11月3日，2024西安（泰发祥）马拉松赛鸣枪开跑，来自全国各地的35000名选手从起点永宁门出发，奔跑中，感受十三朝古都悠久的历史文化和丝路起点城市的新活力。    一场马拉松，活跃一座城。从永宁门至奥体中心，马拉松赛事期间，跑者在这里圆梦，沿途中，广大市民以热情的呐喊和热烈的掌声为他们加油喝彩，两者间的互动，形成了专属于跑者和古城间双向奔赴的浪漫，他们共同为千年古都增添了活力，也展示了西安这座城市的开放、包容和热情好客。    今年是西马举办的第七年，不久前，西安马拉松赛获评2024中国体育旅游精品赛事，这也是陕西省唯一入选的精品项目。为了提升赛事品质，今年组委会在竞赛组织、赛事物资、氛围营造、选手福利等方面持续发力。    11月3日当天6点30分左右，距离马拉松开跑还有一个小时。永宁门起跑点上，除了参赛运动员，早已围满了为选手们摇旗呐喊的市民。“我和姐妹们早早就约好了要来给选手加油，让他们感受到我们西安人的热情。”周霞家就住在附近，往年马拉松观众席上都有她的身影，她觉得能以这种方式参与此项赛事很荣幸。    7点30分，35000名选手陆续从永宁门出发。周霞一手紧握手机录制着视频，一边向选手挥手，嘴里还不停地喊着：“加油！好好跑！”    首次在家门口参加马拉松赛“老陕”薛女士说：“在西安奔跑感觉非常赞，全程都沉浸在热烈氛围中，秦腔助阵，汉服小姐姐添彩，各界人士都来助威，小朋友们更是可爱。跑友们相互加油，道路安全有保障，工作人员贴心。沿途标语鼓舞人心，这次马拉松办得大气又细心，真心希望它越办越好，也感受到了家乡人民别样的魅力！”    “当我最后一公里跑进西安奥体中心体育场，我真的沸腾了！”来自广东的李先生赛后表示，西马全马终点首次设置在奥体中心体育场，最后的300米冲刺，硕大的体育场，热情洋溢的观众及加油声沸腾了全场，还有近在咫尺的终点拱门，这满满的仪式感，让他不禁热泪盈眶。    10点30分左右，已有不少全马选手完赛。冲过终点线后，志愿者纷纷响起掌声，真诚且满脸笑意地说“恭喜恭喜！恭喜完赛！”情绪价值拉满。无论选手有任何需要，志愿者也会第一个冲上前去提供帮助。赛后，由西安马拉松赛组委会发布的感谢信里就写道，“赛事中最亮丽的风景线，感谢你们把奉献、笑容、热情献给每位选手，如同璀璨星辰，照亮了赛道的每一个角落，你们热情洋溢、乐于助人，为参赛者提供了无微不至的关怀和帮助，你们的付出和奉献，认真和负责，是对马拉松精神的最好诠释。”    跟随着完赛选手走出赛场，领物通道里更是惊喜满满。“羊肉泡馍、BiangBiang面、凉皮、甑糕，一个参赛包里有四种碳水，不愧是‘碳水之都’。”来自湖南的参赛选手黄先生说，跑前领到的参赛包让他十分惊喜，跑完领到的完赛包里除了有奖牌、完赛浴巾、餐包、饮料，甚至还有一包火锅底料，真是让人惊喜。    “赛事物资方面，赛前赛后组委会为所有参赛选手精选‘陕西美食四件套’，满足大家的味蕾需求。”赛事组委会表示，每位参赛者打开“俑行长安”惊喜盲袋的一瞬间，都会有别样的惊喜，这些具有陕西特色的“萌物”造型独特，制作精巧，色彩鲜艳，这也是赛事组委会为每一位跑友准备的礼物。                            全媒体记者 臧慧

    本报讯 （刘晓云） 近日，莲湖区法院成功调解了一起小学生健康权纠纷案件，化解了同学们之间的心结，为双方当事人上了一场生动的法治教育课，取得了良好的法律效果与社会效果。    该案中，原告李小（化名）是莲湖区某小学的学生，2023年10月，李小在参加学校篮球活动时，主动劝解同学张大（化名）与其他同学的冲突，导致张大等3人与李小发生肢体冲突致李小受伤。李小家长遂诉至莲湖区法院，要求张大等3人及所在学校赔偿医疗费、护理费、后续治疗费、精神抚慰金共计10000元。    承办法官李娟考虑到双方当事人均为未成年人，正处于青春期，容易冲动，若不妥善处理矛盾，将对孩子的心理健康产生不良影响。于是，李娟法官本着将解决矛盾与化解心结相结合的原则，组织双方进行调解，坚持在处理好人身损害赔偿的同时，尽力消除双方因冲突产生的敌对情绪。经过李娟与双方当事人及学校耐心细致的反复沟通，张大和学校同意赔偿必要损失，同学们均表示愿意放下敌对情绪。    法官提示，学生之间的矛盾纠纷“一判了之”是最简单的解决方式，但绝不是最优的方法。青少年正处于身心成长的关键阶段，不仅要保证健康的身体，更要树立正确的思想道德观念。家长作为监护人，应当加强对子女安全意识的教育和提醒，学校应积极履行好教育、保护和管理职责，积极引导青少年养成良好的行为习惯，用正确的方式解决矛盾，用法律规范自己的言行举止。只有通过学校和家长共同努力，才能为青少年营造良好的成长环境。

    本报讯 （张维） 近日，据陕西省应急管理厅消息：陕西省政府办公厅日前印发修订后的《陕西省突发事件应急预案管理办法》，进一步明确了应急预案的规划、编制、审批、发布、备案、培训、宣传、演练、评估、修订、监督等工作。    《办法》中所称的应急预案是指全省各级人民政府及其部门、基层组织、企事业单位、社会组织等，为依法、迅速、科学、有序应对突发事件，最大程度减少突发事件及其造成的损害而预先制定的方案。省应急管理厅统筹协调全省应急预案信息化建设，规范应急预案数据标准，推动应急预案数据共享共用。    《办法》明确，县级以上人民政府应急管理部门会同有关部门，针对本行政区域多发易发突发事件、主要风险等，编制应急预案制修订工作计划，报本级人民政府批准后实施；单位和基层组织在应急预案编制过程中，应根据法律法规要求或实际需要，征求相关公民、法人或其他组织的意见。    《办法》强调，自然灾害易发区域和全国地震重点监视防御区所在地人民政府，重要基础设施和城市供水、供电、供气、供油、供热等生命线工程经营管理单位，应当有针对性地组织开展应急预案演练。矿山、建筑施工单位和易燃易爆物品、化学品、放射性物品等危险物品生产、经营、使用、储存、运输、废弃处置单位，人员密集场所的经营单位或者管理单位等，每半年至少组织开展一次有针对性的应急预案演练。应急预案演练对周边人民群众正常生产和生活秩序可能造成影响的，演练组织单位应在演练开始3个工作日前进行公示告知，同时通报相关部门并协调做好相关保障工作。

    11月2日下午，未央区徐家湾街道颐合府小区中心广场人头攒动、气氛热烈。300余名职工群众欢聚在这里，共同观看了由工会文艺轻骑兵送来的精彩纷呈的文艺演出。“文化到一线 欢乐送职工”工会文艺轻骑兵走基层活动由西安市总工会主办，未央区总工会、西安市工人文化宫等单位联合承办，旨在以艺术的力量激发职工群众的工作热情和创造力，凝聚促进高质量发展的磅礴力量。                          全媒体记者 苗莹 摄

    近日，“匠心筑器 瓷耀东方——20世纪50—70年代外销瓷器展”在西安曲江艺术博物馆开展，300余件珍贵外销瓷器首次面向公众集中展出。    “匠心筑器 瓷耀东方”展聚焦于20世纪50—70年代的中国外销瓷，这一时期，中国匠师在对传统工艺传承与发扬的基础上，巧妙地将外来文化元素融入创作之中，生产出精准对接国际市场需求的瓷器——外销瓷，展现了中国瓷器在国际贸易和文化交流中的独特价值，融入大国匠师们心血与智慧的瓷器，以琳琅万象的明丽之姿，向世界展示着中华优秀传统文化和民族精神。                                             巴新建 摄

    近日，珠海市快递行业工会联合会与快递行业协会签订快递行业薪酬激励集体合同，涉及我市7家快递企业，内容涵盖购买工伤保险、设置荣誉津贴、根据收派难度合理规划计提等多个核心条款。记者从市总工会了解到，这是珠海首份行业性薪酬激励集体合同，保障快递员在获得合理、稳定收入的同时，能与企业互利共赢，绘制了劳资双方“同心圆”。（10月30日《珠江晚报》）    珠海市快递行业工会联合会与快递行业协会共同签订行业性薪酬激励集体合同，为快递员群体提供了更为坚实的权益保障，也标志着当地在新就业形态劳动者权益保护方面迈出了重要一步。集体合同的签订，不仅是对快递员劳动价值的认可，更是对和谐劳动关系构建的积极探索。此次集体合同的签订是该市在保障新就业形态劳动者权益方面一次重要探索，不仅为快递行业的劳动者提供了更加全面和具体的权益保障，也为推动珠海市快递行业的健康、有序发展奠定了更加坚实的基础，得到了珠海市快递行业劳动者的广泛欢迎和积极响应。    随着电子商务的迅猛发展，快递行业作为新经济的代表，其重要性日益凸显。然而，快递员作为这一行业的从业者，从劳动权益保障方面来看，面临着法律法规政策需进一步完善等问题，而收入、劳动保护也是快递员最关心的问题。此次集体合同的签订，正是为了解决这些问题而做出的有益尝试。    合同明确了快递员的工资调整机制和工龄津贴，这意味着快递员的收入将更加合理和稳定。在劳动保护方面，合同要求企业提供必要的劳动安全防护装备，这无疑是对快递员送件时人身安全的有力保障。同时，合同还规定了企业应开展评优活动、设立助学奖等措施，这不仅能够激励快递员更加努力地工作，也有助于提升他们的职业荣誉感和归属感。    同时，集体合同的签订，是对快递行业健康有序发展的有力推动。近年来，在珠海市总工会的指导下，多个领域都积极开展了集体协商和集体合同签订工作。这些实践不仅增强了劳动者在劳动关系中的话语权，也为企业稳定职工队伍、吸引和留住人才提供了有力支持。可以说，集体合同已经成为构建和谐劳动关系的重要抓手。当然，我们也要清醒地看到，集体合同的签订并非一劳永逸。在合同的执行过程中，还需要各方共同努力，确保各项条款落到实处。    珠海市快递行业薪酬激励集体合同的签订，无疑是一个值得肯定的积极成果。它不仅为快递员群体带来了实实在在的利益，也为各地在新就业形态劳动者权益保护方面提供了有益借鉴。未来，我们期待更多类似的创新举措能够涌现出来，为构建和谐稳定的劳动关系提供保障。