2月25日，西安市总工会十六届三次全委会议胜利召开，市总工会常务副主席王雷作了题为《忠实履职尽责 锐意改革创新，团结引领广大职工为创新推进中国式现代化西安实践贡献力量》的工作报告。　    《报告》回顾过去一年全市工会工作取得丰硕成果和喜人成绩，同时提出了2025年工会工作总体要求和主要任务。    《报告》指出，2025年是全面完成“十四五”规划的收官之年，也是中华全国总工会成立100周年，在党的工运事业发展史上具有重要里程碑意义。2025年全市工会工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、来陕考察重要讲话重要指示精神，认真落实全总十八届三次执委会和省总十五届四次全委会部署要求，紧紧围绕省委深化“三个年”活动和市委“深化六项改革”重点任务，坚持守正创新、积极担当作为，创新实施“559”工作部署，做到思想引领更加有力、服务大局更加有为、维权服务更加有效，团结动员广大职工群众为创新推进中国式现代化西安实践展现新气象新作为，以优异成绩迎接中华全国总工会成立100周年。    大会审议并通过了《报告》，大会号召全市广大职工群众，锐意进取、改革创新，迎难而上、埋头苦干，为创新推进中国式现代化西安实践作出新的更大贡献。【看点】突出强化政治建设着力在举旗帜、把方向上走在前【摘要】凝心铸魂入脑入心【要点】    坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。持续巩固深化主题教育成果，完善“四个以学”长效机制，推进党的创新理论入脑入心、见行见效。坚持不懈用党的创新理论武装工会干部和职工群众，教育引领职工群众坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；深入贯彻落实党的二十届三中全会精神。聚焦建设一流产业技术工人队伍、发挥桥梁纽带作用、健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度等重点任务，细化工作举措，务求取得实效；坚决抓好市委巡察反馈问题整改落实。【看点】创新实施5大工程着力在抓主责、兴主业上下功夫【摘要】思政引领  服务经济【要点】    实施职工群众思想政治引领建设工程。围绕庆祝中华全国总工会成立100周年，贯穿开展“四史”和中国工运史宣传宣讲，教育引导广大职工群众坚定不移听党话、跟党走。广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动，发挥劳模工匠、道德模范、最美职工等先进人物作用，着力打造“西安工人大思政课”工作品牌。充分发挥工人文化宫、职工夜校、职工书屋等阵地作用，加强“工会文艺轻骑兵”品牌打造，形成职工文艺新格局。    实施职工群众建功立业、创新创造建设工程。围绕重点项目、战略性新兴产业、先进制造业和人工智能，持续深化劳动和技能竞赛“三促一提”行动，扩大职业技能竞赛覆盖面和参与度，重点项目立功竞赛实现全覆盖。制定《职业技能竞赛实施细则》，探索新产业新业态竞赛活动形式，打造影响力大、引领力强的竞赛活动品牌。扎实开展“五小”群众性创新创造活动，认定职工经济技术创新成果100项。扎实推进“劳模工匠助企行”活动。    实施产业工人队伍建设工程。贯彻落实《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，围绕8个方面、27条具体措施细化责任分工，确保各项任务落实到位。指导区县、开发区结合各自实际，形成“一区一特色、一企一亮点”。大力推进工匠人才培养，制定《推进西安市工匠学院建设实施方案》，重点支持10家工匠学院建设，培训劳模工匠、产业工人1000人次以上。制定《西安市提高技术工人待遇的意见》，推动完善技能要素参加分配制度。广泛开展“劳模工匠进校园、大中小学生进企业”活动，全年开展各类活动百场以上。    实施工会维权服务提升建设工程。聚焦职工关心的收入分配及增长机制等问题，充分发挥企业民主管理等作用，坚决维护职工合法权益，努力构建和谐劳动关系。进一步创新“工会主席直播送岗”品牌，打造“工会帮就业”精品服务项目。持续做优做实“四季送”、职工互助保障、平安返乡、劳模职工疗休养等工会服务品牌，全面提升职工服务（帮扶）中心等综合服务能力。    实施工会数智化建设工程。全力推进西安指尖工会小程序及西安工会法律服务平台的国产化替代工作，进一步优化西安数智工会各应用系统功能，提升智能化水平，增强用户体验。【看点】积极开展5大行动着力在强基础、补短板上求突破【摘要】解急难愁盼 服务职工群众【要点】    开展工会解决职工急难愁盼问题“12351+”专项行动。持续提高职工满意度。及时收集职工急难愁盼问题，对苗头性、典型性、集中性问题提前预判，推动破解问题的关口前移。    开展工会维权服务新就业形态劳动者三年行动。深化“全域+”工作机制，打好宣传、教育、维权、服务组合拳，不断扩大新业态行业工会组织覆盖面。坚持分类指导、因企施策，推动平台企业通过劳资恳谈会等形式，广泛实行厂务公开，履行民主程序，推动平台企业建立民主管理制度。持续做好工会驿站、司机之家、移动体检、农民工子女夏令营、“爱新餐”等系列常态化服务项目和活动。    开展非公企业工会建设三年行动。推动重点非公企业普遍建立工会，实现年度入会增长率3%。推进“两新”组织、社会组织等建会工作，力争建会率动态保持在85%左右。深化党建带工建机制，培育非公经济组织和社会组织党工共建示范点。    开展“小三级”工会建设三年行动。加强小微企业工会联合会和开发区（产业园区）工会建设，不断提升基层工会的组织力、引领力、服务力。通过完善会员代表大会、规范民主选举、会员评家等制度机制，推进“会、站、家”一体化建设，加快构建服务职工综合体，创建“共享职工之家”。修订《西安市总工会社会化工作者管理办法》，健全完善选人用人留人管理制度，不断满足基层工会用人需求。    开展涉工法律规定执行监督专项行动。全面推行工会“一函两书”制度，推进涉工法律规定贯彻执行，有效维护职工合法权益。【看点】认真做好9方面工作着力在抓重点、解难题上求实效【摘要】凝聚合力 选树标杆【要点】    农民工、女职工、困难职工等重点群体维权服务工作。持续深化农民工健康体检、“求学圆梦”、欠薪治理、法律援助等工作，创新开展平安返乡活动，积极做好女职工工作，建好用好服务阵地。按照困难职工帮扶“一个不少”目标，常态化开展生活救助、大病救助、就业帮扶、心理关爱等服务。建立全市工会上下联动、左右互通的工作机制，打通末端梗阻，凝聚工作合力，打造全市困难职工帮扶工作新品牌。    劳动关系协商协调工作。以民主管理、集体协商观摩交流活动为抓手，指导督促企事业单位特别是非公企业落实民主管理制度，并选树、宣传先进典型。加强协调劳动关系三方机制建设，联合开展和谐劳动关系企业培育选树工作，联合培训全市首批企业劳动关系协调员。    劳动领域政治安全工作。不断完善“工会+法院+检察院+人社+司法”劳动争议多元化解机制等，打造“一站式”全链条维权服务体系。在区县全面开展新时代“枫桥经验”工会实践示范点培育工作，推进建设“五个一”工作体系，切实把矛盾纠纷化解在基层一线。    产业工会更好发挥作用工作。制定“一产业一企业”服务方案，打造一批亮点突出、特色鲜明、成效明显的工作品牌，增强产业工会的吸引力、凝聚力、战斗力。    区域合作和对外交流工作。加强对外交流交往，积极探索构建跨区域工会工作协作模式。    选树培育推广先进典型标杆工作。做好2025年全国劳动模范和先进工作者、大国工匠、三秦工匠推荐评选，以及西安市劳动模范和先进集体评选表彰工作。    财务资产监督管理和经费审计工作。坚持“规范透明、标准科学、约束有力”的原则，不断提高工会经费配置效率和使用效益。    自身改革建设工作。立足主责主业，不断探索创新，构建标准化、规范化的联系广泛、服务职工的工会工作体系，完善“横连纵通、协同协作”的工会工作体制机制。常态化举办“工会大讲堂”“领导干部上讲台”“读讲评议”等活动，努力打造有信仰、有情怀、有担当、有建树的工会干部队伍。    工会系统党建工作。巩固拓展党纪学习教育成果，持续开展纪律教育宣传月活动，建立健全经常性和集中性相结合的纪律教育机制，锲而不舍落实中央八项规定精神，抓好《整治形式主义为基层减负若干规定》落实，巩固风清气正、干事创业的良好风气。

    本报讯 （全媒体记者 申美） 2月25日，西安市工会2025年“劳模工匠助企行”首场活动走进西安港远海国铁物流有限公司。     活动中，全国五一劳动奖章获得者代表、资深律师余伟安带来了一场法律知识讲座。余律师以独特视角切入，从自己对工匠精神的深刻理解谈起，阐释了劳动精神的丰富内涵。围绕企业经营中的常见法律问题，余伟安进行了细致的讲解，涵盖劳动合同法律风险、生产安全法律风险、交通事故法律风险等多个领域。     在合同法律风险防范方面，余伟安深入剖析企业在合同成立、生效、履行、终止等各个环节需重点关注的法律要点，为企业提供了清晰的操作指南。特别针对工伤待遇与民事赔偿的关系问题，余伟安纠正了“工伤待遇不是民事赔偿”以及“工伤待遇和交通事故民事赔偿不可兼得”等常见认识误区，让大家对相关法律规定有了更为准确的认识。     远海国铁副总经理兼财务总监何磊在活动结束后表示：“劳模来到身边传播法律知识，这种形式既新颖又实用，为我们企业经营者和员工提供了宝贵的学习机会。今后，我们会更加积极地学习法律知识，为企业高质量发展贡献自己的力量。”     据悉，西安市总工会于近日印发了《“劳模工匠助企行”活动实施方案》，正式拉开2025年全市工会“劳模工匠助企行”活动的序幕。

    “薪资待遇怎么样？有没有五险一金？”“工作地点在哪里？”招聘会现场人头攒动，求职者与企业方你问我答，现场一片火热。    2月25日，由西安市总工会主办的“工会帮就业 服务暖民心”工会主席直播送岗春季大型就业招聘活动暨第二场现场招聘会在土门工人文化宫拉开帷幕。    招聘现场，120家企业为求职者提供了4007个就业岗位，涉及生产制造业、互联网通信、文体教育、批发零售、建筑业、医疗卫生、商业服务、文化传媒等行业。求职者摩肩接踵，手持简历，穿梭于各个展位之间，看到适合自己的岗位，便走上前去，详细询问岗位情况。    王慧娟就是其中的一员。作为应届毕业生，找工作是王慧娟目前的头等大事，得知举办现场招聘会的消息后，王慧娟便立刻赶来。“我目前的意向岗位是行政专员，先稳定下来，再慢慢提升自己。”在招聘现场转了几圈的她投递了四家企业，最心仪的就是北得龙金属材料有限公司，“这家公司福利待遇比较吸引我，各方面也符合我的期待。”    现场招聘熙熙攘攘，热热闹闹。直播间里，主播送岗也吸引了大量求职者的目光。市总工会二级巡视员魏大宝珠做客直播间，为求职者牵线搭桥，在线送岗。    “招聘哪些岗位？入职后，员工能通过哪些渠道提升自己？晋升空间怎么样？”直播间里，魏大宝珠抛出一系列求职者关心的问题。    西安工会医院、西安顺路物流有限公司、西安冰峰饮料股份有限公司三家单位依次出场，纷纷介绍了各自的岗位需求、薪资待遇、培训机制及晋升路径。    “除了给予员工丰厚的薪资外，还为员工缴纳六险一金，提供年终奖、带薪年假、定期体检与生日礼品等。在职业晋升方面，公司为大家规划了双通道的晋升路线，员工可以根据自身情况选择技术或者管理方向。在这里，无论是职场小白还是社会人士，都能找到适合自己的岗位。”西安冰峰饮料股份有限公司人力资源部副经理朱宏，向直播间的求职者抛出了橄榄枝。    随后，魏大宝珠走进招聘会现场，来到求职者身边，与企业面对面交流。面对带岗主播现场提出的一系列问题，企业代表对答如流。听了企业的详细介绍，魏大宝珠频频点头。    在新华医疗康复产业（西安）有限公司展位前，几位求职者全神贯注，正在与招聘人员了解岗位招聘情况。“康复医疗属于比较新的行业，我们这次主要招聘的是研发类和机械类相关岗位，应届生和社会人士都有投递简历。”招聘负责人左强田耐心解答求职者提出的问题，并根据他们实际情况为求职者推荐适合的职位。    招聘现场，工会志愿者帮您找岗位的展板也格外醒目，王慧娟在工会志愿者的建议下填写了求职表，她说：“多条路，多一份成功的机会，希望能早日找到心仪工作。”                                      （骆红燕）

    “这个春节把人忙的都没有时间回家过年，更别说看电影了，借着工会提供的好机会，今天我也给自己放上半天假。”外卖骑手张勇刚一走进影厅，就按捺不住激动的心情。    2月21日，西安市中贸广场横店影城迎来一波特殊的观影者，他们中不少人在整个春节期间，为保障市民群众度过一个喜庆欢乐年，放弃了与家人的团聚，坚守岗位，服务群众。     为向这些户外劳动者送上工会的关爱与心意，西安市碑林区总工会特邀辖区网约车司机、外卖配送员、快递员、环卫保洁员等240名一线劳动者开展观影活动。    现场，劳动者们一同观看了正在热映的电影《哪吒之魔童闹海》。随着剧情的推进，影片中主人翁的成长与蜕变，劳动者为之留下了欢笑与眼泪，身心得到了短暂的放松，同时也感受到了中国文化底蕴，丰富了新业态劳动者的精神文化生活。    “我们将把工会的关怀转化成动力，好好工作。”走出影院，张勇刚和其他劳动者一样，脸上洋溢着笑容，他表示，这不仅是一次观影，更是一次心灵的慰藉。    “通过做好服务，吸引更多劳动者加入工会组织，是我们一直努力的方向。”碑林区总工会干部张博晨介绍，今年，区总工会将持续开展走心、贴心、暖心的服务活动，用更多职工群众喜闻乐见的方式，深化工会服务内涵，不断拓宽关爱覆盖面。       全媒体记者 唐玉洁  通讯员 侯晓兰 聂海涛

    本报讯 （周倩茹） “压力不会消失，但你可以成为一株向日葵，主动转向内心的光。”2月19日下午，西安市雁塔区职工心理服务工作站骨干户岚受邀参加西安新闻广播“家庭港湾”节目，为职工心理健康加油赋能。    快节奏的现代社会，压力无处不在。户岚强调，压力其实是一种主观感受，压力的大小除了取决于事情本身，更多地取决于我们的态度，单纯的减压并不能从根本上解决问题。与其被动应对，不如将压力转化为动力，不仅能帮助我们更好地应对挑战，还能激发潜能、提升效率。因此无论面对多大的困难和挑战，我们都要朝向未来，保持积极的心态和态度，努力提升自己的能力和价值。    此外，户岚还为大家分享了简单有效的心理学技巧，帮助大家应对生活中的压力，引导大家接纳自己允许自己不完美。    下一步，雁塔区总工会将持续关注一线职工身心健康，扩大心理服务的覆盖面，用心用情用力做好职工心理关爱工作。