本报讯 （全媒体记者 唐玉洁） “扫描二维码进入‘工会爱新餐’主页，领取红包，就可以使用点餐。”随着饿了么外卖骑手冯天雷的现场演示，西安第一单“工会爱新餐”成功下单。看着手机里原价22.5元的“香辣鸡排堡+辣味鸡肉菠菜卷”套餐，经过工会的一番助力，只花了4块九毛钱就买到了，冯天雷脸上是止不住的笑意，他直言：“没想到能这么实惠，工会对我们的这份关心真是越来越细，越做越实。”     12月19日，“同‘新’筑梦 共享未来”三秦暖“新”行动暨工会“爱新餐”西安市启动大会在碑林区举办。    外卖配送员、快递员、网约车司机等新就业形态劳动者作为城市美好生活的守护者、和谐社会的创造者，因工作场所不固定、工作时间碎片化、工作方式多元化等原因，长期受“就餐难、就餐贵”问题的困扰，为了解决这一现实问题，中华全国总工会联合“饿了么”平台推出了面向新就业形态劳动者的普惠项目，通过“工会＋平台＋商家”专项整合补贴的方式，降低新就业形态劳动者的用餐成本。    此次工会“爱新餐”西安站普惠服务启动就是对新就业形态劳动者权益保障的一种积极探索，通过为新业态劳动者提供更多的支持和保障，减轻他们的经济负担、提高他们的生活质量、增强他们的获得感、幸福感和安全感，进一步构建更加和谐的劳动关系，促进社会的稳定和发展。    工会“爱新餐”西安站通过与平台企业、行业协会、连锁餐饮企业等多方合作，以线上点餐和线下爱心商家用餐的结合，为新就业形态劳动者提供了更加便捷和多样化的就餐选择。现已与兰湘子、小六汤包、华莱士、茶话弄、明洞街韩国炸鸡、朝花里青花椒鱼、一粉一城、菜很下饭辣椒炒肉、小杨烤肉、迈德思客等3000余个餐饮品牌达成协议，为新业态劳动者推出了专享餐品。    启动大会上，介绍了工会“爱新餐”项目产品内容，发布了相关商家的支持政策。妥妥出行、喜行约车、风韵出行等网约车平台与西安市外卖配送行业工会联合会签署合作协议，向工会“爱新餐”捐赠专项经费。并为参与工会“爱新餐”的企业商家代表授牌。最后，工会组织还为新就业群体送上了精心准备的冬季慰问礼盒。    据了解，目前，工会“爱新餐”将西安所有新就业群体工会会员作为首批服务对象，工会“爱新餐”西安站自启动之日起至2025年1月1日期间，还将在西安市总工会微信公众号上线“工会爱新餐”专区，每天发放5000张“工会爱新餐”5元红包补贴，可以与商家特价菜品叠加使用，数量有限先到先得。

    12月18日，全国最宽的单墩双幅T构转体桥—幸福路北延伸工程项目转体桥历经80分钟的精确操作，成功实现85度转体。此次转体顺利完成，打通了西安快速路建设“咽喉要道”，为项目主线贯通奠定坚实基础。    据介绍，转体桥梁总长度为123.7米，桥梁宽36.2～47.2米，桥梁面积4646.9平方米，转体重量2万余吨，是目前国内最宽的单墩双幅多向不平衡T构转体桥。    幸福路北延伸工程作为西安市重点民生工程、是西安“七横十纵”快速路网重要组成部分，建成后将为西安“北跨”增添新起点，“东拓”增加新干线，将有效提升并加快幸福林带片区、广运潭片区的融合，对于完善城东地区综合交通体系，促进沿线经济发展具有重要意义。    图为幸福路北延伸工程施工现场。                              巴新建 摄

    “这些工程是爸爸您设计的吗？”“太阳能光伏电站如何发电？”“我要好好学习，将来也到这么好的单位上班”……    每年的中国启源工程设计研究院有限公司（以下简称中国启源）家属开放日，职工家属都会踊跃报名，尤其是孩子们最期盼。“不但可以了解爸爸妈妈的工作环境，还可以参加一系列的亲子互动游戏。”    近年来，中国启源坚持以人为本，弘扬“奋斗、改革、创新、奉献”企业精神，围绕“八心”工程，聚焦职工素质提升、权益保障、健康服务、环境优化、人文关怀等民生实事，大力实施职工生活品质提升工程，有效推进“幸福启源”建设，让广大职工共享企业发展成果。    “家庭开放日”就是企业提升职工生活品质的一个缩影，已连续举办了九届。民生实事暖人心    闲暇之时，职工们最喜欢去的地方，莫过于企业总部二楼西侧的职工活动中心，他们在这里健身、打乒乓球，大汗淋漓后，还可以冲上一个热水澡。“锻炼加上冲澡，一天的疲惫就被带走了。”职工们高兴地说。    除此之外，公司还专门为职工开设了瑜伽课，每周三都有20余名女职工在这里练瑜伽，她们褪去工装、换上运动服，从繁忙的工作中抽身而出，跟随瑜伽老师认真学习……    中国启源聚焦广大职工烦心事操心事揪心事，广泛开展调研，倾听职工呼声，关心职工冷暖，从小处着眼、从小事入手，一件一件抓落实，用心用情用力解决好职工群众急难愁盼问题。    针对职工食堂就餐环境、餐食卫生、菜品质量、服务质量等，多次组织召开调研座谈会，广泛征集梳理职工意见建议，并深入实地学习借鉴同行业优秀企业好经验好做法，保证了职工食堂食材新鲜、平价亲民。    同时，在广泛征求广大职工群众意见的基础上，引进了“风味餐厅”窗口，增加了砂锅、肉夹馍、凉皮等特色小吃，让职工就餐选择更加多元。    除了保障职工的基本生活外，公司还努力优化职工办公环境，高标准规划建设了“职工书屋”，内设藏书区、阅览区、观影区、上网区等，提供咖啡、饮料等服务。此外，便民超市、咖啡吧等设施齐全，方便职工的日常休闲和会谈交流。    公司还积极推进“一房两室一堂”设施完善、青年公寓设备改造升级、办公大楼停车位优化等民生工程。同时，为职工缴纳补充医疗保险和办理互助医疗保险，深化“四送”活动及提高关怀慰问标准，进一步提升广大职工的获得感和幸福感。职工文化品牌多    在中国启源，“启源月”活动由来已久，每年这个时候，职工们都翘首以盼，各种赛事接踵而来……    6月的浐灞世博园内水碧接天、绿色满园，如诗如画、赏心悦目，“健步新征程，同行伴启源”职工健步走活动在西安世博园举办，500余名干部职工“零压”参赛，不比速度，重在参与，向着目标进发。    大家或三五结伴，或单人健步如飞，一边欣赏沿途风景放松心情，一边相互谈心交流增进友谊，用健步走传递幸福力量。在五个知识“打卡点”，在工作人员引导下，职工们积极参与答题，在寓教于乐中增长了知识。    羽毛球赛、趣味运动会……像这样的活动，中国启源一年要举办好几次。同时，还有钓鱼比赛、女职工插花、传统佳节游园会等特色活动。    同时，企业不断加强文体活动阵地建设，成立了篮球协会、瑜伽协会、书画协会、书影协会、志愿者协会等多个文体协会，充分利用公司内外部活动场地，定期举办篮球赛、读书沙龙、书画摄影展、文艺展演等文体活动，丰富职工业余文化生活，以文化人、以文润心，不断提升职工的幸福指数。    在职工文化的重点品牌中，每年一次的家庭开放日首当其冲。职工家庭代表们受邀走进企业，通过参观公司展厅、参加游戏等活动，感受企业发展变化，增强对企业认同感和归属感。    这些文化品牌，汇聚起广大职工干事创业和团结奋进的强大合力。“幸福启源”让职工更幸福。让实干者得实惠    职工生活品质的提升，还体现在搭建人才成长平台，促进职工的全面发展上。    “劳模创新工作室”不仅是技术创新的研发室，还是交流经验、带动培养人才的大学堂。公司深入推进劳模（工匠）创新工作室、博士创新工作室等的平台建设，发挥专家骨干的传、帮、带作用。    “惠艳龙劳模创新工作室”大力推动职工“五小”创新，以“小”聚力，以“小”生新，锻造了一支批勤奋钻研、实干创新的技术骨干队伍。“于胜斌劳模创新工作室”积极推行“传帮带”“师带徒”的工作机制，与新员工一对一签订了“导师带徒协议”，并且制定了合理的学习计划，促进了一批优秀青年员工快速成长。    在搭建人才成长平台上，企业不断健全完善人才评价体系，针对管理人才、技术人才、技能人才等分别制定了成长规划；不断优化“选育用留”机制，激发各类人才内生活力，畅通人才成长通道；大力推行技术人员积分考核管理办法，强化考核结果的运用，让有为者有位，让实干者实惠。    除此之外，公司连续连续7年组织开展职工创新成果征集评选，以及“五小”金点子及合理化建议等活动，不断激发职工创新创效潜能。同时，积极推进班组长素质提升工程，按照“内培+外培+自学”相结合的方式，进一步提升业务能力和综合素质。扎实开展技术比武、技能竞赛、岗位练兵等活动，通过以赛促训、以赛促培，让一线职工强素质、提能力、展风采。               全媒体记者 苗莹 通讯员 李晓东

    近期，多家外卖平台推出骑手休息措施：对每日累计跑单时长较长的骑手发送建议休息的弹窗提醒，若时长过长还将强制下线。    强制休息也是强调关怀。近年来，骑手因疲劳配送等原因导致车祸、猝死的新闻屡见报端，不仅侵害了骑手生命健康权，还易对交通安全等构成威胁。为防止疲劳配送，各地工会、各平台都出台过一些建议、倡议，但鲜有强制性规定。这次平台上线了强制下线措施，有利于为骑手健康权“兜底”。    外卖员为何拼命跑？时薪偏低和平台激励机制恐怕是重要原因。从商业角度而言，算法似乎并没有错，但算法的制定往往偏重平台商业利益考量，忽视对劳动者权益和公共安全等的关注。今年，杭州一“单王”猝死路边，疑与超负荷运转有关，这为平台与骑手敲响了警钟。    不过，提出强制休息、作出时长限定还不够，如果没有后续保障措施与实施细则，骑手“休息权”仍有可能悬在空中。比如，如果平台数据不互通，骑手是不是能够通过转向另一个平台摆脱限制？保障劳动者休息权，控制时长只是必要但不是充分条件。外卖市场巨头博弈、竞争激烈，这一举措实施后，如果有可能失去得之不易的配送优势、流失活跃用户，其可持续性如何保障？没有强力手段引导平台算法设定，没有刚性外力打破畸形规则，实际效果可能不如人们预期。    早前，有专家建言平台强制“外卖小哥每周休息一天”，话音未落，网络已是嘘声一片。原因无他，外卖员并非不知道超时配送的危害，而是“歇不起”“不敢歇”。此前，某地一处级干部体验外卖小哥工作，12小时送单只赚了41块，累瘫在马路边，“这个钱太不好挣了”。很多小哥看似自愿，实则“想停却停不下来”。每周歇一天，收入谁来补上？在保障休息权的同时，也应关注平台劳动者的收入等。    在面对“外卖员是劳动者吗”这一问题时，恐怕无人会质疑，但在法律层面，外卖员、快递员等平台劳动者能否享受到劳动者应有权益，却显得悬而未决。从这一点看，作出强制休息时长限定，虽然已是事实，但保证平台劳动者应有权益，仍有很长的路要走。

    据人民网 12月18日，陕西省赛事经济产业链建设工作推进会在渭南召开，会议回顾总结陕西省赛事经济和产业链建设工作，交流分享经验做法，并安排部署下一步重点任务。    据介绍，2024年陕西成功举办各级各类赛事活动5172项、12.6万余场，累计吸引241.8万人次参赛、1340多万人次观赛，门票收入3131万余元，有效带动竞赛表演、健身休闲、场馆运营、体育用品销售、体育培训、体育传媒等产业蓬勃发展，初步估算赛事经济产业链相关产值超过650亿元。    大力发展赛事经济，对于推动“体育+”深度融合，挖掘和释放消费潜力、保障和改善民生、培育经济增长新动能、发展新质生产力具有重要意义。会议强调，2025年，陕西省体育系统要将赛事经济作为加快构建具有陕西特色现代化产业体系、推动高质量发展的一项重要举措，把赛事经济产业链作为陕西文旅万亿级产业集群中的重要链条，全面推动赛事经济高质量发展。    树立精品意识，积极争取引品牌、精心策划塑品牌、扩大宣传强品牌，一体推进赛事活动的策划、宣传、包装、营销等工作，努力打造赛事品牌，不断提升赛事附加值。    坚持融合发展，坚持以赛营城、以赛兴业、以赛惠民，不断优化场馆设施等“硬环境”、提升公共服务等“软实力”，放大综合效应，实现城市能级跃升、国际影响力飙升、群众获得感提升。    延伸产业链条，完善消费链条，打造消费场景，优化消费环境，打通供需渠道，进一步扩大赛事消费，为稳增长、促发展贡献更大力量。    强化组织保障，完善“政府主导、市场运作、社会参与”的办赛模式，积极构建省市县贯通、政银企联动的工作格局，丰富支持发展赛事经济、促进体育消费的相关政策，优化提升赛事服务保障，全面提升工作质效。

    本报讯 （宗禾） 12月17日，陕西省统计局发布数据表明，1-11月份，陕西省工业生产运行稳健，固定资产投资稳步回升，消费市场稳定恢复，经济运行稳中向好。    1-11月份，陕西省规模以上工业增加值同比增长7.7%，与1-10月份持平。能源工业持续较快增长。1-11月份，规模以上能源工业增加值同比增长9.0%，年内持续保持8%以上增速。    1-11月份，代表新质生产力的工业产品保持较快增长，太阳能电池产量同比增长51.5%，集成电路圆片增长33.9%，新能源汽车增长13.0%；能源产品生产稳定，天然气产量增长9.9%，发电量增长6.5%，原油加工量增长6.3%。    消费市场稳定恢复，网络消费持续活跃。1-11月份，陕西省限额以上企业（单位）消费品零售额同比增长3.5%。按消费类型分，商品零售增长3.8%，餐饮收入下降0.6%。    1-11月份，23类商品中14类零售额正增长，增长面60.9%。以旧换新相关商品销售较好，智能手机零售额增长58.6%，新能源汽车增长39.4%，一级、二级能效家电增长25.5%。基本生活类商品稳定增长，日用品类商品零售额同比增长15.7%，粮油、食品类增长9.8%，烟酒类增长8.7%。部分升级类商品两位数增长，文化办公用品类增长13.8%，体育、娱乐用品类增长13.3%。    1-11月份，陕西省通过公共网络实现的商品销售同比增长10.1%，占限额以上消费品零售额的20%，占比较上年同期提高1.5个百分点。