日前，智联招聘和泽平宏观联合推出《中国城市人才吸引力排名报告》。2020年中国最具人才吸引力城市100强中，西安居18位，位居西部前三；同时，受广大应届生、硕士及以上人才的青睐，西安入选2019—2020年应届生人才流入前十城市。
西安位列最具人才吸引力城市18位
报告显示，从人才吸引力指数观察，2020年北京、杭州、上海位居前三名，西安以50.9的人才吸引力指数排名18位。
数据显示，在求职者中，约四成为流动跨城求职者，即现居住城市和简历投向城市不同的流动人才。那么，什么样的人更倾向于跨城求职呢？数据显示，从性别看，男性更可能跨城求职，占比为57%；从年龄看，流动人才中超8成为18-35岁；从学历看，流动人才中56.7%为本科及以上，明显高于求职总体的48.8%，高学历更有可能跨城求职；从工作年限看，流动人才中48.2%工作5年及以下，高于求职总体的40.9%，职场新人更有可能跨城求职。
数据显示，流动人才中41.7%月收入超 6000元，高于求职总体的39.5%，收入较高者更有可能跨城求职；从行业看，流动人才中50.3%分布在IT、房地产、制造业，高于求职人才总体的48.0%。
西安跻身应届生人才流入前十城市
2020年应届生、硕士及以上人才将简历投向北上深广的比重分别占比20.7%、30.9%，均高于流动人才流向北上广深的整体比重19.07%，应届生和硕士及以上人才更倾向往一二线城市集聚。
从应届生看，应届生人才流入占比前四名分别是北上深广，合计占比20.7%，高于北上深广的人才流入占比19.1%；应届生人才流入前十城市还有成都、杭州、南京、郑州、西安、武汉，前十合计占比40.0%，高于前十城市的人才流入占比35.5%，西安居第9位。
从硕士及以上人才看，硕士及以上人才流入占比前四名分别是北上深和成都，合计占比31.3%，高于北上深成人才流入占比的18.5%；硕士及以上人才流入前十城市还有杭州、广州、南京、天津、西安、武汉，前十合计占比51.4%，高于前十城市的人才流入占比35.1%。和2019年相比，流入北京、深圳的硕士及以上人才占比分别下降1.5%、0.8%，流入成都、西安、苏州、南京的人才分别上升0.4%、0.3%、0.2%、0.2%。
哪儿的人才爱来西安？报告显示，上海、杭州、重庆、武汉、成都人才外流的前十大城市中都有西安的身影。西安的人才爱去哪儿？报告显示，人才向成都流入的前十大城市中，就有西安的身影。此外，人才向武汉、重庆、杭州、上海、南京、北京流入的前十大城市中，西安都位列其中。
这里不仅有美食还有对人才的关爱
西安为何具有如此高的人才吸引力呢？“开放平台的构建、开放元素的汇聚，西安开放型经济活力更足。世界500强中有242家在西安设立法人公司及分支机构，中国500强、民营500强近500家。”已经从兰州来西安工作已经一年多的张欣告诉记者，西安近几年的发展可以用飞速来形容，对人才的包容度很高。去年西安出台了《打造内陆改革开放人才高地 强化人才队伍建设及科技创新行动计划（2020—2022年）》，更是为来西安寻求机会发展的人注入了强心针。
据了解，在2021年西安市政府工作报告中提到，创新人才引育、激励机制，设立5亿元市级人才发展基金，发放硕博人才奖和求职创业生活补贴，年内引进各类人才10万人以上。
“最初西安吸引我的是美食，来了之后发现，西安不仅有美食还有很多知名的高校和浓厚的学术氛围。”谈及在西安工作，来自成都的谢昊表示，西安的电子信息、汽车、航空航天、高端装备、新材料方面有着出色的表现，机遇也更多。此外，西安在吸引人才、留住人才和服务高素质人才上不断努力，让留在西安的人感受到关爱。
（王嘉）