“由于疫情的持续影响，今年物价持续上涨，基本生活开支都紧张了，能不能涨一涨工资啊！”今年4月初，陕西朱雀实业集团有限公司不少员工向公司工会反映希望加薪的诉求。 公司工会立即对北二环批发市场、胡家庙批发市场等市场进行了解，发现这些单位的员工，每月的平均工资比朱雀市场 高出 100-200元。 由于此事涉及员工较多，且员工的诉求仅仅要求涨薪，具备开展工资集体协商的基本条件，公司工会将此事反映给长安区总工会。长安区总工会立即指派集体协商专职指导员负责指导该公司开展工资集体协商工作。 4月28日，一场别开生面的工资集体协商观摩会在陕西朱雀实业集团有限公司会议室如期举行，参加集体协商活动的人员，除了朱雀公司的管理层代表、员工代表，还有长安区16个街道工会主席和辖区部分企业工会代表80余人。集体协商活动按照集体协商规定的程序进行，双方先后进行了三轮谈判。 首轮谈判，职工方首席代表、公司工会主席开门见山，向公司提出，给全体员工每人每月涨薪500元，并详细阐述了涨薪理由。“无法接受”，对于职工方提出涨薪500元的诉求，公司方首席代表、公司常务副总经理直言不讳。“由于受疫情影响，公司的经济效益一直下滑，公司无力承担每年近720000元的涨薪工资。”双方互不退让。 眼看首轮谈判无果，“希望双方都能站在对方的立场考虑一下对方的困难，相互体谅，适当做出让步。”集体协商专职指导员王亚平建议。 “考虑到公司确实也有难处，每人每月涨薪500元，确实不易。我们经过商量，每人每月涨薪300元，但要适当提高公司员工的其他福利。”职工方首席代表、公司工会主席提出。 对于职工的诉求，公司管理层研究后认为，给大家普遍涨薪，公司领导层已基本同意，但是，涨薪必须是在公司能够承受的范围内进行，且不搞平均主义。因为只有奖罚分明，拉开工资档次，才能有效地调动员工的积极性，推动公司快速发展。对于员工提出的提高大家福利待遇的问题，公司会考虑以后在春节、端午节、中秋节等传统重大节日，给大家发放一定的节日礼品或现金。 从开始的不同意涨薪，到现在同意涨薪，第二轮谈判中，双方都作出了一定的让步，但对于一些细节双方仍存在分歧。在集体协商专职指导员的协调动员下，公司方和职工方展开了第三轮谈判。 公司首席代表提出，公司确实考虑到了当前大家的生活困难，鉴于员工平时工作积极认真，对公司的发展也付出了很多心血，同意给大家涨薪，但是，考虑到工作岗位的不同，劳动强度的不同，公司不同意搞“一刀切”涨薪，而是根据不同的岗位，提出不同的标准涨薪：清洁工每月增资200元，安保人员每月增资 300元，管理人员每月增资500元，涨薪从今年的5月1日开始。而且，职工代表提出每人每年自然增资100元的标准，还继续执行。对于公司提出的最新的涨薪决策，职工方代表表示，能够接受，完全同意。 工资集体协商谈判成功，公司方首席代表和职工方首席代表现场共同签署了《集体合同（草案）》。 合同还规定，从2021年5月份开始，除了公司的停车场免费为大家提供停车，一日三餐免费供应外，春节、端午节、中秋节，公司还会给大家发放200 元左右的礼品或现金。职工对此结果十分满意，表示会继续把公司当成自己的家一样来经营，加倍努力工作，把公司建设得更加美好。公司领导表示，今后会继续关心关爱员工，帮助大家解决家庭生活等各方面的困难，让大家为公司的发展做出更大的贡献！ 对于此次协商结果，现场观摩的各街道工会主席给予高度评价，表示将学习借鉴朱雀公司的做法，在企业中广泛开展工资集体协商活动，助推企业和谐稳定发展。 通讯员 王亚平 张永峰

本报讯（通讯员 孙彩虹） 近日，西安市雁塔区总工会在陕西三森国际家居建材城举办“雁塔区商场信息员集中入会仪式”暨志愿服 务活动。 各街道、园区工会干部、商场信息员代表180余人参加活动。 雁塔区总工会副主席郝锐锋主持活动仪式。面对入会誓词，全体新入会会员集体庄严宣誓，区总工会领导为雁塔区首家商场信息员工会联合会授牌，杜城街道党工委副书记、总工会主席刘召辉介绍街道工会工作开展情况，三森家居建材城职工邹玲代表商场信息员谈了自己入会感想并表态发言，与会领导现场为会员代表颁发《中华全国总工会会员证》，并送上了图书和宣传品。 入会仪式现场，区总工会工作人员就工会组建、法律法规、安全生产、集体协商、职工互助保障、农民工工资支付条例等工作进行现场宣传，并开展了志愿服务活动，得到广大职工一致好评。

日前，西安市建设交通工会举办首届“建交杯”职工足球联赛，系统16支企（事）业代表队和西安市总工会机关代表队的240余名职工参加了比赛。职工们走出厂房、走出车间、走出办公大楼，在绿茵场上挥洒汗水，用实际行动向十四运献礼。 本报记者 苗莹 摄

5月8日，西安市莲湖区市民中心正式设立“办不成事”反映窗口，公开受理和解决群众、企业在市民中心办事中遇到“疑难杂症”。 “办不成事”指的是办事企业、群众线上或线下提交申请材料后，未能实现成功受理、成功审批，或多次来大厅未能解决问题等有关情况。以往，由于企业、群众对要办理事项相关政策、程序不清楚，或由于所办事项有其特殊性，属于“疑难杂症”，导致其“多跑腿”“跑冤枉路”。 “办不成事”反映窗口设立在大厅三楼电梯口处显眼位置。窗口的设立能更好地倾听企业、群众的诉求。企业、群众在办事过程中遇到任何困难都可以到这个窗口来反映，窗口工作人员会第一时间为办事企业、群众提供咨询、引导，确保难点、堵点有“出口”，对“办不成的事”一帮到底，切实帮助企业、群众解决办事难题。 本报记者 申美

本报讯（通讯员 聂朝莉）5月10日，边家村工人文化宫党支部组织全体党员、积极分子走进渭华起义纪念馆开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题党日活动。 在讲解员的带领下，大家分别参观了渭华起义陈列大厅、渭华起义旧址、中共华县县委办公楼旧址、西北工农革命军军委扩大会议遗址、烈士殉难井、西北工农革命军军委指挥部等革命遗址，通过聆听先烈们昔日的感人革命故事，观看实物、历史图片等资料，详细了解了渭华起义整个发展历程，看着一张张资料图片、一件件革命文物和写满整个墙壁的烈士姓名，在场所有党员都强烈感受到了先烈们为民族独立和中国人民的解放事业抛头颅、洒热血的英雄气概。 在西北工农革命军军委扩大会议旧址老槐树下，原渭华起义纪念馆馆长刘京运为全体党员讲授了一节以“弘扬渭华起义革命精神，建功立业新时代”为主题的专题党课。刘馆长从渭华起义的历史背景、起义过程、历史贡献以及学习感想和体会等四个方面，旁征博引，娓娓道来，使全体党员深受教育。

“不管做什么工作，一定是有为才有位，要做出样子来。” “要做就做实，哪怕是很小的事情，哄人的事情坚决不能做。” “要摆正自己的位置，我们不是领导，而是为职工服务的人。” …… 近日，记者来到中联西北工程设计研究院有限公司，见到了西安市劳动模范，中联西北院副总经理、工会主席何勇，他的语言朴实、感情真挚,每一句话都能看得出他对企业职工的感情。这个浑身散发出“亲和力”的人，心系企业发展，情牵职工冷暖。 实施人文关怀工程 2005年，何勇当选中联西北院工会主席，他清醒地认识到，要把工会工作做好，首先要把职工放在心坎上。 “当时的职工餐厅比较简陋，伙食一般，一些职工就选择从家里带饭，或者去外面一些餐馆吃，特别不方便。”何勇回想起十几年前的职工餐厅直摇头。“当时企业效益不断转好，要想让职工安心工作，除了职工餐厅，单身宿舍、职工活动室等职工活动休息的地方也急需筹建、改善。” 对这些问题，党政主要领导也是看在眼里，急在心上，可谓不谋而合。于是，企业人文关怀工程开始实施。从制定方案到负责基建，何勇做了大量的工作。 “我们都知道在改造餐厅，但从来没想着改造后会变成自助餐。”餐厅改造好后，职工们十分惊喜。 接下来，在何勇的带领下，单身宿舍、洗衣房、淋浴间、健身房、多功能厅、咖啡书屋等陆续建成，装修改造后的办公环境焕然一新。“自从吃了这自助餐，我们都胖了不少。”“刚毕业，企业提供住的地方，这给我们解决了大问题。”……职工们对身边环境的改善赞不绝口。 企业人文关怀工程的实施，让职工对企业的发展更有信心，大家齐心协力，为企业发展做贡献。 畅通职工诉求渠道 “女同志在哺乳期要给孩子储存奶水很不方便，企业能不能考虑一下设立母婴关爱室。”在一次企情沟通会上，职工代表提出设立母婴关爱室的建议。 “服务职工没有终点，有时光靠自己想不全面。这个议题收上来后，立即引起了我们的重视。”何勇说，会后，工会与行政领导一起商讨母婴关爱室的选址和配套设施等问题。 很快，母婴关爱室正式对外开放，得到了哺乳期女职工的一致好评，“母婴关爱室，彻底解决我们女职工最关心、最直接、最现实的热点难点问题，工会真是我们的娘家人。” “就那么一个小小的房间，真没想到使用率那么高，那么受欢迎。”何勇感叹道。 面对企业业务升级新形势、战略转型新常态，工会主动适应新发展、实现新作为，凝聚职工力量和智慧。坚持召开职工代表大会、企情沟通会，畅通职工利益诉求表达渠道等，激发工会活力。同时，将征集到的议题进行跟踪督办，并及时向职工进行落实情况反馈，做到事事有着落、件件有回音。 工会还围绕公司生产经营实际，运用公司网站、综合信息管理平台、微信订阅号、LED电子屏、宣传橱窗等多种载体，将生产经营目标、重要决策事项、重要人事任免、荣誉表彰奖励、重大工程项目招投标等等信息对广大职工进行公开，增强了企业管理的透明度。 探索服务职工新路子 “工会工作就要适应新形势、创新新机制，探索团结、动员、服务广大职工的新路子。”何勇说。 在他的带领下，工会主动融入公司生产经营中心工作，开展了系列劳动竞赛活动；将客户篮球邀请赛，打造成为企业服务生产经营、维系客户关系的重要品牌赛事；注重对职工经济技术创新活动的挖掘、包装和推送等。 在构建和谐的劳动关系中，工会建立健全了为职工办好事、办实事的长效机制，新建和修订《员工亲情慰问管理办法》等制度10余项；持续开展“购房助学激励资助评选”；与西安市第四医院合作，建立员工医疗VIP通道，解决员工就医挂号难的问题。 “在企业发展中，时代发展赋予了工会组织新的历史使命。工会将责无旁贷地承担起重任，一如既往，开拓进取，努力构建更为和谐的职工温馨之家，不负党政领导和广大职工殷切期望。”何勇说。 本报记者 苗莹

本报讯（靳鹏） 为了增强青少年当好“十四运会”东道主的主人翁意识，激发青少年作为西安市民的自豪感，了解西安建设国家中心城市取得的成就。由十四运西安市执委会文宣组指导，西安报业传媒集团主办的小记者采访团将组织百余名8岁至14岁的青少年于5月16日上午参观访问西安奥体中心一场两馆。 本次小记者团走近西安奥体中心活动目前已全面启动报名工作，采访团采用自愿报名、家长配合的方式进行。组织者将为小记者佩戴统一标识的小红帽、必要的水和简餐，还将为参加活动的小记者提供一份人身保险。活动当天，有20年体育新闻从业经验并采访过德国世界杯、北京奥运会以及三届全运会等大型赛事的西安报业传媒集团体育记者将以导师身份为小记者们现场讲解十四运会各项比赛竞赛规则、发展过程以及相关体育明星的成长故事。 想要参加本次活动的中小学生现在即可报名，经工作人员核准信息后编号分组，由带队老师统一协调，有序前往参观。参观结束后，小记者们将采写一篇新闻通讯稿件并择优在西安报业集团融媒体公众号上刊登。

乔江涛将乘客遗失行李箱上交车队 本报讯（郭静）5月6日，徐先生一家人来西安旅游，乘坐西旅公司陕AT5332号出租车，把行李箱忘到了车的后备箱里。驾驶员乔江涛将行李箱上交公司四车队，徐先生到车队认领到行李箱，一家人按时登上返程的飞机。 刘女士感谢司机刘徐的相助 本报讯（张晓磊）5月7日早上10点，刘女士打电话到西旅公司四车队，表示感谢陕A66C6A号出租车驾驶员的帮助。 原来，5月2日凌晨，刘女士在家摔伤脚，一个人乘坐西旅公司陕A66C6A号出租车去医院，驾驶员刘徐师傅看到她一个人看病，脚又不方便，便放弃营运，帮忙挂号、缴费，看完病又把她送回家，刘女士非常感激。 伤者家属送锦旗致谢好心的哥 本报讯（李晶）5月3日晚，西旅分公司一车队陕AD72587驾驶员梅凯在行驶到梨园路附近时，看到路旁站着两人，其中一人满头是血，便急忙停车，让伤者上车并递上一大包纸巾。梅师傅打双闪快速把伤者送到大兴医院。乘客要付钱，梅师傅说赶快救人，等伤者安排好，家属出来发现梅师傅已经开车走了，家属通过监控找到车辆牌照号，拿着锦旗到车队表示感谢。