“收到提示函后，我们立即组织整改，全面规范了考勤和合同管理。”1月12日，西安市雁塔区某服务公司相关负责人告诉记者。2025年5月，雁塔区总工会向该公司发出《劳动法律监督提示函》，指出其考勤记录不全、劳动合同关键条款缺失等问题。不到一个月，企业便完成整改，建立起“指纹打卡＋纸质签到”双轨制，并更新使用人社局标准合同文本。    因一纸“提示”而推动企业规范用工的场景，在雁塔区并非个例。近日，2025年第四季度全国工会重点工作创新案例发布，西安市雁塔区总工会“推动工会法律监督工作在基层落地生根”实践成功入选，为破解基层监督难题提供了可复制、可推广的“雁塔经验”。    长期以来，基层工会开展劳动法律监督常面临“不敢、不会、不愿”的困境。雁塔区总工会聚焦痛点，创新构建“区带街道、街道带企业”的分级推进体系，通过精准定责、规范流程、赋能基层，推动监督工作从“纸面”落到“地面”，实现了建会企业劳动争议仲裁案件量显著下降、区域劳动关系持续向好的双重成效。    机制有了，如何找准监督目标？雁塔区总工会的答案是：从“大水漫灌”转向“精准滴灌”。“每年初，我们都会认真分析上一年度劳动争议案件数据，按照风险等级将建会企业划分为‘红、黄’两类，并依此制定年度监督计划。”该区总工会办公室主任夏根强说。2025年，全区精准锁定100家重点企业，其中40家“红色”高风险企业由区总工会直管，60家“黄色”中风险企业由街道（园区）工会负责，形成责任清晰、传导有力的监督网络。    有了精准的目标，还需要规范流程确保监督不流于形式、不凭感觉。区总工会以《西安市总工会劳动法律监督一函两书工作手册》为遵循，统一监督流程、检查项目。工会干部深入企业，依照“查、看、问、访”四步法开展监督，确保过程规范、发现问题精准。    针对检查出的问题，工会指导企业修订劳动合同、完善规章制度、优化管理流程，帮助企业从源头建立风险“防火墙”。对整改不力或问题严重的企业，则依法阶梯式运用“一函两书”，强化监督刚性。2024年至2025年，该区总工会累计发出8份监督文书，相关问题全部整改到位，实现“查处一案、警示一片、规范一方”的效果。    如何补强基层“不会监督”的能力短板？该区总工会联合人社、劳动监察、市场监管等部门及专业律师组建“法律监督专家库”，为一线提供强有力的专业支撑。同时，大规模开展实务培训，累计举办培训20余场，覆盖工会干部、法律监督员、调解员1900余人次，并通过实地检查、调解信访案件等“实战练兵”，培养了一批企业“法律明白人”。    该区总工会在监督过程中同步推动企业建立健全“工会法律监督委员会”和“劳动争议调解委员会”。目前，全区规模以上企业“两个组织”建设率达87％，大量纠纷被化解在内部、解决在萌芽状态，推动监督从外部要求转向企业内生需求，形成长效治理机制。    着眼未来，雁塔区总工会计划将监督触角向更广范围延伸。一方面，结合12351工会服务职工热线案件的调处情况，对非建会企业视情节轻重依法下达“一函两书”，督促其规范劳动用工。另一方面，建立信息共享机制，将发出的“一函两书”同步抄送检察机关，助力检察机关及时发现线索、依法履行法律监督职能，凝聚劳动关系治理合力。    雁塔区总工会相关负责人表示：“将继续深化实践，计划2026年推动所有25人以上的企业自主开展劳动法律监督工作，使法律监督在基层扎得更深、覆盖更广、运行更实。” （董欣）

    春节临近，西安大唐不夜城步行街的景观维护工作正紧锣密鼓开展。陕西流金数码光电科技有限公司的工作人员爬上大树，对树木上的卡箍进行集中更换，既为树木生长“松绑”，也为街区安全筑牢防线。    现场，工作人员系好安全绳在树干间作业，将老旧卡箍逐一拆除，换上新的卡箍配件。据了解，这些卡箍是固定景观设施的关键部件，若长期不更换，会随着树木生长嵌入树干，不仅影响树木的正常发育，还可能因卡箍变形、松动导致景观设备坠落，带来安全隐患。    “看着师傅们认真换卡箍，才知道美丽的城市夜景背后也有这么多用心的维护。这样的大唐不夜城，逛着才更舒心！”正在街区散步的市民李先生说道。 （郑乐乐 刘蔚）

    1月14日，游客在西安博物院参观“风雅长安——王维文化艺术数字沉浸展”。    近日，在西安博物院展出的“风雅长安——王维文化艺术数字沉浸展”利用AIGC数字修复、4K全息投影等技术，生动再现了王维诗句中的禅意山水和空灵意境。人们走进唐代诗人王维的世界，在数字光影中凝望“空翠湿人衣”的景象，感悟“坐看云起时”的心境。    从静态展陈到数字化利用，从单一景点到全域体验，从旅游观光到沉浸式感受，据陕西文旅相关统计，“十四五”期间，陕西文旅以科技赋能带动游客体验焕新，用产业融合推进业态升级，每年吸引游客逾8亿人次，带动百万人就业，营收即将破万亿元。 巴新建 摄

    本报讯 （通讯员 谢琨） 1月15日，新城区西一路街道总工会在街道工会驿站开展“情暖新业态 驿站递关怀”慰问活动，为辖区40名快递员、外卖骑手、环卫工人等新业态劳动者代表送上防寒物资与新春祝福。    活动现场，工会干部为劳动者们送上防寒保暖物资。街道总工会将持续聚焦新业态劳动者的需求，依托工会驿站阵地，开展更多精准化、常态化的关爱服务活动，不断增强新业态劳动者的获得感、幸福感和归属感，营造全社会尊重关爱新业态劳动者的浓厚氛围。 

    本报讯 （全媒体记者 申美） 1月15日，莲湖区总工会启动关爱户外劳动者专项行动，组织各街道工会依托“工会驿站”，为奔波在一线的劳动者送上暖心服务与切实关怀。    1月15日下午，枣园街道总工会“工会温情 暖冬相伴”活动在元齐及时汽车工会驿站拉开帷幕。现场集中慰问了20名优秀员工和困难职工，并联合医疗机构为网约车司机提供健康义诊，让在寒风中穿梭的户外劳动者感受到来自“娘家人”的健康守护。    与此同时，西关街道的温暖行动也同步展开。1月15日中午，旭景名园社区工会驿站旁的丰盛祥泡馍馆里暖意融融，保洁员、快递小哥、保安等户外劳动者在这里享用到热腾腾的午餐。当天上午，西关社区卫生服务中心工会驿站也开展了专场义诊活动，为包括保洁员在内的30余名户外劳动者提供健康咨询和基础检查，将健康关怀送到他们身边。

    1月15日，灞桥区总工会举行“工会温情·暖冬相伴”关爱户外劳动者专项行动。50余名来自各行各业的劳动模范和新就业形态劳动者代表齐聚灞桥区职工服务中心，共同参与了这场冬日里的暖心活动。    活动现场，工会为新就业形态劳动者代表发放了精心准备的冬日慰问礼包，并组织开展了实用的健康知识讲座。劳动者认真聆听，感受“娘家人”带来的温暖与关怀。  全媒体记者 骆红燕

    1月15日，长安区总工会在韦曲、郭杜街道、航天基地工会驿站开展“工会温情·暖冬相伴”关爱户外劳动者专项行动。    活动为一线停车收费员、交通警察、外卖小哥、快递员、保洁员等户外劳动者送上围巾、手套、耳套等防寒慰问品，并现场准备了冬季暖茶。邀请西安市工会医院医护人员提供免费健康检查服务，帮助他们及时了解自身健康状况，增强健康防护意识。 （长安区总工会供稿）

    1月15日，蓝田县总工会联合多部门，在北关小学工会驿站开展“工会温情·暖冬相伴”关爱户外劳动者专项行动。现场为350名网约送餐员、快递员等送上充电宝、保暖手套、春联等慰问品，还设免费法律咨询点，提供劳动权益答疑；县中医医院医护团队开展义诊，通过问诊、健康监测、养生指导等，普及防寒保暖和职业病预防知识，切实守护户外劳动者权益与健康。 （郑乐乐）

     1月15日，雁塔区总工会在大雁塔北广场24小时智能化工会驿站开展关爱户外劳动者专项行动。活动现场，工会干部为户外劳动者赠送了厚实保暖的棉被，米、面、油，牛奶等物品。同时，工会驿站还邀请了西安市美容美发协会技术精湛的理发师，为常年奔波在外的户外劳动者提供贴心理发服务，让大家以清爽整洁的形象投入工作。据悉，本次专项行动在全区10个街道、园区，以及城市管理局工会所属工会驿站同步开展。 全媒体记者 苗莹

    1月15日，碑林区总工会与文艺路街道总工会共同在李家村万达广场24小时工会驿站，举办“工会温情·暖冬相伴”关爱户外劳动者专项行动，邀请多名UU跑腿骑手到场参与。    活动现场，李鑫劳模志愿者服务队为骑手提供免费理发服务，专业医护人员开展了健康义诊，工会工作人员同时进行了工会知识普及，并向UU骑手发放了100份暖冬慰问礼包，让户外劳动者在寒冬中切实感受到工会的关怀与温暖。 全媒体记者 唐玉洁

    此前，中国人民银行会同国家发展改革委、金融监管总局制定了《人民币现金收付及服务规定》，切实维护人民币法定货币地位，防范和整治拒收人民币现金行为，满足社会公众多样化支付服务需求，构建多元支付方式共同发展下的现金便利流通环境。规定将于2026年2月1日起施行。    《规定》对收费单位和经营主体的现金收付行为作了哪些规定？    《规定》基于分类管理和普遍适用的原则，提出保障现金支付的基本要求。主要包括以下几方面：    一、采取人工方式收款、提供面对面服务以及线上预约、交易，线下完成服务或货物交付，具备当面收款条件的，应支持现金支付，保持合理的零钱备付。    二、采取无人值守、机具设备等自助服务模式，以及采用“一卡通”结算、进行统一管理的园区、厂区、景区、学校等场所，经营主体应在醒目位置标识支付方式，现金收取转换方式及服务联系电话。    三、全部交易、支付、服务均通过网络完成的，收费单位、经营主体应提前公示支付方式，充分尊重公众的知情权和选择权。    四、收费单位、经营主体委托其他单位代为收款的，委托方应当通过协议、通知、声明等书面形式，要求受托方接受现金。    五、收费单位推广数字政务，经营主体开展商业模式创新，应充分考虑公众使用现金的需要以及可能出现的突发情况，不得排斥或歧视现金支付。    《规定》对商业银行优化现金服务作出了哪些具体要求？    银行业金融机构应严格执行人民币现金管理相关法律法规，采取措施提高现金服务质量，满足社会公众、收费单位和经营主体的需要：    一、吸收个人客户人民币存款、具有实体营业场所的银行业金融机构网点应办理现金存取业务、提供现金服务。    二、银行业金融机构应结合现金业务规模、类型、特点，确保现金网点、自助机具的数量、布局能满足不同客户群体的现金服务需求。    三、银行业金融机构应依法依规做好回笼人民币的整点，防止将不宜流通人民币对外支付，防范各类业务风险。    四、银行业金融机构作为收费单位、经营主体收款受托方的，应支持人工收取现金。    遇到现金支付不畅问题如何处置？    遭遇现金支付不便、不畅时，应与收费单位、经营主体友好协商解决争议，依法正确维权。确遇拒收现金，或者采取歧视性措施排斥现金的，应妥善保留相应的证据或线索，通过城市政务热线、消费者权益保护、金融消费权益保护等各种渠道进行投诉、举报，中国人民银行将会同相关部门及时处理。 据央视新闻