4月16日，西安市“聚力‘八个新突破’创新推进中国式现代化西安实践取得新成效”系列新闻发布会召开。会上，新城区、雁塔区、灞桥区就聚力“八个新突破”介绍创新举措。新城区抓好“八个”落实    新城区纵深推进科技型企业梯度成长，孵化培育初创型科技企业600家以上，科技型中小企业入库突破400家。推动科技成果就地转化30项以上，技术合同成交额不少于160亿元。    今年计划落地总投资548亿元的大项目8个。深化推进解放路商务化转型，建设长乐路大健康产业基地，全年新增“五上”企业100家以上、市场主体10000户以上。    “线上+线下”带动商户增收，引入培育电商企业，全年进出口总值增长10%以上。“境内+境外”提升外贸量级，打通跨境贸易渠道，以小商品撬动海外大市场。    打造永兴坊、易俗文化街区、皇城里民乐园、幸福林带环球港、金康路茶文化街等5个消费街区。加快推进长盛坊项目建设，打造顺城巷“L”型文旅动线。    清单化落实“减污降碳协同创新试点”各项任务，实施空气质量改善进位计划，加强源头防控和末端治理。实施全域增绿扩绿。    建设新能源充电站5座，新开工公共停车位不少于700个。加快推进幸福路与华清路、咸宁路两处下穿工程，新建次支路2条。打造“红色物业”治理品牌。    优化“1+9+N”就业创业服务体系，扩大就业容量、提升就业质量。高质量完成人大代表票决的10项民生实事项目，推进社区嵌入式服务国家级试点，按期完成1个街道级、4个社区级项目建设。    深化11类重点领域专项整治，统筹抓好防汛防火、电信诈骗、食品药品安全监管等工作。提升应急体系建设和应急处置能力。雁塔区一个主题 三项改革 五提攻坚    雁塔区锚定推动高质量发展这个主题，深化三项改革。    深化国资国企改革，组建成立雁塔国企母公司，实现主体信用AAA评级突破，构建“1+3+N”组织框架；深化基层治理改革，形成“多元共治、多元预防、多元发现、多元化解、多元保障”的“五个多元”矛盾纠纷处置工作模式；深化数字化改革，以数字政府建设引领数字经济、数字社会发展，深化拓展传统产业、文商旅产业数实融合广域空间，加速推动“掌上批”全覆盖，推进“一网通办”迈向“一网好办”。    推进产业转型提质攻坚，构建以“4+2+2”为核心的现代产业体系，全面提升产业能级和核心竞争力；推进发展环境提优攻坚，高标准完成未来产业城等“2个重点发展片区+7个重点项目”详细规划编制，新建、提升绿地广场8个，新增绿地10万平方米；推进民生福祉提标攻坚，新增城镇就业1.4万人以上，新增学位2250个，新建、提升25家社区养老服务站；推进安全发展提效攻坚，全力实施“四大工程”，常态化落实“四个严防”，开展重点领域安全综合治理，健全应急救援、医疗救助、物资保障体系，新建8个应急避难场所；推进作风能力提升攻坚，推行“三会两晒”工作调度机制，灵活运用“两线三色”督办机制和“三张榜单”奖惩机制。灞桥区“八个”聚力打造老城新样板    用好秦创原“三器”示范平台，培育发展新质生产力；支持保障8个国家级重点实验室建设，协同推进国家分子医学转化科学中心项目。    围绕“四个一批”要求，聘请国家级专业智库团队，科学谋划包装，优化项目结构；用好“1+5”招商服务体系，建立招商名录；逐项目成立手续办理专班，全力推动五环非织造、金翼智造等重点项目早日投产达效。    加强与浐灞国际港基础设施建设互联互通，承接外贸、物流、会展、演艺等溢出资源和配套服务；协同联动扩大对内对外开放，打造国际性综合交通枢纽和交流开放门户。    加快“文旅+”深度融合，推动半坡遗址、汉文帝霸陵、灞柳风雪、纺织记忆、陈忠实故居等区域专属文化IP贯通联动。    做好整体规划、片区规划和产业规划，服务保障好西延、西康、西十高铁等重大项目建设，加快推进燃气、供暖管网改造扩容，不断提升城市能级；启动开展“百村示范、全域提升”工程，做好农村集体经营性建设用地入市试点工作。    坚持山水林田系统治理、综合治理，扎实推进黄河流域生态环境整治，统筹保护好浐灞河，扎实推进大气污染专项治理行动。    加大创业扶持力度，打造更多“家门口的好学校”，实施基层医疗机构能力提升工程，积极引入社会资本参与养老服务设施建设运营，全年新增养老床位200张。    强化应急管理体系建设，推动信访工作法治化，健全立体化、信息化的社会治安防控体系，严厉打击各类违法犯罪。  全媒体记者 唐玉洁

    本报讯 （通讯员 王东旭） 近日，雁塔区总工会召开工资集体协商业务培训暨“春季要约行动”推进会。街道园区工会副主席、社会化工作者、辖区企业协商代表120余人参加培训。     此次培训，区总工会特邀陕西省工运学院教研中心主任王凌鸿教授，着重就“集体协商工作的主要内容和沟通技巧”进行了讲解，并用大量的实际案例为学员们讲授了沟通协商的实践技巧，同时分析了行业性工资集体协商对稳岗就业、推动行业协同发展、促进地区和谐稳定的重要性。课程内容丰富、深入浅出，让人受益匪浅。    会议要求，各街道、园区工会要以高度的责任感推动2024年集体协商“春季要约行动”落实落地。要加大宣传力度，充分运用多种方式加大对集体协商工作的宣传和动员，在全区营造“协商促和谐、劳资共发展”的浓厚氛围；全面排查摸底，确定辖区集体协商要约的重点企业和范围，不断巩固集体协商建制率，有效扩大“要约行动”覆盖面；要增强协商实效，引导企业围绕稳岗促产增收开展协商，不断提升集体协商的工作质效，让企业和职工通过协商真正成为企业发展的利益共同体。

    4月16日，由西安市莲湖区人力资源和社会保障局主办的民营企业服务月中小企业现场招聘会在西华门举办。求职者王女士正专注地向现场的用工企业咨询相关情况。     招聘会设有求职招聘区和零工洽谈区两个区域，共有26家企业参会，带来了包括行政人事专员、地铁安检员、物业保安、销售顾问、早餐网点合伙人等工种，共计654个岗位供求职者选择。 文/图 全媒体记者 申美

    汉服作为中国传统文化的重要载体，不仅是传统服饰，更是蕴含着独特的民族气质，在现代社会中正焕发着新的生命力。近日，随着《长安十二时辰》乐坊演奏和《梦回长安》汉服秀的华彩上演，陕西汉服交易中心正式落地西安华东万悦城。据介绍，该中心将搭建陕西本地汉服集中展销平台，充分链接汉服相关产品生产加工、销售服务上下游，通过汉服“一条街”为广大汉服爱好者提供一站式“沉浸式”消费体验。图为顾客在交易中心选购汉服。 巴新建 摄

    本报讯 （陶莉） 4月15日，西安市总工会、长安区总工会联合长安南城嘉苑物业工会开展“有效沟通破障碍  蓄力赋能促发展”专题职场沟通培训活动，助力广大职工打开高效沟通天窗，塑造顺畅人际关系，汇聚强大发展动能。    培训现场，特邀讲师黄孜孜就个体沟通方面通过一系列生动故事，层层递进，深入浅出地阐释“只要有人的地方就有沟通”，从传递方、环境因素和接收方三个维度剖析阻碍有效沟通的关键因素，并结合倾听、表达、观察和用词四个方面提出应对策略。    培训重点强调了消极情绪对有效沟通的负面影响，现场演示了如何通过呼吸调节等方法保持冷静，化冲动为理性。培训讲师还从团队构建方面结合情景模拟和团建游戏，讲述了以解决问题为出发点如何打造高效能团队。    整场讲座气氛热烈，干货满满，参训职工纷纷表示受益匪浅，要在以后工作中灵活运用沟通协作技巧和策略，全面推动工作高标准、高质量、高效率完成。

    本报讯 （曾世湘） 今年4月23日是第29个世界读书日，为倡导阅读、传播知识、促进文化交流，深入推进全民阅读，由陕西省文化和旅游厅、西安高新技术产业开发区管理委员会指导，中国文字博物馆、陕西省图书馆、西安高新区宣传文旅局主办的陕西省“4·23世界读书日”启动仪式将在陕西省图书馆高新馆区举办。记者从陕西省图书馆获悉，届时将举办50余场活动，四个主题“馆中馆”也将集中开放。    为了迎接读书日的到来，今年陕西省图书馆三大馆区将开展4·23系列活动共50余场，包括“阅·见西部”第一季——“诗歌里的家乡”、“数智阅读，探‘知’之旅”等6场全省性活动；陕图讲坛、“陕图存真”非遗互动讲座、“理想开花”创新教育等省图十大阅读推广品牌推出的非遗、普法、文学、AI智能、图书馆信息素养等各类主题的精彩活动40余场以及“大英图书馆·环游地球80天”特色展览。    记者了解到，“大英图书馆·环游地球80天”特色展览由陕西省图书馆联合上海博氪球共同主办，该展以“科幻小说之父”儒勒·凡尔纳的作品《环游地球80天》为蓝本，采用“旅游+阅读”模式，以叙事手法、场景还原、沉浸式互动带领读者穿越回第一、第二次工业革命的科技大爆炸时代，体验其独有的科技、艺术和文化概貌。    同时，七方琴茶美学馆、范华艺术馆、陕图喜剧图书馆、有声乐趣主题馆四个主题“馆中馆”也将于4月23日全部对外开放。

    本报讯 （全媒体记者 申美） 近日，西安市4部门召开网约车行业联合监管工作专题会议，宣布启动规范网约车运力公司经营行为专项行动，从严从重查处违规行为。    专项整治由西安市出租汽车管理处牵头，与会4家单位按照部门职责建立联合调查、执法、惩戒工作机制，联合开展调研摸底、规范管理和执法检查行动，通过加强部门间信息通报、沟通共享和联合执法，推动运力公司依法合规经营。行业管理部门将对各运力公司进行全面调研摸底，指导行业协会建立运力公司违法经营黑名单制度，及时向行业发布各类风险和隐患提示，避免从业人员因政策了解不全面造成经济损失；交通执法部门将对运力公司违反交通运输行业相关法律法规规定，特别是向市民租赁无网约车运输证车辆从事网约车运营行为予以从严从重查处；市场监管部门将持续加强对运力公司在经营中存在的合同条款欺诈、虚假宣传、霸王条款和恶意扣除押金等违法违规行为开展监督检查。    西安市市场监管局双生分局明确，运力公司向市民租赁无网约车运输证车辆从事网约车运营行为涉嫌合同欺诈。    西安市出租汽车管理处副处长杨义表示，网约车平台合规化治理需要管理部门、执法部门、行业协会、平台和运力公司协同进行事前事中事后全链条努力。下一步，4部门将依照联合工作机制集中开展工作，推动各项整治措施落实落细，督导平台和运力公司立即整改不合规行为，共同维护公平竞争市场秩序，营造西安市网约车行业规范有序的良好环境。

    本报讯 （安涛） 近日，记者从西安市公安局经保支队获悉：由该支队牵头搭建的“一点一员、千点联动”警企共治联动平台日前在西安正式运行。    今年以来，西安市公安局经保支队不断强化和落实“警社共治”机制建设，有效协同银行基层营业网点参与防范电信网络诈骗犯罪，强力推进警务模式由管理向治理转变，由被动向主动转变，由事后处置向事前预防转变。截至目前，西安市2000多家银行营业网点正式推行“一点一员、千点联动”防范电信网络诈骗工作模式，各单位通过落实“四个一”（签署一份承诺书、指定一名反诈宣传员、设立一个警企反诈宣传角、形成一套反诈劝阻处置机制）工作举措，进一步夯实银行、企业主体责任，架起警企合作桥梁。    “警企共治联动平台自2月初试运行以来，开展的四项工作（联宣、联训、联查、联防）已取得一定成效。未来，我们将在开展‘一点一员、千点联动’防范电信网络诈骗工作的基础上，逐步将警企共治联动平台推广至其他相关治安保卫重点单位。”西安市公安局经保支队政委周国胜说。

    本报讯 （张毅伟） 五一小长假临近，有出行计划的旅客4月17日起可以购买车票了。4月16日可买4月30日车票；4月17日可买5月1日车票；4月18日可买5月2日车票；4月19日可买5月3日车票；4月20日可买5月4日车票；4月21日可买5月5日车票。铁路部门提示，铁路12306网站（含手机客户端）是官方唯一火车票网络售票渠道，请广大旅客朋友一定要通过官方渠道购票。

    “今年是我的父母享受‘富士达孝亲补贴’的第10个年头了。”在中航富士达科技股份有限公司工艺技术员宋子奇眼中，公司工会用心用情在企业和员工之间、企业和员工父母之间架起一座连心桥，让员工身在福中更幸福。    作为国内最大的射频同轴连接器制造劳动密集型企业，中航富士达科技股份有限公司工会以服务企业发展大局为中心点，把“让员工幸福”的企业宗旨贯穿在为员工服好务的方方面面，不断延伸为员工办实事办好事的服务圈，全心全意“圈”出员工的幸福感。让“爱”在企业开花结果    2015年，在公司工会“对员工好，也要对员工父母好”的建议下，公司建立了长效的员工孝老爱亲激励机制，公司工会组织员工签订孝亲承诺卡，给每位员工父母办一张孝亲补贴银行卡，每月按时发放100元的“孝亲补贴”。    “此举既温暖了员工心，也在善意提醒员工工作再忙不要忘记孝敬父母，同时也在千余名员工中播撒下‘爱’的种子。”中航富士达科技股份有限公司工会主席水莎介绍说，截止2023年上半年，公司累计发放“孝亲补贴”约1000万元，每年开展“孝亲模范”评比，对获评的员工进行奖励。    “公司就像个温暖大家庭，‘爱’的种子在温暖大家庭的土壤里生根发芽，开花结果，有爱心的企业凝聚起员工的爱心力量。”宋子奇说，去年，一位员工的父亲患重病住院，公司工会一方面给予2000元补助金，一方面组织大家募捐了3万余元，让这位员工家里渡过了难关。有事必访、有病必探、有难必解成了公司工会关爱员工的一项重要工作。员工学到知识赚到钱    2011年，王升锋入职公司从事产品研发工作。现在王升锋在公司内的技能等级达到12级，薪酬水涨船高，月收入万余元。“在公司里既能学到知识，又能赚到钱。”王升锋说，他获得过公司年度技术标兵，奖励2000元，也评为公司年度功勋员工，享受一周免费出国游。    在薪酬待遇与职业技能等级“双向奔赴”的机制激励下，在每年给员工两次技能等级评定晋升机会的鼓励下，公司自上而下学技能提素质的氛围很浓厚。公司工会借势而上添柴加火，投入人力物力财力，推进学习型组织建设，为员工提高文化素养和专业技能搭起了舞台。    公司工会搭建的网络学习平台——云学堂APP知识累积系统深受员工欢迎，系统设置了上万套与各个生产岗位相关的知识点和技能培训课，员工只需一部手机，注册一个账号，便可以利用业余时间进行线上自学，每月在系统上参加线上考试测试自学成绩。    围绕公司为员工量身制定的职业规划和职业成长愿景，公司工会以车间产线为擂台，举办各类劳动竞赛、技能比武，以赛代训、以比代培，并完善了技能竞赛组织效能评估机制。“形成培训、比赛、奖励、晋级紧密衔接的格局，全面促进产业工人技能素质提升。”水莎表示，截至目前，公司有400余名工人从学徒工晋升为中、高级工，有20余名工人晋升为主任设计师，90名技术骨干脱颖而出，企业有了技能人才储备。“商量着办”员工更有幸福感    2020年初至2022年底特殊时期，公司有300余名员工坚守岗位保产能，另有一部分有条件的员工居家办公。    “居家办公员工的工资能不能按时足额发放？”“考虑到公司经营发展的实际情况，同时还要最大程度确保员工的合法权益，公司工会组织职工方和企业方展开了坦诚的集体协商。”公司工会干部黄金库说。    经过协商，企业方在不裁员的同时，对在岗和居家办公的员工一律足额发放工资，在岗员工除了食宿免费，还发岗位补贴。    2023年10月，公司工会代表员工与公司签订了新一轮集体合同，合同中将员工工资、奖金、津贴、补贴等分配办法及年度平均工资水平及增长幅度、福利保障等，员工最关心最现实最直接的问题列为集体协商重点，确保集体协商为企业和职工带来实实在在的利益。    中航富士达科技股份有限公司先后获评西安市厂务公开职代会“双十佳”单位、全国厂务公开民主管理先进单位等荣誉。“作为员工的‘娘家人’，将倾心用力提升服务质量，不断满足员工对幸福生活的向往。”水莎说。 （李江波）