这个暑期，“窝囊旅游”在年轻人中兴起，人们以最小的体力消耗换取最大的心理舒适，在出游中寻找真正的放松和愉悦。低耗能、满足情绪价值的“窝囊旅游”以重在“取悦自己”的属性，成为当下年轻人出行游玩的“新宠”。　    “当师傅数完‘321跳’时，我甚至能笑着摆动作！”近日，在浙江湖州，游客胡纯然体验了当地新推出的“窝囊式蹦极”——通过缓降装置实现“自由落体”效果，规避了传统蹦极带来的坠落感。“这和我此前被朋友硬架着体验海上蹦极吓到腿软，形成强烈反差。”胡纯然回忆道。    坐电梯爬山、缓降式蹦极、躺平式漂流……这个暑期，一种被戏称为“窝囊旅游”的新型旅行方式正在年轻人中悄然兴起。“窝囊旅游”的核心特征是将传统旅游项目中的体力挑战元素降至最低，以低门槛、低强度的投入换取情绪价值体验。这种追求“最小体力消耗、最大心理舒适”的旅行模式，与传统观念中“跋山涉水、挑战自我”的旅游方式形成鲜明对比，以重在“取悦自己”的属性，成为当下年轻人出行游玩的“新宠”。体会“又怂又爱玩”的乐趣    “我其实喜欢尝试刺激的项目，但传统蹦极要从那么高的地方跳下，需要非常大的勇气。”在胡纯然看来，这种改良版蹦极刚好满足了她既想要体验刺激、又不用太为难自己的要求，“分泌肾上腺素的同时，也不需要我克服那么大心理障碍，所以非常容易体会到其中的乐趣”。    游客乘坐观光电梯直达山顶，全程无需攀登一步，还能饱览沿途大好风光……在北京工作的刘添睿边向记者展示她收藏的旅行视频边说：“我刷到这种视频的时候特别心动，平时工作已经够累了，出来旅游就是想让自己心情舒畅，彻彻底底放松。虽然被大家说是‘窝囊旅游’，但我觉得没负担就很好。”    在社交平台上，“窝囊旅游”的相关话题下聚集了大量年轻人。有网友留言：“相比‘抗洪式漂流’的激烈，我更喜欢桂林那种穿救生衣躺平、随波逐流的悠闲玩法，既能感受漂流的快乐，又能欣赏沿途山水。”    这种“又怂又爱玩”的心理，反映了当代年轻人对休闲方式的重新定义——既要体验感，又不愿承受过多身心负担。    中国传媒大学文化产业管理学院副教授熊海峰表示，“窝囊旅游”的实质是挑战性与舒适性寻求平衡的产物。“这种形式其实长期存在，只是最近被概念化提炼出来。它反映了旅游消费的多元化趋势，是介于‘打卡式旅游’与‘探险旅游’之间的折中选择。”熊海峰说。“窝囊”出游图什么？    去年，胡纯然曾尝试过一次“特种兵旅游”，一天暴走5个景点后，不仅没感受到放松，反而在假期结束后又疲惫了一周。现在，她的旅行哲学很简单——可以少去几个地方，但一定要真正放松。这种转变并非个例，在社交平台上，“窝囊蹦极”“佛系漂流”等话题下，满是年轻人分享自己“又怂又爱玩”的旅行经历。    看似“窝囊”的旅途中，年轻人发展出了一套“精准节能”的旅行智慧：爬山可以坐电梯，但山顶的咖啡必须喝；蹦极可以害怕，但坠落时的表情管理必须到位；景点可以只去一两个，但每个都要拍出“看似很会玩”的效果。    刘添睿笑称：“我准备下个假期就去坐电梯爬山，都想好了朋友圈文案，就是‘当代年轻人爬山的科技与狠活’，配图就是自己坐电梯的酷炫自拍。”    不少旅游从业者敏锐地捕捉到了这个趋势。一些景区工作人员会主动询问游客是否需要帮忙拍照，蹦极项目也推出了“害怕但优雅”的拍摄服务。胡纯然说：“现在出去玩，工作人员都会主动问要不要帮忙拍照，这对我这种‘既要舒服又要好看’的游客太重要了。”    “窝囊旅游”让旅行回归到休闲的本质——真正的放松和愉悦。这种“低耗能”旅行方式的流行，折射出年轻人生活态度的深层转变。    熊海峰分析认为，“窝囊旅游”的流行并非偶然，这一现象与当代社会普遍存在的压力和焦虑密切相关。“年轻人日常工作压力较大，休闲活动需要提供‘减压阀’功能，承担起某种‘修复’作用，而不是成为新的压力。”熊海峰说。多元需求促进旅游业态升级    “窝囊旅游”的火爆，从出游数据上可见一斑。今年暑期，推出“窝囊旅游”体验的景区，门票热度显著增长。去哪儿旅行数据显示，以“扶梯看山景”出圈的天屿山观景台和浙江台州神仙居景区，门票销量同比分别增长32.4%和36.4%。在主打“窝囊蹦极”的景区中，浙江湖州安吉云上草原门票销量同比涨了近4倍；湖北黄石天空之城同比增长2.7倍。    然而，这种游玩方式并不一定为所有人理解。当“坐电梯爬山”这个概念刚出现的时候，有人调侃道：“山一步没爬，景一处不落！”对此，有人称赞设计暖心，也有人质疑：“无痛爬山，还有爬山的乐趣吗？”刘添睿在和父母聊起“坐电梯爬山”的时候，他们也表示不理解：“都坐电梯了，那还叫爬山吗？”    熊海峰认为，这种争论反映了旅游价值观的更迭——传统观光旅游带有较强的成就展示属性，而年轻人更看重自我情绪价值。熊海峰还表示，“窝囊旅游”往往伴随着更深度的在地消费，不爬山省下的体力转化成了更长时间的咖啡馆休闲、更细致的手作体验，有助于促进旅游业态升级。    “旅游市场正在从大众化走向分众化，未来的赢家必定是那些能精准满足细分需求的产品。”熊海峰在肯定“窝囊旅游”价值的同时提醒，这只是多元图谱中的一种色彩，旅游行业真正可持续的发展还是要回归服务本质，让各类消费群体都能找到适配的游玩方式。 据工人日报

    8月10日，市民游客在西安万象城生命之树景观旁的风雅游廊观看音乐演出。    今年暑期，西安万象城开启“树下见”沉浸式主题活动，以生命之树为载体，通过精心设计的空间体验、艺术装置及互动环节，重新诠释“树下”这一充满情感共鸣的城市意象，希冀城市新地标生命之树成为创造共同记忆的新场所，让“树下见”在古都西安焕发新的生命力。    其中的“树下见”音乐演出将分别围绕生命之树的4个特色空间依次上演。乐手漫步于树心广场、风雅游廊、灵感之桥、屋顶花园的不同空间，演奏融合自然元素的七种不同类型乐曲，为公众周末休闲提供一处充满艺术气息与轻松惬意的城市绿洲，丰富市民文化生活内涵。 巴新建 摄

    本报讯 （全媒体记者 骆红燕） “我自愿加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议……”庄严的宣誓在会场里响起。8月11日，西安市网约巡游出租车司机集中入会关爱活动在西安前进出租汽车（集团）有限公司举行。100余名网约车、巡游车司机加入工会组织。    活动中，与会领导为新入会会员代表发放了会员证以及清凉大礼包和新就业形态劳动者移动体检卡。    陕西省总工会女职工委员会主任、省妇联兼职副主席叶璐向新加入工会组织的会员表示欢迎。她说，工会组织要当好‘娘家人’，让服务更精准。各级工会要以此活动为契机，主动延伸服务触角，把扫码入会延伸到车站、充电站、司机之家等司机高频活动的区域，及时回应诉求，倾听他们的心声，让大家感受到入了会就有了组织和依靠。希望司机师傅们，用干净整洁的车厢，热情耐心的服务，文明规范的驾驶，争做文明城市的传播者，旅游文化的宣传者。    “今天‘娘家人’把我们吸纳到组织中来，让我们成为工会会员，我感到非常高兴，我会将工会组织的关心关爱转化为努力工作、回报社会的动力，服务好每一位顾客。”新入会会员代表、网约车驾驶员武向党激动地说。    “下一步，我们将深耕驾驶员权益保障工作，不断提升服务意识和服务水平，竭诚为一线驾驶员提供服务，帮助他们建成、建好自己的工会组织，积极探索驾驶员权益保障、维权服务的新思路、新办法，开创行业工会联合会工作新局面。”西安出租汽车协会会长郑小平表示。    本次活动由陕西省总工会指导，陕西省交通运输工会、西安市总工会主办，西安市建设交通工会、西安市巡游车网约车行业工会联合会承办。

    “我们的颈椎怎么了？如何正确看待颈椎病？”位于上海金高路1500号的“苔庭有风”金高公交职工工间休息室里，一堂关注公交职工颈椎健康的讲座正在进行，主讲人是上海中医药大学附属曙光医院骨伤科副主任、石氏伤科第五代传人——石瑛大夫。（8月7日 《劳动报》）    据报道，“苔庭有风”职工工间休息室占地88平方米，分为综合活动区和休息阅读区，融咖啡吧与职工休闲、沙龙、培训、活动于一体，并配备了放松椅、阅读角、健康测量等设备设施。金高公交公司还与曙光医院、上海交通大学医学院附属第九人民医院联合建立骨健康科普点和眼健康科普点，组织医生开展科普讲座、义诊等活动。    公交职工是城市“摆渡人”，承担着安全驾驶、服务乘客的重要职责。由于工作的特殊性，他们容易患颈椎病等慢性疾病。金高公交公司设立的工间休息室，有场地、有设施，不但活动丰富，而且功能完善，既是职工休息放松的场所，也是他们充电蓄能的“幸福港湾”。    小小工间休息室，体现了公交公司对职工的关爱和温暖。笔者期待，能有更多的单位、企业聚焦职工需求，通过设立工间休息室之类的服务站点，切实解决一线劳动者工作和生活中的难题，提升他们的幸福感。

    本报讯 （牟影影） 近日，《西安市进一步完善和落实积极生育支持政策和配套措施实施方案》（以下简称《方案》）印发，从生育服务、待遇保障、住房支持、托育服务、教育资源供给五个维度，推出20条具体措施。    《方案》明确，到2025年底，西安市积极生育支持政策配套措施基本完善，家长和看护人员接受科学育儿指导率达到95％以上；每千人口拥有3岁以下婴幼儿托位4.8个。    《方案》提出，要完善生育待遇保障机制，落实育儿补贴政策，建立灵活适宜的生育休假制度，落实省市文件规定的延长产假、护理假、育儿假制度，鼓励用人单位探索实施更加弹性、更加方便家庭照顾婴幼儿的生育休假制度。对于外省市户籍的独生子女父母，其子女在西安市工作的，鼓励用人单位参照陕西省独生子女父母护理假规定安排其子女休假。    在生育保险方面，将生育费用及生育津贴纳入西安市生育保险支付范围，将参保女职工门诊产前检查费用一次性补贴标准提高至2500元。参保职工和居民在二级（含）以下定点医疗机构住院，取消分娩起付线，政策范围内的生育医疗费用全部报销。    为保障女性就业合法权益，《方案》规范用人单位招录、招聘行为，严禁设立歧视性条件，要求用人单位依法依规落实对孕产期、哺乳期女职工关于工作时间、工资待遇、劳动强度等方面的特殊劳动保护相关规定。孕产期、哺乳期非法定事由不得中断劳动关系或变相降低薪酬待遇。    在住房保障方面，《方案》提出在公租房分配时，对符合公租房分配资格的多子女家庭分配两室一厅房源，解决其居住问题；对于通过公租房资格审核且审批为公共租赁住房最低租金标准的多孩家庭，在轮候期间按照审批人数发放租金补贴。落实住房政策向多子女家庭倾斜，适时出台提取住房公积金支持政策；对购买自住住房的多子女家庭，适当提高住房公积金贷款额度等支持力度。    此外，西安还将儿童乘坐城市公共交通工具免票政策调整为“每一名成年乘客可以免费携带两名身高不足130厘米或年龄6周岁以下儿童乘车”。    扩大普惠托育供给，到2025年底，西安市建成1所市级托育综合服务中心、5所区级托育综合服务中心、5个特殊儿童托育点、10个用人单位办托点、100所公办托育机构、110所社区嵌入式普惠托育机构，形成“一街一公办”“一社区一机构”托育服务圈。    支持托育服务机构设置普惠托位，支持用人单位和有条件的医疗卫生机构，为职工提供福利性普惠育幼服务，支持在公办和普惠托育机构开设“向日葵亲子小屋”，为6-36个月婴幼儿提供月龄指导。开展全国爱心托育用人单位创建活动。建立持续稳定的财政资金投入机制，对实行二孩三孩托费减免的托育机构，探索激励性奖补办法。    推进学前教育优质普惠发展，实施公办幼儿园扩容提质，通过增加公办学位供给，扩大优质资源总量，全面提升公办园水平和保教质量。实施普惠性民办幼儿园规范提升，严格准入管理，落实扶持政策。到2027年，公办幼儿园在园幼儿占比达到60％以上，西安市优质学前教育资源覆盖率达到70％以上，普惠性幼儿园覆盖率保持在90％以上。    推进义务教育优质均衡发展，深入实施“新优质学校成长计划”，根据区域义务教育优质均衡发展目标，对2025年以后创建义务教育优质均衡区县和郊区县学校予以倾斜，每区县每年打造培养2-3所有发展潜力的公办义务教育学校。