本报讯（记者 苗莹）“今天回家坐公交路过南门，突然发现路边公交站牌很好看，高端大气。”每天乘坐11路的王女士说到。 近日，在西安各条主干道及十四运场馆周边，不少市民发现公交的候车亭升级了，颜值高，而且可实时查看线路运行等信息。此次“智能公交候车亭”的整体升级改造是西安公交集团为迎接“十四运”，助推西安智慧城市建设，对候车亭和公交站牌统一进行升级更新，今年将陆续完成697个公交站点，新建717个电子智能站牌，1279座候车亭的升级改造工作。 改造后的公交智慧站台，提升电子化功能，增设爱心座椅、电子监控摄像头等设施，液晶显示屏除了显示本站信息、当天日期、天气等便民信息外，还将显示途经本站点的线路实时到站情况，各线路开往的终点站信息以及线路开通调整、临时绕行等重要通告。

3 月21日，西安环山公路东段，中国电建三公司施工人员正在进行辅道自行车道桥梁施工。据介绍，项目开工以来，电建三公司克服施工战线长、工期紧、难点多等不利因素，合理作业，科学施工，力争按期完工。环山路辅道及相应配套系统建成后，市民、游客可在大秦岭沿线骑车健身游览，体验都市休闲慢生活，感受山水田园风光。 巴新建 摄

3月18日，西安泽达航空制造有限责任公司（以下简称：泽达公司）职工小王，在婚礼上收到了泽达公司总经理王永利的祝福，同时收到公司送上的1000元职工结婚礼金红包。小王感慨道，“身为‘泽达人’，幸福感满满的。” 泽达公司是一家从事飞机工装设计与制造、航空航天零部件精密制造的民营企业，2008年公司成立时就把“为职工提供幸福，为客户创造价值”写进了公司企业文化使命一栏中，而且12年来始终坚持，随着公司的高质量发展，职工的归属感安全感幸福感与日俱增。 职工更有归属感 “春节期间我加一天班，公司按照三倍工资给我了600元。”拿到加班工资的职工卢辉很高兴。今年春节期间，像卢辉一样拿到春节加班三倍工资的职工还有40多人，而这些都得益于泽达公司工会组织的2021年的集体协商。 真协商，真解决，真落实。经企业方与职工方共同协商，通过了泽达公司2021年《集体合同》（草案）和《工资集体协议》（草案），泽达公司承诺：严格执行《劳动法》《劳动合同法》有关规定，与职工签订劳动合同，为职工缴纳“五险一金”，公司还将年度优秀人员奖励标准从原来的1.5万元提高到2万元，把职工生日福利补贴提高了30%，并将发放现金的形式改为职工生日派对，组织当月过生日职工集体庆生，发放生日礼品。 “公司越来越尊重我们关心我们，我们的归属感也越来越强了。”职工李亮自豪地说。 职工更有安全感 一次，职工郭萍的母亲生病住院，工会专员杨婷因工作忙没有及时登门慰问，王永利总经理知道了，严肃地批评她：“职工家出了事，遇到问题了，工会怎能不行动，关心关爱职工，就要密切联系职工，及时掌握职工所思所想所愿，才能更好地服务职工，才能让职工踏实工作，幸福生活。”王永利朴实的话语让杨婷深受感悟，随后她及时和小郭取得联系。 经营企业就是经营人。王永利认为，职工是企业的宝贵财富，是企业创造价值的源泉，只有构建和谐劳动关系，让职工共享企业发展成果，企业才能得到健康持续发展。 “王总经常说，工会要为职工办实事办好事，与职工多沟通多交流，真心为职工解决后顾之忧 。他说只有用心对待职工，职工才能真正感受到公司像家一样，职工才有归属感，才愿意与企业共发展共成长。”工会专员杨婷说。 安全生产责任大于天，泽达公司为维护职工生命安全，坚持开展入职安全培训及定期安全培训，组织职工开展消防演练，提高安全技能，定期发放劳保用品。 职工每年的免费健康体检标准逐年递增，2020年，除了十几项常规检查，根据工作性质及环境，男职工增加了胸部CT、甲状腺超声，女职工增加了宫颈癌筛查（ TCT）、乳腺彩超，职工反响很好，保洁职工王丽说：“没想到我来公司工作不到半个月，就享受了免费体检，这么多年我还没有体检过呢，心里非常温暖。” 职工更有幸福感 2020年，泽达公司设立工会专岗，配备专职人员，畅通职工诉求渠道，积极开展困难帮扶、金秋助学、夏送清凉、冬送温暖等关爱活动，切实做到“喜有贺、难有帮、病有探、丧有悼”。 去年，职工任飞意外造成左小腿粉碎性骨折，不是工伤，公司副总、工会主席郭鹏看望慰问。春节前，在慰问困难职工时，又给任飞送去1000元慰问金，这让任飞的父亲再次感受到泽达公司的包容和温暖，他叮嘱儿子，“要知恩图报，恢复健康后好好工作。” 今年春节前，得知职工陈某的父亲患白血病，尽管他的月工资收入超过万元，在公司里不算贫困职工，但公司工会还是送去4000元慰问金。 去年，公司工会慰问困难职工4人，发放帮扶资金9000元，让职工感受到企业大家庭的温暖。 “全力打造温馨、和谐、有爱的职工之家，关心关注职工冷暖，努力当好职工信得过、靠得住、离不开的‘娘家人’。”郭鹏说。 多年来，泽达公司切实维护好职工合法权益，让职工尊严生活体面工作，享受到看得见摸得着的福利，企业劳资关系和谐稳定。泽达公司先后荣获“陕西省模范职工之家”“西安渭北工业区工人先锋号”“全国模范职工小家”“劳动争议调解组织示范单位”等荣誉称号。 本报记者 苗莹 李江波

本报讯（记者 唐玉洁）近日，西安市碑林区总工会举办集体协商现场观摩培训会暨2021年“春季要约行动”启动仪式，来自辖区街道、企业40余名工会干部参与活动。 培训当天，区总特邀8名专职集体协商指导员，现场进行模拟集体协商演示。陕西丰瑞律师事务所律师现场授课，围绕集体协商的基础知识及意义，部分持续受到疫情影响的企业、区域或行业，如何通过集体协商解决困难等问题进行讲解。 下一步，区总将通过实地走访、平台宣传、设点指导等多种方式，推进集体协商工作落实落细。

本报讯（苏怡） 记者从陕西省生态环境厅召开新闻发布会现场获悉：3月1日，《排污许可管理条例》在全国施行。3月20日起，陕西省开展2021年排污许可证后监管专项执法行动，对发现的无证排污、不按证排污、逃避监管等行为予以严厉打击，对排污单位日常管理中不按期提交执行报告、不开展自行监测等不规范行为予以处罚。 排污许可制是固定污染源管理的核心制度，关乎生态文明制度体系和生态环境治理体系。《排污许可管理条例》明确了违法行为，加大了处罚力度，在做好与水污染防治法、大气污染防治法等上位法衔接的前提下，对未取得排污许可证排放污染物、超标排放污染物等违法排放行为，都加大了罚款处罚的力度。其中，对“无证排污”行政罚款将大气污染防治法和水污染防治法中规定的罚款数额“10 万元以上100 万元以下”调整到“20万元以上100 万元以下”。同时规定了以欺骗、贿赂等不正常手段申请取得排污许可证或伪造、变造、转让排污许可证的，3年内不得再次申请排污许可证。

一张桌子，一条横幅，几十个小板凳……大家各就其位，每人手中拿着一本党史宣传小册，认真地阅读，并做着笔记…… 这是中建安装华西公司大寨南路项目党史学习教育会场。虽然现场布置简陋，但学习的方式和内容还真不少。 近日，中建安装华西公司城市发展大项目部党支部（以下简称党支部）创新形式，扎实开展党建联建党史学习教育暨专题组织生活会，并立足于项目生产实际，组建“党史教育快递小分队”，特别制作短小丰富的学习套餐，送党史教育到一线工人。 党员和入党积极分子手中，都有党支部制作印发的党史宣传小册。别看这一本小小的册子，内容短小精炼，知识量很大，图文并茂记载了1921年至2021党的光辉历程。 除了党史小册，书记的党史微课堂也特别受欢迎。 “一部中国共产党的历史，是中国共产党人用100年的汗水和鲜血谱写的篇章。中国共产党共经历了9 个阶段……”党史教育 快递小分队队长，城市发展大 项目部党支部书记、大项目部 经理王宝军以 微党课宣讲形 式向支部党员、积极分子、群众代表以及施工 现场的产业工人，深刻剖析了 中国共产党所 经历的9个阶段、党为国家和 民族做出的伟 大贡献、重大理论成果以及党 在长期奋斗中铸就的伟大精神。 如何推动党史学习教育往深里走、实里走、心里走。党支部还推出了党史小故事，大家听得特别认真。 “天高云淡，望断南飞雁。不到长城非好汉，屈指行程二万……”党史教育快递小分队队员、城市发展大项目部党支部入党积极分子、大项目部总工程师文国民自小听过很多红军长征的故事，这次活动，他为大家讲述了红军长征翻越的最后一座大山——六盘山的故事，让大家仿佛置身到了红军长征的年代，让党员在聆听中爱上党史。 同时，党史快递小分队利用施工间隙时间，将观影设备送到施工现场，为他们播放有伟人印迹的微影片《周恩来总理的初心—上》，带领大家重温伟人走过的红色经典。 本报记者 苗莹

本报讯（张欣媛）近日，西汽集团第一分公司陕AD81380驾驶员房毅从海蓝城载一位乘客到大寨路，乘客下车匆忙，将皮包落在后排作为。发现后，房毅准备将皮包送车队。后来，乘客与房毅取得联系并约好地点，房毅及时将皮包交给乘客。当面打开清点保内财物，包内万元现金完好无损，乘客对房毅品德称赞不已。

本报讯（张欣媛）3月21日9时，西汽集团陕AD97387的驾驶员于光辉从省医院载两位乘客到李家村下车，接着营运中。在接新单开后备箱时，于光辉才发现这两位乘客落下的提包，遂急忙联系，打通电话才知，乘客正焦急万分，因为提包有要急着用的住院手续及生活用品。得知乘客着急住院，已营运到鄠邑区的于师傅二话不说连忙赶回市区，及时把提包送到乘客手上。“今天遇见好人了，碰见了这么好心的师傅。”乘客拿到自己提包，感慨不已。

“大伙加把劲，一定要把桃花节办好，办出我们村的特色！”3月18日，见到常淳时，他正在准备桃花节的筹备工作。桃花节是村子每年的重点工作之一，也是常淳最忙碌的时候。 常淳是西安市委政法委派驻鄠邑区柳泉口村的第一书记，提起他，村民无不称赞，把一个穷山沟发展为山美水美的示范村，柳泉口村的蜕变离不开常淳的努力与付出。 2月25日，在全国脱贫攻坚总结表彰大会上，常淳被授予全国脱贫攻坚先进个人。 把自己当作村里人 “想要干好脱贫攻坚工作，身为村里的第一书记，我就要把村子当成我的家，我就是村里人！”常淳说。 2018年3月担任第一书记之初，常淳坦言压力非常大，由于自己之前一直从事机关工作，“三农”经验偏少，是否能胜任驻村书记这个工作，是他一直操心的问题。 有短板就学习，有迷茫就请教。驻村前，常淳虚心向之前担任过驻村“第一书记”的同事请教，听他们分享经验、交流心得。他上任后的第一件事，就是挨家挨户走访，深入了解全村基本情况，倾听群众意见、建议。 翻开常淳在工作中随身携带的笔记本，上面详细记录着他驻村以来走访过的279户村民、接待过的153名来访村民，各家各户的基本情况及意见诉求等，每隔一段时间他就会拿出看一看还有哪些问题没解决，然后明确目标、抓紧落实。通过调研走访把村情吃透，为开展工作奠定了坚实基础。 身为驻村书记，每当介绍村子时，常淳总是用“我们村”称呼，驻村2年多，他时时处处把自己当作一名村里人，扎根农村、放下架子、扑下身子、情系群众、真心干事，村民们亲切称他“常大哥”。 致富路上一起走 “我们村这几年面貌变化特别大。以前别人提起柳泉口，就是个穷山沟。现在在外人眼里，我们柳泉口是桃花源。驻村工作队不仅帮我们完善了生产路硬化，污水处理等基础设施，还引进来光伏发电项目，让我们这个小山村的村集体有了经济收入，村干部们工作也有了干劲。”村干部张礼徐开心地说到。 柳泉口村440户1726人，其中建档立卡户40户117人。初到柳泉口村时，村里基础设施简陋，物资匮乏。 为了详细了解村中的情况，常淳与村干部座谈47次，接待了194名村民来访，制定出了柳泉口村扶贫发展三年规划和产业帮扶计划，以及贫困村退出方案，并逐户制定了贫困户脱贫退出措施。 针对村集体经济无发展无收益的问题，他积极与市、区相关部门沟通协调，争取到光伏发电试点项目和资金，建设了光伏发电设施，每年为村集体增收6万余元。 2019年底，常淳通过招商引资和“企业+合作社+农户和建档立卡户”的模式，引进西安秦林绿色农业科技发展有限公司，打造一个总投资3000万元的纯天然、无公害果蔬种植、培育的生态农业科技产业园。 “闲置的土地集中统一流转，交给专业的人来种，不但可以规划利用好每一寸土地，还能带动村子、群众增收致富。大家都觉得是件大好事。”柳泉口村泉兴农民专业合作社负责人吴荣戈开心地说。 常淳介绍，土地出让金、工钱、分红收益，三份收入，建设这个扶贫园区目的就在于让群众一年四季有钱挣。来园区干活的都是优先考虑村上的建档立卡户，男的一天90元，女的一天60元，一年到头只要肯来就有活干。 2018年底，柳泉口村退出贫困村序列。2020年底，全村40户120名建档立卡贫困人口全部实现“清零”。 为村民办实事解民忧 “村民的事无小事，村民的事在我这里都是大事！”常淳说。 担任“第一书记”那一时刻起，常淳就定下决心要多为贫困群众办实事、做好事、解难事。 “不管遇到大事小事、任何困难，就是找常大哥。他不光帮扶我父母，改善我们家生活，他媳妇对我，他女儿对我女儿都很好，我们俩家人相处就像很亲的亲戚。”村民王明丽说。 2017年7月，王明丽的爱人因患肝癌，不幸离世，住院花了22万元，一家人欠很多外债，生活很艰难。在王明丽家被纳为贫困户后，常淳积极协调联系，先后帮其报销了医疗费15.3万元。同时他还为这家人申请办理低保、临时救助、落实产业帮扶资金等。王明丽家里种着4亩李子和4亩麦子，农忙时节，家里劳动力不够，他不管工作多忙，都会抽出时间过来给李子疏果、收割麦子。 身为第一书记，几年来，常淳为贫困户修房屋，领着爱人和女儿“走穷亲”“送清凉”“送温暖”“吃团圆饭”解决贫困户家庭纠纷。在工作之余，常淳喜欢早晚在村子转上一圈，或与相遇村民闲聊几句、或走进农户家中坐坐、或走进田间帮村民干点农活。 村民刘明兴感叹道，像常书记这样用心为老百姓办实事、做好事，不管多累多苦，没有半点怨言，总是认真倾听百姓的心声，有这样的好的驻村干部真是我们村民的福音…… 本报记者 臧慧 殷博华