畅通高技能人才“读研进修”通道    “高技能人才和大国工匠发明的新工艺、新技术，为企业创新发展贡献了重要力量，但由于缺乏深层次的理论支持，一些创新成果难以得到系统性总结和推广。”中国一汽首席技能大师、研发总院试制部高级技师杨永修代表近年来一直在思考，如何通过教育培训进一步提升产业工人技能水平和综合素质。    “我建议支持产业工人队伍学历再提升，通过研究生阶段系统学习，将实践经验与理论知识更加深度融合，为产业升级提供强大的智力支持。”杨永修代表说。    杨永修代表在调研中发现，目前高校研究生招生主要通过统一考试，但一线的大国工匠和高技能人才长期从事实践工作，在理论知识和应试能力方面相对较弱。    “建议由教育部牵头、多部门联合，设立专门针对高技能人才的在职研究生招生通道，制定符合他们特点的招生标准和考试内容。”杨永修代表建议，对于在一线作出重大突出贡献的大国工匠、高技能人才等，可经组织推荐进入研究生阶段学习。成绩合格，毕业后颁发在职研究生学历证书。    “鼓励高校开设面向大国工匠和高技能人才的研究生专业和课程。”杨永修代表还建议，国家和地方财政设立专项基金，用于支持大国工匠和高技能人才提升研究生学历。对积极支持员工学历提升的企业，给予税收优惠、政策扶持等。                                       （卢越）设立“物业+家政”双导师制社区服务专业    过去一年，我国在促进高质量充分就业方面取得了显著成效，就业服务和职业技能培训水平得到了提升，就业形势保持基本稳定。“稳就业是保民生、促发展、稳预期的重要基础。”全国人大代表、兰州新区城投集团兰州瑞岭物业服务有限公司家政事业部负责人赵振香表示。    据了解，2024年，兰州新区城镇调查失业率控制在3%以内。围绕十大优势产业，兰州新区深入实施“技能甘肃”行动，落实终身职业技能培训制度，推出“化学检验员”“花卉栽培工”等职业评价“新区标准”，培育技能人才1.2万多人次。    在调研中，赵振香代表了解到，当地重点群体就业稳步推进，就业服务体系日益健全。2024年，兰州新区持续开展访企拓岗、就业创业服务高校行计划等活动，高校离校未就业毕业生就业率保持在90%以上。通过完善就业服务、职业培训、权益保障支持体系，成功输转城乡富余劳动力2.46万人。此外，兰州新区还形成了及时发现、及时认定、及时帮扶的工作机制，就业困难人员就业率达99.35%，实现零就业家庭的动态清零。    针对家政与物业行业长期面临的“低学历、高流动、技能弱”的人才困境，赵振香代表建议，应以市场需求为导向，将职业院校作为人才培养的主阵地，与企业进行深度对接合作，设立“物业+家政”双导师制的社区服务专业，为农村劳动力、失业人员提供技能培训，培养一人多职、一岗多能的复合型人才，从而实现从业者稳定就业与企业降本增效的双赢局面。                                        （陈发明）放宽公务员报考年龄限制  带头遏制35岁就业歧视    “促进充分就业、提高就业质量”“坚决纠正各类就业歧视”……政府工作报告中关于就业的内容，引发代表委员热议。多位代表委员关注到35岁就业歧视现象，建议公务员、企事业单位招聘放宽年龄限制，打破35岁门槛，促进就业公平。      “35岁限制入职现象必须引起高度重视，主管部门应进行有效干预。”中国社会保障学会会长、中国人民大学教授郑功成代表认为，要尽快遏制就业年龄歧视现象持续的势头，需制定时间表与路线图，解决这一严重损害高质量就业的问题。     郑功成代表建议，国家应当明确机关事业单位在纠正各类就业歧视特别是年龄歧视中发挥带头作用，并接受社会监督。相关主管部门应当开通就业年龄歧视的申诉途径。此外，要督促用人单位避免在招聘公告中随意设置年龄等限制性条件，对拒不纠正的单位，应在相关政策上予以惩戒。     “建议修改劳动法、劳动合同法、就业促进法等相关法律，将反就业歧视纳入其中，对就业歧视现象给予明确、清晰的法律规制。”郑功成代表说。重庆市九龙坡区谢家湾学校党委书记刘希娅代表建议，放宽公务员报考的年龄限制到40岁至45岁，其他社会性考试合理调整年龄限制。领胜城科技（江苏）有限公司生产技术部领班邵永海代表则建议，在公务员招考及事业编制人员招聘时，对于专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，可适当放宽报考年龄。                           （朱欣 陈晓燕 曹玥）

    本报讯 （全媒体记者 裴雅乔） 3月6日，由西安市人社局、西安市妇联联合主办的2025年西安市女性就业专场招聘会在市人才市场开启。本次招聘会以“春风送岗位 巾帼展芳华”为主题，吸引了众多求职女性前来寻觅心仪岗位。    来自全市各行各业的48家企业提供了涵盖互联网、金融、医疗健康、制造业、教育等多个领域的1091个就业岗位，为不同年龄、不同学历、不同技能的女性求职者提供了丰富的选择。    今年28岁的李女士穿梭在各个展位之间，仔细浏览招聘信息，并与企业招聘人员热情交流。她表示，这次招聘会提供的岗位种类繁多，薪资待遇也很不错，她对找到心仪的工作充满信心。    求职者王女士之前是从事销售行业，因为要照顾孩子，已经三年多没工作了，作为“宝妈”的她告诉记者，现在孩子上幼儿园了，就想出来找一份时间相对灵活，既能发挥特长，又能兼顾家庭的工作。    陕西德瑞敬老健康养老产业集团第五分院执行院长吕佳丽表示，公司这次主要招聘行政、财务、养老护理员等岗位，非常欢迎女性员工。“我们公司也会为宝妈们制定弹性工作制和居家办公等灵活就业方式，希望能吸引更多优秀的女性人才加入。”她说。    女性员工占比达到45%的陕西科兴信息科技有限公司作为一家科技型企业，一直重视女性员工的职业发展。公司行政人员李永娟提到，公司为女性员工提供了完善的职业发展通道和福利保障，这次招聘会公司招聘项目经理、会计等多个适合女性发展的岗位。    据统计，本次招聘会共吸引了460余名女性求职者前来应聘，初步达成就业意向155余人次。接下来，“春风行动”系列招聘活动将持续至3月底，陆续推出多场不同形式、不同行业类型专场招聘活动，为用人单位与广大求职者搭建精准对接平台。

    近日，古城西安气温回升，春意渐浓，正是骑行运动最佳季节，‌陕西喜德盛2025金蛇纳福开年骑行活动近日在西安启动‌。该活动旨在通过骑行的方式庆祝新春的到来。活动中，骑行爱好者齐聚一堂，共同体验春暖花开季节里骑行的乐趣，分享骑行的经验，同时也为新的一年注入了新的活力和动力‌。金蛇象征着无尽的活力与智慧，在2025年蛇年，骑行活动也被赋予了新的寓意，即在新的一年里，人们通过骑行展现灵活应变的能力，穿梭城市与乡野之间，收获健康与快乐‌。                                       巴新建 摄

    3月5日，在第115个“三八”国际劳动妇女节到来之际，碑林区总工会联合柏树林街道总工会，开展了“邂逅碑林 魅力绽放”“三八”妇女节女职工主题游园活动。活动在奥斯卡大象元XR未来影院开展，现场设置了手作体验打卡区和科技体验区。来自全区80余名一线女职工代表在丰富的手作活动与VR科技体验中度过了一个愉快的下午。全媒体记者 唐玉洁 摄

    本报讯 （全媒体记者 臧慧） 3月6日，时值“三八妇女节”前夕，西安市教科文卫工会女职工委员会组织开展“致敬巾帼力量”系统优秀女职工庆祝三八国际妇女节活动。当晚，百余名系统基层单位优秀女职工代表齐聚西安音乐厅，共同欣赏专属于女职工自己的音乐会。    市教科文卫工会主任杨君震表示，西安的每一步发展，都凝结着全市广大女职工的辛勤劳动，女职工们积极投身于西安城市的建设中，挥洒汗水，创先争优，无私奉献，锐意进取，开拓创新。举办此次活动，就是为了向奋战在教科文卫体一线、为创新推进中国式现代化西安实践辛勤耕耘、默默奉献的女职工致以敬意，不断丰富她们的精神文化生活，提升女职工的获得感、幸福感、归属感，希望广大女职工在强国建设、民族复兴的新征程上继续书写巾帼荣光。    随后的音乐会中，不仅有弦乐四重奏，还有大合唱，《月亮河》《歌剧魅影》《小美满》等十七首耳熟能详的曲目依次演出。经典旋律如涓涓细流，女职工们沉浸在动听的旋律中，现场不时响起阵阵掌声。    在场的女职工纷纷表示，活动不仅让大家感受到了音乐的魅力和力量，也在紧张繁忙的工作之余，放松了身心，净化了心灵，陶冶了情操，启迪了生活，激发了内心深处的思考，凝聚了奋进前行的动力，下一步要继续在各自工作岗位上展示巾帼风采。

    本报讯 （赵炜清） 3月5日，由西安市总工会主办的“巾帼建功 数智赋能”全市女职工数智行活动启动仪式在长安云·西安科技馆举行。    活动现场，女职工们积极参与各项体验活动。在科技馆中庭，科技艺术装置《永无止境》以其独特的莫比乌斯环造型，成为女职工们拍照打卡的热门地点。在“硬核力量”展厅，女职工们通过新能源、高端装备等板块的展示，近距离接触先进科技；而在“逐梦空天”展厅，航空与航天的专属体验空间，让她们在互动中领略科技的魅力。馆内近500件沉浸式互动展品，让女职工们置身于科技的海洋。    “这次活动可以增进各单位女职工之间的情感交流，是个非常有意义的活动。”参加活动的中小企业服务中心职工段女士说。    当天，女职工们还前往中华郡，参观了人文初祖堂、九鼎广场和中华姓氏鼎等，展示了中华民族的根脉文化。    据了解，三月以来，此次“巾帼建功 数智赋能”全市女职工数智行活动吸引了全市5000余名女职工报名参与。接下来，各级工会组织还将持续推进母婴关爱室、玫瑰书香、会聚良缘、爱心托管托育等女职工关爱服务品牌建设，切实关心关爱女职工，在创新推进中国式现代化西安实践中贡献巾帼力量。

    3月6日，西安曲江新区工会在中国唐苑开展“’陕‘耀巾帼·’西‘望你能·凝聚’她‘力量”“三八”国际妇女节主题活动，来自全区各单位的女职工200余人参加活动。活动通过设置各式各样的趣味互动游戏和非遗文化体验，为女职工们带来节日的欢乐，也让她们感受到传统非遗文化的独特艺术魅力。图为女职工们正在参与非遗漆扇制作。               顾思远 摄

    本报讯 （全媒体记者 唐玉洁） 勇立潮头担使命,砥砺奋斗展芳华。近日，在第115个“三八”国际妇女节即将来临之际，来自西安市11家女职工劳模和工匠人才创新工作室的领衔人和工作室代表，共赴西安碑林药业股份有限公司观摩交流。    “我们团队通过持续的技术创新和工艺改进，不断提升药品的生产效率和质量水平。” “人才培养是工作室的一项重任，我们通过让年轻医师跟师门诊、查房、手术等方式，快速提升他们的临床诊疗水平和手术操作技能。” “工作室注重健全内部管理制度，通过《工作室学习制度》《工作室经费管理制度》《工作室名师带徒制度》等的有效实施，保证了在成果应用、教师素质提升等方面成果显著。” “工作室重点着力于核心技术、核心平台的研发，为智慧城市、林业、旅游、城市管理等提供信息化、智慧化基础设施。”来自不同领域的工作室领衔人及工作室代表，在实地参观碑林药业生产车间和石丽创新工作室过程中，不仅看到了企业对产品的精益求精，工作室在技术攻关、成果转化中的作用发挥，也深刻地感受到新时代女性勇立潮头，担当作为的巾帼风采。随后的座谈会上，她们互通有无，互补优势，取经验，拓思路，谋新篇。    本次活动由西安市总工会女职工委员会、西安市职工科技创新中心举办，以“凝心聚力谋发展，巾帼创新绽芳华”为主题。旨在进一步发挥女职工劳模和工匠人才创新工作室的示范引领作用，激发职工创新热情和创造活力，分享优秀女职工在创新实践中的成功经验，持续激发团结动员广大女职工为中国式现代化建设贡献巾帼力量。    “今天这场观摩活动学到了很多。和大家在一起交流，不仅拓宽了我的思路，学习到了好的经验，身心得到了放松，真不错。”创新工作室领衔人高珊，一边插花一边与大家闲聊，脸上洋溢着温暖的笑容。活动最后，现场还组织观摩团成员开展了插花活动，在娇艳欲滴，香气馥郁的鲜花中，放松身心、陶冶情操，共庆“三八”妇女节。    活动还传达了陕西省总工会女职工委员会的相关文件精神。

    本报讯 （全媒体记者 臧慧） 3月6日，新城区总工会十二届三次全委（扩大）会议召开。会议传达学习全总十八届三次执委会议、省总工会十五届四次全会和市总工会十六届三次全会精神，回顾总结2024年工会工作，安排部署2025年的工作任务。    会议指出，2025年是“十四五”规划的收官之年，是进一步全面深化改革的重要一年，也是中华全国总工会成立100周年，做好全年工作意义重大。全总十八届三次执委会、省总十五届四次全委会和市总十六届三次全委会围绕创新实施“559”工作部署，对今年重点任务作了安排。全区各级工会要及时传达学习，抓好贯彻落实，明确目标，理清思路，科学谋划，狠抓落实，推动各项工作再上新台阶，力争各项工作走在全市前列。    会议要求，要深化思想认识，必须坚持正确政治方向这个关键，进一步开展“大学习”“大宣讲”“大宣传”，成立“工小红”思政联盟，打造“新城工人大思政课”工作品牌，常态化制度化开展“劳模工匠进企业、进校园”活动，让普通职工与大国工匠、劳模先进面对面，充分发挥榜样引领作用。要聚焦发展要务，狠抓服务中心工作大局，积极适应发展新常态，准确把握发展新机遇，深入拓宽发展新赛道，要围绕四大经济板块、五大主导产业，深入打造“能小匠”劳竞品牌，在重大工程、重大项目、重点产业上广泛深入持久开展劳动竞赛，将劳动和技能竞赛作为提升职工素质、推动企业升级、推动全区经济高质量发展的关键力量。    会议强调，要做好职工服务，突出保障合法权益，坚持在增强权益维护工作实效上下足功夫，坚持在完善服务职工工作体系上做好文章，坚持在提升参与社会治理效能上彰显作为。要坚持强基赋能，注重加强自身建设，在夯实基层、改革创新、转变作风上下功夫，团结动员广大职工为新城在高质量发展现代化建设中争当全市排头兵做出新的更大的贡献。    会议审议并通过了工作报告和经审工作报告，还审议表决通过有关人事任免事项。