1月15日，走进西安市碑林区网络直播行业联合工会驿站，刚收工的主播正在此休憩交流。    “以前总觉得做主播是单打独斗，遇到薪酬纠纷都不知道找谁，有时候很无助。”抖音达人主播王旭向记者坦言，自加入工会后，专业的法律支持为他撑起了“保护伞”，让他能安心深耕直播事业。    作为陕西首个县（区）级网络直播行业联合工会，碑林区网络直播行业联合工会（以下简称“联合工会”）自成立以来，聚焦网络主播群体“权益保障、技能提升、成长发展”核心需求，量身打造全方位服务体系，让300余名直播从业者告别“散兵作战”，在数字经济浪潮中找到了温暖的“家”。服务暖心：做主播信赖的“娘家人”    “网络主播看着光鲜，镜头背后藏着不少难处。高强度工作、不规律作息，还有心理健康缺乏疏导等问题，都困扰着从业者。”碑林区网络主播协会会长、碑林区网络直播行业联合工会主席雷丽君坦言，联合工会成立后的首要任务，就是搭建情感纽带，用贴心服务让主播感受到“家”的温度。    针对主播权益保障需求，联合工会组建由法律专家、行业骨干构成的维权服务队，免费提供法律咨询，围绕劳动合同签订、报酬结算、知识产权保护等高频问题，开展常态化普法宣讲，从源头帮他们规避风险。    考虑到主播常工作至深夜的职业特性，联合工会打造24小时开放的工会驿站和职工书屋，配齐冰箱、微波炉、洗衣机等生活设施，为网络主播等提供休憩补给与基础办公空间。    “深夜收工后能在驿站休整补能，这种细致关怀特别暖心。”王旭说，联合工会还主动帮他协调对接本地文旅资源，让直播内容更具深度，业务范围也进一步拓宽。    联合工会创新推出九型人格分析服务，助力主播精准认知自我，优化直播风格与粉丝互动模式。    一系列暖心举措打破了新业态职工的“孤岛”状态，实现流量聚“家”变“留量”，让联合工会成为主播们遇事能找、有难能帮的“娘家人”，不断凝聚起行业向心力。培训赋能：铺就职业成长“快车道”    直播行业竞争激烈，技能迭代快，持续提升专业能力是主播立足的关键。    联合工会立足行业前沿与实操痛点，构建“基础赋能——进阶提升——专项突破”三级培训体系，搭配“体系化教学＋实战化传帮带”模式，为不同阶段的主播量身铺就成长阶梯。    “做主播光有热情还不够，专业技巧和持续学习才是长久之道。”从主持人转型带货主播的白天，如今是协会的金牌讲师，深谙培训对主播成长的重要性。    在师带徒培训中，她坚持“先模仿、再创新”的理念，把多年实战经验倾囊相授。“每个学员风格不同，要在掌握基础技巧后引导他们找准自身节奏。”目前，她培养的主播中有的已经入职知名企业，实现了职业进阶。    “我们组建了由行业专家、资深运营及头部主播构成的优秀师资团队，既希望帮新手主播快速入门，也能为资深主播破解进阶瓶颈。”雷丽君介绍，还通过举办主播挑战赛，搭建竞技平台，既展示了主播风采，也筛选出一批优质人才。    “通过直播培训，也帮助失业人员实现再就业。”碑林区网络主播协会秘书长思语说，目前她还专职担任西北大学现代学院直播电商选修课教师，三年来累计培养1200余名学生，部分学生已扎根直播行业。    “我们通过系统化培训与实战化培育相结合，让主播群体的专业素养持续提升，为行业注入新鲜血液。”雷丽君如是说。融合增效：拓宽价值实现“新路径”    联合工会的服务不止于保障和培育，更致力于推动直播行业与地方经济深度融合，搭建资源对接桥梁，让主播在助力区域发展中实现更大价值。    “直播不是孤立的流量生意，对接本土产业既能拓宽主播发展空间，也能为地方经济添力。”雷丽君的理念，指引工会走出了一条“行业发展＋地方赋能”的共赢之路。    目前，联合工会正在筛选一批深耕文旅赛道、表达能力突出的优质主播，计划与地方文旅部门开展深度合作，定向输送经专业培训的优质主播，助力项目品牌推广和市场拓展。    “联合工会帮我们对接政府和社会资源，让我直播不仅有流量，更有文化内涵，还能为家乡宣传出份力。”王旭对此充满期待。    雷丽君介绍，联合工会还以“数实融合（数字经济与实体经济融合）、全域赋能”为核心，打造全链条产业园孵化体系。目前，团队已经深入西北多个市、县区域，帮助地方做好产业园孵化体系建设，为当地培养专业电商人才。    谈及未来规划，雷丽君表示，联合工会将以“提质扩面、精准赋能、品牌引领”为核心目标，深化数实融合与产教融合，持续扩大服务覆盖面，拓展心理疏导、创业扶持等特色服务，打造主播挑战赛等具有影响力的工会品牌，力争形成可复制、可推广的“碑林经验”。 （牟影影）

    本报讯 （刘晓云） “不用飞回国，在手机上就能办完所有手续，还拿到了调解书，太省心了！”当事人在线上向法官表达了感谢。近日，西安市新城区人民法院运用“无纸化办案+云上法庭”模式，成功在线调解了一起双方当事人均旅居国外的离婚纠纷案件，实现调解、送达全程“零接触、高效率”。    刘某与许某婚后共同在泰国生活，因个人规划分歧分居至今。由于二人长期居住海外，回国参与诉讼不仅要耗费时间、金钱，还面临跨境出行的诸多不便。承办法官了解到这一情况后，决定采用“云上法庭”，组织双方进行线上调解，最大限度为当事人减轻诉累。    调解过程中，法官通过视频连线方式，与身处泰国的刘某、许某“面对面”沟通，耐心释法明理。    “你们分居这么久，今天咱们按法律把离婚的事处理清楚，既能减少后续纠纷，也能节省双方精力。”法官开门见山，引导双方理性沟通。    “我同意离婚，就是泰国的共同财产，不知道怎么合法分割。”刘某率先表明态度。    “财产归属明确就行，别留后患。但我们在国外，纸质材料来回寄太麻烦。”许某补充道。    “婚后共同财产按平等原则分割，结合实际使用情况协商。材料问题也不用担心，笔录、协议线上确认，调解书电子送达，不需要纸质材料流转。”法官结合类似案例，细致拆解财产分割方案，积极引导双方换位思考。    在法官的耐心调解与积极引导下，双方很快就离婚意愿、财产处理等核心事项达成一致意见。核对电子笔录无误后，二人在线完成签章确认。法院当庭生成民事调解书，并通过电子送达系统即时送达至双方当事人手中。    “谢谢法官，不用回国，线上就办完了所有手续，太方便了！”双方当事人分别向法官致谢，“没想到线上办案效率这么高，省了太多事。”    从线上调解到电子送达，该案全程依托法院信息化平台完成，不仅免去了当事人跨境奔波之累，也缩短了诉讼周期，降低了维权成本，真正实现了“让数据多跑路，让群众少跑腿”。

    1月22日，“中国梦·劳动美”2026年西安市碑林区职工拔河比赛火热开赛。来自全区各级机关、街道及企事业单位的33支参赛队伍，500余名职工，带着饱满的热情同台竞技，赛出水平，赛出风采。大家纷纷表示，这场拔河比赛让大家在并肩作战中，凝聚了团队向心力。未来，将把赛场上这份不服输、不放弃的拼搏精神，转化为立足岗位、担当作为的工作动力。全媒体记者 唐玉洁 摄

    1月22日，西安市经开区2026年迎新春职工拔河比赛在西安城市运动公园体育馆火热开赛。来自全区各基层工会的53支代表队、800余名一线职工参赛。全媒体记者 顾思远 摄

    当前，我国灵活就业人员规模超过2亿人，新就业形态劳动者达8400万人，且人数在不断增长，新就业形态劳动者已成为我国劳动大军中的重要组成部分。充分保障他们的社保权益，让其放心、安心工作，不仅是依法维护劳动者合法权益的具体体现，也对促进高质量就业和保持社会长期和谐稳定具有重要意义。    近年来，经过多方努力和探索，为新就业形态劳动者织就社会保障网取得了明显成效。一些地方政府出台政策，将新就业形态劳动者纳入当地职工社保。一些平台企业和全职骑手等与平台企业具有劳动关系的新就业形态劳动者签订劳动合同，为骑手缴纳社会保险，为众包骑手等与平台企业劳动关系不明确的劳动者提供养老保险和医疗保险补贴。同时，新就业形态职业伤害保障试点范围不断扩大，新就业形态劳动者的职业安全有了更加坚实的保障。在一系列社保改革措施的推动下，新就业形态劳动者的权益保障正在稳步提升。    不过，一些制约新就业形态劳动者社保权益的堵点难点问题，也随着改革的提速渐渐凸显出来。比如，由于大多数新就业形态劳动者的劳动关系不明确，在当前法律制度环境下，将其全部纳入职工社保存在一些制度梗阻，急需制定特殊的新就业形态劳动者权益保障办法；一些地方虽然允许新就业形态劳动者参加职工社保，但用人单位应缴纳的部分需要新就业形态劳动者个人承担，这给劳动者带来巨大的缴费负担，平衡其社保权益和经济负担需要有新的创新举措；一些大龄新就业形态劳动者职业不稳定，而且参加了城乡社保，其在就业地参保不积极，断保现象较突出，如何让他们稳定参保也需要在社保转移接续等技术层面推出有针对性措施。    实践证明，新就业形态劳动者社保权益从基本无保障到实现了有覆盖，是有关部门强化顶层设计、相关部门协同配合、平台企业强化实践等综合施策的结果，依赖于一系列新制度、新机制、新举措的多维度运行。同样，实现新就业形态劳动者社保权益从“有”到“优”，离不开优化新就业形态劳动者参保政策，需要政府部门、平台企业等多方协同发力，在制度设计、责任共担与服务优化等方面持续推进系统化改革。    提升新就业形态劳动者社保权益，重要的是有效破除制约新就业形态劳动者不能参保、不愿参保、权益保障不完善等问题。比如，打破一些地方要求参保者必须具有本地户籍的限制，让非本地户籍的新就业形态劳动者能够在就业地参保，同等享受就业地的住房、医疗、教育等基本公共服务；尽快出台新就业形态劳动者权益保障办法，改革当前要求新就业形态劳动者同时负担用人单位缴费和个人缴费的政策，降低新就业形态劳动者的缴费负担，使其愿意参保；打通职工社保和城乡社保的政策界限，通过机制转换，使新就业形态劳动者的缴费数额与社保权益能够充分挂钩。    前不久召开的中央经济工作会议强调，鼓励支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工保险。全国人大常委会审议国务院关于灵活就业和新就业形态劳动者权益保障工作情况的报告时提出，抓紧出台新就业形态劳动者权益保障办法、优化灵活就业人员参保政策等。这些都为新就业形态劳动者参保提质扩面提供了依据和方向。期待通过政府部门、平台及社会的共同努力，不断推动新就业形态劳动者社保权益从“有”向“优”转变。

    本报讯 (樊曦) 据中国国家铁路集团有限公司消息，20日起，在既有订票渠道基础上，铁路部门推出老年旅客电话订票服务，购买乘车日期为2月2日及以后的预售期内距开车前3天及以上的老年旅客火车票，旅客可拨打铁路12306客服电话订票，并可选择线上或线下方式支付票款，进一步方便老年旅客购票出行。    国铁集团客运中心相关负责人介绍，该服务目前仅受理持第二代居民身份证的年满60周岁及以上的老年旅客订票业务，受理时间为每日8时至18时。通过电话订票时，需提报拟订火车票的日期、车次、席别、人数、支付方式等具体需求以及订票人的联系方式和身份信息。12306客服中心受理后将根据余票情况匹配老年旅客订票需求，如余票能够满足需求，将通过电话告知订票人，订票人可自行选择线上或线下方式支付票款。    同时，12306客服中心此前推出的团体票电话订票服务新增线上支付方式，订票成功后，铁路12306将给订票人发送包含支付链接的短信，订票人点击短信内的链接，根据提示填写所有符合要求的乘车人信息并支付票款，即完成线上购票，未在时限内支付票款的，订单将自动取消。

    近日，财政部、税务总局等六部门发布2026年第7号公告，将养老、托育、家政等社区家庭服务业税费优惠政策延续至2027年底，以全链条税费减免的“组合拳”，精准纾解民生痛点，为社区家庭服务业发展注入强劲动力。    此次政策延续并非简单延期，而是对行业发展需求的精准回应。从免征增值税、所得税按90%计税的收入端减负，到契税、房产税免征的资产端让利，再到多项行政事业性收费的建设端松绑，优惠覆盖机构运营全流程，实打实降低运营成本，让服务机构轻装上阵。    政策的深意，更在以减负推动行业提质、以扶持惠及千家万户。机构减负后有更多资金投入设施升级与人员培训，让养老更舒心、托育更专业。    此次税费优惠政策的延续，既是给社区家庭服务业的“雪中送炭”，更是为民生幸福的“添砖加瓦”。随着政策落地，社区服务供给将持续扩容、品质稳步提升，让“一刻钟便民生活圈”更具温度，让千家万户共享政策红利。 （图/文 左溪瑶）

    本报讯 （未央宣） 1月20日，西安市未央区在M³电影城堡举行授牌仪式，正式设立全区首家“双拥影院”与“爱国拥军教育基地”。此举旨在创新双拥工作形式，拓展双拥工作内涵，进一步营造尊崇军人职业、关爱退役军人的浓厚社会氛围。    仪式上，区退役军人事务局相关负责人在致辞中指出，建立“双拥影院”和“爱国拥军教育基地”，是未央区推动双拥工作走深走实的又一务实举措。它不仅是为现役及退役军人送上的一份文化礼遇，更是面向全社会，特别是青少年群体开展爱国主义和国防教育的重要平台，对于弘扬革命传统、传承红色基因、凝聚军民意志具有积极意义。    随后，与会领导共同为M³电影城堡授予“双拥影院”及“爱国拥军教育基地”牌匾。影院负责人现场郑重承诺，将积极履行社会责任，严格落实各项拥军优属政策，为全区现役军人、退役军人及其他优抚对象提供观影专属优惠与优先服务，并计划定期开设“红色电影展映日”等特色活动，致力将影院打造成为服务军人军属、传播强军文化的温馨窗口和生动课堂。    此次授牌标志着未央区双拥工作向着更接地气、更聚人心、更具活力的方向迈出了坚实一步。未来，未央区将继续探索社会化拥军新路径，广泛凝聚各方力量，持续擦亮双拥工作的“未央品牌”，为巩固提高一体化国家战略体系和能力，实现中国梦强军梦贡献未央力量。