暑期，不少学生为了丰富自己的人生阅历，让假期更有意义，选择外出打工。但是，许多毕业生在求职途中，因为缺乏社会经验，面对所谓的“高薪”“高职位”，很容易陷入骗局。该如何避开求职陷阱，听一听相关专业人士怎么说。 ■ 保护自己 在暑期，许多大学生都想找一份兼职，在增加社会经验的同时，能获得一定的经济收入。一些不良企业和中介机构就利用大学生缺乏经验但挣钱心切的心理，不与其签订劳动合同或劳务合同，无故扣除其工资、不按时发放报酬等。 律师邵美利提醒同学们，在兼职时一定要擦亮双眼，做好防范措施。大学生在找兼职时，尽量选择正规中介和大企业，不要轻信网络兼职。 如果要在网上找兼职，一定要核实公司的名称、业务范围，是否有合法的营业执照，办公场所是否正规，核实无误后要与企业签订劳动合同或劳务合同。签订合同时，一定要仔细阅读所有条款，明确双方的权利义务，留意条款有无文字陷阱。 如果企业以兼职时间过短为由，拒绝签订合同，大学生一定要保存好自己在企业工作的证据，以便在产生劳动纠纷时，维护自己的合法权益。比如，保存自己的工作照片、上班打卡记录、工作群聊天记录等，尤其是要保留与企业负责人交流工作的文字记录，如微信聊天记录等。 因为大学生的档案未转入企业，企业无法为其购买工伤保险。因此，大学生在打工过程中若意外受伤，极易出现企业推诿、医疗费用无着落的现象。建议各高校帮助学生联系兼职工作需求量较大的企业，由学校出面与企业签订劳务合同，并为学生统一购买意外险，以备不时之需。 同时，大学生要加强法律知识的学习，对民法典、劳动法、合同法有基本的了解，一旦发现上当受骗，遭受人身伤害时，一定要立即到相关劳动部门投诉，必要时采取法律手段，维护自己的合法权益。 ■ 牢记“五要” 刚刚毕业的大学生小陈，在求职时就曾遭遇过陷阱。因为今年就业形势严峻，她格外珍惜每一个就业机会，可面对海量的招聘信息时，时常会犯难。 “对于网上铺天盖地的招聘信息，大学生往往难辨真伪。因为无法核实用人单位的经营范围和业绩情况，在求职时很容易遇到骗子公司或经营不善的企业。曾经有一家企业暗示我，只要交纳一定数量的‘合伙金’，就可以拿到高薪。‘合伙金’交得越多，薪资越高，每月的工资可以达到8000元至3万元不等。还没工作就先交钱，一听就不对。”小陈分享了自己在求职时遇到的问题。 教育部提醒毕业生，在求职时要严防借招聘骗取个人信息、“面试交费”招工诈骗、“培训贷”骗局、网络刷单兼职等求职陷阱。 骗子会通过网络发布诱人的招聘小广告，骗取求职者个人信息。这些重要的个人信息会被拿来进行非法活动，例如直接盗用账户、冒名购买黄牛票、办银行卡套现洗钱，甚至专门做倒卖个人隐私的生意。 一些公司在网络上发布“高薪”招聘信息，诱导求职者面试后，以“办健康证收费”“收取工装费”“认证资料费”“平台审核费”等名义收钱，并承诺交了押金即可上班。但求职者交费后，骗子要么找借口不安排工作，要么人去楼空。因此，大学生在求职时一定要切记，预先收费的公司不要去。 近几年来，“培训贷”骗局屡见不鲜。这些公司往往通过承诺提供高薪工作的方式来吸引求职者，以“培训有补贴，培训后保就业”为诱饵，引导求职者以各类方式支付培训费，最后提供粗制滥造的课程甚至直接“跑路”。 教育部 提醒毕业 生在求职时 要牢记“ 五要”——高薪招聘要警惕，别大意；网络信息要核查，别轻信；可疑链接要谨慎，别乱点；资金转账要核实，别着急；一旦受骗要报警，别犹豫。 ■ 避开陷阱 “被骗取个人信息、面试招工诈骗、刷单兼职诈骗等已成为大学生面临的常见求职陷阱。”西安文理学院大学生法律援助中心辅导员张欢表示。 从事学生工作多年的张欢，在大学生法治教育方面有着丰富的经验。“大学生初入社会，对自身能力和社会现状认知仍然不足，生活阅历相对较浅，缺乏对事物的甄别能力。同时，大学生易受网络营造的消费主义的影响，所以很容易在消费、求职时被不法分子钻空子。”张欢分析了大学生容易被骗的原因。 除了求职时要注意外，大学生在校园生活中也要注意一些消费陷阱。比如说“套路贷”，不法分子在学生进行医学美容、职业培训、购买电子产品或高价化妆品时，会诱导学生签下高额利息的借贷合同，随后又恶意制造违约迫使受害人继续借贷平账，不断垒高债务，达到非法侵占受害人财物的目的。 学生易被骗的另一方面原因在于法律知识的匮乏。张欢介绍说：“我常会问毕业生，在求职时如果用人单位需要你交一定数量的押金，并以方便管理的理由，要求上交身份证时，你们会不会同意。大多数同学都表示会同意。这说明毕业生对劳动法相关规定缺乏了解。按照相关规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的身份证和其他证件，不得收取任何形式的押金。” 为加强在校大学生的警示教育和普法宣传，提高师生的风险防范意识，西安文理学院成立了大学生法律援助中心，设置法律援助辅导员，为有需要的同学提供帮助。同时，西安文理学院与西安市公安局高新分局、学校驻地所在的白沙路派出所，多次联合开展安全教育宣传活动。 警官们呼吁大学生一旦发现可疑行为，一定要保持清醒和理智，立刻拿起法律武器保护自己，第一时间向公安机关或有关部门报警，维护自己的合法权益。同时，各高校要加强在校大学生的警示教育和普法宣传，提高师生的甄别能力和风险防范意识，帮助学生做到知法、懂法、用法。 （郭妍）

“感谢你们帮我维权，让我拿到赔偿款。”单眼患有视力障碍的管某，对西安市碑林区法律援助中心的工作人员说。 2021年3月，管某入职陕西某安保公司，双方约定月工资3000元，在职期间，公司一直未与管某签订书面劳动合同。2022年1月，因受疫情影响，管某无法按时到岗，公司便单方面通知管某终止劳动关系，并直接停发管某的当月工资。为此，管某多次到公司想要讨回工资，但均未果。 “那会我真是一点办法没有。我跟公司的人说，解除劳动关系可以，把我应得的工资给我就行，可他们就是不答应！”一想到公司强硬的态度，管某的情绪就难以平复。 2022年6月，一筹莫展的管某找到了碑林区法律援助中心。“我的案子这么小，找律师都不会愿意接的吧？法律援助中心的律师要不要收费？”带着种种疑问，管某向援助中心的工作人员说明自己的情况。很快，他就得到了陕西洪振律师事务所律师李凯季的免费援助。 李凯季律师接受指派后，详细了解案情并搜集相关证据，发现该公司不仅拖欠管某的工资，也从未为管某缴纳社会保险。管某的涉案金额虽小，但用人单位已损害了管某作为劳动者的合法权益。 为此，李凯季征求管某的意见。管某希望案件能尽快处理，而双方的矛盾也并非到了不可调和的阶段。于是，在向碑林区仲裁委递交劳动仲裁申请材料后，李凯季律师建议管某先进行调解。7月25日，在仲裁调解员的主持下，双方最终达成调解协议，管某当天就拿到了7000元的各项补偿费用，其劳动权益得到维护。 “虽然事情过去了，但只要想起咱法援的同志们，为我的事忙前忙后，心里就特别温暖。这面锦旗请收下，让我也能表达一份谢意！”8月5日，管某将一面印有“法律援助奉献爱心利国利民公平公正”的锦旗送到了碑林区法援中心，言语中满是对法援中心工作人员热情、高效服务的赞誉。 全媒体记者 唐玉洁

很多人以为在大学当老师做研究是“铁饭碗”，殊不知高校或科研机构的青年教师（被戏称为“青椒”）和青年研究人员已经成为职业压力最大的群体之一。 这几年，很多“985”高校都从西方引进了所谓的长聘制或者预聘制（tenure-track），即对新招聘的教师或博士后实行“非升即走”，要求他们在两三年的一个聘期内，必须在A类期刊上发表一定数量的论文，拿到国家级课题，或者评上副教授，不然到期就解聘。这样的压力之下，原本最有活力的青年科研群体，成了媒体上频频被提及的“高危群体”。 科学研究需要相对宽松的环境。科学研究本质上是一种对未知世界的探索。创新更是需要挑战既定的观念，打破已有的认知，具有很大的不确定性和很低的成功概率。科研人员当然需要一些职业压力，但是压力太大则会让他们不堪重负。他们更需要专心致志、心无旁骛，需要一个安稳的、能够容错的适度竞争环境。 欧美长聘制的初衷是通过设定明确的规则和优渥的待遇，择优录用青年学者，而当前国内一些高校推行的内卷式长聘制，偏离了这一初衷。一些高校大量招聘青年学者，规则不明，信用不守，把资格赛变成了锦标赛，使青年研究者压力重重。长聘制在考核时只看论文，不问其他。这导致长聘制下的青年教师，很容易沦为论文“发表机器”，忽视教学，忽视与同行的学术交流，忽视社会服务工作。长聘制在给高校增加论文和课题的同时，也减少了教师对学生的关注。 毕竟，短期内既要文章多，又要文章好，这明显违背了科学规律，而且可能催生“权学交易”。即便青年学者顺利通过了考核，也可能在重压之下养成短视化和功利化的研究习惯，不利于激励科研创新。而且，这种“后遗症”还可能传染给下一代学者。 很多人担心，如果没有长聘制和各种考核机制，青年学者可能会缺乏进步的动力，而且会给招聘留下很多“后门”。这种担心是有道理的，但解决问题的出路，既不是回到过去的“铁饭碗”，也不是激进地照搬欧美的长聘制，而是基于中国国情，循序渐进地实行增量改革。 第一，要坚持学术本位，避免资源错配。一些高校推行了长聘制，要求青年学者发论文、出成果，却没有给予相应的学术资源支持。而在欧美长聘制下，只要有经费支持，一个助理教授可以和教授一样招收博士和博士后。因此，要让学者的才能与学术资源实现匹配，这样一个学者只要做好了研究，就不必去争当处长和院长。反之，如果行政力量成为主导，就很容易导致资源错配。 第二，可以吸收长聘制和年功序列制的优点，实行循序渐进的职位晋升。与竞争激烈的欧美学界相比，日本学界的竞争压力相对较小，因为日本实行基于资历的年功序列制。中国可以结合二者的优点，根据自身情况进行改革。例如，尽量减少从讲师（助理教授）到教授的破格晋升，避免新聘教授与存量教授的平均年龄差距太大。 第三，要探索多元化的考核体制。实行KPI（关键绩效指标）考核的优点是简单明了，但缺点是简单粗暴。世界上没有一种考核指标是完美的，都需要将客观考核和主观考核相结合，将短期考核和长期考核相结合，将内部考核和外部考核相结合。“一刀切”式的考核机制，实际上反映了用人单位在遴选人才方面的不专业和懒惰思维。 第四，提供人性化的配套措施和制度安排。竞争压力当然是必要的，但这种压力应该主要来自职业压力，而不是渗透到生活压力甚至是社会压力上。欧美高校在推行长聘制的同时，规定男女教师一旦生育儿女，可以延长考核时间。类似切中社会痛点并且人性化的制度安排，值得被学习借鉴。

“同学们，看着老师，预备，抱拳，托掌，摆头，弓箭步，砸拳，收回来，丁字步，冲天炮……”7月29日，西安太华路纱厂社区，陕西白猿通背武术研究会副会长李海燕，边喊口令边做示范，耐心教孩子们练习燕子衔泥基本功。 路氏白猿通背拳是一种古老的拳术。以猿背或猿臂取势而得名，俗称“通背猿猴”，目前主要流传在陕西。 36年前，酷爱武术的李海燕与路氏白猿通背拳结下不解之缘，她被路氏白猿通背拳传承人王相林收为门下唯一女徒弟，被师父称为“铁燕”的李海燕，千锤百炼终成钢。 练武先修德 李海燕生于1959 年，妈妈是医生，父亲是军人，她上有哥哥下有弟弟。 父母给她起名海燕，“希望我像海燕那样勇敢自信。”李海燕说，她是家中的独女，父母从不娇惯她，把她当成女兵来锻炼。 她八九岁帮妈妈做家务，16岁给隔壁的奶奶拆洗被褥，帮助爸爸单位的阿姨照看孩子，大家夸她善良懂事长大肯定有出息。 每逢周末，喜欢看武打片的李海燕，跟着父亲步行到公园，爸爸练军体拳，她在旁边模仿。随着年龄增长，李海燕开始练习红拳的基本套路。 参加工作后，李海燕晨练坚持习武不辍。1986年的一天，同样在兴庆公园练功，观察李海燕已久的王相林破例收李海燕为徒。 在王相林的眼中，腿长臂长的李海燕有着先天的习武优势，况且她基本功扎实，练功刻苦，为人诚实靠谱。 路氏白猿通背拳精髓是冷、缩、击、爆，刚中带柔，舒展大方，起势幅度大，快如转动的马车轱辘，一个套路有60多个动作。“要想有所造诣、做好传承，光冬练三九、夏练三伏还远远不够，关键得有信心和毅力。” 不论是风霜雪雨，还是严寒酷暑，李海燕总是提前到练功场，勤学苦练，“不辜负师父的信任，为自己争口气，给路氏白猿通背拳争光！” 李海燕能吃苦，练功从不偷懒。一个动作师父叫她练20遍，练完后她再加练10遍，担心记不住练的遍数，她就在地上一遍一划写“正”字。“日积月累，肌肉是有记忆力的。”李海燕说。 1996年，李海燕所在企业倒闭，她下岗了，但她坚信心若在梦就在，尽管自谋出路找工作历尽坎坷，但她依然每天坚持练功。 十年磨一剑，苦练二十年，李海燕出师了。2005年，首届中国传统武术节，出道首秀的李海燕一下子捧回了剑术和蛇形拳两块银奖。 在赛场上，她气势如虹，一招一式酣畅淋漓，打出了路氏白猿通背拳的精气神。 跑好接力赛 2006年，为弘扬路氏白猿通背拳的武术精神，47岁的李海燕顶住压力辞职全身心投入武术推广中。她奔波各地，参加全国各类武术群英会，夺金争银，为路氏白猿通背拳增光添彩，成为第三代传承人的不二人选。 2012年，西安市文化广电新闻出版局命名李海燕为非物质文化遗产项目“路氏白猿通背拳”代表性传承人。2013年，路氏白猿通背拳被陕西省文化厅确定为陕西省非物质文化遗产项目。 接过接力棒，跑好接力赛。每年，除了打好各项比赛，李海燕把更多的精力投身到公益事业，山区、工厂、学校及社区，成了她弘扬传统武术精神的大舞台。她的武德武技吸引徒弟们踏破门槛，小的只有五岁半，大的已是花甲之年。 每年，陕西省、西安市武协组织的全民健身日、“非遗日”“长安武林大会”及传统节日武术表演，李海燕从不缺席。 李海燕家中书房，摆着大大小小的奖牌、荣誉证书及奖章，墙上挂满了锦旗。 随着知名度提升，多家武术门派邀请李海燕加入其门，都被李海燕婉言谢绝，她只有一个信念：“不负恩师教诲，专心致志教导弟子习武做人，用毕生精力把白猿通背的武术精神传承光大下去。” （李江波）

本报讯（霍强）中国科协日前正式发布了首批“科创中国”创新基地认定名单，陕西共有5家单位成功入选，分别是西北有色金属研究院稀有金属材料创新基地、西安交通大学半导体芯片检测技术创新基地、西安中车永电电气有限公司轨道交通与能源装备创新基地、西咸新区信息产业园投资发展有限公司西部云谷创新基地、西安大普激光科技有限公司西安大普科技产业园创新基地。 今年5月，中国科协制定印发了《“科创中国”创新基地建设实施与管理办法（试行）》，规范化管理、规模化推进“科创中国”创新基地建设。创新基地依托创新型企业、重点高校、科研院所、新型研发机构、产业技术研究院、创新创业孵化园区等开展建设，分为产学研协作、创新创业孵化、国际创新合作三种类型，是中国科协推动产学研协同创新和科技成果转移转化的合作载体、“科创中国”各类资源下沉汇聚的承接平台。 据了解，首批全国共有194家单位入选“科创中国”创新基地认定名单，建设周期为2022年至2024年。陕西此次入选的5家单位分别属于产学研协作和创新创业孵化两类，省科协将按照创新基地建设要求，支持入选单位聚焦服务重点，拓展服务功能，不断探索与科协资源深度联结的组织机制，引导创新主体加强与“科创中国”建设的工作协同，促进科技成果转移转化和区域经济高质量发展。

本报讯（沈谦）8月18日，陕西省工信厅传来消息：中国轻工业联合会日前发布公告，正式确定第八届中国工艺美术大师名单。陕西经济联合会牵头推荐的候选人中，陕西省工艺美术大师薛宏权获评新一届中国工艺美术大师。至此，陕西中国工艺美术大师称号获得者累计达11人。另外，全省省级工艺美术大师称号获得者累计达244人。 中国工艺美术大师是全国工艺美术领域最高荣誉，其评选已被列为国家功勋荣誉制度之中，旨在弘扬中华优秀传统文化，表彰促进传统工艺传承与创新等方面德艺双馨、业绩卓越的工艺美术领军人物。自1979年开始，我国已开展8次评选，共产生640名中国工艺美术大师。 此次获评中国工艺美术大师的薛宏权，自1985年开始从事华州皮影制作，先后创作皮影及研发皮影文创产品30余项288种，实现了从皮影设计、制作、销售，到皮影传承人培训、传统皮影戏与创新皮影戏演出、研学实践、皮影文化传播等传统工艺活态传承。同时，他培训皮影传承人近千人，有力带动了当地文化产业发展，推动了工艺美术行业繁荣振兴。

本报讯（徐晓）文化和旅游部市场管理司近日印发《关于组织实施2022年全国导游资格考试的通知》，宣布2022年全国导游资格考试定于11月26日举行；全国导游人员等级考核评定委员会办公室印发《关于组织实施2022年全国中高级导游等级考试的通知》，宣布2022年全国中高级导游等级考试定于11月27日举行。 通知从报名条件、报名程序、考试方式与考试科目、考试时间、考试结果公布、证书核发、有关要求等10方面对考试作出部署。通知明确，全国导游资格考试、中高级导游等级考试报名均采取网上形式进行，报名程序包括提交报名信息、报名信息审核、交费和下载准考证4个环节。8月22日9时至9月16日17时，考生可按需通过全国导游资格考试网上报名系统、全国中高级导游等级考试网上报名系统提交报名信息，并上传相关材料。考生通过报名信息审核后交费，截止时间为9月23日17时。 通知提出，报考全国导游资格考试的考生，须同时参加笔试和现场考试（面试）。已经取得“导游资格证书”，需转换其他语种的考生仅须参加现场考试（面试）。笔试采取机考方式进行。现场考试（面试）按《全国导游人员资格考试现场考试工作标准（试行）》有关规定执行。 通知提出，全国中级导游等级考试分中文（普通话）和外语考试。中文（普通话）考试科目为《导游知识专题》和《汉语言文学知识》。外语考试科目为《导游知识专题》和《外语》。全国高级导游等级考试分中文（普通话）、英语两个语种，考试科目均为《导游综合知识》和《导游能力测试》。全国中高级导游等级考试采取全国统一命题，以机考方式进行。

本报讯（王燕）记者8月24日从西安市教育考试中心获悉，2022年下半年西安市中小学教师资格考试笔试将于9月2日8∶00至9月5日18∶00网上报名，10月29日举行笔试。 考生报名需要通过手机短信验证码进行注册，每个手机号只能注册一次，报名注册开放日期为8月 26日。9月 2日8∶00至 9月5日18∶00，符合报考条件的考生可登录中小学教师资格考试网站（http://ntce.neea.edu.cn），提交报名信息等待审核。考生于10月25日登录中小学教师资格考试网站报名系统，自行下载并打印准考证，按准考证提示的时间、地点，持有效期内第二代居民身份证和准考证参加考试。12月9日开始，考生可通过中小学教师资格考试网查询笔试成绩。 根据新冠肺炎疫情防控常态化要求，为防止突发情况，西安市教育考试中心建议异地考生慎重选择考区，尽量提前返回考区属地，以免受疫情变化影响不能正常参加考试。考前14天考生须进行自我健康状况监测，及时关注疫情防控态势和考试要求，按照规定参加考试。 由于考生本人对教师资格认定政策了解不充分、填报错误或虚假信息等原因，导致后续无法参加考试或认定教师资格，责任自负。西安市教师资格笔试报名咨询电话：87805950；西安市教师资格证书认定咨询电话：87274558。