本报讯 (全媒体记者 唐玉洁) 如何让劳动竞赛成为助力企业高质量发展的品牌工程?一个23 人的班组在 192 台机器前如何修炼成“五一巾帼标兵岗”……在这场会议找到了答案。    3月21日，西安市轻工纺织工会召开了 2023 年工作会议，会上4家优秀企业代表，就劳动和技能竞赛、班组建设、财务评审等工作现场交流经验。    “目前，集团正处在转型升级、搬迁入园的关键时期，开展劳动竞赛活动能提升职工技能水平，进行技术人才培养和储备，为实现企业高质量发展赋能蓄力。”陕西五环(集团)实业有限责任公司党委副书记、工会主席李勇分享企业开展劳动和技能竞赛的主要做法和显著成效。抓实劳动竞赛的总结评比，梳理存在的问题，为企业发展提供必要的技术保障。注重激励优胜者作用，提高职工的创新意识，创造出更新更好的技术成果。    “传承梦桃精神，通过‘集中学’、‘师带徒’、‘一帮一’、‘一对红’等多种形式的学习活动,不断提升小组员工操作水平。”西安纺织集团有限责任公司织造车间C班一组组长程小妮介绍班组建设中的创新作法。细化班组管理制度，创新工作思路，每周召开生产会议，分析和整改存在的问题，讨论制定有效对策，采取自查、互查、专检的方法，严格执行操作规定，养成良好习惯。    当天会上，市轻工纺织工会主任李晖作了年度工作报告。今年,市轻工纺织工会将在强化职工思想引领、服务大局建功立业、切实做好维权服务、增强工会工作能力等方面创新工作方式，提高工作成效。    创新职工思想政治工作，组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，开展分层次、分众化的培训轮训，推动新时代党的创新理论进企业、进车间、进班组；创新推动产业工人队伍建设改革，加大对一线职工小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等创新活动的支持力度，试点以职工姓名命名“五小”创新成果，探索评选轻纺工匠，激发广大职工创新创造活力，年内组织全系统班组(长)大赛；创新服务实践，做实职工权益维护，探索开展职代会星级评定工作，评选轻纺工会系统首批三星级职代会，促进民主管理工作扩面提效。推动建立精准帮扶为重点的帮扶工作制度，探索开展送医送药、送保健知识、送心理健康等活动，实打实地为基层工会和职工群众提供服务，积极有效发挥工会的桥梁纽带作用。    会议还表彰了系统 2022 年度先进单位和个人。

    3月17日，记者从西安市建设交通工会2023年度工作会议上获悉，今年，西安市建设交通工会将在强化职工思想政治引领、建设高素质新型产业体系职工队伍、构建和谐劳动关系等方面下功夫，团结凝聚广大职工群众为推进中国式现代化西安实践、西安高质量发展作出新的更大贡献。把“大学习”课堂搬到工厂车间    坚持以社会主义核心价值观引领职工，深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，把“大学习”课堂搬到工厂车间、生产一线，不断增强广大职工对核心价值观的信仰认同、职业认同和情感认同。    广泛开展“喜迎新时代 建功十四五”系列活动。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织劳模进企业、进学校、进社区。举办西安市建设交通系统工会主席进高校、职工大讲堂，劳模宣讲、劳模工匠大讲堂等活动。持久开展劳动和技能竞赛    围绕全市八个方面重点工作，组织开展“建功‘十四五’奋进新征程”推进高质量开展市建设交通工会系统职工劳动和技能竞赛，积极推动竞赛向新业态延伸特别是市建设交通系统涉及的三个新就业形态领域拓展。    开展建交系统工会保生产、保质量、保安全、保稳定等劳动和技能竞赛。面向西安重点产业项目，举办职工职业技能系列竞赛。组织举办市建设交通系统职工创新成果评选鼓励活动，继续创建市建交工会系统职工劳模创新工作室，为加快推动西安经济高质量发展贡献智慧和力量。    同时，聚焦产业工人思想引领、素质提升等任务，持续推进做好产业工人队伍建设工作。构建和谐劳动关系    大力推动“扫码入会”工作，夯实基层工会组织建设。大力推进新就业形态劳动者群体建会入会工作，最大限度地把新就业形态劳动者组织起来、吸引过来、稳定下来。    开展以职工代表大会为主要形式的民主协商工作，特别是后疫情时期劳资双方普遍关心的停工停产、劳动报酬、工作时间、轮岗轮休等涉及职工切身利益各类问题，开展一事一议灵活协商，建立规范有序、和谐稳定的劳动关系。同时，开展市建设交通系统工会组织建设规范年活动，深入基层企业调研工会组织规范化建设工作，不断夯实基层工会基础组织建设。    此外，做好新就业形态劳动者法律援助服务工作。深入推进“安康杯”竞赛活动，广泛动员职工开展隐患排查和重点领域专项整治，织密职工劳动权益保护网，切实保障职工群众的生命安全和健康权益。全媒体记者 苗莹

    近日，福建省福州市职工第一幼儿园揭牌开园。据悉，该幼儿园由福州市总工会与晋安区人民政府联合创办，是福建省工会系统创办的第一所幼儿园，也是福建工会首家面向职工招生、服务职工家庭的幼儿园。据介绍，该幼儿园以创办高水平、普惠性省级示范幼儿园为目标，设有70人的教职工团队。（据《工人日报》）    工会是职工最可信赖的“娘家人”。工会办幼儿园，主动担当起“娘家人”的职责，给职工提供有温度的服务，这无疑是令职工欣喜的好消息。福州市总工会联合地方政府打造高规格职工幼儿园，此举不仅在福建省是首创，对其他地方也有示范意义。    工会办幼儿园具有多重意义。和一些用人单位创建的职工幼儿园、托育点相比，福州市职工第一幼儿园规模更大，功能更完善，师资力量更强，管理更规范，教育托育质量更高，能够让职工更满意、更放心。工会办的幼儿园面向职工家庭招生，具有鲜明的服务特色，给职工提供了更多选择和更大方便。同时，工会办的幼儿园公益性强，收费较低，是职工的一项福利。而它带给职工的获得感和幸福感又能强化职工的身份认同感、归属感，激发职工的劳动积极性和创造性，促进劳动关系和谐发展。近些年，我国人口出生率持续走低。对此，国家出台了发展普惠性幼儿园、完善托育服务等一系列政策鼓励生育。工会与政府联办幼儿园无疑是一项优化生育环境的措施，有助于打造生育友好型社会。    值得一提的是，福州市职工第一幼儿园还引入了劳动场景和劳动元素。比如，在建筑设计上运用象征着劳动者勤劳形象的蜜蜂及蜂巢元素，在户外布置了模拟“建筑工地”、角色游戏场、运动挑战场等活动场地。将劳动元素嵌入幼儿生活学习互动场景，能够对幼儿产生潜移默化的影响，从而收到劳动教育的效果，更有助于职工子女在情境式、浸润式的劳动教育环境中健康成长。

    3月17日，西安市未央区中小学校长来到西安博物院，就馆校融合共建进行参观考察和共建交流。为进一步推动中小学生利用博物馆资源开展学习，促进博物馆与学校教学、综合实践有机结合，未央区教育系统积极探索馆校资源融合方式及途径，让文博单位的文物和文化资源成为馆校共建的重要载体，为未央教育有效衔接博物馆资源，了解西安的历史发展脉络，建立文化自信提供了重要的学习实践基地。                               巴新建 摄

    就业是最大的民生，一头连着万家灯火，一头连着发展大局。    2023年政府工作报告，提及“就业”一词近30次，延续了近年来对该话题的高度关注。其中，“鼓励以创业带动就业，新就业形态和灵活就业成为就业增收的重要渠道”“落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，切实保障好基本民生”等表述，令90后00后们备感振奋。    如今，社会环境不同了，大家的工作时间越来越灵活了，家庭条件也越来越好，年轻人的就业观念也在不断变化。网络主播、私人旅行线路定制师、电竞游戏指导、美食博主……应届毕业生开始从事新兴职业，把工作符合自己的趣味跟谋生摆在了同样重要的地位，并在其中书写着自己的职场故事。    近日，《短视频直播机构中新青年群体就业情况调查报告》（以下简称“报告”）中的一则调研结果引人注意。报告显示：年龄段20到30岁、拥有大专（高职）及以上学历的年轻人，已成为短视频直播机构员工的核心构成部分，过半数短视频直播机构聘用年轻人数量占比超过50%。除了才艺主播、电商主播外，文化非遗、知识付费类主播也迅速崛起。    专家分析称，随着互联网应用边界的拓展，全社会的职业体系都在不断重塑和丰富，“务正业”正在被重新定义：追求更多元化的人生和人生价值。戏剧影视导演专业的快手用户@进击的陈同学，曾与理想中的电影院校失之交臂，但如今以短视频平台起步正在圆自己的电影梦。他拍摄的《百态人生》系列作品，累计播放量已超4700万。音乐学院毕业的@琵琶叠叠，也通过直播找到了就业新方向，她在直播间弹琵琶，向大众普及民族音乐的同时，也为琵琶这件小众乐器找到了更大的舞台。水利水电专业的@林果儿在毕业后成为短视频达人，她发挥专业特长帮粉丝维修各类发电机、柴油机，还为村里留守老人建起小水电站，为守护乡村贡献自己的一分力量……通过网络直播，这些年轻人可以实时分享自己的生活、才艺、知识和工作经验。直播平台还为许多人提供了一种自我表达和展示自我的机会，让这些有才华和激情的年轻人得以在大众视野中脱颖而出，实现自我价值的展示和认可。    90后00后积极向上、努力奋进的精神状态，也折射出随着经济社会的发展，今天的青年有了更多元的就业选择。    中国互联网信息中心的数据显示，截至2022年6月，我国网络直播用户规模达7.16亿，占网民整体的68.1%；截至2022年12月，我国短视频用户规模达到10.12亿，同比增长8.3%，用户使用率高达94.8%。短视频和直播，已经成为用户当下及未来文娱生活和内容消费不可或缺的一部分。可以预见的是，短视频直播市场未来还会持续保持增长，人才缺口也会持续扩大，行业与高校毕业生就业群体之间的供需匹配关系有望得到持续强化。这对2023年预计要走上工作岗位的1158万高校毕业生而言，也意味着更多的发展机遇。    报告还显示，84.44%的短视频直播机构也对高校毕业生群体持欢迎、接纳态度。    这“双向奔赴”背后，是超七成的机构在实际运营中感知到，年轻人能够为公司带来更好的收益和回报，他们在短视频直播行业内有着更广泛的分布和活跃度，并且有成为行业发展新生力量之势。此外，有超30%的机构认为，年轻人“有着更快的学习和接受能力”。基于他们良好的教育背景，这些机构也提出了“加强公司人才储备和管理”“提升公司整体员工素养”等用工期待。    为何从事网络直播被一些人认为是“不走寻常路”，却让更多青年看到了更多的可能性？其实，那些传统眼光中“不务正业”的年轻人及其日益多元化的择业方式，也不失为社会发展的另外一种“现代化成果”。    社会的发展与进步，赋予了不同性格、不同志向的亿万年轻人选择人生方向的自由。不是只有传统的职业工作才能实现人生价值，生活也不是只有被规定好的特定道路。你可以是踏实工作的手艺人，也可以是“淳朴模式”的网红；你可以是兢兢业业的人民公仆，也可以是特立独行的嘻哈音乐人……现在的社会，鼓励青年通过多种渠道来实现自我。每个人天赋不同、特长不同、背景不同，也就一定程度上决定了自我实现的方法是不同的。青年结合自身特长，选择属于自己的道路未尝不可。    这些年，各种网红层出不穷，“你我他”皆有可能通过网络直播成为注意力的焦点。网络直播如火如荼，让我们进入了一个“谁走红都不意外的时代”。然而，网络直播市场是残酷的，观众们也是健忘的和“喜新厌旧”的，除了内容上要坚持创新，从事直播短视频的青年们更要不断提升自己。说到底直播只是一种手段，镜头下的每个画面，全靠人掌控。个人的想法、选择、行为就显得十分重要。只有始终不忘提升视野、提升学识、不断进步，不沉迷，才会有更长的路可走。    青年向上，国家向前，未来还有多少就业方式的新可能？还有更多想象。（牟昊琨）

    这些社保卡使用过程中的问题    您是否也曾经遇到过？    别急    快收好这份解决指南！    NO.1：社保卡丢失该怎么办？    答：如果社保卡不慎丢失，千万不要慌，要及时挂失，避免权益受损伤。    社保卡挂失分为临时挂失和正式挂失。    持卡人可以通过社保卡服务机构的网点、12333服务热线、网上服务平台或社保卡服务银行的客服平台办理临时挂失；或者持有效身份证件，分别到社保卡服务机构和社保卡服务银行网点，办理社会保障应用和银行账户应用的正式挂失。    如果后来找到了社保卡，再办理解挂即可。如果确实找不到了，还需要申请补发社保卡。    NO.2：社保卡快到期了，怎么办理新社保卡？    答：持卡人可在社保卡有效期满前六十日申请换领，换领社保卡的流程与新申领一致，申请人可以自行通过服务网点或者网上服务平台申请换领。社保卡管理服务机构或者社保卡服务银行经持卡人同意后制发新卡。    各地目前已经普遍实现了“立等可取”的换卡服务，针对异地居住人员，开通了包括国家政务服务平台、电子社保卡小程序、电子社保卡APP、掌上12333等全国统一的线上服务渠道，具体服务方式可咨询发卡地的12333服务热线。    NO.3：社保卡显示封存，该怎么办？    答：社保卡应用状态显示为“封存”，代表社保卡的社保功能还未启用。    持卡人首先应确认是否已领取社保卡，如尚未领取，可联系当地12333或者社保卡管理服务机构领取社保卡。    如已领取，可前往社保卡服务网点或通过线上等服务渠道启用社保卡的社保功能，之后即可通过社保卡享受政府相关公共服务。    社保卡未领取或未启用不影响社保缴费业务的正常办理。    NO.4：实体社保卡挂失、锁定后，电子社保卡能否继续使用？    答：实体卡正常时，电子社保卡服务均可使用；实体卡临时挂失、挂失时，电子社保卡服务经本人授权可使用；实体卡注销后，电子社保卡中与个人业务相关的服务不可用。    NO.5：社保卡损坏换新卡，账户内资金是否会有影响？    答：社保卡具有社会保障功能和金融功能，由于损坏等原因进行社保卡换发的，账户资金不会损失。社保待遇按照业务政策执行，不会因换卡造成损失；社保卡银行账户资金可按照个人意愿取出或者由银行进行新老账户的资金转移操作。建议社保卡损坏、遗失后尽快补换新卡，方便持卡享受相关服务。    NO.6：社保卡更换，能保留以前的银行账号吗？    答：社保卡具有社会保障功能和金融功能。金融功能的管理，根据银行有关规定执行，目前部分省市的社保卡合作银行正在试点探索社保卡补换时，银行账号换卡不换号的服务，具体请咨询当地合作银行服务热线、社保卡服务热线或12333电话。    NO.7：社保关系跨省转移，社保卡还能继续使用吗？    答：社保卡由各地人社部门组织实施发行和应用工作，技术标准全国统一，社会保障号码、姓名等关键信息可以实现全国通读。在2016年启动的全国跨省异地就医持卡直接结算应用中，已实现社保卡全国通用。2021年底已实现社保卡申领、启用、补换、临时挂失等服务事项的跨省通办。    社保卡的应用与社会保险统筹层次、相关应用系统的覆盖范围等密切相关。随着各地社会保险已普遍实现省级统筹，社保卡已基本做到省内一人一卡，省内社保关系转移无需换卡。社保关系进行跨省转移的，目前需要进行换发社保卡。随着企业职工养老保险全国统筹和全国性人社服务系统的建设，将进一步推进社保卡跨省通办与通用，减少跨省重复办卡。    NO.8：有多张社保卡，该怎么办？都能使用吗？    答：社保卡的应用与社会保险统筹层次、相关应用系统的覆盖范围等密切相关。随着各地社会保险已普遍实现省级统筹，社保卡已基本做到省内一人一卡。    若持有多张社保卡，需要首先确认卡的应用状态，针对不可用的社保卡（如挂失、注销等）需要您对其加载的银行账户到合作银行网点进行临柜注销操作；对于状态为正常的社保卡需要确认持卡享受当地就业、社保等政府公共服务的情况，如无此类情况，可去当地社保卡服务机构网点申请此卡的注销并关联办理银行账户注销。社保卡应用状态查询可通过电子社保卡、国家社会保险公共服务平台、全国人力资源和社会保障政务服务平台、各地网上服务平台、12333电话、社保卡服务机构网点、自助机等查询个人社保卡应用状态。    NO.9：可以不办理实体社保卡，只领取电子社保卡吗？    答：电子社保卡的申领条件是持卡人已经领取实体社保卡，且实体社保卡未注销。2021年起，针对新申领第三代社保卡的持卡人，开通电子社保卡同步申领服务，持卡人可登录同步申领渠道，经本人授权后直接使用电子社保卡。    电子社保卡是社保卡的线上形态，与实体社保卡一一对应、功能相通。持卡人可根据应用场景和个人偏好选择使用实体卡或电子卡。实体社保卡需携带并通过社保卡读写机具使用。电子社保卡已加载至手机中，可以结合扫码机具，通过主扫（使用电子社保卡的“扫一扫”）、被扫（出示电子社保卡二维码）使用，也可以仅在手机上进行线上业务操作使用。据人力资源和社会保障部官网