陕西省人社厅日前印发《关于开展稳就业促就业“9+1”专项行动的通知》，提出政策宣传落实等9项专项行动和挖掘高质量就业岗位专项计划，促进高校毕业生等重点群体就业创业。
政策宣传落实专项行动
组织开展“助企纾困政策进千企”宣讲活动，综合运用数据管理平台加强信息比对，主动向企业负责人、业务经办人和政策服务对象“点对点”推送政策服务事项、办事指南、明白单等，确保助企纾困政策直达企业。
开展惠企政策“应享未享”排查，加速实施“免申即享”“即申即享”“直补快办”，实行社保费缓缴、稳岗返还、就业补助等打包办理，进一步释放政策红利。
就业援助“暖心活动”专项行动
分类精准开展援助，为有就业意愿的困难人员提供岗位信息、技能培训、创业培训等服务，及时兑现社会保险、最低生活保障等待遇补贴，兜底帮扶失业人员再就业2万人以上、困难人员就业5000人以上。
离校未就业高校毕业生服务攻坚行动
加强信息比对，建立服务台账、岗位台账，三季度为离校未就业高校毕业生每人至少提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训和就业见习机会。
摸清脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的、较长时间未就业的高校毕业生5类困难毕业生底数，优先推荐岗位，优先落实政策，优先组织培训见习。
认定一批省属事业单位、国有企业、科研院所等就业见习基地，开发高质量就业见习岗位5000个。
人力资源服务机构稳就业促就业行动
充分发挥各级公共就业和人才服务机构主渠道作用，依托人力资源服务行业协会及机构，组织50场以上招聘会，提供不少于1万个岗位。
分类组织开展服务外包企业“小”“特”“专”“精”系列专场人才招聘活动。
加强高新、西咸、曲江、碑林等人力资源服务产业园区联动，开展产业园区“百企万岗促就业”专场招聘活动。
民营企业稳岗拓岗专项行动
结合企业需求开展行业、中小微企业、紧缺工种专场招聘会，提供“即时快招”、面试“一站式”快办服务。
深入缺工企业提供“一企一策”政策咨询、招聘服务、用工指导等服务。
归集头部民营企业招聘岗位，面向高校毕业生举办10场省级直播带岗招聘活动。
就业技能提升专项行动
制定数字技能培训实施方案，发布数字技能职业（工种）目录。鼓励提高新职业（工种）培训补贴标准，引导各地广泛开展数字技能人才培训。
强化校校、校县、校企合作培训，组织开展职业培训进校园等活动。8月至10月期间，组织10余家技工院校和培训机构，开设符合高校毕业生就业需求的培训专业，开展定向培训。
线上线下系列专项招聘行动
接续举办百日千万网络招聘、金秋招聘月、就业服务周等专场招聘活动，每周分类举办重点行业企业和重点群体线上线下招聘会。
8月至10月密集举办青年人才、金融人才、社会组织、上市企业、新三板企业等专场招聘活动和回乡退役军人招聘会。
鼓励支持创业和灵活就业专项行动
深入实施创业培训“马兰花”计划，在“秦云就业”小程序开设在线创业培训课程，并增加职业指导内容，跟进提供创业担保贷款等融资支持。
组织开展创业专家基层行活动，为企业、创业者提供政策咨询、培训辅导、企业管理方面的服务。
健全灵活就业劳动用工和社会保障政策，推进新就业形态就业人员职业伤害保障试点。加快零工市场建设，推动公共就业服务机构设立零工窗口。
促进和谐劳动关系专项行动
加密监测预警，持续跟踪重点地区、重点行业、重点企业、重点群体就失业状况，指导做好劳动关系处置和再就业帮扶。
持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，严厉打击“黑中介”、虚假招聘、就业歧视等违法违规行为，依法保障劳动者平等就业权益。
挖掘高质量就业岗位专项计划
组织2022年下半年全省事业单位统一公开招聘，实施村医专项计划、医疗卫生机构定向招聘、特岗全科医生招聘，加大省属高校、科研院所、省属企业科研助理岗位开发力度。
发挥城乡社区、社会组织吸纳就业作用，引导高校毕业生等群体到基层工作。
组织乡村振兴重点帮扶县、易地搬迁大型安置区就业帮扶专项行动，稳定脱贫人口务工收入。
（孟珂 独萍）