后疫情时代，高校毕业生的就业情况还好吗？ 高校毕业生能否高质量就业，表面来看是个人的事，实则关系到民生大计及人力资源配置，一头连着国家社会，一头连着千家万户。5月17日至23日，教育部“2021届高校毕业生就业促进周”系列活动在全国开展，除了一系列大型招聘会、校企供需对接会、就业育人活动外，“24365校园网络招聘服务”平台还为广大高校毕业生提供“不打烊”的就业服务，让毕业生吃下“定心丸”，也为“稳就业”注入“强心剂”。 全力促进就业服务提质升级 “就业促进周”期间，全国2800多所高校累计举办10000场以上校园招聘会，各地和各行业就业指导委员会相继举办约100场区域性、行业性、联盟性线上线下专场招聘会，充分挖掘就业岗位资源。 “做好高校毕业生就业工作，首要的是做好人岗匹配”，教育部副部长翁铁慧介绍说，“今年，为确保就业局势保持稳定，教育部总结工作经验，指导各地各高校开源拓岗，用好‘互联网+就业’新模式，创新供需对接方式，努力实现就业岗位与毕业生精准匹配对接。” 教育部为高校毕业生与中小企业牵线搭桥，在“24365校园网络招聘服务”平台线上举办“全国中小企业网上专场招聘高校毕业生”活动，帮助中小微企业吸纳高校毕业生就业，同时引导高校加大校园招聘对中小微企业开放力度。 在加强重点群体就业帮扶方面，教育部实施低收入家庭毕业生、少数民族、残疾等重点群体毕业生就业创业能力提升行动，在全国高校中建设100个“全国普通高校毕业生就业能力培训基地”，每年免费为10万以上贫困毕业生提供线下就业能力培训，并确保有培训意愿的贫困毕业生线上培训全覆盖。此外，要求各高校按照“一人一档”“一人一策”建立健全工作台账，对需要帮扶的毕业生“拉一把”。 为拓展“就业＋互联网”新模式，教育部会同12大社会招聘机构，全面升级“24365校园招聘服务”，建设高校毕业生智慧就业平台，为高校毕业生提供24小时网上校园招聘服务。围绕中西部地区就业、重点地区和城市引才推介、大学生参军入伍等主题，开播“24365互联网＋就业指导”系列公益直播课，充分发挥大学生就业创业指导专家库的作用，打造就业指导“名师金课”。 各地各高校也花心思下力气，为毕业生就业创业开路搭桥、保驾护航。 北京市教委精准服务学生求职需求，一季度已举办教育类、医疗类、建筑类等线上双选会26场，提供岗位25万余个； 北京中医药大学为毕业生提供免费孵化场地、公司注册“绿色通道”、创业启动金、项目制的一站式服务等10项帮扶政策，并录制60个模块的《大学生创新创业基础》视频课，为毕业生创新创业插上翅膀； 西南财经大学开展“西财公考加油站”“简历诊所”“模拟面试”等各类就业指导活动200余场次，服务学生6000余人次，并引入求职指导、职业适应等第三方线上诊断辅助系统； 东北大学春季双选会首次设立“职业咨询专区”，指导老师们围绕考研与就业选择、求职准备、发展目标确立等个性化问题为学生现场答疑释惑； 北华大学实施“筑梦家乡”专项行动，将2021届省内毕业生信息传递给生源地人才部门进行精准对接。 东北师范大学举办“共享就业”专场招聘会，东华大学连续9年开展毕业生全覆盖的就业情况调研…… 保持毕业生就业政策支持力度 找工作也“内卷”？莫让“错觉”助长焦虑，就业还有“开源”空间。 教育部积极拓宽基层就业渠道，围绕乡村振兴战略，引导各地各高校做好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层项目组织招录工作，鼓励采用市场化、社会化办法，引导毕业生围绕城乡基层社区各类服务需求就业创业。 为加大“双创”支持力度，教育部会同有关部门落实大学生创业优惠政策，指导各地各高校挖掘平台经济、共享经济等新业态中的就业机会，引导毕业生发挥智力优势，到战略性新兴产业、现代农业、现代服务业等领域创新创业，多元化多渠道就业。 此外，深入推进大学生征兵工作，鼓励高校毕业生创造“迷彩青春”；扩大科研助理招录规模，增强科研助理岗位吸引力。 要确保高质量就业，还需树立正确用人导向。推动中共中央、国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》落实落地，要促使党政机关、事业单位、国企带头扭转“唯名校”“唯学历”用人导向，建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制，改变人才“高消费”状态，不拘一格用人才。将存在就业歧视、欺诈等问题的用人单位纳入黑名单，定期向毕业生发布警示提醒信息。 引导更多毕业生到祖国最需要的地方去 “企业进校招聘好比‘摘果子’，前期‘施肥、培土’工作尤为重要，只有果树壮大才会结出‘好果子’。”上海飞机设计研究院刘树新在太原理工大学举办的“大飞机文化进校园”就业育人公开课上的一席话，道出了“就业育人”的本质。 “就业促进周”期间，全国高校开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动，上好“就业思政课”，引导大学生把个人理想追求融入现代化国家建设新征程。 “高校促就业不能只盯着就业率这个数字。”教育部高校学生司司长王辉表示，“要把立德树人融入就业工作各个环节，始终以服务国家重大战略需求和助力学生成长成才为工作目标，引导更多毕业生到祖国最需要的地方就业创业、建功立业。” “24365”是招聘服务平台，更是一种精神——高校毕业生就业创业工作的背后，是无数老师、辅导员24小时、365天的付出，为毕业生提供“四心”服务，做到毕业教育动心、就业指导入心、就业服务暖心、就业跟踪贴心，陪伴莘莘学子顺利走好毕业前的“最后一公里”。 据新华网

5月26日9时，由中国职工保险互助会西安办事处主办的“迎十四运盛会 做文明健康西安人”——职工互助保障会员健康欢乐跑活动在西安湖成功举行。 本次活动旨在展示职工“互助、健康、向上”的精神风采，激发职工干事创业的活力，以更加自信、昂扬的姿态投入大西安建设当中。活动得到55家会员单位、670多名会员的积极参与。 据中国职工保险互助会西安办事处负责人介绍，本次职工健康欢乐跑活动是中国职工保险互助会西安办事处学党史、悟思想、办实事、开新局“我为群众办实事”所开展的系列活动之一，西安办事处还将为基层职工开展百场公益健康讲座，为千名一线公安干警开展肺癌筛查，为三千名户外工作职工送“清凉”等活动，切实为职工办实事、办好事。 巴新建 摄影报道

本报讯（王涛）5月25日，西安市委组织部和市人社局发布2021年西安市事业单位公开招聘高层次及特殊紧缺人才的公告，决定面向社会公开招聘916名高层次及特殊紧缺人才。 应聘者年龄为18周岁以上，35周岁以下（1985年5月31日至2003年5月30日期间出生）对年龄有特殊要求的岗位以招聘岗位表中的具体要求为准；具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2021年9月30日前取得。 应聘人员登录西安人事考试网（xapta.xa.gov.cn）进行网上报名，每人只能选报一个招聘岗位。报名时间为5月31日09:00至6月4日18:00。报名期间，资格初审通过后，报考岗位不能更改。报名结束后，未进行资格初审或未通过资格初审的，不能再修改报名信息或改报其他岗位。应聘人员系机关事业单位工作人员的须经用人单位主管部门同意。 对应聘人员的资格审查，既有网上报名时的资格初审、考试前的资格复审，也包括考察、公示以及聘用、试用期等阶段的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。 资格复审由市级事业单位主管部门和区县人力资源和社会保障局组织实施。进入资格复审人员名单、资格复审时间、地点等安排在市级事业单位主管部门和区县政府门户网站公布，应聘人员须携报名信息表及岗位要求的相关资料在规定的时间、地点参加资格复审工作，逾期未到的视为自动放弃。 此次招聘的人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。

5月26日，中铁城建集团“建功‘十四五’奋进新征程”劳动竞赛推进会暨慰问活动在一公司西安曲江文创中心项目部举办。活动中，企业负责人宣读了《中铁城建集团有限公司二〇二一年劳动竞赛意见》，各工程公司负责人递交劳动竞赛责任状。同时向“党员先锋队”“工人先锋号”“青年突击队”授旗，组织青年突击队集体宣誓。 本报记者 臧慧 殷博华 摄

本报讯（霍强）今年5月30日是第五个“全国科技工作者日”。5月25日，陕西省科协、西咸新区助力秦创原创新驱动平台建设暨2021年陕西省“全国科技工作者日”主场活动在西咸新区举行。 活动现场，陕西省科协对2020年度优秀科技志愿服务工作典型进行了表彰。西安市针灸学会志愿服务队安军明等15名优秀科技志愿者、西安市大唐西市博物馆科技志愿服务队等15个优秀科技志愿服务队和咸阳市科协等15个科技志愿服务工作优秀组织单位获奖。 陕西省科协相关负责人表示，将大力弘扬践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，持续推动新时代文明实践科技志愿服务工作深入开展。希望受表彰的个人和单位，更好地发挥模范表率作用，以人民群众科技与科普服务需求为导向，继续深入持久地开展各类群众性、经常性科技志愿服务活动，为奋力谱写陕西新时代追赶超越新篇章提供科技支撑。

本报讯（吴昌永）5月25日，西安市政府新闻办举行“办民生实事 向市民报告”系列稳就业专场新闻发布会上，西安市人社局卢光文表示，今年将继续实施高校毕业生就业创业促进和基层成长计划，统筹实施市场吸纳、创业引领、基层成长、见习推进等政策措施。同时，用好线上线下各类招聘渠道，开展系列招聘活动和线上线下专场招聘会，还将联合西安地区高校举办15场校园招聘会，计划举办第五届西安大学生求职大赛、职学苑等活动，并在1525家单位开发1.1万个就业见习岗位，不断提升高校毕业生就业能力。 据介绍，今年前4个月，西安市城镇新增就业6.54万人，同比增长40.65%，完成全年目标任务的46.71%；城镇登记失业率3.46%，低于控制目标1.04个百分点，就业形势稳中向好。根据陕西省一季度就业指标进展情况通报，西安市城镇新增就业、失业人员再就业2项工作指标完成总量及完成比率均居全省第一。

本报讯（任娜） 5月25日，陕西发布了2021年中央特岗计划教师招聘岗位设置标准，此次将为全省贫困县区乡镇及以下学校招聘特岗教师5335名。省教育厅（省特岗办）将于6月15日10:00至21日18:00期间开通“陕西省特岗教师管理信息系统”，接受考生注册报名。 陕西2021年特岗计划实施范围为：脱贫地区，原“两基”攻坚县和革命老区县的乡镇以下学校。涉及西安、宝鸡、咸阳、铜川、渭南、延安、榆林、汉中、安康、商洛10设区市74个县区。 据了解，陕西2021年岗位计划招聘对象以普通高校本科及以上学历毕业生为主，可适量招聘高等师范专科毕业生。招聘资格与岗位条件要求，要具有相应教师资格证书。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩——“中小学教师资格考试（NTCE）成绩”报考特岗教师。严格“持证上岗”，拟聘人员应在办理录用手续或2021年8月31日前取得教师资格证书。

“从设计到研制成功只用了半年时间，这四套设备为公司节约100多万元的采购成本，并大大提升了生产效率。”4月28日，在西安天瑞汽车内饰件有限公司（以下简称天瑞公司）地毯车间，三轴自动浇料组合式发泡地毯模架设备引人注目。这是钟长乐领导的自动化小组又一次创新。 自2010年起，钟长乐带领自动化小组，攻坚克难，立足以最小的投入达到提升生产设备自动化的目的。这些设备在公司拳头产品研发、成本节约、提质增效、安全节能发挥着至关重要的作用，助力公司高质量发展。 创新源于爱琢磨 钟长乐因为长于创新而在业内为大家称道，拥有18项国家专利，其中有两项重量级的国家发明专利，公司设备自动化改造八成是由钟长乐的小组改造完成。 是什么让钟长乐在创新道路上毅然前行？熟悉的人认为，钟长乐好学爱琢磨，不墨守成规，有创新意识，勇于尝试，所以能乐在创新中。 上世纪80年代，钟长乐西安交大毕业进了国企，同事家的电视机坏了第一时间找他，他很快就修好。厂里第一台CD“改”VCD是他搞的，之后他买来电子元件，给家里组装了一台黑白电视机。 创造出新出彩 2009年，他入职天瑞公司，从技术部部长到总工程师，在设备自动化升级改造这片沃土上辛勤耕耘，用智慧和心血浇灌出创新成果遍地开花，是公司首屈一指的自动化专家。 由于公司原设备在工艺特性上适应不了重卡整体地毯的批量生产，钟长乐带着“只要肯学习肯钻研就没有解决不了的问题”的决心接下了这块难啃的硬骨头。 上班，钟长乐就扎进车间攻关，为了早日出成果，他放弃节假日，刻苦钻研。重卡整体地毯产品型面比较特殊，落差大，拐角尖锐，手推沙包压送的方法无法解决问题。钟长乐消化吸收别人的先进技术及经验，再把自己的想法加进去，经4个月的反复试验，以试制报废250套产品为“代价”，终于开发出预送料装置，一下子彻底解决拐角问题，产品合格率达到90%以上。 预送料装置及重卡整体地毯产品荣获2010年陕西省科学技术成果，获得2011年国家实用新型专利，奠定公司连续8年成为陕汽重卡地毯独家供应商的地位。 坚守敬业传承 “他的人品、技能都是我的榜样。”自动化项目改善工程师赵小龙对钟长乐佩服不已，他说，钟长乐爱企如家，多次谢绝同行的高薪聘请，热心于在传帮带中实现自己的人生价值。 去年5月，自动化项目组来了一名实习生，通过几次交谈，钟长乐的言传身教让实习生有了明确的职业规划，接着，钟长乐严格地给实习生下达目标任务，并在三维设计上手把手教实习生如何做，3个月后实习生和团队一起用三维设计，从量尺寸再到规划结构，圆满做出一件实用性设备。 一花独放不是春，百花齐放春满园。10年间，钟长乐把超过10名徒弟锤炼成“多面手”，鼓励他们放开手脚敢想敢干去“灿烂”，在生产中发挥着生力军作用。 钟长乐连续多年被评为“公司先进个人”“突出贡献奖”，自动化项目组荣获“公司优秀班组”。 本报记者 苗莹 李江波