我是来自西安煤矿机械有限公司的白晓卫，是一名工作在装备制造业生产一线的数控车工，也是陕西省首席技师，非常感谢组织和各级领导为我们技能人才提供这样一个平台，也很荣幸可以和各岗位上的大师、工匠代表一起交流、分享工作体会。      下午，我们深入学习了习近平总书记给首届大国工匠创新交流大会贺信精神，贺信中习近平总书记鼓励广大劳动者勤学苦练、深入钻研，勇于创新、敢为人先，不断提高技术技能水平，为推动高质量发展、实施制造强国战略、全面建设社会主义现代化国家贡献智慧和力量。习近平总书记高度评价技术工人队伍的重要地位，令我备受鼓舞，更加充满干劲，我深刻感受到习近平总书记对劳动者的殷切关怀，感受到了党中央对我们一线职工、产业工人的关爱。可以说我们技能人才赶上了好时代，一个培养和造就高素质技术工人的“新时代”。    党的十八大以来，国家高度重视高技能人才队伍建设，对提高技术工人待遇提出了明确要求。技能人才的社会地位得到前所未有的提升，全社会尊重技能人才、关爱技能人才的氛围愈加浓厚，技能人才评价体系不断完善，技能人才薪酬分配制度逐步健全。      这些年，各级工会充分发挥劳模和工匠人才的引领示范作用，通过“劳模和工匠人才创新工作室”等平台，广泛深入开展课题领办、技术攻关、革新创造和成果交流展示等活动，吸引更多技术工人投入创新工作。  我们西煤机也始终把高技能人才培养建设作为重中之重，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培养造就了一支“勇于追求产品极致，敢于创新攻克难关”的劳模工匠领军人才队伍。依托创新工作室平台组织开展了“创新攻关、技能提升、带徒传技、成果转化、专利申报、论文发表”等活动，技术工人中的创新、创造得以展现，工作室已经成为我们讨论解决关键技术难题、制定攻关方案的“作战部”，成为企业培养高技能人才、开展各类创新活动的“练兵场”。      我是通过公司搭建的创新工作室平台，一步一个脚印地从一名普通技工成长为首席技师，获得了全国机械工业劳动模范、全国岗位能手标兵、陕西省技术能手、陕西省首席技师。在企业工作的20年，我带领团队先后取得30多项技术创新成果，授权国家专利14项，发表论文十余篇，累计培养出高级技师、技师四十多人，我的创新成果获得西安市职工创新实践大赛绿色生产创新成果一等奖、中国煤炭工业协会五小创新项目一等奖、陕西省企业“三新三小”创新竞赛项目二等奖。我的每一次成功与突破都离不开创新创造，由此对创新的理念有了更加深刻的认识。      创新就是要打破常规去想。我们公司从原来的给进口采煤机大修，到高端配件国产替代化，到现在世界首台大采高、“8 米8”超大采高智能化采煤机成功运行，实现国内领先、世界一流的采煤机制造基地，我觉得都离不开创新创造，从制度创新、管理创新到我们一线工人的技术创新。比如，记得有一次，我接到了一项新型复合材料的加工任务，由于零件的构造需用特制的小砂轮对内圆锥面磨削加工，砂轮直径太小磨削非常缓慢，精度不易保证且加工成本太高。我和团队成员通过三个月时间的查找资料和技术方案论证，利用数控车床高加工精度及高生产效率的特点，根据该类零件的特性自制了专用刀杆夹具及用于测量内圆锥的胎具，实现了该产品“以车代磨”的加工技术创新，将原来3道加工工序缩减为1道，效率提升五倍，产品的加工合格率提升至100％，每年节约成本近30万元。这件事给了我深刻的启示，在困难面前，一定要打破常规，勇于创新、不惧失败，把不可能变成可能。      创新就是要勇于付诸实践。我们一线技术工人要从解决手头工作中的难题出发搞创新，从自身岗位所需入手，由点及面，将所学专业技能和岗位积累转化为解决生产难题的经验。在我们公司世界首台大采高、“8米8”超大采高智能化采煤机摇臂轴承座加工的技术创新过程中，由于是新产品，不仅精度要求高，加工过程中装夹定位困难，必须要采取新的加工方法。面对挑战，我和团队成员们经过一个多星期的试验、摸索、查阅资料，通过自行设计工装、刀具，不断总结相关加工参数，提出了“反向车削”的加工概念，最终创出了“反向车削法”，准确利用机床的反向旋转对零件进行精密加工，颠覆了以往传统的加工方法，开创了新的加工方法。第一批次加工合格率就达100％，生产效率提高了2倍多，实现了效率和质量的双提高。这项加工方法目前已在行业推广。      习近平总书记在贺信中指出:“技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。”作为一名一线产业工人，是企业发展的积极参加者和亲身经历者，我将以习近平总书记贺信的精神为指引，进一步弘扬工匠精神，不断创新、主动作为，立足岗位，努力奋斗，发挥好传帮带作用，以工作室为依托，带出一支“知识型、技能型、创新型”的高技能团队，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。  （西安煤矿机械有限公司白晓卫）

5月27日，西安高新区热力有限公司鱼化热源厂厂区外一片宁静，而厂区内却是一幅热火朝天的劳动场景。 “大家要注意安全，保质完成进度。”厂长武枢航对正在维修保养鼓风机的运行班组成员做动员，“咱们班组44名成员要以今年获得‘西安市工人先锋号’为动力，根据上个采暖季设备运行情况，制定维修计划，逐项排查，逐项消缺，确保今冬明春1700万平方米的用户正常供暖。” 听完厂长一席话，现场的员工干劲倍增。他们娴熟操作行车，吊开鼓风机电机的盖子，检查散热风扇，打开轴承的盖子，去掉里边的旧黄油，换上新黄油，各司其职，一丝不苟。 循着“刷刷刷”的声响，记者在工作人员的带领下登上钢架梯子，缩着身子屏住呼吸，小心翼翼进入约一间房大、灯光不停闪动的锅炉炉镗，只见一名身穿连体服佩戴防尘面罩头戴头灯的员工，手中高举临电照明灯。运行班班长胡晨借着光亮，用力用钢刷刷掉烟道节能器上的烟尘，再用铁铲铲掉烟道上的锈渍，然后涂上油漆。“这道维修保养工作三人一组，一人在外负责监护，两人在内协同作业，由于炉膛内空气流通不畅，我们大约每隔一小时轮换一次。”胡晨说，“共有4台锅炉，每台锅炉从清灰到刷上漆需要两周时间，所以得抓紧干。” 化水车间不时传来哗哗的排水声。原来，员工胡方花和徐锦正在用力搬动排水闸门，反洗过滤器、钠离子交换器。在检测室里，化验员借助仪器和试剂，认真检测补水及炉水水质，并将数据详细记录。“水质是否合格，直接影响锅炉的正常运转，如果锅水不合格，锅炉内会结垢、腐蚀，甚至有爆管的可能，因此，锅炉在运行期间，锅水每2—4小时检测一次。”武枢航说。 在一般人看来，供暖企业一年忙碌4个月，其他时间可以放松放松。“其实不然，我们视非采暖季和采暖季同等重要。因为，只有扎实做好锅炉系统设备的清灰、保养、消缺、技改等‘冬病夏治’工作，才能保证采暖季热源的安全有效运行，供暖质量稳定达标。”西安高新区热力有限公司生产管理部部长张少力如是说。 “2020年12月25日至2021年1月，为保障疫情期间的正常供暖，运行班组全体成员坚守岗位，吃住在厂区宿舍一个多月。”机电工段长杨凯说，有一天下午，在例行巡查中，发现一台热水循环泵的电机轴承温度升高，振动增大，初步判断为轴承异常，如果不及时抢修，会导致电机损坏，影响水循环出力，进而影响整体供热质量。 维修班组迅速成立由仪表、热工、电气、机械等工种组合的6人维修小组，维修突击战在当晚打响。“因为大家白天都在岗位，没有休息，就连续加班加点对重约3 吨的电机进行解体维修，精力和体力都受到严峻的考验，大家克服困难，经过６个多小时的抢修，第二天凌晨，热水循环泵恢复运行。”杨凯表示，在团队的密切协作前，一切困难都将被战胜。 在非采暖季，运行班组利用人员相对集中的机会，采用区域骨干轮流授课等形式，每周开展安全知识、专业技能、日常管理等方面的培训。苦练内功，开展技能比武、对抗演练。锅炉班组开展应急演练，电气班组比电气保护，化水班组比水质检验能力，维修班组比电气焊质量…… 与此同时，运行班组对标先进单位，与同行单位进行交流学习，在学习中找差距、补短板，使得运行班组人员技能素质得到了有效提升。 运行班组先后参与完成了热源厂一期、二期及能源中心的设计、建设、调试和运行工作，保证了高新区供暖的稳定和可靠，高新热力在西安市2021-2022 年采暖季综合考评中位居第一，是全市唯一一家连续12年被授予“年度集中供热先进单位”，这其中有鱼化热源厂运行班组的一份功劳。 （李江波）

4月27日，在首届大国工匠创新交流大会上，一款电缆敷设吊挂机器人装置模型吸引参会者驻足观看。 “在矿井下，通常需要几个人肩扛手抬才能把电缆架在巷道上方，费人费力。我们通过对井下防爆车辆进行改装，添加液压系统，只需一个人遥控操作，就能安全、快速地架好电缆。”此款模型的研发领头人焦悦峰说。 焦悦峰是陕煤集团柠条塔矿业公司的“问题解决专家”。他带领团队完成一系列技术难题，本人先后获得“三秦工匠”“全国技术能手”等荣誉。 自2017 年陕西启动产业工人队伍建设改革（以下简称“产改”）以来，广大产业工人主人翁地位得到进一步彰显，综合素质进一步提高。一线产业工人有了展示风采、成长成才、创新创造的广阔舞台，体面劳动、舒心工作、全面发展的职业荣誉感和自豪感不断提升。 陕西能工巧匠人才辈出 身披红色绶带，胸前佩戴金色奖章，台上台下掌声四起……4月29日，“90后”李国强登上“三秦工匠”领奖台。尽管已经无数次登台领奖，他的心情仍然忐忑又喜悦。李国强是中铁七局集团西安铁路工程有限公司工程测量工。他的测量水平是公司的一块“金字招牌”。别看他年纪小，他的多名徒弟已成为独当一面的业务能手。2021年，他还担任了陕西省一类大赛工程测量员决赛的裁判。 陕西广大技术工人以“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神奋战在各个产业，其中的佼佼者被评选为“三秦工匠”。 为激励更多一线工人成长成才，2021年陕西加大“三秦工匠”选树力度，评选名额由20名增为40名。 此外，陕西选树的各级劳模以及评选的“五一劳动奖”均向产业一线倾斜。 近日，2021年“大国工匠年度人物”揭晓，陕西的徐立平、刘湘宾入选。徐立平冒着生命危险“雕刻火药”，是青年职工心目中的“男神”；刘湘宾带领团队自制特种工装夹具及刀具100余种，把每件产品都当成工艺品来做。 从“三秦工匠”到“大国工匠”，越来越多像徐立平、刘湘宾一样的一线职工，从默默无闻到闪亮登场，成为产业工人的“新偶像”，这背后正是陕西对“产改”的持续聚焦。 构建产业工人技能提升体系 陕西各类竞赛成为锻造队伍、历练人才的重要舞台。 引汉济渭、西安咸阳国际机场三期、西安国际足球中心……在这些重大工程建设中，都能看到职工参与劳动竞赛的火热场面。2021年，全省围绕重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，实施劳动和技能竞赛“十百千万”工程，投入专项资金1300万元。广大职工参赛热情高涨，近500万人次在竞赛中比拼技艺。各市总工会和产业基层工会组织开展重点劳动竞赛项目156项。职工职业技能竞赛实现行业、产业全覆盖，19名优秀选手脱颖而出，被授予“陕西省五一劳动奖章”。陕汽控股工会副主席陈锁钢说：“劳动竞赛调动、发挥了职工的积极性和创造性，形成‘比学赶超、大干快上’的浓厚氛围，确保各项任务指标顺利完成。” 让技术工人有为更有位，陕西勇于创新实践，去年以来，陕西省总工会命名首批省级创新工作室联盟5个、省级示范性创新工作室20个，资金支持165万元；首次命名陕西省工人发明家20名；落实技术工人待遇资金298.3万元；向省部级以上劳模颁发“劳模证”、发放“劳模之家”光荣牌，向参与重大项目建设的职工发放“劳动证书”。 2021年首批43名“三秦工匠”获颁“三秦优才卡”，可享受户籍、教育、医疗、住房等10方面的优待服务。“以往，‘三秦优才卡’主要为新当选的两院院士、‘长江学者’、国家自然科学杰出青年基金获得者、国家最高科学技术奖获得者等杰出人才办理。”省总工会相关负责人说。 “产改”效果好不好，工人说了算。省总工会聘请西安爱菊粮油集团公司动力车间电力保障组组长、高级工刘强等176名一线工人担任陕西“产改”职工评价员。 “我们从‘政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护’，多措并举构建产业工人技能提升体系，重视发挥技术工人队伍作用，使他们的创新才智充分涌流。”5月30日，省总工会相关负责人说。 “陕西省总工会行动迅速，措施有力。”全国总工会这样评价陕西“产改”。 （郭军）

    比赛现场    整装待发    维修设备    测损耗 近日，秦岭北麓脚下，被誉为关中“最美麦田”的西安市长安区王曲街道神禾塬万亩优质粮食生产基地，迎来大规模机收作业。6月2日，麦收现场开展西安市小麦机收减损大比武活动，来自全市各区县的10名新麦客驾机现场比拼，最美麦田上一派你追我赶的热闹景象。 本报通讯员 张海娟 摄影报道