据工人日报 全国总工会近日召开部署会议，贯彻落实中央经济工作会议关于加大保障和改善民生力度的精神，启动2025年元旦春节期间“工会送温暖行动”，时间自即日起至2025年2月12日。全总将组成慰问组赴31个省（区、市）和新疆生产建设兵团，深入基层一线、职工家庭送温暖。各级工会将加大力度，聚焦重点群体，广泛走访慰问，推动解决职工群众急难愁盼问题。    “工会送温暖行动”聚焦困难职工和重点群体职工。其中，困难职工群体包括因非个人意愿下岗失业、家庭收入水平明显偏低、子女教育费用负担过重等原因造成家庭生活困难的职工；本人或家庭成员因患大病、遭受各类灾害或突发意外等情况造成生活困难的职工；关停并转等困难企业中，因停发、减发工资而导致生活相对困难的职工；工伤与职业病致残的职工和因公牺牲职工的家属，因重大疾病手术、住院的职工。重点群体职工包括新就业形态劳动者及灵活就业人员；国家重点工程和重大项目建设等重点领域在节日期间坚守岗位的一线职工和艰苦岗位职工。做到困难职工“一个不少”送温暖到人，重点群体职工关心到位。同时，慰问劳动模范和先进工作者。    据了解，各级工会将进一步拓展送温暖内容，持续做好协助解决欠薪问题、农民工返乡等工作；注重数智赋能，用好“职工之家”APP等平台，使职工享受到精准便捷、触手可及的帮扶救助；充分发挥“12351”热线作用，畅通及时高效解决职工问题的“快速通道”。同时，加强送温暖工作体系化建设，以解决职工实际困难为目标建立健全制度流程，把党中央的温暖、各级党委政府的关心以及各级组织和社会各界的帮扶送到职工群众中去。    工会送温暖自1992年启动以来，已连续开展30余年，从送资金物资拓展到送医疗、岗位、培训、助学、政策、法律，从生活救助拓展到维护困难职工群体合法权益，从两节期间走访慰问发展为常态化送温暖，形成重大节日有示范、特殊群体有帮扶、重大活动有慰问的工作格局。    据统计，2024年元旦春节期间，全国各级工会筹集款物41亿元，走访企业11.8万家，走访慰问各类职工1127.7万人次。2024年，累计提供就业服务1618万人次，开展就业技能培训109万人次，扶持创业6万人；推动12家头部平台企业建立协商机制，覆盖劳动者1780万人；推动企业签订技术工人薪酬专项集体合同或在综合集体合同中约定相关内容，覆盖技术工人967万人。截至目前，全国已建工会驿站18.6万个，服务职工群众覆盖1.9亿人。

    12月20日，在丝路科学城中央创新区秦煤集团云拓商务中心建设项目工地，施工现场一派繁忙景象。    近期，丝路科学城中央创新区总部项目建设如火如荼，不断刷新“进度条”。作为西安高新区“三次创业”的主战场，目前整个丝路科学城片区已聚集企业近4000家，成为全球最大闪存芯片生产基地、全球最大新能源汽车生产基地，形成两个千亿级和两个百亿级产业集群，并布局了高精度地基授时系统、长短波授时系统、先进阿秒激光设施等3个大科学装置、西电半导体等15家全国重点实验室和56家国家级创新平台，构成“新型研发机构—科学园—科学城”的多层次创新平台体系。    得益于超前的规划和一流的配套，丝路科学城中央创新区已成为众多企业总部落地西安的首选地。        巴新建 摄

    近年来，西安市委市政府频频出台举措，全力推动先进制造业强市建设，着力解决创新能力不强、产业融合不够深入等制约发展的关键“瓶颈”。    西安市总工会迅速行动，积极推动创建职工（劳模）创新工作室，力图为企事业注入更多创新活力。    2021年底，西安市石化农林工会在这一背景下“应声而动”，及时召开高技能人才队伍建设推进会，发布了《创建职工（劳模）创新工作室实施办法》（以下简称办法），宣布从2022年起，集结系统内的高技能“明星阵容”——市级以上劳模、西安工匠、职业技能带头人、职工技术创新能手等，依托他们的技术实力，正式启动职工（劳模）创新工作室的创建工作。畅通通道 让创新占据C位    2022年年初，国家林业和草原局西北调查规划院（以下简称“西北院”）的周贵平履新担任西北院专职工会副主席。他刚上任不久，就看到了《创建职工（劳模）创新工作室实施办法》，敏锐地察觉到这是一个推动工会工作创新、激活职工活力的绝佳契机。    他回忆道，当时西北院科技处其实已经有一个创新小组，但由于成员分散在不同办公室，协作效率有限。而《办法》中明确提出，创建工作室需要有相对固定的活动场所和完善的设施设备。    周贵平决定抓住这个机会。在政策支持下，周贵平及其团队克服了场地、人员、设施等多方面的困难，于当年成功创建了闵志强职工创新工作室。工作室自成立以来，先后承担林草监测评价领域的多项省部级、地市级和院级创新课题任务，成为西北院项目专班、课题组和创新小组活动的重要平台。    2023年11月，“闵志强创新工作室”被西安市总工会评为“西安市示范性劳模和工匠人才创新工作室”。    越来越多以个人名字命名的创新工作室开始萌芽并蓬勃发展。    “万万没有想到，我的名字也能和工作室联系在一起，有了这间工作室，我的工作干劲更足了。”一直从事售后服务工作的一线工人孟增说。中国煤科西安研究院孟增创新工作室研发的专用维修检测仪，仅需一台检测仪，配合手机应用程序，简化了售后服务工作，提升了工作效率。目前，在中国煤科西安研究院，就有李浩儒、王渤、孟增三人拥有以自己名字命名的工作室，成为创新工作的典范。    中国煤科西安研究院因为职工（劳模）创新工作室，成为系统内的热门“打卡”地，经常有其他企业前来参观学习。政策激励 推动创新文化    《创建职工（劳模）创新工作室实施办法》不仅明确了对工作室的经费支持和激励措施等，还进一步推动了企业的创新文化建设。    在政策激励措施方面，西安市石化农林工会对通过审核并成功命名的创新工作室，提供10000元的奖励经费，以表彰其在创新方面所取得的成绩。    此外，对于那些虽然未能达到审核命名标准，但已经进入评选范围的工作室，石化农林工会也给予5000元的奖励经费，鼓励这些工作室继续努力，不断完善。    这样的激励机制激发了基层创建的积极性，促进了整个系统内的创新氛围，推动更多优秀创新成果的产生。    2023年，石化农林工会下发了《关于持续推进创建职工（劳模）创新工作室的通知》，进一步加强对创新工作室的督导和创建支持。截至目前，共有15家工作室被各级工会命名授牌，其中省级2家、市级3家、本级10家，分别获得了7万元、5万元、1万元的工作经费奖励。    通过持续的政策支持和激励，创新文化在石化农林系统内得到了普及和深化，为企业的发展注入了不竭动力。据不完全统计，这些工作室已主导了150余项技术创新项目，此外，共有50余名技术能手在这一过程中脱颖而出，成为企业创新的中坚力量。交流分享 拓宽创新视野    为了拓宽创新视野，市石化农林工会采取了多项举措，推动行业内的创新发展。这些举措包括召开主题研讨会、举办创新成果展、整理和汇编“产改”经验交流发言、组织参观创新工作室等打卡活动，为职工提供交流与分享的平台，激发创新思维的传播。    6月28日，一场以“依托创新工作室 培育打造新质生产力”为主题的研讨会在国家林草局西北院召开，来自石化农林工会系统的专家、教授、创新工作室负责人等齐聚一堂，就创新发展的热点问题进行深入探讨，寻找破解行业发展难题的新路径。    今年10月，市石化农林工会进一步从地调中心、利君集团、隆基绿能等11家单位中遴选了39项职工创新成果，制作成海报并集中展出。该活动为系统内的职工提供了宝贵的学习机会，促进了知识与技术的交流和进步。                “2024年职工创新成果展”设在中国煤科西安研究院。这里充满生机勃勃的创新氛围。来自渭河生态管理中心工会主席王宜军的一句话引发了大家的思考：“创新固然重要，但做好创新经验的积累和分享，更是助推高质量发展的重要环节。”    2024年10月，一本汇编了优秀“产业改革”经验交流发言的白皮手册在石化农林系统职工中广泛传阅。    这本白皮手册汇集了多家单位在“产业改革”中的成功经验和宝贵见解，涵盖了技术创新、管理优化、人才培养等多个方面。    通过阅读这本手册，职工们不仅可帮助他们了解最新行业动态和先进经验，还可以获得宝贵的知识和启发，为他们在各自岗位上进一步创新提供指导和借鉴。    西安市石化农林工会主任龙红印表示，“回顾近年来的创建工作，带给我们的启发越来越多、目标越来越明晰。未来，希望能建更多创新工作室，覆盖更多企业和行业领域，进一步激发职工的创新创造潜能，为全面深化产改工作打下坚实基础。”记者打卡宝藏创新工作室    工作室不仅是技术人才的“竞技场”，更是创新的“孵化器”，每一位高技能人才都能在这里大展身手，推动技术创新、管理创新和成果转化。通过合作攻关、技术交流和成果展示，创新工作室不仅激发了职工的创新热情，还为企业发展提供了源源不断的智慧支持，让“创新”成为企业高质量发展的强大引擎。    打卡点：闵志强创新工作室       坐标：西安市碑林区金花南路156号    当前正值森林防火重点期。国家林业和草原局西北调查规划院508室，闵志强创新工作室的几名核心成员正在认真评估由西北院开发的“一种基础无人机巡检的林业火情预警系统”在实际应用中的表现。    赵尚林是闵志强创新工作室成员之一，她告诉记者，无人机技术在森林防火和林业管理中的应用越来越广泛，除了火情预警，无人机还用于林业资源调查、林木生长监测和病虫害防治等，大大提高了林业管理的效率和准确性。    赵尚林还分享了一个好消息，今年9月，由国家林业和草原局西北调查规划院开发的“国家级公益林智慧监管系统”通过著作权认定，该系统将实现智能化监管，提高监管的精准度和效率，对保护生态环境和促进可持续发展具有重要意义。    打卡点：邢小军创新工作室    坐标：渭南市临渭区高新区东风大街西段61号    在陕西省渭南市的陕西利君现代中药有限公司邢小军创新工作室内，关于中药材“沙苑子”在眼科应用领域的研究正在“发芽生根”。    沙苑子作为陕西省的特色“秦药”药材之一，传统上被认为具有温补肝肾、明目等功效，而现代药理研究也进一步证实了其抗炎、提高免疫力等多种药用价值。    全国名老中医专家，省级名中医吉海旺提出，如果能够成功地将沙苑子的明目功效转化为眼科用药，这将有助于丰富眼科用药的选择，满足更多患者的需求。这一想法不仅具有市场潜力，也是对传统中药现代化的一次重要探索。    通过邢小军创新工作室的努力，沙苑子颗粒的品质控制得到了显著提升，从最初的定性标准调整为定量标准，特别是“沙苑子苷”含量的提高，这为沙苑子的广泛应用打下了坚实的基础。工作室还开发了多种以沙苑子为主要成分的产品，如沙苑子茶、沙苑子眼贴、沙苑子面膜等，这些产品不仅为大众提供了新的健康选择，也展示了中药材在现代生活中的多重应用。    这一系列的成果转化不仅提升了沙苑子的市场价值，也为中医药的现代化和国际化提供了新的思路和范例。随着研究的深入和产品的推广，沙苑子有望成为眼科用药领域的一个重要突破，为中医药的创新发展开辟新的道路。    打卡点：李浩儒创新工作室    坐标：西安市长安区西部大道199号    走进中煤科工西安研究院（集团）有限公司的李浩儒工作室，这里创新氛围浓郁。墙壁上挂满了各种奖项和项目成果，每一项都是工作室成员智慧和汗水的结晶。而在一旁的展柜中，陈列着成员们在历届技能比武中获得的荣誉，以及他们亲手改装的各种工装夹具，这些不仅是荣誉的象征，更是创新精神的生动体现。    李浩儒，这位全国技术能手、三秦工匠和陕西省劳动模范，以其名字命名的工作室汇聚了12位技能“达人”，包括车工、钳工、焊工和加工中心操作工等。尽管工厂使用的设备多为进口，但在实际生产过程中，总有可以优化和改进的地方，这正是工作室成员不断进行创新的动力所在。通过自主研发和技术创新，他们让这些设备更加符合实际生产需求，提高了生产效率和产品质量。    李浩儒工作室的成员们，不仅在技术上精益求精，更在传承技艺、培养新人方面不遗余力。他们定期举办培训和交流活动，分享经验，帮助年轻员工快速成长。在他们的带领下，许多青年技术人员迅速成为行业的骨干力量，为企业的持续发展注入了新的活力。                   全媒体记者 申美

    本报讯 （全媒体记者 臧慧） 12月24日，陕西省总工会党组书记、常务副主席王军一行来到西安地铁8号线，看望慰问西安地铁8号线建设施工及运营筹备的一线职工，向他们的辛勤付出表示慰问。西安市人大常委会副主任、市总工会主席薛振虎，省总工会党组成员、副主席王占军，西安市总工会二级巡视员魏大宝珠等一同参加。    王军一行调研参观了西安地铁8号线寒窑站，深入了解了西安地铁8号线建设情况和一线职工工作生活情况，在站厅、站台、车控室等工作岗位现场慰问一线职工，并送上慰问品和慰问金，向辛勤奋战在一线的职工致以崇高的敬意和亲切的慰问。    王军强调，一线职工的辛勤付出与不懈努力，为西安地铁8号线的顺利开通运营奠定了坚实基础，为城市轨道交通建设作出了突出贡献。一线职工要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断提升技能水平，以更加饱满的精神状态投入到工作当中，让市民和游客出行更顺畅、更舒心。    王军指出，送温暖活动是工会组织服务职工群众的品牌工作。全省各级工会组织要坚持以职工为中心的工作导向，切实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，突出重大节日送温暖示范引领作用。要走进工厂车间、项目工地、工会户外劳动者服务站点，来到劳动模范、困难职工和一线劳动者身边，帮助解决职工群众急难愁盼的实际问题，以贴心暖心的服务表达党和政府的关心与关爱。要聚焦职工实际困难，积极主动作为，把工会工作做精做细做实做到位，努力成为广大职工信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人和娘家人。    据悉，西安地铁8号线是西安市轨道交通线网骨干线路，也是线网规划中的唯一一条环线，全长约50公里，共设站37座，与既有线路形成换乘站13座，计划于12月底开通初期运营。开通运营后，该线路将成为西安市二环至三环之间环形客运交通走廊，为市民提供更多换乘选择。

    本报讯 （郭军） 12月23日，从陕西省总工会获悉：2024年至2026年，陕西重点支持50家工匠学院建设，逐步构建省、市（产业）、企业三级工匠学院体系。    工匠学院是职工提升技能素质、进行技术创新的基地。近日，省总工会印发《陕西省工匠学院建设管理办法》，3年内重点支持省、市、企业三级建设50家工匠学院。省总工会给予每家工匠学院20万元补助。    《办法》从基础设施、师资力量、培训手段等6个方面明确建设工匠学院的基本条件，从办学方向、发展新质生产力、示范作用发挥等方面细化了工匠学院的建设要求。《办法》要求，每家工匠学院培育特色工种品牌不少于2个，每年培训职工不少于500人次，经考核合格取得相关证书人数不低于85%，通过培训提升职业技能职工人数每年增加5%左右。    “工匠学院要紧跟产业转型升级需求，在课程设置上突出数字化、网络化、智能化，注重创新能力培养，为建设知识型、技能型、创新型产业工人大军贡献力量。”省总工会相关负责人说。    2024年10月，全国总工会确定100家工匠学院为2024年度重点支持的工匠学院，陕西省4家单位入选，分别是延安南泥湾劳模工匠学院、陕煤集团神南工匠学院、陕鼓集团工匠学院、陕西省农林水利系统产业工匠学院。全国总工会为每家入选的工匠学院数智化建设提供100万元补助资金。