2月27日，一场别开生面、气氛热烈的班会在中航富士达科技股份有限公司（以下简称富士达公司）职工书屋里展开，党作红劳模创新工作室的 23名成员，正在踊跃分享电视连续剧《跨过鸭绿江》的观后感。
“剧中老一辈革命家的大局观、执行力及奉献精神是我们取之不尽用之不竭的精神财富。”劳模创新工作室“掌门人”党作红感触很深。
这个成立于2017年的劳模创新工作室，正是依靠大局观及执行力，让这支成员平均年龄33岁的团队形成了战之必胜无坚不摧的战斗力，3年来，顺利完成多项重点项目，并成功申请14项国家专利。
传帮带不留“余地”
创新工作室23名成员是富士达公司技术部100 多名技术骨干中的精英，怎样把个体的优势汇集成集体的力量和智慧，“他传帮带不留‘余地’。”90后设计师李军说，身为公司副总工程师的党作红引领示范，为的是建设一支集体荣誉高于一切的团队。
去年6月，李军承担设计一项国防产品，客户对成本的控制比较严格。按正常加工方式无法达到要求，党作红一边和客户沟通，一边指导李军用模具成型的方式以机加工为辅助，最终把产品成本降到原来的一半。
学机械专业的谈华磊，2017年到劳模工作室时，遇到了一个在指标、结构和性能要求高的项目，在他思路摸不到头绪，陷入疑无路时，党作红教他做哪些仿真，做哪些实验验证，和他一块探讨体会。
“团队 的力量鞭 策我成长 成熟。”谈华磊说，3年时间，他实现了由原来只能做一些简单连接器电缆组件到能慢慢承担模块、集成化项目设计的锐变，他已是9人技术团队的“ 领头雁”。
张伟利用周例会把仿真技术及经验分享给大家，陈原把力学计算和分析的每个系列制作成模块供大家学习。“这个刨根问底、对技术痴迷的学习分享型团队，在山重水复疑无路时，创造创新出柳暗花明又一村的新局面。”说起团队，李军充满自信。
靠集体智慧攻坚克难
2019年底，某客户需要开发一款新型天线，党作红到北京与客户进行当面沟通，发现对公司来讲完全是新型的结构，而且要求指标严格，成本低。
党作红向团队阐述了项目重要性，大家对新型结构产品都很感兴趣，经过集体头脑“风暴”后，最终决定将产品分为几段进行技术攻关，以软件仿真做指导，实际测试做反馈，不断调整，寻找最优化结构。
项目负责人李军一次拿出多个方案，集体进行讨论后，在技术指标为前提的条件下，取其中两个方案进行实际验证。2020年3月，团队克服困难，连续攻关了复杂结构一体精密加工成型的工艺、激光焊接工艺、精密组装工艺，做出第一个方案的样品，经客户验证可以满足指标要求。
同时，对低成本方案也开展了零件开模工作，并积极与客户沟通，不断进行优化，最终性能指标得到明显提升，成本也得到大幅下降。
“设计师李军付出了很多，整个团队也发挥了集体的智慧和力量”。党作红说，团队根据对产品的深入理解，大胆地对客户固化部分进行优化调整，拿出的低成本样品电性能指标得到明显提升，得到了客户认可。
随着我国国防事业的快速发展，产品需求逐步向模块化、集成化、系统化、高性能的方向发展，产品的研发周期紧迫，产品的性能指标和可靠性要求高，研发难度大。工作室成员凭着高度责任感和使命感，完成多项重点项目的配套工作。
本报记者 李江波