本报讯（关颖）今年以来，受国际地缘政治、国外通胀输入，国内历史高温干旱、局部洪涝灾害、新冠疫情反复、“猪周期”等因素叠加影响，重要民生商品价格阶段性上涨，处于较高水平。陕西省发改委积极会同省级有关部门，做好重要民生商品保供稳价工作，进一步健全社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制，确保困难群众基本生活水平不因物价上涨而降低。 陕西省发改委等六部门联合印发了《关于进一步健全我省社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制的通知》，明确从今年1月起，扩大价格补贴联动机制保障范围，将孤儿、事实无人抚养儿童、艾滋病病毒感染儿童等三类群体列入价格补贴联动机制保障范围，陕西省保障范围由原来的四类群体扩大为调整后的七类群体；下放启动层级，将原来的全省统一启动或中止价格补贴联动机制，调整为以各设区市为单位统一启动或中止价格补贴联动机制，减少了工作环节，保证在价格指数公布当月能及时将价格临时补贴发放到困难群众手中；科学设定价格临时补贴标准，按照不低于物价上涨对困难群众基本生活影响的原则，由陕西省原来每人每月固定标准发放，设置为根据各设区市城乡低保标准、SCPI同比涨幅逐月测算，同时，在全省范围内设定了每人每月不低于30元的价格临时补贴最低标准。价格临时补贴标准确定方法的调整，能根据城乡低保标准、SCPI的变化而变化，更为科学合理，可以更大限度降低物价上涨对困难群众基本生活的影响。 今年9月，针对疫情、灾情等多重因素导致困难群众增多的实际，陕西省发改委等六部门再次联合印发《关于阶段性调整价格补贴联动机制加大对困难群众物价补贴力度的通知》，从今年8月到明年2月，将领取失业补助金人员和低保边缘人口等两类群体新增纳入价格补贴联动机制保障范围，将价格补贴联动机制启动条件由原来CPI单月同比涨幅达到3.5%阶段性调整为3.0%。阶段性扩大价格补贴联动机制保障范围、降低价格补贴联动机制启动条件，使价格临时补贴惠及更多困难群体。7月至9月，陕西省先后有部分市（区）达到价格补贴联动机制启动条件，省发改委及时提醒督促相关市（区）启动并足额向困难群众发放价格临时补贴，全省共发放价格临时补贴12941万元，惠及困难群体429万人次。 下一步，陕西省发改委将认真贯彻落实党的二十大精神，持续做好重要民生商品保供稳价工作，指导督促各地及时启动价格补贴联动机制，足额向困难群众发放价格临时补贴，切实降低物价上涨对困难群众基本生活的影响。

近年来，西安通益房地产资产评估测绘咨询集团有限公司（简称西安通益集团有限公司）工会紧紧围绕企业发展中心，找准党政所需、职工所求、工会所能的最佳结合点，凝聚职工的主人翁力量，彰显主力军作用，团结动员职工着力提质增效，为推动企业高质量发展建功立业。 劳动竞赛“跑出新速度” 西安通益集团有限公司工会围绕企业中心任务，创新劳动竞赛形式，大力开展岗位练兵、技能比赛、导师带徒活动，促进了职工队伍整体素质的不断提升。 近年来，公司工会先后组织开展年度劳动竞赛6次、冲刺重点任务等专项竞赛3（项）次，形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。在劳动竞赛中，加强督导推进，及时总结经验、共享成果，促进了公司业务量稳步提升、销售收入持续增长。3年来，公司会员参与各种劳动竞赛1000余人次，涌现出“西安市劳动竞赛优秀个人”1人、荣获“西安市五一劳动奖章”1人、公司工会被北院门街道总工会授予“劳动竞赛先进集体”荣誉称号。 公司工会“提素质、建功业”活动长年不断，技能竞赛、岗位建功等环环紧扣，年年开展“先进工作者”评选活动，弘扬劳动者立足岗位、敬业奉献的高尚品德。 唱好民主管理“主角戏” 公司工会突出民主管理，建立健全职代会制度，完善职代会职能，有序组织职工代表选举、增补和提案、建议征集等工作，发挥民主管理优势，让职代会制度更加规范落实。 近年来，职代会审议各类报告材料38份，民主评议党员干部130人次，征集落实职代会提案30余条，提案办理完成率达到98％，切实发挥了职工代表民主参与、民主管理、民主监督的积极作用。 完善组织领导和运作机制，督促落实司务公开工作，规范公开方式及监督渠道，将司务公开作为基层民主管理的重点，纳入日常考核，确保落实率达到100％。近年来，司务公开各类事项120余（项）次，有效保障了职工的知情权、参与权和监督权。 民主管理和司务公开的加强，使职工的主人翁精神和内在潜力得到充分发挥。公司工会围绕促进企业发展，广泛开展提合理化建议活动。其中，“我为公司发展献计策”和提“金点子”建议等活动覆盖面广、影响力渐大，先后征集到“金点子”和合理化建议126条，唱好了民主管理的“主角戏”。 关爱职工更增亲和力 当职工遇到困难的时候，第一个想到的还是工会组织。 近年来，公司工会不仅帮助多名外来务工子女解决了“就学难”的问题，还坚持常态化对困难职工入户走访、慰问，履行“第一知情人”“第一报告人”的职责；对职工大病住院、女职工生育、职工及直系亲属亡故等重要事件进行慰问；对供养子女上大学、罹患重病等困难职工的解危助困方面都制定了相应的帮扶制度；及时排解职工遇到的各种问题和困难，逐渐形成全方位、多层次的困难职工帮扶体系，提升了职工工作生活的舒适度和幸福感，推动企业高质量发展。 本报通讯员 李波

本报讯（陈冰）11月15日，西安市总工会召开全市工会劳动保护工作会议，回顾总结西安市劳动保护工作开展情况，研究探讨加强劳动保护工作的措施，部署下一阶段目标任务。 今年以来，全市各级工会组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以迎接党的二十大召开为契机，全面贯彻落实党中央、国务院和省市关于加强安全生产和职业健康工作的安排部署，紧紧围绕西安市中心任务和上级工会的工作部署，积极履行安全生产监督职能，切实维护职工生命健康权益，扎实做好疫情防控常态化下企业安全生产工作，圆满完成了各项工作任务。 会上，市总工会为30名2021-2022年度西安市优秀工会劳动保护监督检查员颁发了荣誉证书。新申报的市级工会劳动保护监督检查员接受了业务考试，为下一步评聘提供了依据。 会议充分肯定了西安市各级工会组织和全体工会劳动保护监督检查员在企业安全生产中所发挥的作用，同时要求要深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于安全生产的指示要求，切实发挥工会劳动保护工作，在服务全市经济社会发展大局中的重要作用。 此次会议邀请了国家级安全生产兼职教员、原西安市安监局综合协调处调研员牛根祥，从提高安全生产意识、落实安全生产主体责任等方面，讲授了安全生产劳动保护工作中的要点，受到大家一致好评。

近日，西安高科集团有限公司工会邀请西安国际医学中心医院医护人员，为全体职工开展健康义诊，义诊项目包括肝脏科、妇科、心脑血管（心肺康复科）、颈椎（脊柱外科）、中医科，让广大职工及时了解自身健康状况，做到早诊断、早预防、早治疗。 李江波 摄

这些年，社区食堂在一些地方陆续铺开，因价格便宜、方便快捷等优势，一度圈了不少“粉”。然而，热闹之余槽点也不少。或“口味单一”，重油重盐、配膳不够科学，“老人和孩子都选不出来能吃的”，或经营时间不够人性化，有早餐中餐却无晚餐，或环境卫生、食品安全让人不放心……种种短板，形成了人们期望值和满意度之间的落差。 社区是居民生活和城市治理的基本单元，将食堂开到居民身边，是大家期盼的好事，也是利于长远的实事。好事办不好，表面上是众口难调，往深层看，则是没找到长期可持续的经营模式，导致经营者优化服务、提升品质的动力不足。辛苦操持赚不到钱，成本压低、品质降级在所难免，久而久之惨淡关张，也就不奇怪了。 社区食堂，有其自身独特的运营逻辑。与社会化餐饮相比，其具备一定公益性，利润确实不会太高，满足日常基本餐饮需求是核心业务。而与内部食堂类似，其也具有一定片区性，着眼满足的应该是自家社区居民的诉求。据报道，有单位食堂就探索根据员工体检情况来合理配餐，这样的理念社区食堂也不妨借鉴。总之，从受众的规模大小、年龄层次到口味与价格偏好等入手，事先调研得越充分，定位得越清晰，就越能算好经营的长远账。 守护社区居民“舌尖上的幸福”，也需相关部门和社会力量给予更多支持。比如，政府部门做好兜底，发放运营补贴、视情况减免租金等，让社区食堂少些经营压力。再如，发动公益组织入局出力，充分整合社会资源，实现效益最大化。政府部门搭台唱戏，社会力量积极补充，经营者兢兢业业，各负其责、各司其职，社区食堂才能落地生根。 “完整社区”承载着人们对美好生活的向往。一日三餐、四季烟火，不妨从社区食堂开始，与时俱进为社区服务做加法，让我们的城市更便利更宜居。

    朱列（左二）为环卫工人送温暖 党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次历史性盛会，是中国共产党团结带领全国各族人民在新时代新征程坚持和发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领，具有极强的政治性、思想性、理论性、实践性。习近平总书记在党的二十大报告中强调，“深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用”“全心全意依靠工人阶级，维护职工合法权益”，这为我们做好工会工作指明了前进方向，提供了根本遵循。作为一名工会主席，我备受激励，又深感使命在肩。我们要学习好贯彻好党的二十大精神，努力把学习成果转化为推动工会工作再上新台阶的强大动力。 旗帜鲜明讲政治，团结引导职工群众听党话跟党走。迅速在全区掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，利用丰富多样的宣传形式和手段,以职工群众喜闻乐见的形式，推动党的二十大精神进企业、进车间、进班组，引导职工群众深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实用党的二十大精神统一思想、统一意志、统一行动，汇聚起广大职工为实现党的二十大确定的目标任务团结奋斗的磅礴力量。 服务大局聚力量，充分发挥工人阶级的主力军作用。围绕市、区重点工作，组织职工广泛开展形式多样的劳动和技能竞赛，最大限度把蕴藏在广大职工中的劳动热情、创造潜能激发出来，在产业发展、项目建设、企业生产、科研攻关等广阔天地大显身手、建功立业，加快打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍；选准树好职工群众身边的先进典型，大力弘扬劳模精神、工匠精神和劳动精神，在全社会牢固树立“工人伟大，劳动光荣”思想导向，团结引领广大职工在推动区域经济高质量发展中发挥主力军作用。 履职尽责强担当，满足职工群众对美好生活的向往。充分发挥工会组织帮扶优势，持续深化工会“四季送”、职工医疗救助等品牌工作，全力做好疫情期间职工关心关爱工作，努力为包括新就业形态群体在内的广大职工群众办实事、做好事、解难事；敏锐关注当前劳动关系领域出现的新情况新问题，有效利用“法院+工会+人社+司法”劳动矛盾纠纷多元化解平台，积极推进多元化解劳动争议提质增效，大力推进工资集体协商，共建和谐劳动关系；围绕职工群众对美好生活的新期待，探索构建普惠化长效服务机制，组织开展深受职工欢迎的特色文体活动，不断提升职工生活品质。 改革创新增活力，当好党联系职工群众的桥梁纽带。多管齐下打造工会服务职工阵地，优化升级“灞桥区总工会微信公众号”平台，加强工会“职工空间”“爱心驿站”等“会、站、家”一体化建设，推动工会工作线上线下有机融合；积极探索和创新服务基层、服务企业、服务职工的工作方法、工作路径和工作形式，不断提高服务职工群众、服务经济发展水平，真正把工会建设成为职工群众可信赖的“职工之家”，把工会干部培养成职工群众可依靠的“娘家人”，推动新时代工会工作高质量发展。（灞桥区人大常委会副主任、区总工会主席 朱列）

本报讯（宗和）陕西省发展改革委日前印发《关于在重点工程项目中大力实施以工代赈促进当地群众就业增收的实施方案》（以下简称《实施方案》），进一步拓宽城乡低收入人口就近就业渠道，助力扩大有效投资和消费回暖，保障和改善民生。 聚焦七大领域，着力扩大就业容量 陕西省将聚焦交通、水利、能源、农业农村、城镇建设、生态环境、灾后恢复重建7个领域投资建设的重点项目，通过实施以工代赈带动农村劳动力、城镇低收入人口以及其他就业困难群体等参与工程建设，优先吸纳返乡农民工、脱贫人口、防止返贫监测对象就业，鼓励非政府投资的重点工程项目积极采取以工代赈方式扩大就业容量。 明确六大建设任务，充分发挥“赈”的作用 陕西省将分领域梳理形成省级层面年度项目清单，明确适用以工代赈的建设任务和用工环节，并实行动态管理；列入清单的重点项目要按照“应用尽用、能用尽用”原则，充分挖掘用工潜力，创造更多就业岗位；项目所在地县级人民政府要开展劳动力状况摸底调查，精准建立信息台账，依托劳务公司、劳务合作社等载体，广泛组织动员群众参与务工，扎实开展岗前技能培训和安全生产培训，促进劳动力供需有效对接，加强优质劳动力资源储备；项目业主单位、施工单位、监理单位和县级人民政府要压紧压实责任，确保及时足额发放劳务报酬，切实保障劳动者合法权益等。 细化六项措施，强化政策资金保障 陕西省将发挥以工代赈工作省级部门协调机制作用，统筹推进重点工程项目实施以工代赈；切实用好中央、省级预算内资金，实施一批重点工程配套设施建设以工代赈示范项目，将劳务报酬占中央预算内资金的比例提高到30%以上；统筹相关领域财政资金加大以工代赈投入，在政策性开发性金融工具和地方政府专项债项目中积极实施以工代赈，鼓励各类金融机构依法依规加大对实施以工代赈项目的融资支持力度；鼓励利用衔接资金、涉农资金以及其他领域专项资金，在农业农村生产生活基础设施、交通基础设施、水利基础设施、文化旅游基础设施、林业草原基础设施5个领域，采取以工代赈方式实施一批投资规模小、技术门槛低、前期工作简单的项目，鼓励支持村级组织和农民工匠依法承接符合条件的农村小型工程项目，推广以工代赈；通过强化全过程全领域监管，加强督导检查、评估考核、宣传激励，及时总结经验做法，推动方案落地落实等。