一年之计在于春。眼下又到了节后求职招聘的高峰，然而受常态疫情防控限制，原本热闹非凡的线下招聘被按下“暂停键”，招聘企业和求职者纷纷转战线上。在新的就业市场环境、更高效快捷的求职体验下，西安市今年的就业市场前景如何？
建筑用工异常火爆
西安建工集团春节前就发布了2月份的热招职位。
记者梳理发现，西安建工集团下属15个公司的招聘中，项目经理岗位人才需求量特别大。其中，西建二建集团招聘成本经理、项目经理、生产经理若干名。西建设计服务集团招聘项目经理若干名，对2021应届毕业生、2022届实习生的招聘也是若干名。西建一建集团的招聘信息中还特别提出了福利待遇方面，岗位一旦录用签订正式劳动合同，享受市场化薪酬水平，缴纳五险一金；享受带薪年假、婚假等法定假期，另有过节费、通讯补贴、餐补等丰厚福利。
第一人才网总经理李宇飞告诉记者，建筑行业是劳动密集型行业，本来用工量就大。近年来，建筑行业实行工程总承包，有实力和体量的企业项目就多，这对国企央企有利。西安建工集团连续三年产值增加25%，项目增加就要有人去做，所以用工量特别大。
相对于建筑行业用工需求的火爆，餐饮行业用工量缺口虽大，但待遇一般。
莲湖区青年路上，国华湘菜馆工作人员告诉记者，餐饮行业工作人员流动性较大，招聘是店里常年工作之一。尤其是这两年行业不太景气，服务员、后厨工资两年都没有涨，对于工作一般的还降了几百元。
记者发现，稍有规模的饭店基本都开门营业。位于太奥广场的江西煨汤歇业近一个月，近两天才开始营业。老板娘称：“因为一直在招后厨，招到后立马营业。煨汤我自己就可以搞定，但对于后厨工作还是比较生疏，还需要专业人才。”
国花酒店北大街店经理陈晓静介绍，餐饮行业比较辛苦，近两年特别难招年轻人。目前，门迎、服务员和管理层都在招人，招聘条件也进行了调整，服务员年龄大点，没经验也可以，酒店会进行培训。至于待遇，前厅工种待遇从某种程度上进行了调整缩减。
猫头英-西安招才引智平台负责人介绍，与互联网相关的物流、快递、电商、软件开发、云计算等新业态人员需求量增多。一些线上教育平台企业发布的薪资已达到8000元。而机械制造业中部分中小微企业,仍存在技术人员招工难、留人难的问题。
线上招聘还需树立正确的求职观
今年春招热潮来得早，和不少人响应就地过年倡议有关。猫头英-西安招才引智平台负责人介绍，“大年初五还在假期内，平台当天的访问量近5万。大年初七上班首日，平台当天访问量过15万，这几天还在一直飙升，预计将突破50万。”
某商贸民企的一位冯姓HR告诉记者，“线上求职降低了求职者的求职成本，也出现了一些抱着试一试心态的求职者，在缺乏职业目标和认真态度的情况下，给人感觉不是那么真诚。”在面试中出现在平台投送简历过多，而记不清自己应聘的职位；线上沟通中听说薪酬待遇、工作内容、工作时间等情况突然无回复；无法确定入职时间，一推再推等情况时有出现。“这两年服务行业受创，不少毕业生就业第一目标都转向了国企或事业单位，我们只能落为备选。”
对此，西安大秦人力资源有限公司总裁孙鹏表示，公司招聘和人才应聘是一种双向选择 ,即人才选择公司的同时,公司也有意识地考察人才。求职者要制定吻合自身条件的职业目标。建议了解社会，更要了解自己，客观合理定位薪酬待遇问题。同时，在激烈的就业竞争中要保持良好的心态，初入社会难免受挫，不要因应聘失败而失去信心，要及时调整心态，怀着一颗自信的心。
多部门直播带岗助力春招会
“现在找工作真的是越来越方便了！在手机上就能一次性完成。”一直在家做全职妈妈的王倩茹最近在网上看到西安市总工会举行的春季网络招聘会，她打算为自己找一份的工作。她说：“以前找工作光是面试就要跑几趟。现在是所有流程在网上进行，省去了路上的时间，我们的选择和机会也就更多一些。”
记者走访发现，网络招聘会颇受中青年的喜爱，和传统线下招聘相比，省时、便捷是大家较为一致的评价。
记者从西安市总工会权益保障部了解到，市总工会春季大型网络视频招聘会已于2月20日上线，活动将持续进行到4月底。今年招聘的最大亮点就是直播带岗活动。
为了方便参会企业和求职人员，市总工会专门印制5000份招聘会宣传海报在全市各街道、社区、基层单位家属院等广泛张贴和推介。需要招聘的各类用工单位和求职者直接通过扫描海报上的二维码进行实名注册登录，不受地域、时间限制，随时随地进入招聘会场。
据了解，从年前开始，西安市人社局利用“秦云就业”、西安公共招聘网等平台，不间断地开展线上招聘活动。今年的网络招聘会还加大了岗位信息、远程招聘、直播招聘、网上面试、网络培训等服务供给，还将多频次、分行业、分岗位举办特色鲜明的专场招聘。
此外，市人社局将1月27日至3月31期间，举办“春风行动”等系列专场直播招聘活动，为求职群体和用工企业搭建交流平台。
本报记者 苗莹 买黎安 唐玉洁