近日，教育部印发《职业教育专业目录（2021年）》（以下简称《目录》）。 与原目录相比，教育部职业教育与成人教育司负责人介绍，原99个专业类调整为97个，进行了小幅更名、新增、合并、撤销和归属调整。如顺应国家重点产业发展需要增设了“集成电路类”“安全防范类”等专业类，根据形势变化及部门职能调整撤销了“人口与计划生育类”等专业类。 该负责人还介绍，《目录》优化和加强5G、人工智能、大数据、云计算、物联网等领域相关专业设置，适应了数字化转型、产业基础高级化趋势。 新版《目录》采用专业大类、专业类、专业三级分类，共设置19个专业大类、97个专业类、1349个专业，其中中职专业358个、高职专科专业744个、高职本科专业247个。 设立6年就被撤销 “人口与计划生育”类专业列入我国职业教育专业目录已有十几年历史。 2010年修订的《中等职业学校专业目录》中，在医药卫生类之下，就设有人口与计划生育管理专业，其对应的职业（岗位）是人口与计划生育管理统计人员；还设有计划生育与生殖健康咨询专业，其对应的职业（岗位）是生殖健康咨询师、计划生育技术人员。 到2015年，《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）》则增设了“人口与计划生育类”专业类，下设人口与家庭发展服务、生殖健康服务与管理两个专业，主要对应的职业类别分别是婚姻服务人员、健康咨询服务人员；健康咨询服务人员。 在新版《目录》中，原中职专业目录中的人口与计划生育管理专业被撤销，原计划生育与生殖健康咨询专业则更名为生殖健康管理专业；原高职专业目录中的“人口与计划生育类”专业类及其下的人口与家庭发展服务专业被撤销，原生殖健康服务与管理专业则更名为生殖健康管理专业，并归属到“健康管理与促进类”专业类之下。 这也意味着，以往中职和高职两个专业目录统一为一套《目录》。 等到《目录》出炉，“人口与计划生育类”专业类在增设仅6 年后就被撤销，足见其所面临的形势变化之快。至此，“计划生育”四个字从我国职业教育专业目录中消失。 我国本科和研究生专业目录中没有设置“人口与计划生育类”专业。 “计划生育”被从新专业名称中撤销，但生殖健康管理的人才需求仍然存在，这也是该专业被保留的原因。 专业设置适应数字化转型 此次《目录》更重要的特征，是按照“十四五”国家经济社会发展和2035年远景目标对职业教育的要求，在科学分析产业、职业、岗位、专业关系基础上，对接现代产业体系，服务产业基础高级化、产业链现代化。 教育部职业教育与成人教育司负责人介绍，《目录》优化和加强5G、人工智能、大数据、云计算、物联网等领域相关专业设置。适应数字化转型、产业基础高级化趋势，面向不同行业的数据驱动、人机协同、跨界融合、共创分享的智能形态等，从专业名称到内涵全面进行数字化改造。 中国职业技术教育学会会长、教育部原副部长、新版《目录》研制总顾问鲁昕认为，专业升级和数字化改造，是职业教育“一盘大棋”中的关键落子，具有重要里程碑意义。 鲁昕认为，当前，以数字经济等为代表的新经济成为重要增长引擎，新一代信息技术集成创新，对人才的素质结构、能力结构、技能结构提出全新要求，职业教育专业升级和数字化改造势在必行。 中国工程院院士、浙江大学微纳电子学院院长吴汉明指出，《目录》服务国家战略需求，针对高端制造业的芯片制造短板，职业教育高起点来抓，新增集成电路类专业，可以弥补集成电路芯片制造领域技术技能人才培养方面的不足。 中国工程院院士、北京化工大学校长谭天伟指出，目录研制顺应了时代发展，特别是新业态、新科技发展，与普通教育最大的区别就是专业目录与产业、科技的发展紧密结合，类型特色非常鲜明；设置了绿色生物制造、合成生物技术等相关新专业，建议进一步关注实现碳达峰、碳中和，加快碳交易、碳排放相关领域专业设置、人才培养；建议持续更新，并尽快确定专业教学内容和内涵。 （王峰）

应聘的是“总监”，入职后调岗变“小弟”；被“高薪岗位”录用，但需要交一笔培训费参加培训“补短板”…… 近日，微博上“遇到假招聘如何维权”话题引起热议。有网友“吐槽”称，其在求职时，公司的职位表上涉及多个岗位的招聘信息，可入职后才发现，所有人都被调整至销售岗。对此，公司解释道“其他岗位已经满人”“新入职员工需要基层锻炼”。 遇上虚假招聘花式被“坑”如何维权？求 职者通 过网 络招聘 平台 入“坑”，平台能不能“独善其身”？ 先引入门再骗进“坑” 有业内人士表示，一些企业实际上只是需要销售等跑业务人员，可为了吸引求职者前来应聘，便虚设岗位，采用“先引入门再骗进‘坑’”的手段，发布像“运营岗”或“销售总监”等看起来很“美”的岗位名称。可当求职者与用人单位签署劳动合同后才发现，“总监”调岗后变“小弟”。 2019 年，招聘网站英才网联推出“招聘季求职安全大调查”。调查结果显示，在多种求职陷阱中，“虚假职位信息”是求职者遇到的概率较高的一种，占比达65%。表现形式有：招聘信息描述职位与实际职位工作内容不符，或者是职位等级有较大差别等。 除了“岗位不符”外，岗位承诺不兑现也成为众多求职者的“心头大患”。中国青年报社社会调查中心联合问卷网调查显示，55.1%的受访者认为求职骗局中承诺“五险一金”不兑现的情况较为常见。 中国人民大学法学院教授刘俊海指出，劳动合同法第8条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。 “用人单位应当对自己的招聘信息承担相应的法律责任，保障求职者的知情权、选择权。求职者面试前也可在网上查询求职单位的工商登记、营业执照等相关要件，如果发现自己入‘坑’，可要求解除劳动合同并要求企业赔偿相应损失。”刘俊海说。 求职者、企业两头受害 还有一些求职者遭遇虚假招聘诈骗陷阱，损失钱财。有求职者称自己被告知，只要交一笔400元的工号费就可以入职，但转账后对方立刻“消失”；有的求职者被通知已被高薪岗位录用，但要胜任此职位还需缴纳一笔高额培训费进行培训以“补短板”…… 2020年，江苏省淮安市公安局侦破一起新型网络招工诈骗案。涉案诈骗团伙发布“手工活外包”信息，告知求职者，缴纳600~800元代理费后，便可一边在家干串珠子、十字绣等简单的手工活，一边挣钱。 该团伙最初给求职者布置的任务相对简单，渐渐地，求职者接到的工作任务越来越多，难以完成。而当求职者要求辞职并退还代理费时，诈骗团伙便以各种理由拒绝。 同时，诈骗团伙还发展 “下线”，即从中发展合适的人选成为“三级代理人”，让这些人以同样的方式骗取新的求职者。全国共有3000余名受害人被骗近 500 万元。 除了代理费，培训费、打点费、体检费、服装费……招聘“黑中介”或是不法分子会以各种名目让求职者落入陷阱。求职者不仅有财产损失，更有甚者生命安全都受到威胁。 对于企业来说，许多企业都有过“被发布”招聘信息的经历，其形象因此受损。 此前，在北京、上海等地出现打着“美团招募骑手”名义的虚假招聘。不法分子冒充招聘者，以高薪为诱饵诱骗求职者，并要求入职前，求职者必须先购买电动车、配送箱等装备或要求签订分期贷款合同。这些装备比市场价格高出很多，有些求职者到指定门店购买电动车后发现车辆为残次品，当他们发现受骗后，不法分子早已人去楼空。 招聘平台能否独善其身 当前，网络正成为越来越多人的求职主渠道。 根据咨询公司艾瑞发布的《2020年中国网络招聘行业市场发展半年报告》显示，疫情背景下，2020年招聘网站半年来日均覆盖人数高达587万人。“云招聘”流行，视频面试、直播面试、AI面试等形式涌现。 与此同时，网络招聘的安全防火墙是否筑牢引发顾虑。在今年的“3·15”晚会中，在线招聘网站简历泄露被曝光。几元钱便可购买走求职者姓名、性别、年龄、照片、联系方式、工作经历、教育经历等相关信息。有不法分子拿到求职者信息后，通过虚假招聘等方式，有针对性地进行诈骗。还有一些不法分子以虚假招聘为幌子，盗取个人简历信息。 求职者通过网络招聘平台入虚假招聘的“坑”，平台能否“独善其身”？ 记者通过中国裁判文书网查询发现，近年来，虽有不少因发布虚假招聘信息进行诈骗的刑事案件，但在民事领域个人起诉平台的案例却很少。 今年3月1日，人社部出台的《网络招聘服务管理规定》正式实施，这是我国网络招聘服务领域第一部部门规章。该规定要求，从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当建立完备的网络招聘信息管理制度，依法对用人单位所提供材料的真实性、合法性进行审查，同时还要求健全网络招聘服务用户信息保护制度。 刘俊海认为，因平台疏于审核导致求职者因虚假招聘信息遭受财产损失、人身伤害的，平台主体必须依法承担责任。 “网络招聘平台应当为广大求职者站好岗、放好哨、把好关。”刘俊海说，“招聘平台是它们搭建的，求职招聘规则是它们写的，用人单位是它们遴选的。平台不仅掌握着大数据，还借此营利，所以平台企业要依法承担社会责任。” 同时，刘俊海提醒求职者，应聘时要注意留存诸如转账记录、聊天记录、票据等证据。一旦发现应聘过程中存在欺诈，在保证人身安全的情况下，要第一时间维权。 据中工网

2017年，时任西安曲江一小教研室主任的徐正前，带领团队攻克了国家“十三五”教育部重点课题——《益智课堂与学生思考力实践研究》，让名不见经传的曲江一小和徐正前名声远播起来。 徐正前先后荣获“陕西省教科研先进教育工作者”“陕西省劳动模范”等荣誉称号。 迎难而上实现“零”的突破 “说实话，当时接到益智课堂研究任务时感到压力很大，因为益智课堂是曲江一小的一个空白。”向来喜欢挑战曾两度获得“金牌指导教师”的徐正前，决心引领团队攻坚克难实现“零”的突破。 益智课题研究需要理论与实践相结合。晚上，他挑灯学习理论知识，上网查阅资料；白天，他组织团队开展研讨交流，并主动联系专家进校开展专题培训。 他山之石可以攻玉。他带领7名教师，到大庆市参加全国益智课堂的培训与展示，学习取经。学成归来，徐正前把所见所学所想 ，在 全校汇报、展示，给益智课题教师上示范课 、研讨课，调动老师的积极性、能动性，使全校师生对益智课堂的认识，从陌生到熟悉，再到热爱。 益智课堂成为特色亮点 2018年，曲江一小投资10余万元，装修房子，配备80套器具，建成省内仅有几家的 益智实验室。 “校领导的支持和关心，使得学校经历了由益智课题研究到益智课程特色发展的蜕变，实现了从开益智课堂到做智慧教育的飞跃。”徐正前说。 从那时起，曲江一小的学生，每周都有一节益智课，益智课堂已经成为数学学科的一大特色、学生思维能力培养实践的一个亮点，数学教师人人能上益智课，全校学生都热爱益智课。 众手浇开的益智课堂之“花”结下累累果实。曲江一小益智的老师代表陕西参加全国益智课堂与思维能力培养教学研讨成果示范展示，20多名老师分获一二三等奖，333名学生参加第二届“国育杯”思维运动益智竞技比赛，60多人分获一二三等奖，曲江一小成为益智思维能力培养的示范学校。 课题研究引领老师专业成长 随着学校持续加大教研的支持力度，徐正前和他的教研团队，把课题研究作为引领老师专业成长的重要抓手，以科学教育理论和专家指导为方向，以学生终身发展和能力培养为目的，围绕聚焦教育热点和实际问题推进课题研究走深走实。 几年来，曲江一小教研室在徐正前带领下，先后组织开展国家级、省市级和校本级课题研究36项，已成功结题19项，其中获得国家、省、市、区荣誉及奖牌12个，曲江一小先后被授予“全国基础教育科研实验基地”“全国基础教育课业改革先进单位”“全国十大科研学校”等荣誉称号。 徐正前参与开发的《曲江第一小学校本教材系列丛书》获“十三五”全国基础教育科学规划课题《校本课程开发促进学校特色发展实践研究》成果一等奖；由他主持的西安市重大招标课题《小学生思维能力培养策略研究》，得到西安市教育科学研究院的肯定。 “劳动模范就是多干、多付出，我的成长离不了曲江新区这片热土，离不开学校领导的关怀和培养，离不开老师们的支持和帮助，荣誉是大家的，我只是千万个老师中的代表。”面对荣誉，徐正前很淡泊很平静。 本报记者 苗莹 李江波

据央广网消息 近日，陕西某能源有限公司员工刘先生被公司高管高某亭用烟头烫伤脸一事，引发热议。24日西安高新公安发布警情通报，高某亭涉嫌故意伤害罪被依法刑事拘留。 今年2月，陕西新奥新能能源发展有限公司员工刘先生上网讨说法，公司高管故意用烟头烫伤他的脸，数日后都没有得到公正的处理结果。3月22日，涉事公司当事高管被免职并通报批评。当地警方介入调查此事。 警情通报称，2月5日，该局唐延路派出所接110转警称，辖区唐延路卜蜂莲花三楼熊猫川菜馆有人发生纠纷。经警方现场调查，2月5日晚，陕西某能源有限公司组织员工年会聚餐时，报警人刘某（公司员工）和高某亭（公司总经理）因工作琐事发生口角，高某亭手拿香烟将刘某右脸部烫伤。目前，高某亭因涉嫌故意伤害罪已被依法刑事拘留，案件正在办理中。

近日，陕西某能源发展有限公司员工刘先生向媒体反映，今年2月5日公司年会聚餐时高管高某对自己言语挑衅、烟头烫脸。刘先生表示，或因平时开会汇报项目时多解释了几句。此事引发社会关注后，“职场霸凌”一词再次被公众热议。 近年来，新员工拒绝喝酒被打、女员工拒绝跳舞被辞退等“职场霸凌”现象层出不穷，甚至侵犯到员工健康权、身体权。 企业某些管理者假借“管理”之名，打着“为了公司利益着想”的旗号，诱逼、强迫员工做出违背个人意愿之事，并以“辞退”进行威逼，这种高高在上的丑恶嘴脸一览无余。 职场上频频出现“职场霸凌”，是传统的官场文化和权力等级制度观念在作祟，与现代文明孕育出的现代企业管理制度毫不相干。许多企业高管缺少现代文明的平等观念，把自己视同古代高高在上的官吏，把员工视是为可以羞辱的小民。殊不知现代企业文化是一种平等的契约制度，只有机器大生产下的管理者和被管理对象，只有市场运转下的雇佣者和被雇佣者，没有上级和下级，也没有官员和小民。所有人首先要服从共同的社会公约和文明制度，都要遵守共同的道德操守和法律规 范 ，都要体现平等的人格尊严。

张天伟的工作室在西安城西一个不起眼的小区里。在窗边的一张大案子上，钳子、小刀、榔头、电钻、铅笔、橡皮、绘图尺、酒精灯等工具一一摊开，占了大半空间。83 岁的张天伟戴着老花镜伏在案前，将竹篾、易拉罐等做成能飞会动的风筝。 从1987年做出第一个头会动的长龙风筝，到螃蟹、壁虎、卓别林，再到“秦始皇帝陵铜车马及兵马俑军阵”“秦始皇万里长城”，30多年里，张天伟没做过重样的风筝。每做一个风筝，要么是新造型，要么细节构造上有所改进，总比之前的好。 2009 年，张氏风筝制作技艺入选陕西省非物质文化遗产。2020年，张天伟被西安市非遗保护协会授予“非遗传承终身成就奖”。他说：“我这一辈子就爱风筝，爱创新，既然做就要做到最好。” 让“兵马俑”飞上天 数名成年男子拽着一条绳子快速奔跑，绳子另一头——竹制的秦始皇帝陵铜车马带着 48 排秦俑军阵风筝巨龙般乘风而起。为首的铜车马驷马昂首摆尾、奋蹄奔腾，驭车人挥臂驱驰、四下张望，车厢两侧车轮飞转、滚滚向前。望着40米长的风筝翱翔天际，人们爆发出阵阵欢呼。 “秦始皇帝陵铜车马及兵马俑军阵”风筝2004年第一次放飞的场景，永远印在张天伟的脑海里。这是他最得意的作品，耗时8个月，光是铜车马就用了920根竹篾、有3000多个绑扎点。军阵的192个兵马俑全部出自张天伟之手。 “我是西安人，兵马俑是西安出土的国宝，1986年开始做风筝时，我就有了做铜车马和兵马俑动态风筝的念头。”张天伟说。 因为“工程浩大”，直到2003年，张天伟成功做了多个动态风筝后，才有底气付诸实践。尽管设计极尽细致，在制作时还会遇到许多新问题。“我最不怕的就是遇到问题，这样更能激发出创造力。不管走路还是吃饭我都在琢磨，想方设法要把问题解决了。”张天伟说。 经过4个月攻关，能动的“铜车马”终于做好。这组风筝，在2005年11月的世界华人风筝表演中，获得最佳创意及最佳制作两项大奖。 “风筝世家”诞生的创新大师 张天伟与风筝的缘分，自他一出生就已经结下。 十多岁起，张天伟就开始在父亲指导下做风筝，展现出了手工才能。1986年第三届潍坊国际风筝节暨第一届全国风筝邀请赛，张天伟作为陕西队的一员参加。他带去参赛的是一个灯笼样式的大型立体风筝，一举夺得了银牌。 与各地风筝爱好者切磋，让张天伟大开眼界。回到西安，他当即决定做一个头会动的长龙风筝。在龙的两腮装两个风轮，小齿轮带动大齿轮，曲轴带动连杆，让龙的嘴巴、舌头、眼睛都动起来。 第二年，这个风筝在第二届全国风筝邀请赛上技惊四座。1988年，龙头风筝被一位加拿大风筝爱好者收藏，被印制成加拿大邮票。1999年，中华人民共和国成立50周年之际，邮票在加拿大正式发行。 2008年为庆祝北京奥运会成功举办，张天伟制作出“秦始皇万里长城”风筝。“秦始皇”头戴珠冠、腰佩宝剑、右臂高举，在风力带动下左右转头，挥动右臂。在他的身后，是气势宏伟的万里长城，由山海关、居庸关、娘子关、平型关、雁门关、嘉峪关6个关隘，5座烽火台，187个城垛，总计208只风筝组成，象征2008年奥运会在中国成功举办，升空后总长138米。 匠心追求，精益求精 在工作室里，张天伟小心翼翼地将四个龙头从盒子里取出，依次摆在桌子上。他将动态龙风筝更新到了第四代。最小的是他“复刻”的第一版龙头，直径不过5厘米。风一吹，龙头两侧的风轮快速转动，带动龙嘴开合，舌头伸缩，两个眼珠子滴溜溜转动。 第四代龙头是在2009年为庆祝新中国成立60周年专门设计的，也是首款“声光电”动态风筝。风筝取六六大顺的吉祥寓意，全长60米，龙身由60面直径60厘米的国徽组成，龙头里装有锂电池电机、喇叭和LED灯泡。放飞后，“中华龙”在循环播放的《歌唱祖国》乐曲声中摇头摆尾，嘴巴、舌头、眼珠、眼皮、眉毛、胡须、耳朵、两腮等9处随风而动，眼睛发出光芒。 “我从来不做重复的东西，就算都是龙头，也要一代比一代好。”张天伟说。 “用毕生追求新作品和新尝试，用一颗匠心打磨作品，这是一个手艺人的坚守，也是对传统文化的信仰。”与张天伟相熟的非遗专家王智如此评价。 （蔡馨逸 李亚楠）