本报讯（通讯员 于皎）日前，在西安市灞桥区劳动争议多元化解工作推进会上，灞桥区劳动人事争议裁前调解工作室正式挂牌。这是灞桥区总工会深入学习贯彻习近平法治思想，维护职工合法权益，推动构建和谐劳动关系搭建的新平台。近年来，灞桥区不断推进劳动纠纷非诉讼调解工作，成立灞桥区“工会＋法院”劳动争议诉调对接工作室和“郑长福”劳动争议调解工作室，有效化解劳动争议案件，产生了良好的效果，促进了社会和谐稳定。
为将矛盾化解在萌芽状态，做到案结事了人和，灞桥区总工会、区人社局联合区司法局、区工商联成立劳动人事争议裁前调解工作室，作为新搭建的一站式多元化纠纷调解平台，将有利于提高劳资纠纷调解效率，依法维护劳动关系和谐与社会稳定。
市总工会、区总工会、区人社局、区工商联领导共同为灞桥区劳动人事争议裁前调解工作室揭牌。西安市总工会副主席魏大宝珠、灞桥区人大常委会副主任、区总工会主席朱列为4名特邀调解员代表颁发聘书。陕西瀚沃威律师事务所主任韩斌代表受聘调解员作了表态发言。
会上充分讨论了《灞桥区劳动争议调解工作推进方案》（征求意见稿）。区法院、区司法局、区人社局从各自职责出发，介绍了劳动争议调解工作具体措施和进展，并对下一步工作提出意见和建议。各单位表示，将按照劳动争议多元化解工作机制的职责分工，进一步加强沟通协作，实现多部门联动、信息资源共享、工作程序有序衔接。
市总工会副主席魏大宝珠对灞桥区在部门联动合力化解劳动争议、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系所做的工作给予充分肯定。这些举措，既是坚持“预防为主、基层为主、调解为主”工作方针的积极探索，更是多方联动劳动争议联合预防化解工作的深化创新。