技术工人是支撑中国制造、中国创造的重要基础。近年来，在中国机械工业企业管理协会、中国机械冶金建材工会、省总工会和西安市总工会大力支持下，陕西鼓风机（集团）有限公司主动融入国家发展战略和自身转型发展的需要，持续推进产业工人队伍建设改革，用“请进来”“走出去”的实招，借势借力、搭建平台，创造性地开展员工素质提升工作。 让绿色制造理念融入“五小活动” 早在2019年，陕鼓集团工会以“绿色制造，绿色生活”为主题，承办了全市机械冶金建材系统“陕鼓杯”职工创新实践大赛。作为承办方，他们紧扣绿色制造主题，以职工小设计、小革新、小改进、小发明、小创造为“五小”的实物成果进行评价。突出绿色制造创新实践，运用新技术新材料新能源，推动清洁高效可持续的能源技术加速应用，如管线压缩机数字化孪生模型开发与应用、小倾角浮体布置方案在水面漂浮光伏电站中的运用等。 同时，鼓励参赛职工充分发挥聪明才智和首创精神，以绿色制造为切入点和落脚点，产生“五小”成果，成为企业节能减排、循环利用、节约资源、降本增利的“金点子”，如全自动桁架机械手快速调整的工装、加工（6米）细长轴拉力夹具装置、自适应可倾瓦修复检测工装等，让企业拥有高端装备制造的“关键技术”。在征集的两大类300多项成果作品中，经过初审初评、专家评审、综合评审等环节，筛选评出45项优秀成果作品。陕鼓集团王临佳团队的“3D打印砂型铸造技术在风机制造中应用”被评为大赛绿色制造创新成果一等奖，获得国家专利的有12项，产生经济效益2900多万元。 让更多工匠人才成为“大国工匠” 陕鼓集团搭建起工匠技艺精神传承交流、合作培养的专业平台，通过开展线下专题培训班、线上定期直播授课、技术难题攻关等丰富多彩的活动，建立起师徒传承机制，培育出一批大国工匠传承人。 他们组织国内焊接、数控、钣金、钳工等领域的9位全国顶级大国工匠，走进陕鼓集团临潼工业园区，与来自陕西、内蒙古、甘肃、宁夏的36家企业的杰出工匠以及陕鼓集团职工等300多人进行面对面现场交流。集团党委书记、董事长李宏安说，大国工匠走进西北、走进陕鼓，带来很多科研攻关课题解决方案、培育人才等宝贵财富。 陕鼓集团发挥中国机械工业企业管理协会“智慧绿色发展分会”“标准化工作委员会”“管理示范基地”三大分支机构作用，在组织好、服务好、宣传好此项活动的同时，将大国工匠的品格、精神、价值观传承好，培养更多的大国工匠，打造大国工匠一流培训基地。 让班组长快速成为“班组精英” 班组是企业管理最基础单位和经营最小的单元。陕鼓集团着力培养“精生产、善管理、懂经营”的高素质复合型班组长队伍，投入大量经费举办大国工匠培训班，并选拔了20名焊接领域优秀产业工人，推荐他们成为大国工匠。 为激活企业发展最基层、最核心细胞，今年8月5日，陕鼓集团启动“陕鼓杯”西北地区机械行业班组长管理技能大赛。重点围绕企业现场安全、质量、成本、生产、环境、人事、设备等管理内容，根据企业班组管理的新特点，突出“精益管理”这条主线，考核班组长的综合管理能力。 产业工人素质提高了，企业的营收也获得了提高。截至2021年7月末，陕鼓集团销售合同额同比增长95.04％，营业收入预计同比增长83.40％。这些骄人业绩取得的背后，是陕鼓集团持续推动新时代产业工人队伍建设改革的重要成果。 （郑永獒）

本报讯（苏怡）陕西省生态环境厅日前举行新闻发布会，介绍陕西省推动减污降碳协同增效，助力全省经济高质量发展相关情况。 “十三五”期间，陕西通过污染减排，累计实施重点减排工程1572个，超额完成国家下达的减排目标任务。全省煤电机组全部实现超低排放，提前两年超额完成国家下达的改造任务。 为构建现代环境治理体系，不断深化排污权交易工作，陕西建立起以二级市场为主、一级市场为辅的交易模式，今年上半年交易 67笔，交易金额3337.9万元。其中二级市场交易30笔，交易金额1476.04万元，极大地促进了企业自主减排积极性。同时，我省将温室气体排放数据纳入全国排污许可证信息管理平台填报，推动钢铁行业完成超低排放改造。上半年，全省共完成氮氧化物减排项目70个、挥发性有机物减排项目17个、化学需氧量减排项目129 个、氨氮减排项目117个。 聚焦关键重点，截至目前，陕西已组织八大行业重点排放企业完成2013年至2019年碳排放数据报送及第三方机构现场核查工作，建立企业碳排放报告及核查常态化工作机制。陕西现有63 家发电行业重点排放单位，均已完成注册登记系统和交易系统的开户入市。同时，省生态环境厅建立全省“两高”项目环评管理台账，严格新建“两高”项目管控要求。 目前，陕西省在 CCUS（二氧化碳捕集、利用与封存）技术应用方面走在全国前列，形成省级主管部门规划引导、科研机构技术服务、高排放企业率先捕集、油田公司注入封存试验、民营企业积极参与的陕西CCUS发展模式，构建起“1+1+N”有序发展格局。

8月26日，西安市道德模范身边好人志愿服务队的爱心人士，赴陕西洛南县巡检镇中心小学，开展金秋助学活动，给100名因近期暴雨受灾家庭的学生捐赠价值2万元的学习文具、生活用品、体育器材及100套运动服。 本报记者 苗莹 李江波 摄

本报讯（郭军）记者日前从陕西省国资委获悉：国务院国有企业改革领导小组办公室正式批复沈阳、杭州、西安、青岛4市的区域性国资国企综合改革试验实施方案，第二批区域性国资国企综合改革试验启动。 西安的综合改革试验方案提出，到2022年，初步形成包括2个万亿级产业集群、5个千亿级产业集团、7个一流企业的国有经济区域布局，创新发展效果显现，上市公司数量和质量明显提升，企业利润实现年均两位数增长。 方案指出，将围绕陕西省“推进企业上市三年行动计划”和西安“龙门行动计划”，培育上市后备资源，推动国有企业整体上市或核心业务板块上市，落实企业上市分阶段奖励政策，力争区域内每年新增两户国有控股上市公司。 到2022年，力争3户国有控股上市公司市值过千亿元，5户市值过500亿元。以西电集团、中车西安车辆、陕汽控股、法士特、陕鼓集团等企业为骨干，发展先进制造业；以陕旅集团、陕文投、西旅集团等为牵引，吸引中央文旅企业参与，发展文化旅游产业。驻西安中央企业及其他国有企业均可适用综合改革方案有关政策。 据悉，2019年，国务院国有企业改革领导小组办公室批复上海、深圳作为首批区域性国资国企综合改革试验区，同时选择沈阳开展国资国企重点领域和关键环节改革专项工作。 第二批区域性国资国企综合改革试验区具有以下共同点：把率先完成“国资国企改革三年行动”作为重要任务；把深化中央和地方合作作为重要内容；把传统产业的数字化改造和发展战略性新兴产业作为改革重点之一；把用足用好正向激励政策作为深化改革的重要着力点等等。

本报讯（沈谦）记者近日从陕西省工信厅获悉：近日工信部公布认定了第三批专精特新“小巨人”企业名单，陕西省60家企业荣列其中。 2019年，工信部公布的第一批专精特新“小巨人”企业名单中，陕西有9家企业；2020年第二批名单中，我省有43家企业；今年第三批名单中，陕西有60家企业。陕西入选企业数量呈逐年增长态势。 专精特新“小巨人”企业，是指在专业化、精细化、特色化、新颖化四个方面均表现得非常突出的企业，在专业化程度、创新能力、经济效益、经营管理等方面都有具体的量化指标。“小巨人”企业主要具有三类“专家”特征，即深刻理解用户需求的行业“专家”、掌握关键核心技术的配套“专家”和应用新技术、新工艺、新材料、新模式，不断迭代产品和服务的创新“专家”。

本报讯 （梁璠） 8月30日，随着西安国际港站站内线路拨移、场地硬化等工程完工，标志着历时近2个月的西安国际港站扩能改造工程顺利竣工。 西安国际港站位于西安市国际港务区内，是中国铁路西安局集团有限公司管辖的一等站，也是中欧班列（西安）的始发站和回程班列目的地，主要办理整车、一站直达整零及集装箱等货物装卸业务。 为进一步提升车站的集结运转能力，更好服务“一带一路”建设，今年7月以来，中国铁路西安局集团有限公司组织对西安国际港站进行扩能改造。 此次扩能改造工程主要对车站部分线路进行了功能性优化，实施拨移、延伸和贯通改造，共拨移调车线3条、新增货物线6条、延长货物线1条。扩能改造后，西安国际港站货物线增加到25 条，预计整体装卸车能力和运输组织效率较改造之前提升 30%，可以实现货物列车直接在货物线的到达、始发和装卸作业，大大减少了中间作业环 节，货 场内装车 、卸车 更加便捷。同时，本次扩能改造还对道路、堆场和照明等相关配套设施进行了优化完善，西安国际港站的设施设备更加完善、运输组织更趋合理。 目前，从西安国际港站始发的中欧班列（西安）国际线路达到15条，覆盖44个国家和地区，基本实现中亚、南亚、西亚及欧洲地区主要货源地的全覆盖。中欧班列开行量、重箱率、货运量等核心指标位居全国前列，累计开行数量突破10000列。

冬瓜排骨汤、八宝粥、饺子、玉米……，近期，中国航天科技集团有限公司四院401所西诺美灵公司第四事业部变着花样给一线职工准备的美味可口加班餐得到了职工的称赞。这是该所开展学党史悟思想“我为群众办实事”的一个缩影。 自党史学习教育开展以来，401所党委把“我为群众办实事”作为党史学习教育的主要抓手，扑下身子，直面问题，着力解决职工最关心最直接最期待的操心事烦心事。目前，已完成办实事清单50余项。 职工午休有去处 所里试验区的一线职工，露天作业多任务繁重时间又长，场地离家远中午不能回家就趴在桌子上休息。 为了让职工中午休息好，所党委协调所属招待所，腾出空余房间、办公室等10间房子，改造成“宾馆式”的休息室，可供60人午休。并在办公楼开设驾驶员休息室，放置沙发、简易行军床等，让驾驶员能随时休息。 该所关心女职工，提升改造了爱心妈妈屋，为特殊时期的女职工营造一个温馨私密的空间。 关心职工身心健康 走进该所西诺美灵公司第四事业部生产车间，机器的哒哒声与职工们忙碌的身影，勾勒出一幅热火朝天的生产画面。而与繁忙现场形成鲜明对比的便是安静舒适的职工休息室。只见女工们两人一组，一个坐着一个站着，相互交替着给对方按摩肩颈，她们沉浸在“课间十分钟”的舒缓放松与融洽的氛围中。“去年，我们邀请专业技师教大家肩颈按摩技巧，现在职工们就可以互相按摩了，再配上肩颈按摩器、护 腰等器械，工作中的紧绷感和疲劳感能得到有效缓解。”第四事业部的工会分会主席介绍，自5月份以来，工作量骤增，女职工的作业姿势导致肩颈、手肘、腰部不适等问题比较突出，四部在关注大家日常养生防护的同时，还专门配备了血压计、降压药等常规医疗物品，为职工提供应急之用。 想方设法为职工快乐工作、健康生活创造条件。所里各党支部、工会分会联合起来，将乒乓球案子、跳绳、哑铃等健身器材搬到工作场所旁边，方便平时忙于工作的微特电机事业部、八室等部门的职工运动健身。十室等部门还组成运动小分队，在周末开展足球、爬山、唱歌、互动游戏等活动，陶冶情操，放松心情，凝聚向心力。 加班餐营养又温馨 在科研生产能力压力测试2.0期间，任务繁重、工作辛苦，第四事业部不仅在营养加班餐做足了“功夫”，还别出心裁精心准备了小点心、饼干、糖果，心贴心的关怀极大鼓舞了职工“我为单位做贡献”的干劲。 试验区的食堂每周两次给职工提供时令水果，不时推出新菜单，给大家尝鲜开胃口，天气炎热的时候熬煮绿豆汤送到试验台为职工防暑降温。各研究室都购买了微波炉、安装多功能直饮水，为准备饭菜或有特殊需求的职工提供便利。 另外，为了贯彻落实《高层民用建筑消防安全管理规定》，该所协调院内厂所，协助相关部门在职工生产区域及职工住宅小区里搭建电动车棚、增设充电桩，让职工们的电动车存放有序、充电方便安全，使职工的获得感、幸福感、安全感不断增强。 本报记者 申美 李江波

打造职工精神文化家园、开展丰富多彩的团队活动……这是陕西天驹投资集团服务关爱职工的具体举措。记者日前走进天驹集团，感受“企业以员工为本，员工以企业为家”的和谐氛围。 这样的学习很生动 在天驹，从上到下，人人把学习与工作视为同等重要的事情，天驹人用身边的故事开展学习教育，激励职工担当奉献，引领职工创新创优。 在天驹，“一张纸条的服务”故事无人不晓。故事讲述人是天驹创始人杨强。 多年前，杨强在国外一家咖啡馆里遇到了“尴尬”。由于语言不通，服务员第一次端来的不是他想要的那种咖啡。当杨强发现了自己想要的咖啡并指给服务员看时，服务员很快给他调制了第二杯，在送来咖啡的同时，服务员在一张纸条上用英文标记了咖啡的名称，一并递给杨强。以后杨强如果再去咖啡店，他只需把这个纸条给服务员就能喝到想要的品类。 杨强在给员工做培训时说，服务即使怎样细分，也很难考虑到像他经历的这种情况，服务员写纸条这个举动完全是自发行为。杨强认为这就叫服务。 这张纸条杨强保存了很久。在给企业员工培训时，这张纸条就是一堂“关于什么叫服务”课。 在天驹，还有诸如水电维修工牛龚、面点师赵粉利等一线老员工脚踏实地、敬业奉献的故事也成为一段段佳话，影响着一批又一批天驹员工。 这样的书屋很舒心 天驹集团采取积极的措施推动职工主动学习，他们建起职工书屋，为职工购置书籍、报刊、杂志、电脑等，积极培养员工主动学习的习惯，营造良好读书学习氛围，引导职工在阅读中成长成才。 琳琅满目的书籍，简洁大方的陈设……走进天驹职工书屋，书架上摆放着各类书籍共6000册。2018年，就天驹职工书屋被评选为全国职工书屋示范点。 天驹工会主席刘红艳告诉记者，天驹的办公场地并不宽裕，却专门腾出一间166平米的办公室筹建职工书屋，并一次性投入20余万元进行软硬件建设。同时，为了让职工看上新书，企业每年还要拿出一笔不小的购书经费，对书籍进行更新优化。 为引导职工“爱读书、读好书”，传播先进文化，活跃和丰富职工的精神文化生活，集团工会利用书屋适时开展了多场读书沙龙、观影等活动，企业内形成崇尚知识、快乐阅读的浓厚学习氛围。 闫政每周五都会从书屋挑选几本书借回家看。他说，通过读书学习，拓展了知识面，也丰富了业余生活。职工李双感慨地说，“企业为我们建书屋，还带着我们一块学习，让我在天驹这个大家庭里得以快速成长。” 这样的活动接地气 提起天驹集团近年开展的“87天减重比赛”，至今还让员工心存感激。“通过企业开展的减重比赛活动，我瘦了四十斤，自己感觉身体更轻盈了，身体的各项指标也健康了。”员工小李高兴地告诉记者。 天驹方面称，疫情宅家期间，公司不少员工体重超标，复工后员工自身就有减肥的诉求。结合这一诉求，集团工会下发了一份鼓励员工减重的活动方案，以奖励的方式鼓励员工控制超重体重。 天驹集团以形式多样的“活动”引活力，促和谐。仅今年上半年，他们就组织并开展了趣味运动会、亲子博物馆研学、端午节活动及一片红心报党恩暨天驹创立25周年文艺联欢等系列活动，这些活动的开展凝聚了职工的心，更为企业注入了活力。 本报记者 申美