在西安市未央区一处繁忙的物流园门口，“司机之家·未央岛”东侧绿地，由未央区总工会精心打造的一座劳模主题公园,正以其独特的方式让这里不仅是货车司机、快递员、外卖配送员的“司机之家”延伸，更因其精准选址——地处物流枢纽、面向学校群落，而成为连接新业态群体、产业工人与社区教育的独特精神枢纽。一封信的共鸣一座公园的温度    公园设立的“给劳动者的一封信”宣传栏前，常能看到身穿各色工服的劳动者静静阅读。这封由区总工会撰写的信，言辞质朴，情感真挚，致敬每一位平凡而伟大的劳动者。    一位外卖配送员读完信后感叹：“以前总觉得我们这行就是跑腿的，但这封信让我觉得，我们的工作被看见了、被尊重了。”许多新业态劳动者会在等单间隙来此短暂休息，读读劳模故事，看看这封信，“这里成了他们精神上的‘充电站’”。    信中的话语质朴真挚，是对每一位平凡奋斗者的致敬。刚换班的司机李师傅驻足良久，认真读完后默默点头。这份无声的共鸣，赋予了空间超越景观的温度。货车司机刘师傅说这封信，像一位老朋友的理解与问候，给予了奔波劳碌的人们一份直抵内心的尊重和慰藉。“会动”的故事身边榜样的鲜活课堂    公园的核心亮点，是一组可旋转的立体互动装置。它打破了传统宣传栏的静态模式，每一个转动面都生动展示着全国及未央区劳模的感人事迹和卓越贡献，生动呈现不同时期的劳模风采。行人路过，尤其是充满好奇心的孩子们，总忍不住伸手转动装置，在“咔嗒”的轻响中，主动探索下一个榜样的故事。这种富有仪式感和趣味性的设计，让学习变成有趣的发现。这些内容并非一成不变，而是会定期更新，确保这座荣誉殿堂始终充满新鲜感，讲述着最新的奋斗篇章。    每天放学时分，这里便成为生动的“三分钟课堂”。“看，这位叔叔是创新能手！”一位母亲指着刚转出的画面对孩子说。一位妈妈和孩子边走边朗诵劳模精神“爱岗敬业、争创一流……”。一位小男孩边走边问爸爸什么叫“劳模精神”？爸爸说：“就像你做手工，一遍遍做到自己最满意的样子，那就是。”亲子间这种自然而然的交流，在孩子心中悄然播下“劳动光荣”的种子。精准的定位滋养成长全周期的土壤    未央区总工会相关负责人介绍，公园的选址和设计经过了深思熟虑。它地处物流园门口，精准服务货车司机等户外劳动者，成为“劳动者加油站”；面向企业职工，成为“工”字特色职工思想教育基地；毗邻学校群落，则巧妙地抓住了青少年价值观塑造的关键场景。这使得公园的功能超越了单纯的宣传展示，成为一个覆盖“劳动者—未来劳动者—劳动者家庭”的立体化精神服务枢纽。    这座位于物流园旁的劳模公园，正以其独特的定位和创新的形式，成为服务新业态劳动者的前沿阵地。它不仅是劳动精神的宣传窗口，更是连接传统产业工人与新就业形态群体的桥梁，在城市的物流枢纽处点亮了一盏温暖而明亮的精神之灯。                     本报通讯员 罗维

    和面、切葱……1月8日，正放寒假的阿林别克娃·法蒂玛在家里认真制作油泼面。    阿林别克娃·法蒂玛是土生土长的吉尔吉斯斯坦人，就读于当地的吉尔吉斯斯坦91号职业技术学校。    滚烫热油淋在辣子面、葱花和面条上，浓郁的香气弥漫整个厨房。阿林别克娃·法蒂玛兴奋地将这碗面递给家人，全家人品尝后都竖起了大拇指。    土生土长的吉尔吉斯斯坦人居然会做油泼面？这事并不稀奇。    2024年5月，2024中国（陕西）——吉尔吉斯斯坦职业教育产教融合“秦岭工坊”推介会暨“一带一路”职教联盟第八届国际职教论坛举行。会上，陕西工商职业学院与吉尔吉斯斯坦91号职业技术学校签署陕菜制作合作协议。    陕西工商职业学院校长吴宏梅介绍，随着合作协议的签署，经过一年多筹备，2025年11月，陕西工商职业学院依托“秦岭工坊”，开始委派教师前往吉尔吉斯斯坦，为当地学生传授陕菜制作技艺。    近日，学校旅游与酒店管理学院党员教师常程带领当地学员，完成了“陕菜技艺”系列课堂之一——陕西油泼面制作。    实训课堂上，常程细致讲解水面比例、揉搓力度与醒面时间等关键要领。他还介绍了陕西面食的历史、发展演变及饮食文化，使课堂成为技艺传授与文化交流的双重平台。    在常程手把手的指导下，当地学生从和面、揉面到扯面、泼油，独立完成了操作。    随着一碗碗色泽红亮的陕西油泼面新鲜出炉，学生们拿筷子挑起长长的油泼面，并仔细品尝。    “嫽扎咧！”一位吉尔吉斯斯坦91号职业技术学校的学生忍不住赞叹。课后，不少学生表示，中国的文化博大精深，希望以后能到中国读书、旅游，感受中华文化的魅力。    “我们开设‘陕菜技艺’课堂，是想让当地学子掌握更多实用的本领，也希望借助中华传统美食文化让更多吉尔吉斯斯坦人了解中国、爱上中国。”吴宏梅说。                       （郭诗梦）

    “在被告情绪激动，多次不配合的情况下，是调解员林丽兴老师耐心细致的指导，为原告支离破碎的遭遇带来一丝阳光和温暖……调解员林丽兴老师不仅是法院的‘办案者’，还是‘沟通的纽带和法律的桥梁’，在他的帮助下，既避免了当事人诉累，也大大提高了诉讼效率。”    1月6日，一封情真意切的感谢信送到了西安市长安区人民法院速裁审判庭，字里行间不仅满含着诉讼代理人对速裁庭调解员林丽兴的诚挚谢意，还折射出先行调解在化解矛盾纠纷、提升司法效能中的重要作用。    在速裁庭副庭长徐向云审理的一起离婚后财产纠纷案件中，因被告情绪激动，沟通困难，导致诉讼程序面临停滞的危险。    “俗话说，一日夫妻百日恩，和谐稳定固然是夫妻关系的理想状态，但是如果双方感情确已破裂，和平分手也不失为一种妥善解决婚姻问题的方式。作为成年人，结束关系时给彼此体面，这是对往日自己选择的最后成全。”此时，调解员林丽兴主动发挥贴近群众、熟悉社情民意的优势，用真诚耐心的态度疏导被告的情绪。    “离婚后财产分割是为了以后更好的生活，不应赌气在一些小事上，而是应该结合自身的能力与经济现状，从事实出发，通过相对公平的财产分割方案为自己争取合法权益。”在被告情绪稳定后，林丽兴又细心地指导原告，梳理诉求、依法表达，逐步为双方当事人搭建起沟通的桥梁与纽带。    当林丽兴用情理化解矛盾、拉近距离时，徐向云法官则用法律明晰规则、把好底线。随着调解工作的推进，双方当事人开始愿意坐下来交流时，徐向云法官适时对案件涉及的法律问题进行清晰明确的解读，让双方当事人清楚自己的权利和义务，公正客观的分析，使双方当事人逐渐放下对立情绪，开始正视自身的诉求与实际情况。    同时，林丽兴继续发挥其沟通协调的优势，根据徐向云法官对法律问题的解读，进一步引导双方当事人从情感和实际需求的角度出发，寻找共同的利益点，提出合理的调解方案。    经过徐向云法官与林丽兴的协同努力，原本剑拔弩张的双方逐渐达成共识，最终促成了双方达成和解。这一过程不仅避免了当事人的诉累，也大大提升了诉讼效率，使纠纷得到了快速、有效的解决。    特邀调解员是先行调解机制中的重要力量，而法官与调解员的紧密配合，则是推动矛盾纠纷高效化解的“金钥匙”。这种“调解员于前线疏导、法官在后端支撑”的协作模式，既彰显了司法的温度与力度，也为化解基层矛盾、促进社会和谐稳定作出了积极贡献。                   本报通讯员 林升春

    1月3日，陕西国防工业职业技术学院FANUC产业学院（以下简称“产业学院”）智能制造实训中心内，数十名学生围坐屏幕前，目光专注。    屏幕一端，2025届优秀毕业生马文杰身着工装，正通过视频连线向母校的学弟学妹分享成长感悟。    这位曾获全国大学生职业规划大赛金奖、世界职业院校技能大赛银奖的青年，如今已是西安航天发动机有限公司的技术骨干。    从“竞赛能手”到“岗位精英”，马文杰的快速蝶变，是陕西省深耕校企协同育人、推动产教深度融合的生动缩影。    “学校始终将对接产业、服务区域作为办学导向，聚焦国防科技工业和高端装备制造领域，构建了以企业深度参与为特征的人才共育体系。”陕西国防工业职业技术学院院长张永军表示，依托深厚的军工背景，该校不断推动教育链、人才链与产业链、创新链融合，持续为高端装备制造领域输送高素质技术技能人才。    近年来，该校与航天、兵器等30余家重点企业建立稳定合作，共建7个特色产业学院，形成“一专业群一产业学院”的鲜明布局。    “学院设立的‘英才班’采用选拔制、小班化、项目化培养模式，实现教学过程与生产过程对接。”马文杰说，他所在的班级，课程内容直接来源于企业真实任务，实训项目均围绕典型军工零件展开，让学生提前进入“准职业人”状态。    3年来，该校依托产业学院开设各类订单班、工匠班40余个，累计培养高素质技术技能人才2000余名。越来越多的“马文杰”从课堂走向职场，迅速成长为助力陕西高质量发展的新生力量。    “合而不深”是长期以来摆在产教融合面前的现实难题。    “校企共建产业学院，不是简单挂牌，而是从治理结构、培养方案、教学团队到质量评价的全过程协同。”张永军说。    为破解这一难题，产业学院不断探索：校企联合成立管理委员会，企业技术负责人担任学院副院长，直接参与专业规划与课程开发；学校教师定期赴企业实践，企业工程师常驻学校授课指导，形成双向流动的教学团队。    企业投入价值超2000万元的先进设备，学校配套建设高水平实训基地，双方共同开发模块化课程、共建技术服务平台……如今，在产业学院，一个全方位、深层次的产教融合合作模式逐步成型。    目前，产业学院面向区域企业开展技术攻关，累计完成企业技术项目450余项，培训企业员工超过6000人次。    “学校引入生产线，实训就是实战。我们同时获得了稳定的人才输送和便捷的技术支持。”一家合作企业负责人的评价，道出了校企“发展共同体”的双赢密码。    2025年，陕西国防工业职业技术学院积极拓展“多元融合”平台，助推人才培养质量持续攀升。    这一系列举措，是落实陕西省深化产教融合，推动职业教育与产业发展同频共振的具体实践。    “十四五”以来，陕西省争取并下达中央预算内投资12.4亿元，支持陕西农林职业技术大学、陕西工业职业技术大学、西安铁路职业技术学院等院校建设18个产教融合实训基地，夯实发展基础，集聚改革动能。                                            （郝颖）

    网络应聘受到不合理条件限制？在线求职遇到“招转培”“培训贷”？记者1月13日获悉，人力资源社会保障部等五部门近日联合印发关于规范网络平台招聘类信息发布的通知，进一步规范网络招聘秩序。    近年来，网络招聘在促进高质量充分就业和优化人力资源配置中发挥了重要作用，但也存在未经许可擅自从事网络招聘服务、对用人单位资质和招聘信息真实性与合法性审核把关不严等问题。    此次通知印发，就是要进一步压实网络平台主体责任，不断提升网络平台合规经营、风险防范、权益保障水平，维护求职者合法权益。    围绕加强网络招聘服务许可管理，通知要求，经营性人力资源服务机构发布招聘信息或网络平台为用人单位提供招聘信息发布等网络招聘服务，应依法取得人力资源服务许可证。各地将组织辖区内网络平台加强招聘信息发布排查，对违法违规发布招聘信息的，采取相应行政监管措施，责成有关网络平台及时警示提醒、撤销删除、限制功能、暂停或终止服务。    对一些网络平台主体责任落实不到位，重流量轻管理、审核把关不严、算法推荐失范、对违规内容处置不力等，通知要求网络平台要履行主体责任，强化账号注册管理，对申请注册用户进行真实身份信息认证，分类核验认证账号资质，设置专门标签，并在账号主页明示资质和认证信息。    规范招聘信息格式标准方面，通知要求网络平台发布招聘信息应真实、合法，包含用人单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等要素，应标注有效期限或及时更新。    根据通知，招聘服务类账号发布招聘信息不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容，不得违反国家规定，在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件，不得以高薪、保录等噱头进行虚假宣传，不得假冒专家权威进行引流，不得以人力资源测评、就业指导咨询等名义变相发布招聘信息。    通知严禁欺骗、误导求职者签订“招转培”“培训贷”协议，参与传销、网络赌博、电信诈骗等违法行为，并明确网络平台应建立健全风险识别模型，加强招聘信息发布动态监测，对违法违规行为，及时进行处置。其中包括：采取弹窗提示、违规警告等措施，暂停或终止有关服务；对涉案、涉诈电话卡关联账号进行核验，采取限期改正、限制功能等处置措施；建立投诉举报快速处置机制；建立异常名录制度等。    人力资源社会保障部人力资源流动管理司有关负责人表示，下一步，将开展针对性的培训，指导地方进一步细化监管措施，加强网络平台行政指导，强化跟踪问效。同时，加强有关部门的协同配合，健全协同监管工作机制，推进许可备案、日常监管与监察执法等信息互联互通，有效形成监管合力。                             据新华社

    本报讯 （周明） 为有效维护职工合法权益，不断促进企业健康发展，陕西省人社厅近日发布通知，命名一批2025年陕西省劳动关系和谐企业、工业园区。    2025年陕西省劳动关系和谐企业包括国网陕西省电力有限公司、陕西科技控股集团有限责任公司、中国铁路西安局集团有限公司、国能神东煤炭集团有限责任公司等47家企业。2025年陕西省劳动关系和谐工业园区为西安沣京工业园、陕西麟游经济技术开发区、铜川新材料产业园区等3个工业园区。    近年来，陕西在建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系方面取得了明显成效，涌现出一批劳动关系和谐、职工权益得到良好保障的优秀企业和工业园区。省人社厅相关处室负责人表示，此次评选旨在探索创新劳动关系和谐稳定的有效做法，积极总结推广成功经验和模式，充分发挥典型示范作用。

    本报讯 （李旭佳） 陕西省第二期健康照护师（长期照护师）职业技能等级认定考试暂定于1月21日至22日举行，本次计划面向社会招募100名考生，报名工作截至1月15日。作为全省长期照护人才培育的重要举措，此项职业技能等级认定已落地见效。首期考试中，50名从业者参与角逐，最终27人成功取得证书，为后续人才选拔积累了经验。    据悉，本次认定职业为健康照护师（长期照护师），等级为五级/初级工。年满16周岁、拟从事或已从事本职业及相关职业工作者均可报考。考生需同步提交纸质与电子两类材料：纸质材料包括陕西省职业技能等级认定个人申报表（须插入电子照片后打印，“个人承诺”与“本人签名”须为本人手写）、有效期覆盖考试时间的身份证正反面复印件；电子材料需将上述申报表及身份证复印件扫描为PDF文件，另附近期免冠1寸白底彩色电子照片，考生需通过指定渠道上传电子资料完成报名，纸质材料在领取准考证时现场提交。    此外，本次认定费用为190元/人，资格审核通过后考生需按标准缴纳，缺考者不予退费。考试地点定于西安市西北一路98号陕西工运学院，分为理论知识考试和技能操作考核两部分，均实行百分制，60分及以上为合格。其中，理论知识考试采用闭卷笔答方式，时长90分钟；技能操作考核为现场模拟操作，时长45分钟。    “考试合格者将获得职业技能等级认定证书，证书信息可在‘技能人才评价证书全国联网查询’平台查询。我们将严格按照职业技能等级认定标准开展工作，助力提升全省长期照护服务的专业化、规范化水平。”陕西工运学院相关负责人介绍。

    最近一些日子，短视频平台突然冒出几名AI歌手，翻唱了大量经典流行歌曲。他们糅合了许多一线歌星的特点，高音突破人类极限，并能无缝衔接真假音；烟嗓、甜美、抒情……各种风格驾轻就熟。许多人惊呼，歌星们就要丢饭碗了。若倒退回20世纪70年代末，倒真有可能。那年月的歌唱家大多其貌不扬，有的外貌条件还不如路人。化妆技术也不好，服装和普通人差不多。他们站在固定话筒前，一个姿势从头唱到尾，顶多上肢有小幅度形体动作。如今的歌星大不一样了，选才上就考虑了身材相貌。有的实力派歌手相貌平平，就会在个人风格上下功夫，体现辨识度。而如今的化妆水平已经能让这些明星卸妆后，走到街上没人认得出来。这种背景下，AI歌手无法取代歌星，因为歌星卖的不只是嗓子，是一个复杂的综合设计，人在其中不可取代。    18年前，我在影视文化公司制作企业宣传片，当时经常为找人读解说词犯愁。客户预算低，就只能找资历低一点的播音员，800元10分钟，客户常常不满意。找1500元价位的，才勉强能被接受。有一回客户财大气粗，省台几位他竟然都不认可，只能去北京找，花了很大一笔费用才完成。如今这就不是难题了，出色的AI播音员不输任何人类同行。由于不需要露脸，以后恐怕剩不了多少“实体人”能吃这碗饭了。    有则新闻说，如今在美国，作家的工作85%可被AI取代，而汽车修理工作仅有19%可由AI完成。前些天我家网线故障，修理师傅上门正好看到我电脑上的文稿，他问：“AI写的吧？”我说“可不敢”。中文写作异于英文，窃以为普通文史稿，AI可以100%胜任，因为文史稿本就是史料东拼西凑，不少文史作者文笔还不如AI。写景散文、诗歌，AI能比许多名家写得好。但思想性越强的夹述夹议文章，AI越不可能胜过优秀作者。这就如同在城市高架桥上开车，人工智能完全能够胜任。但在市井小巷里，有乱摆摊的小贩、逆行的电单车、乱穿马路的行人……安全第一的AI自动驾驶恐怕寸步难行，这得依靠人类智慧便宜行事。可惜杂文如今式微，这种文体AI容易写得平庸圆滑，难以与有经验的杂文家较量，是人类写手难得的优质赛道。    身边不少文化水平较高的朋友，每每去医院看病前，都会用AI医生自行诊断。实践表明，诊断结果与三甲医院专家几乎100%契合。这就很恐怖了，老实说，一些小诊所的大夫在我这个老病号看来，都近乎南郭先生。AI医生能达到专家级水平，以后普通内科医生，饭碗还真有点悬。    以前总有人说，一技在身，这辈子吃饭肯定不用愁。如今你的一技之长，说不定哪天就被AI废了“武功”。所以即便博士生，也随时要有心理准备重新当“小学生”。AI时代，终身学习已经不是一种境界，而是生存之刚需。