本报讯 （全媒体记者 唐玉洁） 4月15日，西安市“‘深化六个改革’创新推进中国式现代化西安实践”系列新闻发布召开会上，市投资合作局、市市场监管局、市数据局介绍有关情况。力争年度招引亿元以上项目不少于500个    2025年，市投资合作局将努力实现全市实际使用外资同比增长2.4%以上，全市实际使用内资同比增长7.3%以上。    加大对全市招商引资重大项目、信息线索、要素保障、资源力量的统筹力度，发挥市级全域统筹配置资源作用，形成“市级招商部门统筹、相关职能部门参与、区县开发区主招”的上下联动、多位一体招商工作新格局。    聚焦全市重点产业链，编制《西安市重点产业发展及招商指南》《西安市重点产业链招商图谱》，围绕全市重点产业链关键环节，拟定近远期招引目标，指导各区县、开发区以产业布局定招商方向、以主导产业定招商项目，推动产业招商和产业集聚模式融合发展。    利用丝博会、进博会、投洽会等重大经贸会展平台，开展主题系列活动，打造品牌招商活动。利用国家战略腹地和关键产业备份机遇，赴京津冀、长三角、大湾区等重点区域，主动承接东部地区产业转移；赴日韩、欧盟以及阿联酋、巴林等主要外资来源地，拜访目标企业，拓展进资渠道，促进外资企业进资和项目落户西安。    研究制定《西安市产业项目筹建“全周期”服务方案》，用好重大招商引资项目推进工作机制和评审办法，推进一批重大项目签约落地，对符合条件的项目及时纳入全市“四个一批”项目库，加快项目签约、落地、开工、投产。力争年度招引亿元以上项目不少于500个，为西安市经济高质量发展贡献力量。 持续加大“个转企”执行力度    2025年，市市场监管局巩固和拓展“高效办成一件事”改革成效，持续加大“个转企”政策宣传和执行力度，常态化开展“送政策、送技能、送服务”活动，清理规范涉企收费，规范应用首违不罚、不予处罚、减轻处罚“三项清单”，让企业轻装上阵。    高标准建设“国家知识产权强市建设示范城市”和“国家知识产权保护示范区”，深入开展知识产权运营转化系列对接活动，完善行政刑事、司法行政、知识产权仲裁协作机制，严厉打击侵权假冒违法行为，净化市场环境。    推动健全消费维权共治体系，拓展消费密集区域“消费维权服务站”覆盖面，培育一批放心商店、放心市场等，进一步畅通投诉举报渠道，提升消费维权效能。    全领域推进执法标准实践应用，优化服务型执法措施，完善个体工商户信用评价体系，推进信用风险分类管理与专业领域监管深度融合。同时，统筹推进“智慧市监（二期）”项目建设，完善“网格化+智慧化”监管模式。新增“i西安”APP服务事项1000项以上    今年，市数据局将出台“数、网、云、算、安”等新型数字基础设施建设实施方案，推进政务云信创资源核心数扩充至4.5万核以上，实现党政机关千兆网络100%接入，打造全市一体化算力体系，推进政务算力达到30P。    围绕智慧城市建设重点领域，加快推动智能终端制造产业发展，加快信创产业能级提升，布局软硬一体技术适配和产品开发中心建设。大力发展XR、微短剧等数据内容产业，做强数据标注和数据安全产业，争取第二批国家级数据标注产业试点示范城市，加快发展大数据产业。编制《以数据场景建设促进数据资源开发利用实施方案》，打造典型用数场景，推动公共数据与社会数据深度融合应用。加快企业培育，统筹规划“两重”“两新”项目，牵引推动数字经济产业发展。    编制《数字西安总体规划》等顶层规划，加快构建城市感知、智能终端等制度规范、标准体系。融合算力、算法、模型、数据等基础底座和智能要素，加快建设城市信息模型（CIM）、视频资源整合、物联感知汇聚、综合短信发布等公共基础支撑平台，年底前在这四大平台基础上建成智慧交通数字底座，打造城市运行和治理智能中枢，提升特大城市智慧治理水平。积极争取数据产业集聚区试点、全域数字化转型示范城市、数用先锋示范等国家示范试点任务。

    本报讯 （全媒体记者 唐玉洁） “妈妈快看，他们好厉害呀！”舞台上，一个接一个的高空翻转动作惊艳四座，引得台下掌声一片。    4月12日晚，西安市碑林区总工会组织400余名一线劳动者走进曲江竞技中心，一同观看了国内首部现代军事题材极限艺术演·展秀《特种兵》，让一线职工大饱眼福的同时，提升爱国拥军意识。    该部《特种兵》是由西安战士战旗杂技团的特技演员倾情演绎，讲述了域外新设侦测设备干扰我国战略水下装备试验，仅有一天最佳试验窗口期，特种兵们受命连夜登上无人岛定位并摧毁该设备，历经艰险成功完成任务的故事。    节奏紧凑的剧情，不断变换的舞美场景引人入胜。剧情推进融合了大量的杂技动作元素，跳跃、翻滚、攀爬、穿越、盘旋……一个个高难度的技巧展示，生动再现了特种兵在实战中面临的种种挑战。在音效光影的营造下，观众仿佛置身战场一线，大家时而为战士们的钢铁意志屏息凝神，时而为团队协作突破险境热烈鼓掌。    “这场演出组织得好，演员们精湛的演技，让我们看到了中国特种兵在强军征程上的精神风貌，让孩子们近距离地了解学习军人精神，激发他们的爱国热情。”此次演出，区总工会特邀请了职工子女一同观看，不少职工为此举纷纷点赞。    据了解，此次活动是碑林区总工会庆祝中华全国总工会成立100周年，紧扣职工需求开展的创新性服务中的一项。今年以来，还先后开展过主题观影、VR科技体验、数智行等多元化活动。碑林区总工会工作人员李倩介绍：“下一步，区总工会将持续搭建文化赋能平台，通过“艺术+思政”融合模式，助力广大劳动者以更饱满的热情为推动中国式现代化碑林实践贡献力量。”

    本报讯 （全媒体记者 苗莹 实习记者 郑乐乐） “开展行之有效的劳动和技能竞赛；狠抓新就业形态劳动者建会入会；司机之家、工会驿站要应建尽建……”4月11日，记者从西安市建设交通2025年度工作会议上获悉，今年西安市建设交通工会将多举措为职工服务。    西安市建设交通工会将聚焦职工群众建功立业期盼，切实组织开展行之有效的劳动和技能竞赛。广泛发挥以赛促训、以赛促教、以赛育才的引领示范作用。通过劳动技能竞赛有效推动系统内企业，尤其是新就业形态开展高技能人才职业技能竞赛，培养更多的技术标兵、技术能手、工匠人才。    今年，西安市建设交通工会将下大气力抓好新就业形态劳动者建会入会工作。同时，组织建设交通工会所辖的邮政快递业工会联合会、巡游车网约车工会联合会、物流行业工会联合会工会业务骨干开展业务能力培训活动，切实提高工会干部服务新就业形态劳动者的内在本领。推动企事业单位尤其是新就业形态劳动者规范化开展集体协商工作，切实维护职工权益，促进企业发展，构建和谐劳动关系。    在服务货车司机和户外工作者方面，针对西安市大型物流园区和系统内成熟企业户外门店进行详实调研，结合广大货车司机和户外工作者的实际需求，计划新建一批司机之家和工会驿站。

    4月12日，在西安市中小企业春季人才交流会上，求职者与招聘企业洽谈应聘。    当日，2025年西安市中小企业春季人才交流会暨外贸行业专场招聘会正式启动。本次招聘会吸引了107家企业参加，为求职者带来涵盖商贸、工程建设、生物医药、文化传媒等2000多个招聘岗位。为满足不同求职者的需求，招聘会现场设招聘洽谈区、外贸企业专区、专精特新企业专区、岗位推荐区、“数字就业”展示专区等。在“数字就业”展示专区，求职者可在刷脸求职一体机实现15秒刷脸轻松求职服务。    在线上直播带岗和网络招聘会上，217家企业带来的2860个招聘岗位在“云端”与求职者实现精准对接。专场网络招聘会将持续到4月22日。                       巴新建 摄

    本报讯 （全媒体记者 唐玉洁） 4月11日，一场由西安市劳模协会联合西北政法大学经济法学院（知识产权学院）主办的，以“弘扬劳模工匠精神，培育卓越法律人才”为主题的劳模工匠进校园活动，走进西北政法大学。全国五一劳动奖章获得者、全国维护职工权益杰出律师余伟安，与在校师生现场交流，结合自身工作经历，讲述了多年来法律工作中坚守岗位、精益求精、勇于创新的故事。    余伟安通过一段段成长经历和工作感悟的分享，诠释出作为法律工作者面对重大疑难案件的办理，针对复杂法律问题的挑战，如何以强烈的使命感，敏锐的洞察力和扎实的专业知识，在反复钻研，严谨论证中，帮助当事人实现公平正义，展现律政担当，践行劳模精神。    余伟安的生动事迹让学生们深感振奋，现场，学生们开始探讨法律与社会正义之间的联系，就如何将所学的法律知识更好的应用在今后的就业岗位中，与余伟安进行了互动交流。对困扰学生的职业发展方向、法律实务应用，以及劳模工匠精神传承等学生关心关注的问题一一解答，从宏观层面帮助学生分析律师行业的发展趋势，围绕法律专业学生的职业发展路径给予建议，为法学生将来在法律领域的多样化发展拓宽思路。    “余伟安律师的事迹告诉学生，无论身处什么岗位都要以匠心对待每一件小事，他的身上闪耀的不仅是卓越的成就，更是那份作为劳模爱岗敬业，争创一流的宝贵精神。”西北政法大学经济法学院党委书记李建梅说，此次宣讲有效为学生与行业优秀代表搭建起交流平台，借助劳模工匠的实践经验与行业见解，更好地拓宽学生专业视野，增强其对法律职业的认知与认同感。

    本报讯 （赵茁轶） 近日，陕西历史博物馆发布公告，4月1日至10月31日期间推出系列惠民措施，内容包括取消闭馆日、延长开放时间、增加日参观预约数量等。    公告显示：4月1日至10月31日，陕西历史博物馆每日均正常对外开放；陕西历史博物馆本馆、秦汉馆每日均延时至19时闭馆（17时30分停止检票）；陕西历史博物馆本馆接待游客量由1.2万人次/日增加至1.4万人次/日；秦汉馆接待游客量2万人次/日维持不变。    陕西历史博物馆工作人员介绍，推出惠民措施是为了更好地发挥博物馆传承中华优秀传统文化的重要作用，进一步满足广大人民群众精神文化需求，不断优化文化服务和文化产品供给。    长期以来，博物馆设置闭馆日。在闭馆日，工作人员可以进行必要的场馆和藏品维护、清洁以及展品调整，让文物在最佳状态下与观众“对话”。如何在有限的空间和条件下更好地满足公众日益增长的文化需求，考验着博物馆工作人员的智慧与创新。陕西历史博物馆通过旺季取消闭馆日的措施，缓解了游客集中涌入的难题，“旺季弹性、淡季调整”的开放模式逐渐形成。    陕西省社会科学院文学艺术研究所所长、省文艺评论家协会副主席刘宁表示：“公共文化服务刚性供给与民众文化需求弹性发展的矛盾是公共文化服务面临的一个突出问题。公共文化空间从‘定期闭馆维护’转向‘动态开放’，有助于更好满足公众的精神文化需求。”  陕西历史博物馆推出惠民举措并非个例，而是博物馆行业解决公共文化服务矛盾的缩影。南京中国科举博物馆、殷墟博物馆、成都武侯祠博物馆、成都杜甫草堂博物馆、淮安市博物馆等博物馆也全年无休，迎接各地游客。殷墟博物馆等文博单位更是推出“夜游博物馆”项目，缓解客流压力，为游客提供更多选择。  取消闭馆日看似简单，实则考验博物馆的综合管理能力。全年开放意味着文物在公众参观环境中的暴露时间增加。为此，博物馆需要通过技术手段强化对文物的实时监测与保护。这对工作人员提出了更高的要求，增加了他们的劳动强度。如何在保障公众游览体验的同时，确保文物安全和工作人员权益，是博物馆正在努力解决的重要课题。  国家文物局2024年7月发布的《关于做好2024年暑期博物馆开放服务工作的通知》明确提出，热门场馆可通过延长开放时间、优化预约机制等措施提升服务能力。陕西历史博物馆这一举措不仅是对公众呼声的积极回应，还是博物馆管理模式向精细化、人性化转型的重要突破。  刘宁认为，提供更好的文化服务，符合群众的情感需求、精神需求，有助于释放文化产品的公共价值。陕西历史博物馆推出系列惠民措施更好服务群众，让人们看到博物馆不仅是历史的守护者，还是现代城市文明进步的推动者。

    最近，太原市物业管理协会发布关于推进物业小区参与建设“骑手友好社区”倡议书，号召为新就业形态劳动者群体提供便利服务。连日来，记者采访发现，一些社区、物业行动起来，从进门、停车、派送、休息等诸多方面，为骑手送上贴心关照，共同打通送餐或送货的“最后100米”。（4月10日《太原晚报》）    在送外卖过程中，门难进、车难停、楼难找是外卖配送员经常遇到的难题。一方面，对于外卖配送员来说，时间就是金钱，一旦配送订单超时，客户可能会投诉、退款、给差评，直接导致收入的减少，外卖配送员必须跟时间赛跑；另一方面，很多小区实行人车分流，禁止外卖配送员电动车进入。如此一来，不仅影响外卖配送员的工作效率，也影响业主的及时取餐。    打造“骑手友好社区”很好地化解了这一矛盾，为外卖配送员提供了便捷的进出方式，节省了配送时间，提高了送餐效率。此外，此举也体现了对外卖配送员的关爱，折射了城市管理的智慧，可谓是一举多得，期待“骑手友好社区”多多益善。

    本报讯 （周明） 日前，陕西省人社厅、省财政厅、省民政厅、省残联发布关于进一步做好就业援助工作的通知，部署全省就业困难群体就业援助工作。    通知明确，加强分类精准帮扶，结合就业援助对象特点，依托“家门口”就业服务站点，综合运用职业指导、职业介绍、职业培训、创业服务、公益性岗位安置等服务措施，制定“一对一”援助方案。对有就业需求的，针对性推荐岗位；对有创业需求的，提供免费孵化场地、开业指导、创业孵化；对有培训需求的，推荐适合的培训机构和培训项目课程；对零就业家庭，提供岗位援助。    省人社厅相关负责人介绍，在推动就业援助工作中，陕西将强化大龄岗位开发，挖掘创造适合大龄人员的多样化、个性化就业岗位。引导用人单位开发适合的岗位，支持公共部门、基层社区推广“以老助老”服务模式，在学校、医院等单位和社区家政服务、公共场所服务管理等行业，探索适合大龄人员的灵活就业模式。    通知明确了就业困难人员认定标准，就业援助对象主要包括就业困难人员和零就业家庭成员。就业困难人员是指法定劳动年龄内有一定劳动能力且有就业意愿的大龄、身有残疾、家庭生活困难、连续失业一年及以上等难以实现市场化就业的登记失业人员。零就业家庭成员是指法定劳动年龄内的家庭成员均处于失业状态的城市居民家庭中的登记失业人员。    根据部署，陕西将对通过市场渠道确实难以实现就业的就业困难人员，通过公益性岗位安置，按规定给予岗位补贴和社会保险补贴。各地要合理调整公益性岗位结构，在充分发挥公益性岗位吸纳就业困难人员过渡性安置作用的同时，鼓励引导公益性岗位人员实现市场化就业。    陕西还明确了探索建立促进就业、失业保险、社会救助的联动机制，对实现就业的低保对象，在核算其家庭收入时可扣减必要的就业成本，增强其就业意愿和就业稳定性。对可能因就业而使得收入超出低保标准的，落实低保渐退政策，鼓励低保家庭成员积极就业。

    4月8日，西安市雁塔区政务服务中心三楼会议室内座无虚席。一场别开生面的工资集体协商业务培训暨“要约行动”推进会拉开帷幕。    培训邀请陕西工运学院教研中心主任王凌鸿教授就集体协商制度进行系统培训，紧扣当前技能人才薪酬待遇等热点难点问题，用案例为学员讲授了沟通协商技巧。    雁塔区各街道、园区工会副主席、社会化工作者，工商联会员企业，辖区企业协商代表共130余人紧盯着屏幕。德国机场罢工导致数万旅客滞留的画面与温岭羊毛衫行业工人签订集体合同的场景交替闪现，强烈的对比让学员屏息凝神。    “当法兰克福机场地勤时薪从18欧元涨到20欧元的诉求被拒，他们选择了让交通瘫痪的方式争取权益。但同样面对物价上涨，为何中国劳动者能坐在谈判桌前？”王凌鸿的提问，瞬间点燃课堂氛围。    随着屏幕上滚动播放阿根廷环卫工人罢工引发鼠患、英国教师举牌抗议等影像，参训的西安曹京网约出租汽车有限公司培训部负责人李奕卓不禁感慨：“原来‘罢工潮’背后都是分配失衡的痛。”    王凌鸿话锋一转，将镜头对准国内实践：浙江温岭羊毛衫行业工会用“标准工价协商”终结恶性挖角，重庆富士康工人“求加班”折射工资结构性缺陷……    “这场培训像及时雨。”西京电气集团华经股份有限公司综合管理部副部长王敬一说，“公司正筹备技能人才薪酬改革，以前总怕谈不好，现在掌握‘能级工资’谈判技巧，心里有底了。”她的笔记本上，“集体合同效力高于劳动合同”的提示被荧光笔重重标注。    “集体协商不是‘可选项’，而是企业和工会的必答题。”雁塔区总工会常务副主席范靖表示，将积极搭建友好协商平台，引导更多行业企业参与到协商工作中来，最大限度发挥好集体协商制度的积极作用，推动形成规范有序、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。                                       （郝佳伟）