我是来自西安煤矿机械有限公司的白晓卫，是一名工作在装备制造业生产一线的数控车工，也是陕西省首席技师，非常感谢组织和各级领导为我们技能人才提供这样一个平台，也很荣幸可以和各岗位上的大师、工匠代表一起交流、分享工作体会。
     下午，我们深入学习了习近平总书记给首届大国工匠创新交流大会贺信精神，贺信中习近平总书记鼓励广大劳动者勤学苦练、深入钻研，勇于创新、敢为人先，不断提高技术技能水平，为推动高质量发展、实施制造强国战略、全面建设社会主义现代化国家贡献智慧和力量。习近平总书记高度评价技术工人队伍的重要地位，令我备受鼓舞，更加充满干劲，我深刻感受到习近平总书记对劳动者的殷切关怀，感受到了党中央对我们一线职工、产业工人的关爱。可以说我们技能人才赶上了好时代，一个培养和造就高素质技术工人的“新时代”。
    党的十八大以来，国家高度重视高技能人才队伍建设，对提高技术工人待遇提出了明确要求。技能人才的社会地位得到前所未有的提升，全社会尊重技能人才、关爱技能人才的氛围愈加浓厚，技能人才评价体系不断完善，技能人才薪酬分配制度逐步健全。
     这些年，各级工会充分发挥劳模和工匠人才的引领示范作用，通过“劳模和工匠人才创新工作室”等平台，广泛深入开展课题领办、技术攻关、革新创造和成果交流展示等活动，吸引更多技术工人投入创新工作。
 我们西煤机也始终把高技能人才培养建设作为重中之重，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培养造就了一支“勇于追求产品极致，敢于创新攻克难关”的劳模工匠领军人才队伍。依托创新工作室平台组织开展了“创新攻关、技能提升、带徒传技、成果转化、专利申报、论文发表”等活动，技术工人中的创新、创造得以展现，工作室已经成为我们讨论解决关键技术难题、制定攻关方案的“作战部”，成为企业培养高技能人才、开展各类创新活动的“练兵场”。
     我是通过公司搭建的创新工作室平台，一步一个脚印地从一名普通技工成长为首席技师，获得了全国机械工业劳动模范、全国岗位能手标兵、陕西省技术能手、陕西省首席技师。在企业工作的20年，我带领团队先后取得30多项技术创新成果，授权国家专利14项，发表论文十余篇，累计培养出高级技师、技师四十多人，我的创新成果获得西安市职工创新实践大赛绿色生产创新成果一等奖、中国煤炭工业协会五小创新项目一等奖、陕西省企业“三新三小”创新竞赛项目二等奖。我的每一次成功与突破都离不开创新创造，由此对创新的理念有了更加深刻的认识。
     创新就是要打破常规去想。我们公司从原来的给进口采煤机大修，到高端配件国产替代化，到现在世界首台大采高、“8 米8”超大采高智能化采煤机成功运行，实现国内领先、世界一流的采煤机制造基地，我觉得都离不开创新创造，从制度创新、管理创新到我们一线工人的技术创新。比如，记得有一次，我接到了一项新型复合材料的加工任务，由于零件的构造需用特制的小砂轮对内圆锥面磨削加工，砂轮直径太小磨削非常缓慢，精度不易保证且加工成本太高。我和团队成员通过三个月时间的查找资料和技术方案论证，利用数控车床高加工精度及高生产效率的特点，根据该类零件的特性自制了专用刀杆夹具及用于测量内圆锥的胎具，实现了该产品“以车代磨”的加工技术创新，将原来3道加工工序缩减为1道，效率提升五倍，产品的加工合格率提升至100％，每年节约成本近30万元。这件事给了我深刻的启示，在困难面前，一定要打破常规，勇于创新、不惧失败，把不可能变成可能。
     创新就是要勇于付诸实践。我们一线技术工人要从解决手头工作中的难题出发搞创新，从自身岗位所需入手，由点及面，将所学专业技能和岗位积累转化为解决生产难题的经验。在我们公司世界首台大采高、“8米8”超大采高智能化采煤机摇臂轴承座加工的技术创新过程中，由于是新产品，不仅精度要求高，加工过程中装夹定位困难，必须要采取新的加工方法。面对挑战，我和团队成员们经过一个多星期的试验、摸索、查阅资料，通过自行设计工装、刀具，不断总结相关加工参数，提出了“反向车削”的加工概念，最终创出了“反向车削法”，准确利用机床的反向旋转对零件进行精密加工，颠覆了以往传统的加工方法，开创了新的加工方法。第一批次加工合格率就达100％，生产效率提高了2倍多，实现了效率和质量的双提高。这项加工方法目前已在行业推广。
     习近平总书记在贺信中指出:“技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。”作为一名一线产业工人，是企业发展的积极参加者和亲身经历者，我将以习近平总书记贺信的精神为指引，进一步弘扬工匠精神，不断创新、主动作为，立足岗位，努力奋斗，发挥好传帮带作用，以工作室为依托，带出一支“知识型、技能型、创新型”的高技能团队，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
 （西安煤矿机械有限公司白晓卫）