七月，骄阳似火，西安气温一度高达40℃以上。7月11日11时许，高温炙烤模式开启，保洁员刘长水利用工休间隙，走进了设在西大街钟鼓楼广场的西安市游客服务中心的工会爱心驿站，歇歇脚。 爱心驿站里的空调早已开启，从冰箱里拿出冰好的矿泉水，刘长水一口气喝下小半瓶，畅快地舒了口气。再连上网络，刷上几个小视频，站里的小憩时光显得格外惬意。 同样享受到这份“待遇”的，还有20余位附近工作的保洁员、快递小哥、交通协管员等户外工作者。而在这份温暖的背后，是莲湖区总工会各基层工会聚合力，不断提升户外劳动者幸福感的持续行动。 爱心驿站提质扩面 近年来，经过莲湖区各基层工会的共同努力，已累计建成为户外劳动者提供休息、补给的爱心驿站 41家。为了服务更多的户外劳动者，今年六月莲湖区总工会又将西安市莲湖区委非公经济组织和社会组织工委筹建的45家“莲心港湾，红色驿站”全部纳入莲湖区总工会“工会爱心驿站”管理范畴，加入工会元素，并完善服务设施、补充设备，使莲湖区爱心驿站总数达到86家，平均每公里2家，织成了一张能够就近提供服务劳动者的关爱网。 这些爱心驿站主要设在户外工作者相对集中的地方，临街靠路、标识醒目，确保抬头可见、抬腿可达。爱心驿站内，桌椅、空调、饮水机、微波炉、电冰箱、工具箱、医药箱、充电排插、雨伞、雨衣、打气筒应有尽有，有的驿站还配备了卫生间、增加了图书、报纸，建起了职工书屋。每年可为环卫工人、快递员等户外工作者提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、急可如厕、累可歇脚、伤可用药”的服务100余万人次。 贴心服务不断升级 近几年，莲湖区总工会充分利用爱心驿站这个平台，针对户外劳动者群体开展以送温暖、送清凉、送法律、送健康体检等系列服务活动。 疫情初期，户外劳动者终日奔波在外，口罩需求量大，而当时口罩供应紧张，莲湖区总工会紧急采购口罩，及时配送至各个爱心驿站，确保口罩供应不存在空档期，并始终常备各类防疫物资，为来站里歇脚的劳动者送上多一份的安心。 入夏以来，为做好户外劳动者防暑降温工作，莲湖区各爱心驿站为他们精心准备了解暑降温的饮品以及药品，帮助他们平安度夏。莲湖区西二环爱心驿站自建成以来，一直坚持“夏天一碗绿豆汤，冬天一杯热开水”活动。使广大户外劳动者在辛苦工作期间感受到工会的关心和服务。 此外，一些爱心驿站还因地制宜，推出一系列免费租借雨伞、免费给电动车充电等“特色业务”，有的驿站为劳动者提供免费量血压、测血糖，普及健康知识服务…… 近日，北京同仁堂西安大药房有限公司工会组织医务人员来到“北院门街道第一中心社区工会爱心驿站”开展免费义诊活动，受到户外工作者的欢迎。他们惊喜地表示：“没想到在这里还能遇见专家上门义诊。” 户外劳动者的精神“加油站” 在莲湖区土门街道第一中心社区爱心驿站，经常可以看到快递员、外卖送餐员坐在大厅的沙发上休息和读书看报，其中一名快递员说：“以前我们累了都是在车上躺会儿，如果遇上不好的天气，找个地方歇脚都比较困难。现在有了爱心驿站，工作间隙可以过来坐一坐，不仅能休息、接水、热饭、充电、还能读书看报，真的像家一样，真心为工会提供的贴心服务点赞。” 莲湖区总工会依托辖区工会爱心驿站开展法律咨询、政策咨询、就业帮助、职业技能培训、红色教育、困难帮扶等特色服务，努力将工会爱心驿站建设成为暖人心、聚人气、有温度、展形象的平台阵地，有效解决了新就业形态劳动者群体的多元需求，成为一个个名副其实的“加油站”。 （李波）

近日，经宁波市委机构编制委员会办公室批复，由浙江省宁波市总工会与宁波开放大学合作共建的宁波工人大学在五一广场揭牌。这意味着宁波的产业工人有了提高素质、钻研技术的新阵地。（7月11日《工人日报》） 据报道，宁波工人大学是一所以服务宁波产业工人技能、素养、学历提升为主要职能的工人专属大学。学校整合了政府、高校、企业等各方资源力量，围绕地方产业发展需要，为产业工人量身定制专业课程，并提供线上线下相结合的非全日制本科、专科学历提升服务，以及订单式技能、素养培训等。 随着科技发展和社会进步，产业工人这一劳动者群体有了更丰富的内涵。现在的产业工人概念已不再是过去单一吃苦耐劳的“老黄牛”式形象，而是有知识、有文化、有创新精神的新一代劳动者形象。当下，时代的发展对产业工人提出了新的更高要求，这就要求他们必须不断学习新知识、提高综合素质，以不断适应时代需求。 宁波市工人大学的成立，适应了时代发展要求，必将进一步提升该市产业工人的综合素质、创新能力，加快打造知识型、技能型、创新型的高素质产业工人队伍，同时也传递出当地政府部门、工会组织对新一代产业工人发展和成长的重视。 从一定意义上来说，宁波工人大学的创建，开启了职工素质培育新模式，为一线产业工人在理论学习和专业实践上架起了一座桥梁，打通了讲台与操作台、实验室与生产线的界限。可谓是政府、高校、企业联动，走出了一条有特色有成效的“产改”道路。既有利于职工实现个人职业发展目标，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，也有利于促进该市经济持续健康发展。

7月11日，在西安市文艺路“环卫工人清凉爱心服务站”，环卫工人在自助领取免费供应的绿豆汤。连日来,西安市持续高温天气,陕歌大剧院和剧院饺子馆为方便高温下工作的环卫工人防暑降温，特意在临街楼下设置了“环卫工人清凉爱心服务站”，每天为环卫工人免费提供绿豆汤和临时纳凉休息场所，受到环卫工人的欢迎和好评。 巴新建 摄

本报讯（白圩珑）近期西安市频发高温预警，针对可能出现的极端高温天气，为切实维护劳动者身心健康和合法权益，促进用人单位安全生产，近日，西安市人社局就有关事项发布通知。 各级人社部门要认真落实《关于做好2022年高温天气防暑降温工作的通知》(市人社函〔2022〕158号)要求，广泛宣传，督促辖区内企业在高温天气期间，根据本单位生产特点和具体条件，结合当前疫情防控工作要求，采取合理安排或调整工作时间、轮换作业、适当增加高温作业环境下劳动者休息时间、减少高温时段室外作业等保障措施，最大限度减少劳动者高温中暑事件的发生，确保高温天气保障措施落到实处。 各级劳动保障监察部门要加强对高温期间露天作业的建筑施工、交通运输、电力通信、环境卫生等用人单位，以及其他涉及高温作业的物流、餐饮、旅游等用人单位安排室外劳动者执法检查力度，违反规定安排劳动者露天作业、超时加班或未落实高温天气特殊劳动保护的，要及时立案，严肃查处。 要进一步畅通劳动者举报投诉渠道，劳动者可采取直接到用工地劳动保障监察机构投诉举报窗口、拨打投诉举报电话12333咨询热线等方式进行投诉或举报。各级劳动保障监察机构对符合受理条件的举报投诉线索要依法及时立案查处。劳动者与用人单位就高温津贴发放等产生争议的，各级劳动争议仲裁机构要启动“绿色通道”，严格按照用人单位对劳动者从事高温天气作业情况及高温津贴发放情况承担举证责任的要求，简化优化办案流程，做到快立、快调、快审、快结，切实提升劳动者维权效能。

2022年陕西高考录取工作已经启动新一批准大学生即将入学 寒窗苦读十余载不能让经济负担成为迈进大学的绊脚石升学路上如有经济困难请不用担忧 工会“金秋助学活动”来帮忙！ 毕业季来临各位毕业生即将开始新的生活找工作就成了首要问题工会“阳光就业暖心行动”帮你忙！ 金秋助学活动 1、活动对象 参加2022年统一高考且被录取到普通高校和中高等职业院校的在档进行常态化帮扶职工（农民工）家庭子女（不包括自费、出国留学生）；在档进行常态化帮扶职工（农民工）家庭中就读于普通高校和中高等职业院校的全日制在校学生。 2、活动时间 7月上旬开始，9月10日结束。 3、助学标准 ●对参加2022年统一高考且被录取到普通高校和中高等职业院校的在档职工（农民工）家庭子女及在档职工（农民工）家庭中就读于普通高校和中高等职业院校的全日制在校学生，一次性给予不低于3000元的助学金。对考入985或211国家重点院校的在档职工子女发放不低于5000元的助学金。 ●对近两年内已实现解困脱困，但收入相对较低、有致困返困风险或其他原因造成生活困难的职工家庭子女，可参考在档困难职工家庭子女助学标准给予帮扶。 4、活动内容 摸清底数，制定助学方案。开展助学对象调查摸底工作，准确掌握入学和就读期间有需要帮扶的职工（农民工）家庭子女情况，根据实际研究制定本地区金秋助学活动方案及助学标准。 丰富内容，提升活动影响力。把“金秋助学”活动作为服务民生的重要抓手，不断创新助学活动的有效载体和方式手段。完善金秋助学微信群，建立完善与受助学生的定期联系机制，鼓励受助学生参加各级工会组织的勤工俭学、社会公益活动等。 对接政府资源，推动相关助学政策落实。与教育、民政部门及高校加强沟通衔接，推动工会助学帮扶与国家助学政策体系相结合，推动符合条件的职工家庭上学子女纳入国家助学政策覆盖范围，推动工会助学帮扶纳入到政府民生工程。 阳光就业暖心行动 1、总体安排 生源地总工会依托全总“工E就业”小程序，对应届、往届未就业的困难职工家庭高校毕业生的就业状况、所学专业、就业意向等进行摸底调研，于6月30日前通过全国工会就业服务平台建立完善“困难职工家庭高校毕业生就业服务实名制档案”。建立档案后提供政策宣讲、岗位推荐、技能培训等“一对一”服务，做好助学、实习、培训、就业的全过程帮扶衔接。 2、工作内容 做好政策的解读和宣传。认真梳理中省关于助学就业方面的政策法规，充分运用工会宣传阵地、“1+X+100”微信群等渠道,开展有针对性的政策推介宣讲，提高毕业生就业创业政策和活动知晓度。积极引导困难职工家庭高校毕业生响应国家到基层就业的号召，自觉、自为、自强地面对就业。 积极发掘就业岗位。发挥工会的组织优势和资源优势，动员国有企业、劳模企业、爱心企业履行社会责任，吸纳毕业生实习、见习、就业。 统筹线上线下服务，推动就业服务工作常态化网络化。开设困难职工家庭高校毕业生招聘活动专场专区，推广运用直播带岗、远程面试等新型招聘对接模式，实现招聘活动不断线。 延伸就业服务链条。以“工会技能培训促就业”为载体，积极探索申请使用帮扶资金中的技能培训、职业介绍补贴项目，以项目制方式购买人力资源服务，提供能力测评、职业规划、面试培训等定向就业援助服务。加强校企合作，开展“订单式”培训，实现“资格培训+考证+推介工作”一条龙服务。

“天气炎热，上吊栏前大家一定要做好安全措施，戴好安全帽、劳保手套，系牢安全带，给水壶灌满水，注意防暑降温。”7月1日，在西安红会医院高铁新城院区项目上，负责外墙装饰的施工队长赵刚，一遍遍地叮咛着即将上班的工人们。 今年36岁的赵刚，出生在重庆市一个小乡村。中专学历的他肯吃苦、善学习、悟性高，靠着不懈奋斗的韧劲，从一名农民成长为外墙装饰的行家里手，为西安的城市建设贡献力量，也用勤劳的双手撑起了一个家。 走出大山闯世界 赵刚的家乡坐落在山顶上，交通不便、经济条件差。他9岁那年，父亲因病去世。“我是家中的老大，一定要好好学习，长大找工作挣钱，照顾好弟弟，孝敬好妈妈。”幼小的赵刚暗暗在心里播下了奋斗的种子。 中专毕业后的第二年，经人介绍，赵刚和同村的姑娘李铃结了婚。为了创造幸福生活，赵刚带着妻子走出大山，到外面的世界闯一闯。 大山外面的世界很精彩，也很现实。刚开始，赵刚跟着亲朋去杭州装监控，李铃在当地的工厂打零工。 为了赚更多的钱，2012年，在李铃哥哥的推荐下，赵刚夫妇把女儿托付给母亲照看，二人北上西安，赵刚在方欣酒店外墙装饰工地上干小工，李铃在工地食堂做饭，“没曾想在西安一干就是10年”。赵刚说。 尽管干活很累，但赵刚没有放弃读书学习。午间别人在休息，他却捧起建筑方面的书籍，还记下了厚厚两本笔记。半年的“充电”没有白费，他如愿拿到陕西省住建厅颁发的二级建造师资格证书。 诚实劳动的赵刚干活从不偷懒，大工师父们看在眼里。但凡遇到赵刚向师父请教切割、电焊、放线等工种的操作方法时，师父就像教自己的孩子一样，手把手耐心地给赵刚做示范。 机会总是留给有准备的人。日复一日勤学苦练，赵刚的装饰技能长进很快，渐渐地也能看懂施工图纸了，实现了从小工到中工再到大工的华丽转身，月收入由4000多元递增到9000余元。 2020 年，在室外装饰项目上练就一身本领、积累一定管理经验的赵刚，成立了自己的装饰队。 责任担当扛在肩 “要将心比心,大家都是农民工，出门在外挣钱不容易。”心眼实在的赵刚租了单元房，与工人同吃同住同劳动，从不拖欠工人的工资。 妻子李铃有一手好厨艺，保证午饭和晚饭有一个荤菜，宿舍里冬有暖气夏有空调，卫生间装淋浴器，让工人有了家的感觉。 长兄如父。作为家中长子，赵刚承担的责任更多些。他把弟弟赵围带在身边，生活上照顾、工作上指点。赵围也慢慢成长为一名大工，也成了家。赵刚按月给母亲打去赡养费，“弟弟刚成家，又得还房贷车贷，我就多担当些。” 7月2日，赵刚夫妇在西安租住地和放暑假的女儿久别重逢。“为了让我们过上好生活，爸爸妈妈常年在外打工，只有暑假和春节我才能和他们生活在一起。”女儿说，她和奶奶在老家高阳镇住上了楼房，父母为自己提供了安心的成长环境，自己也会努力学习，做像他们一样有用的人。 赵刚说，随着红会医院高铁新城院区项目一期外墙装饰的工程即将完工，他将带领团队南下江苏，参加高铁站的建设，为了一家人的幸福美好生活，奋斗的路一直在他走南闯北的脚下延伸。 （李江波）