合法权益、构建和谐劳动关系的职责，他将认真履职、不辱使命，带领行业工会努力开创雁塔环卫事业的新局面。　　    会上，西安市总工会为“雁塔区环卫行业工会联合会”授牌。    “雁塔区环卫行业工会联合会的成立，为更好地维护广大环卫工的合法权益搭建了全新平台。”雁塔区人大常委会副主任、区总工会主席张苗苗希望，环卫行业工会联合会强化政治引领，筑牢思想根基。引导广大环卫职工始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚定不移听党话、跟党走；聚焦中心工作，服务发展大局。广泛开展劳动竞赛、技能比武和技术创新等活动，激发广大职工的劳动热情和创造活力；维护职工权益，当好职工“娘家人”。密切关注环卫职工的工作生活状况，关心职工的身心健康，积极开展困难帮扶、医疗互助、金秋助学等活动，切实为职工办实事、解难题，不断增强环卫职工的归属感和幸福感。    据悉，西安市雁塔区下辖环卫保洁公司110余家，从事环卫行业的职工1万余名，目前发展会员3000余人。西安市雁塔区环卫行业工会联合会是全市率先成立的第一个区级环卫行业工会。

    本报讯 （全媒体记者 苗莹 实习记者 郑乐乐） “工会想得太周到了，打造了‘职工健康驿站’，为我们的健康保驾护航。”5月20日，中建二局一公司陕西分公司“职工健康驿站”正式启用，职工们纷纷来这里“打卡”。    一直以来，中建二局一公司陕西分公司工会十分重视职工的身心健康，贴近职工健康需求，积极响应国家健康中国行动号召，创新载体抓手，打造了“职工健康驿站”，解决职工最关心、最实际、最紧迫的问题。    记者现场看到，“职工健康驿站”里干净整洁，配备了医药急救箱、身高体重测量仪、血压仪、视力表、体脂转盘等设备，并设置了心理咨询角。职工可自助完成血压测量、体脂率、BMI指标检测等，根据检测数据生成个性化膳食建议。    “针对职工普遍的久坐困扰，驿站还推出以‘饮食+运动’的形式，为职工科学减肥提供指导。”中建二局一公司陕西分公司工会主席袁玮介绍，未来企业将通过饮食打卡、运动积分、团体PK等机制，进一步激发职工参与热情。    据了解，“职工健康驿站”揭牌启用当天，中建二局一公司陕西分公司还为职工发放了“端午安康”大礼包，并为公司机关上半年过生日的职工举办了集体生日会，为生日职工送上了祝福。

帮助农村劳动力就地就近就业    近日，据陕西省就业促进和劳动保护工作领导小组全体会议暨打好稳就业促增收硬仗调度会消息：今年以来，陕西省各级各部门多措并举，助力农村劳动力就地就近就业。    陕西省发展改革委相关负责人介绍，今年以来，陕西省加大以工代赈项目实施力度，截至4月底，已下达以工代赈项目资金9.26亿元，实施的251个以工代赈项目累计吸纳农村群众就业7500人，开展技能培训6200余人次。    以工代赈指政府通过投资工程项目，向就业困难人员提供务工岗位、发放劳务报酬，促进其就近就业增收。省发展改革委将继续加大以工代赈政策实施力度，吸纳更多低收入群体参与工程建设，实现就近就业增收。    近年来，江苏和陕西不断深化劳务协作，通过共同打造劳务品牌、技能培训、人社工作进园区等方式，帮助陕西群众就业增收。    今年以来，陕西省持续深化苏陕劳务协作，指导各地主动联系东部结对地区，进一步向非结对县（区）拓展延伸。统计数据显示，今年1至4月，陕西省通过苏陕劳务协作渠道帮助农村劳动力转移就业1.45万人。 青年人才招聘会举行    日前，2025年“千校万岗”陕西青年人才招聘会暨离校未就业高校毕业生专场招聘会在秦创原人才大市场举行。    本次招聘会由团省委、西咸新区管委会指导，省青年就业创业服务指导中心等单位主办，采取“线下+线上”模式进行，吸引90余家企事业单位参与，涵盖央国企、上市公司、中小微企业等，提供就业岗位1800余个。招聘会现场设立配套服务专区，为求职者提供就业政策解读、职业规划指导、考公考研咨询等“一站式”服务，帮助青年精准匹配岗位。    据悉，本次招聘会线上线下共吸引2100余名应届及离校未就业高校毕业生参与，达成初步就业意向420人。团省委相关部门负责人表示，将持续实施“千校万岗”系列招聘计划、大学生就业引航计划、大学生就业见习实习计划、困难家庭毕业生帮扶计划等，不断加强就业观念引导，提升就业创业技能，扩大优质岗位供给，有效服务和促进应届及离校未就业高校毕业生实现高质量就业。                           （周明 刘芊羽）

    “两手抱于胸前，双眼微闭内视，虎口开圆……”近日，在江苏连云港市工人文化宫的中医养生教室内，中医院治未病健康管理中心主任张传东一边示范站桩动作，一边耐心讲解细节。学员们屏息凝神，跟随指令调整站姿。这一幕是连云港市职工夜校课堂的生动缩影。（5月20日《江苏工人报》）    为丰富职工精神文化生活，提升职工综合素质，连云港市总工会精心打造职工夜校公益性教育平台，面向全市职工推出文化艺术、生活休闲、健康养生、健身塑形、心理健康五大类课程。    职工夜校深受职工欢迎，一是夜校开设的相关课程很好地契合了职工需求，丰富了职工的业余生活。二是通过夜校的学习培训，可以让职工掌握更多知识和技能，助力他们更好地适应社会发展需求，促进个人成长成才。    随着社会的进步，人们越来越追求生活的品质和质量。职工夜校堪称“充电桩”和“加油站”，为职工赋能鼓劲，促进职工全面发展。笔者建议，职工夜校要不断推陈出新迭代升级课程，课程内容可以考虑从兴趣拓展向技能提升延伸；向学员发放问卷调查，征求课程的设置和改进意见。总而言之，职工夜校要不断丰富和完善学习内容，进一步保证“教”和“学”的质量，切实为职工的业余生活添色增彩，为职工成长成才提供更广阔空间。

    在本届丝博会上，陕西省各市（区）根据各自产业特点和自然禀赋，聚焦现代能源、先进制造、文化旅游、战略性新兴产业、现代农业、基础设施、商贸物流、节能环保等多个领域，进一步增强丝博会扩开放、引外资的特色吸引力。   巴新建 摄开在丝博会上的汉中名优特产直播间。展会里的“赛事”，与机器人切磋球技。外商的目光被西安文创吸引。渭南绣女丝博会现场织秀品。陕西省文化馆展厅的AI互动体验展台颇受年轻观众喜爱。