近日，时硕西安科技有限公司（以下简称“时硕公司”）一名职工在家中突发重病，进了医院重症监护室，经检查是主动脉夹层动脉瘤，手术治疗费得50多万元，职工的妻子给公司打电话求助，公司工会先送去5000元慰问金，后又发动职工自愿募捐了2万多元，公司又拿出3万元。动手术急需A型血小板，工会请示公司行政同意停产救人，20多名职工去医院献血小板。“尽管我丈夫的生命没有保住，但公司工会对职工像家人一样关心让我们全家感动。”事后这位职工的妻子感激地说。    时硕公司是一家工业品零件加工企业。一直以来，公司工会把企业的 “一家人”的管理理念渗透在关爱职工服务职工的点点滴滴中，让职工在公司留得住，快乐工作，幸福生活。职工成长晋升有通道    10年前，大专学历的张永鹏是时硕公司一名普通操作工。他一场不落参加公司工会组织举办的各类培训班。“从刀具的培训，软件技能的培训，再到实战项目的引导，年度培训班多达20场，讲师都是公司里的业务骨干，基础知识讲得通俗易懂，实操时还手把手教我们。”这种“传帮带”的团队氛围激励着张永鹏越学越有劲头。他在操作工、全员质量竞赛取得优异成绩，由操作工变身为数控中心操作员。2019年，因在技术创新及新品开发上有所建树，公司提拔他为技术工程师。    张永鹏的成长是时硕公司工会搭建职工成长晋升平台的一个缩影。    时硕公司工会连续9年举办检验、办公软件、安全教育、企业文化及设备调试等一线职工技能大比拼，让每一位职工一起进步不掉队。“随着全员技能的整体提升，全员年平均参与精益改善2.37件，从而带动了良品率和生产效率的提高，职工收入随之提升一大截。”生产课课长童国辉说，近几年来，陆陆续续有30多名职工得到了不同程度晋升，其中两名被聘为西安市技能带头人。协商让职工更有获得感    “在公司里，职工有诉求找到工会，基本上都会得到满意结果。”在时硕公司工作10余年，车间副班长的孙明明如是说。    职工食堂是外包的，职工一日四餐全免费，“即便是免费的饭菜，我们同样注重质量，定期开展饭菜质量征求意见，发现问题随时整改，确保职工吃得安全舒心。”时硕公司工会主席王宏杰说。    职工宿舍虽然免费住，但职工要求给宿舍安装空调和热水器的建议通过职工代表传递给工会，工会立即组织职工代表与企业方协商，最终宿舍里冬暖夏凉，一年四季能洗热水澡。“上下午工作期间能不能各有10分钟的休息时间，让大家有个舒缓紧张情绪的空间。”职工的建议得到企业方的重视， 同意了职工的要求。    “牵扯职工的大事小事都是工会应尽力做的事，我们把‘一家人’的理念贯穿到为职工办好事办实事当中，让职工有更多的获得感幸福感。”王宏杰说。                        心理咨询奏出和谐音    前不久，公司两名职工因为工作中各抒己见，争执不下，互不相让的他们走进了职工心理咨询室，出来时两人便握手言和了。    为给职工营造个释放心理压力化解矛盾的地方，2021年，时硕公司工会成立了职工心理咨询室。“咨询人员由工会委员和公司优秀工作者组成，他们轮流值班，有求必应，帮助解开职工因工作产生不愉快的疙瘩，让有家庭矛盾的职工走出困惑。”时硕公司工会女工委委员李静说。    公司一位女工因上班无暇照看自己年幼的孩子，她的婆婆要发挥余热不能帮她看孩子，日子久了婆媳产生矛盾，女工上班间情绪低落。得知情况后，工会宣传委员王刚把女工叫到职工心理咨询室，一番开导让女工茅塞顿开，最后女工的婆婆辞掉了工作，一心一意在家看孙子，女工安心工作表现优秀，回家抢着干家务，一家人相互帮衬和和气气。王刚被公司评为“妇女之友”。    与此同时，时硕公司工会定期邀请医院的专家，给职工开展怎样释放压力、如何养成健康生活习惯的讲座；设立理疗室，购置按摩器、血糖检测仪及拔罐器等理疗健康设备，建立健康管理营微信群，设有饮食打卡、运动打卡及睡眠打卡等项目，一系列举措都在为职工的身心健康保驾护航。                          （李江波）

    本报讯 （高颖） 8月14日，西安市新城区总工会组织劳模代表，一线职工代表180余人走进曲江竞技中心，观看由西安战士战旗杂技团演出的极限艺术演展秀《特种兵》。    《特种兵》讲述了在某无人岛上，某域外国安置的新侦测设备不断搜集附近海域情报的同时，还带来强磁干扰。而就在这片海域，我军新型战略性水下装备即将试验，试验最有利窗口期只有短短一天。为确保试验进行，六名特种兵受命秘密登岛并需要在天亮前找出并摧毁侦测装备，最终在克服艰难险阻后成功完成任务的惊险故事。    台上，演员用心用情为大家奉献了一场视听盛宴，台下，职工们纷纷拿起手机记录着表演瞬间......接连不断的掌声、叫好声仿佛与配乐融为一体，仿真坦克、限量款军用越野战车及现代化武器装备展陈，更让大家能近距离感受国之强大、兵之威猛。    本次职工观演活动旨在强化思想引领，不断丰富职工精神文化生活，打造具有新城工会特色的职工文化品牌。

    本报讯 （全媒体记者申美 实习生 王子豪） 8月15日，西安市莲湖区总工会组织全区60余名工会干部及重点企业职工代表参加产业工人队伍建设改革推进会暨现场观摩活动，聚焦全区产业工人队伍建设改革工作再动员再部署。    推进会上，莲湖区总工会以《凝心聚力靶向施策 持续推进产改工作提质增效》为主题，介绍了全区近年来在产业工人队伍建设改革方面取得的成果，剖析了当前存在的问题和不足。    会上，中铁四局六公司工会、西安前进（企业）集团工会、德富祥食品餐饮有限公司工会代表分别作了交流发言，分享了在工会劳动和技能竞赛、劳模工作、创新工作、经济技术工作等方面的经验，进一步推动产改工作提质增效。    会议强调，推进产业工人队伍建设改革必须聚焦提升产业工人技能素质。要通过技能培训、劳动和技能竞赛、工匠选树等多种形式，搭建适合产业工人发展的平台，培养更多的技能人才。同时，要加强企业民主管理，引导企业在关键岗位、关键工序培养高技能人才，实现技术水平高者薪酬高的激励机制。    当天，全体人员还参观了中铁四局六公司起步区项目部户外劳动者工作驿站、沣东安置房项目部的潘剑劳模创新工作室及西安市建筑工地农民工业余学校。市、区总工会领导对一线工作人员进行了“送清凉”慰问，表达了对他们辛勤工作的关怀。    据了解，近年来莲湖区各级工会累计组织开展各类劳动竞赛3120场，参加单位4830家，参与职工17.7万人次。全区建会规模以上企业劳动和技能竞赛覆盖面达87%以上，产业工人参与率达85%。全区共举办各类职业技能培训597场，共培训产业工人18485人。

    8月14日，由西安高新区总工会主办，比亚迪汽车有限公司联合工会委员会承办的2024年高技能人才职业技能竞赛圆满落幕。此次竞赛历时18天，吸引了电工、焊工、钳工及叉车工4个工种的600余名技能高手参赛，选手们拿出绝招绝活挑战技能巅峰，你追我赶展现聪明才智，在切磋技艺中展现产业工人队伍的职业风采。                   李江波 摄

    8月13日，西安市十七届人大常委会第十九次会议举行，会议听取了市政府民生工作报告。    2024年，西安市民生工作聚焦10个方面，30项实事，围绕市民群众普遍关注的交通，教育，住房，医疗等领域突出问题，坚持小切口入手，追求实效，不断满足市民群众高品质生活新需求。截至7月底，十个方面30项民生实事工作总体进展顺利，其中3项已完成全年任务，27项按计划加快推进。    一、提升交通出行“便利度”    •地铁8号环线正在调试，10号线一期、5号线一期东段已开始空载运行，6号线一期南段已完工。    •累计新开及优化调整公交线路50条，完成年度任务的62.5%。    •市政道路建设方面，已完成咸宁路、明光路2条主干道7个交叉口微改造，完成年度任务的44%；二环路11个小切口微改造已开始招标；100条次支路建设已完成12条、在建48条，剩余40条完成设计招标。    •新开工建设公共停车位10493个，完成年度任务的70%；建成投运公用充（换）电站98个、充电桩3333个，完成年度任务的70.9%。    二、推动教育助学均衡发展    •西安市获批成为2024年全国普惠托育服务发展示范城市，新增托位数2500个，全市托位总数达到5.09万个，7所公办托育机构建设已完成80%，29所普惠托育机构创建工作有序推进。    •已建成3所幼儿园，其余5所正在进行室内外装修。    •已完工3所中小学，9所正在进行室内外装修，1所正在主体施工，1所启动建设。    •完成省级示范高中与14所县域高中、7所乡镇普通高中“二对一”结对共建，组建城乡学校共同体21个。    三、打造“家门口”嵌入式服务    •推进城市社区嵌入式服务设施建设，110个国家试点项目和98个市级项目已全面启动，2024年计划建设的35个国家试点项目和30个市级项目，均已完成“一社区一方案”制定，46个项目已开工建设，其余项目正有序推进。    四、补齐城乡供水能力短板    •汉长安城遗址区供水工程，已完成项目文勘、文评及施工前各项准备工作，待国家文物局批准后，可立即进场施工。    •解决沿山区县农村居民季节性缺水方面，蓝田玉山集中供水扩建工程已通水试运行；周至县尚村镇八村供水工程主体已完工；19处农村供水改造提升项目已全部开工建设，其中12处已提前完工并投入使用。    五、织密扎牢住房保障网    •推进“保交楼”方面，登记在册的14个项目7661套住房已全部完工交付，完成全年目标任务。    •推进回迁安置项目方面，建成交付回迁安置项目11个，涉及3611户13546人。    •保障性住房筹集建设方面，累计筹集配售型保障性住房6080套，完成年度任务的60.8%；筹集保障性租赁住房3713套，完成年度任务的74.2%。   •老旧小区改造方面，完成67个项目招投标工作，正在加紧施工。    六、促进高质量就业    •城镇新增就业11.26万人，完成年度任务的75%。    •提供市场化岗位超过50.2万个、发布就业见习岗位2.44万个，提前完成全年任务。    •累计举办就业服务活动150场（次），实现失业人员再就业1.27万人，完成年度目标任务的63%；就业困难人员就业2596人，完成年度目标任务的87%。    七、提升医疗保障水平    •围绕儿科、老年病、康复医学等10个专业方向30个专科，对全市近百家医院开展临床重点专科建设辅导，累计培训1000余人次。    •下派专家160余名，对7所县级医院、65所乡镇卫生院和社区卫生服务中心进行对口帮扶，累计服务群众近6万人次。    •精神障碍社区康复机构建设方面，向8个区县下拨项目补助资金各50万元，正在加快建设。    •已于7月1日将“根管充填术”等27项口腔医疗服务项目纳入医保，预计每年可减轻群众医疗费用负担约1亿元，提前完成全年任务。    八、实施文体惠民工程    •积极组织戏曲进社区、进乡村、进校园，上半年累计完成演出800余场，完成年度任务的80%。    •建成全民健身路径项目206个、多功能运动场4个、群众健身房9个、老旧小区全民健身器材补短板项目75个。    •文体惠民工程方面，西安大剧院、西安城市规划展览馆、科技馆、长安书院、青少年活动中心项目，均按时序进度完成阶段性任务，正在有序推进。    九、改善市容环境面貌    •明确2024年度400个市级“千万工程”重点村名单，编制13个“乡村空间站”建设实施方案，已全部启动建设。    •完成10个行政村生活污水治理；全市农村生活垃圾达到无害化处理标准的自然村覆盖率达到98%。    十、推动便民服务扩容提质    •将42个“一刻钟便民生活圈”创建任务分解到区县（开发区），指导区县（开发区）按1:2比例“一圈一策”进行重点培育。    •新建并投运38个政务服务驿站，提前完成全年任务；新增8个“一件事一次办”主题服务场景，完成年度任务的80%。    •已完成“i西安”建设运营各项前期准备工作，第一批高频政务服务事项接入“i西安”。                                据三秦网