来自西安技师学院电气自动化专业的学生雒文胤在自己22岁生日当天，如愿与一家科技公司正式签约，成为一名软件工程师。    1月9日，他成功转正。“进入这所学校学习是家人推荐的。这里能够学到技能，对我的成长和就业很有帮助。”雒文胤告诉记者，通过学校的技能人才培训，自己在全国技能大赛上获得过优胜奖。    西安技师学院职业技能等级认定中心经理杨丹介绍，为了让技能人才培养更符合企业需求，学校会定期组织专业老师到企业交流学习，并根据市场岗位动态调整课程设置，与企业技术人员一同编写人才培养方案。    为加快培养更符合市场需求的技能人才，陕西将政策发力点聚焦技能人才“前端”，发挥职业学校技能人才培养供给基础作用。    校企合作“订单班”是陕西开展技能人才培训的重要载体。与企业密切合作、办学紧跟产业发展，陕西各职业院校经过多年耕耘探索出独具特色的专业方向。    西安技师学院隶属于中国西电集团有限公司，在开展校企合作“订单班”方面有得天独厚的优势。西电集团“订单班”是该校的响亮品牌。杨丹说，企业用人需求正朝着“定制化”方向转变，“订单班”的发展可谓恰逢其时。    近年来，陕西大力发展特色技工教育，通过加强校企合作，推动产业链龙头企业和优质技工院校联合组建技工教育联盟，构建“招生即招工、入校即入企”的培养模式。    从政策层面来看，陕西及时调整专业设置，以产业需求为导向，鼓励引导技工院校开设市场急需紧缺的专业，从供给侧提升技能人才培养针对性。2023年以来，陕西52所院校调整新增专业81个。    为进一步推进技能人才培养，陕西省人社厅、省财政厅此前联合印发《陕西省“技能照亮前程”行动实施方案》，提出自2025年至2027年底，实施“技能照亮前程”培训行动。全省开展补贴性培训，3年培训100万人次，推动劳动者技能就业、技能成才。    政策明确，陕西将发挥行业企业资源配置、校企协同育人优势，遴选一批办学基础扎实、产教融合度高的优质院校试点，构建“政企共建共管共育”的技能人才培养机制。    为支持各地各单位加强技能人才培养，陕西打出了技能人才队伍建设的政策“组合拳”。    2025年11月，陕西出台开展大规模职业技能提升培训实施方案，决定于2025年到2027年底，围绕增加制造业、服务业等紧缺技能人才供给，以“技能照亮前程”行动为牵引，深入实施职业技能提升工程，广泛开展职业技能培训。    按照部署，陕西分行业领域实施专项职业技能培训，包括先进制造业、数字经济、低空经济、交通运输、农业农村、生活服务业、康养、文旅、文物、新职业等领域。    蓝田县是著名的“中国厨师之乡”。近年来，蓝田县通过“职业技能培训+职业学校教育”模式培养技能人才。    内行人说当厨师难，而当女厨师更难。初中毕业的蓝田女孩方思妍决意挑战这件难事，进入蓝田厨师学校学习。    “在厨师学校通过理论和实操学习，我体会到了乐趣。”1月10日，方思妍说，有了一技之长后，自己对于未来的职业发展也有了新的憧憬。    在技能人才培养方面，除了财政支持，蓝田厨师学校还在探索新模式。“我们将文化课的授课比例提升。只有靠着文化和技能‘两条腿’走路，我们的学生才能在职场上走得长远稳定。”蓝田厨师学校教学督导昝军宏说。    陕西省人社厅相关负责人介绍，陕西还将大力推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”项目化培训模式，引导企业、职业学校和职业技能培训机构开展定向、定岗培训，进一步释放技能人才活力。                                     （周明）

    1月21日，西安地铁钟楼站，乘客在新开业的商业店铺选购食品。    岁末年初，西安地铁商业开发迎来关键落子。1月20日，钟楼、吉祥村、南稍门三大核心地铁站点启幕8家全新店铺，这也是西安地铁引入香港铁路有限公司先进商业运营理念后，落地的首批次“二次开发商铺”标杆项目。此次集中开业，不仅集结知名品牌西安地铁首店，更迎来四大外地特色品牌首次进驻西安，既是西安地铁优化商业布局的重要成果，更为市民丰富了“出行+消费”的独特体验。开业的8家店铺业态涵盖咖啡茶饮、中式糕点、西式烘焙等多元品类，精准适配通勤补给、日常休闲、伴手礼选购等全场景需求，让乘客不出站就能邂逅各地特色美味。                            巴新建 摄

    本报讯 （全媒体记者  焦芃滈） 1月15日，西安一商场门口上演了一幕暖心场景：外卖骑手苏志强在配送途中，偶遇一名摔倒受伤的女子，他不顾订单超时风险，护送伤者就医。用近一小时的坚守与帮扶，为冬日城市增添了一抹暖意。    当天下午1时许，淘宝闪购外卖骑手苏志强骑行配送外卖订单至太乙城2号门时，突然看到一名女子从台阶失足摔倒，整个人蜷缩在地痛苦呻吟。彼时，不少路人纷纷绕行，大多选择避开。而苏志强没有丝毫犹豫，当即停车上前，俯身询问情况。得知女子是来买包子时不慎踩空摔倒，脚踝剧痛难忍。    考虑到地面冰凉，苏志强赶紧搀扶女子坐上自己的电动车休息。见女子疼痛难忍，他买来冰块，施行冰敷后疼痛仍未缓解，苏志强当即决定送其就医。他迅速联系站点队长与平台调度，并将手中订单转交至附近同事，随后骑着电动车稳稳护送女子前往医院，全程搀扶、协助挂号、陪同检查，直至女子母亲赶到医院完成交接，他才匆匆离开继续配送。救助后，伤者家属通过微信发来感谢信与红包致谢，却被苏志强婉言谢绝。“看到别人有困难，能帮就帮一把，这是本能，从来没想过要回报。”苏志强朴实的话语里，满是真诚。    这并非苏志强第一次伸出援手。去年刚到西安从事配送工作时时，他就曾在非机动车道上，帮助过老人收拾整理因路面坑洼导致侧翻的三轮车，直至老人安全离开。    记者从苏志强所在站点了解到，苏志强救人后第一时间主动上报情况，站点通过订单转交记录、班次协调记录等核实了事件真实性，订单被交接，不存在超时。目前，站点已将其事迹上报至平台，依据淘宝闪购“橙意计划”，后续将给予专项奖励。“这样的正能量值得推广，我们也会宣传他的事迹，鼓励更多从业者在岗位上传递善意。”队长申峰涛表示。    善良藏在日常里。苏志强的善举诠释着善良的底色——既照亮了他人的困境，也让城市暖意绵延。

    本报讯 （全媒体记者 苗莹） “你们真是负责任的好人，谢谢你们！”1月21日上午，西安市民王先生及家人携锦旗来到岳家寨公交枢纽站，感谢西安公交集团第五分公司21路驾驶员刘亚波和第三分公司一车队调度员朱荣娜帮助其走失的孙子平安回家。    1月17日19时许，刘亚波驾驶21路公交车由北向南行驶至大雁塔北广场站时，车内突然传出一阵稚嫩又慌张的求助声：“叔叔，我走丢了，找不到家人了。”刘亚波通过后视镜望去，只见一名男童眉头紧锁，眼圈泛红，正无助地望着驾驶位方向。见状，刘亚波一边轻声安抚男童情绪，一边反复叮嘱他切勿离开车厢，等车辆抵达终点站后，帮他找家人。    车辆抵达岳家寨公交枢纽站后，刘亚波第一时间将情况告知调度员朱荣娜。二人耐心安抚男童并询问家人的联系方式，经多次尝试终于联系上了男童的爷爷。当爷爷得知孙子平安无事后，悬着的心瞬间落了地，连声道谢，并于一小时后接回了男童。    “作为一名公交驾驶员，保障乘客的出行安全、帮助有需要的乘客是职责所在。”刘亚波表示，如果再遇到类似的情况，他依然会第一时间伸出援手。

    记者1月20日获悉，人力资源社会保障部近日印发通知，部署开展2026年全国公共就业招聘专项活动，明确全年10项活动安排，将围绕重点群体就业需求和经营主体用工需求提供服务。    服务农村劳动力、就业困难人员    1月至3月，开展春风行动暨就业援助季。有关部门将面向登记失业人员、就业困难人员举办招聘活动，强化职业指导，实施关爱帮扶，为困难群众送岗位、送服务、送政策、送温暖，做好就业兜底帮扶。同时，面向农村劳动者以及有用工需求的用人单位，集中开展就业帮扶，支持农村劳动力外出务工与就地就近就业，助力就业开局稳、社会大局稳。    服务高校毕业生等青年群体    4月至5月以及10月至11月，举办春秋两季的全国城市联合招聘高校毕业生专场活动。将以应届及往届离校未就业高校毕业生为重点对象，举办线上线下招聘会、跨区域巡回招聘会，为高校毕业生求职和用人单位招聘提供对接服务，并开展进校园、进企业、进园区多样化就业创业服务、优秀职场毕业生典型推广活动。    同时，还将于6月至8月实施百日千万招聘专项行动，集中组织现场招聘、网络招聘等岗位对接活动，促进重点群体稳定就业；于11月至12月实施全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动，面向高校毕业生和有招聘需求的各类用人单位，搭建供需对接平台，广泛开展线上线下专场招聘、优化就业指导、有序组织人力资源服务进校园等活动。    面向西藏、青海、新疆和四川、云南、甘肃涉藏州县2026届未就业高校毕业生、2027届高校毕业生，将于2026年9月至2027年6月开展中央企业面向西藏青海新疆高校毕业生专场招聘活动，组织就业见习，更好支持民族地区和边疆地区高校毕业生就业。    服务民营企业、中小企业等用人单位    9月至10月，连续组织开展直播带岗专项招聘周、民营企业服务月、金秋招聘月。    其中，将聚焦数字经济、智能制造、低空经济等新兴业态，新职业就业增长空间以及劳务品牌发展用工需求，提供线上政策咨询、岗位推介、职业指导等直播服务。主动为企服务，提升市场热度，充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，促进重点群体到民营企业就业。深入实施走访调研，扎实开展政策宣讲，精准组织招聘活动，全面加强权益保障，帮助劳动者求职和企业招聘。    人力资源社会保障部就业促进司有关负责人介绍，各地将结合全国性专项活动安排，因地制宜开展本地化服务活动。探索“人工智能+”就业服务，依托“家门口”就业服务站、“15分钟”就业服务圈，联动街道社区开展活动。同时，推广“直补快办”“高效办成一件事”，充分释放政策红利。　       据新华社

    本报讯 （师念） 1月19日，中国文学艺术界联合会与陕西省人民政府在北京签署《关于中国舞蹈荷花奖落地陕西举办及共同打造国家级舞蹈艺术中心的框架合作协议》，标志着中国舞蹈最高荣誉荷花奖正式落地陕西。    根据协议内容，双方将以中国舞蹈荷花奖落地陕西举办为契机，持续推动文艺与地方经济社会发展双向赋能，让评奖成果更广泛地惠及人民群众、更有效地服务社会。    中国舞蹈荷花奖创立于1998年，是由中国文联、中国舞协共同主办的全国性舞蹈艺术专业奖，被誉为中国舞蹈最具权威性的“专家奖”。2024年，陕西作品《俑生俑事》荣获中国舞蹈荷花奖，实现了该奖项零的突破。据陕西省舞蹈家协会主席刘姬娜介绍，从2026年起，中国舞蹈荷花奖将连续10年在陕西举办。

    本报讯 （任奢） 陕西省人社厅日前发布通知，认定临潼石榴农匠等15个劳务品牌为2025年省级劳务品牌，西安市临潼区石榴红生态科技园等17家单位为2025年省级劳务品牌引领单位。    本次认定的省级劳务品牌包括临潼石榴农匠、凤翔泥塑师、眉县桃把式、泾阳陕菜师傅、耀瓷工匠、渭南铁路工匠师、白水瑞雪苹果农艺师、延长烤肉师、宝塔月嫂、塞上驼城家政人、汉中面皮师、安康毛玩缝纫工、平利茶农、镇安采摘工、洛南草编工。    陕西省人社厅相关处室负责人介绍，近年来，陕西将劳务品牌培育作为促进高质量充分就业、推动乡村振兴、实现共同富裕的重要举措。目前，陕西共培育认定劳务品牌168个（其中省级劳务品牌53个）、引领单位211家；累计开展劳务品牌培训153万人次，带动就业创业430余万人。

    春节临近，随着越来越多外来务工人员开始回乡行程，很多大城市都面临一定程度的用工紧张，外卖、餐饮、家政、养老等服务行业可能会“一工难求”。    纵然时代变迁，但春节返乡仍是主流选择.特别是服务行业，外来务工人员占比高、人员流动性较强，本就存在季节性用工缺口。像北京这样的超大型城市，对服务人员的需求量很大，逢年过节用工紧张更加凸显。这些行业与日常生活又紧密相关。比如一些住家保姆返乡后，部分老人和孩子可能缺人照料。再如外卖、代驾、网约车等行业，其从业人员供需情况一定程度上也关乎城市运行效率。    如何为城市春节留人留心？从大家的反馈看，看重的选项不尽相同。有外卖小哥还在观望，等公司春节补贴政策落地，看看涨薪力度。有家政阿姨选择留下，是觉得和工友搭伙做饭、闲话家常，日子热闹又不孤单。有大学生兼职补缺，认为春节打短工既能赚点生活费，又能趁闲暇逛北京，比宅在家里有意义。千差万别的答案，为求解春节用工紧张提供了思路。    首先，针对不同工种可以有不同的策略。比如某老年公寓，90%以上的护理员是外地员工，但该公寓每年11月会提前启动人员招聘储备，再进行集中培训，到春节前后，能保持正常用工量的八九成。而像文创店、咖啡馆等，将招工信息放到社交平台，往往能吸引不少年轻人。在“涨薪”之外，还要注重“暖心”。比如某外卖平台，每年都会发放春节签到补贴，站点还会准备年夜饭、现金红包。事实上，相关部门也在积极行动。比如，今年一二月份，北京市人力社保局将开展相关专项行动，聚焦餐饮、物流等节日用工密集行业，打通用工对接“最后一公里”。    往深远看，热情留人的启发不止于春节。一个现代化都市，离不开千千万万的服务者。平常时期，为他们提供更多机遇，搭建桥梁让企业与劳动者高效对接，让他们工作更顺畅。同时，多关注他们的现实难题和朴素需求，及时予以回应、积极解决，持续完善各方面的沟通和保障机制。每一次的暖心帮助，都在传递一种被尊重、被认可的归属感。这种双向奔赴，沉淀下的就是城市温暖前行的底蕴。让人们发自内心感到“留下值得”，相信在春节的万家灯火中，会看到更多人与城的双赢。