日前，陕西省总工会对《陕西省基层工会经费收支管理办法实施细则》进行了修订，职工福利标准有所提高。    本次调整对工会经费支出中的支出范围和支出标准进一步细化，对文体活动奖励及其他费用标准、会员年度慰问采购消费帮扶产品金额、基层工会兼职工会干部补贴等方面进行了进一步明确。    文体活动：个人单项奖励不超过500元/人次    《实施细则》规定，在文体活动支出方面，最高等次标准个人单项奖励最高不超过500元/人次（旧标准为300元），明确同一项活动每年不超过两次，其他等次应依次递减。购置统一着装可根据活动需要第一年不使用，在第二年集中一次按不超过1500元/人次使用（旧标准为每年最高不超过800元/人次）。    开展各项文体比赛，需聘请裁判员、评委、教练、主持人、编导等非本单位工作人员的，最高不超过500元/人天（增加了主持人、编导，旧标准为300元）。聘请其他工作人员的，最高不超过200元/人。举办文体活动的本单位工作人员不得领取劳务费。    此外，基层工会每年可按照人均年度不超过1000元标准为职工购买健身服务。     会员活动：采购消费帮扶产品金额为慰问品金额15%以上    在会员活动支出方面，《实施细则》明确，工会会员年度慰问优先选择我省脱贫地区和乡村振兴重点帮扶地区生产、销售的消费帮扶产品，采购金额应达到当年慰问品金额的15%（原标准为30%）以上。    在职工教育支出方面，对优秀学员的奖励应注重精神鼓励，可适当发放物质奖励。教育培训奖励每年不超过两次，奖励范围控制在学员总数的15%以内，奖金（奖品）人均不超过300元。    在宣传活动支出方面，开展知识竞赛、宣讲、演讲等比赛的，奖励人数和奖励标准参照文体活动比赛标准。确需聘请评委、主持人、编导等非本单位工作人员的，劳务费标准参照文体活动支出劳务费标准执行。     慰问、疗休养：劳模职工疗休养标准不超过500元/人天    在劳模职工疗休养支出方面，用于组织和开展劳模及先进职工疗休养活动的公杂费等补助，标准不超过500元/人天。    在会员活动支出方面，工会会员生日慰问可在中国职工生日慰问平台等相关网络平台购买慰问品（券）等。    在其他活动支出方面，基层工会可以用工会经费列支“六一”儿童节主题活动慰问支出，慰问范围必须是参加活动并且有14周岁以下儿童的职工，慰问品标准不得超过100元/人，不允许不组织活动直接使用工会经费购买发放慰问品。    工会会员符合政策的结婚、生育，可给予不超过800元的慰问品或慰问金（旧标准为300元）。    经费补贴：基层工会可对兼职工会干部发放补贴    根据《实施细则》，在劳动保护支出方面，可为特殊岗位或被上一级工会组织认定从事危险工作的职工购买人身意外伤害险等。    在困难职工帮扶支出方面，工会会员本人及家庭因大病、意外事故、子女就学等原因致困时，根据会员困难情况，经基层工会委员会讨论确定，在一定范围进行公示后，可给予一次性的救助慰问金。    在其他业务支出方面，基层工会可对兼职工会干部（工会主席、副主席、工会委员、工会财务人员）发放补贴，党政、群团机关国家公职人员除外。兼职工会干部补贴标准：工会主席、副主席每人不超过300元/月，工会委员、财务人员每人不超过200元/月。                                   （石喻涵 刘雯雯 韩静茹）

     据工人日报 由全国总工会、中央网信办联合主办的“网聚职工正能量 争做中国好网民”主题活动2023年总结展示暨2024年启动仪式4月11日在江苏省无锡市举行。    活动现场回顾了8年来“好网民”主题活动取得的成果，展示了职工创作的《水》《青春手艺人》《你是一道光》等优秀作品，职工网络达人分享感人故事，子项目承办单位分别介绍了承办感悟和经验，劳模工匠、互联网企业和新就业形态劳动者代表宣读“争做中国好网民”倡议书。    据统计，2023年“好网民”主题活动共征集各类作品和案例1.2万余件，网民参与终选投票3574万余次。自2016年开展以来，“好网民”主题活动已成为职工群众中富有影响力和号召力的文化品牌，催生一大批网络正能量文化精品。活动累计征集各类作品10.8万件，网民参与终选投票2亿次，各子项目专题网页和微信公众号总浏览量已超5亿人次，活动推广触达7亿人次。    活动现场对2024年主题活动进行了部署，将广泛开展网络正能量歌曲、微视频、动漫、摄影、诵读、职工网络达人、网评文章、互联网+工会普惠服务优秀平台、AI应用案例、创新活动等示范性系列征集活动，鼓励各级工会和职工群众积极创作正能量网络文化精品，提升网络素养与数字技能。    值得关注的是，今年主题活动将探索运用人工智能等前沿技术、多元化手段和传播渠道，根据青年职工网络使用习惯和阅读喜好，新设置AI应用案例征集、正能量动漫作品征集等子项目，拓展正能量传播新途径，把主题活动与推进工会网上工作创新发展结合起来，在网络空间打造“工”力量。（全国工会融媒平台）    活动由江苏省总工会、江苏省委网信办承办，无锡市总工会、无锡市委网信办协办。

    4月10日，在西安市城南最大商业综合体—西安（宜家）荟聚购物中心项目工地，施工人员正在进行主体建筑外场地设施及绿化施工。    项目总投资额43亿元人民币的西安（宜家）荟聚购物中心，是省市两级重点商贸项目。自项目启动建设以来，其建设进度就一直受到市民关注，目前项目建设已进入尾声，预计将于4月18日开业。    作为目前陕西最大的外商独资商业项目，西安（宜家）荟聚购物中心项目是全国第五家、西部第一家荟聚购物中心，由瑞典英格卡集团投资建设，占地205亩，总建筑面积47.3万平方米。项目包括荟聚购物中心和宜家家居两个板块。据介绍，项目开业后，预计年访客量将超2000万人次，年营业额超30亿元，年均税收1亿元以上。                   巴新建 摄

    4月10日，天光微亮，家住浐灞的孟明星起了个大早，简单洗漱后，他穿戴好饿了么蓝骑士的工装出了门，赶往16公里外首届新就业形态劳动者职业技能竞赛现场。    当天，和孟明星一同参加外卖送餐员项目决赛的29名骑手，各个精神抖擞。他们是在西安市各外卖配送站点的近百名送餐员中，经初赛理论知识考核通过，站点推选而出的优秀代表。    9点30分，碑林区人大常委会副主任、区总工会主席何文一声令下，竞赛正式开启。选手们依次进场，分批分项，逐一比拼。    “今天一定拿出真水平，赛出好成绩。”1号参赛选手冯天雷率先进入赛场，进行“餐箱消毒”。只见他手法娴熟，半蹲下身子，右手喷洒酒精，左手用毛巾仔细擦拭箱体，眼到手到之处不留死角，一尘不染。    “餐箱消毒”“S弯绕行”“过独木桥”“绕杆骑行”“情景模拟”5个项目，既比技术，比细心，更是比安全，比服务，选手们丝毫不敢松懈。    20米长的“S弯绕行”赛道上，21号选手袁仕亮载着餐箱，在8个雪糕筒间自如穿梭，快、稳、准地通过每一个弯道；40厘米宽、6米长的独木桥上，袁仕亮稳了稳心神，扭动车把缓慢起步，稳步提速，车身犹如一条直线瞬间通过，仅用时7秒28。    骑手在路上看的是安全意识，比的是车技，而送餐入户，就要看骑手的服务态度和应急能力。    在“情景模拟”考点。孟明星抽到考题是：取餐中发现商户定位异常何如处理？“您好，我是饿了么蓝骑士，我已赶到您所定位的地方，但没看到咱们的门店，需要您重新发送定位……”孟明星迅速作答，与商家沟通，和顾客协商，每一个细节都能处理得当，有理有据，令评委连连点头，给出满分。    这场比拼，于骑手们不仅是一次竞技，更是学习和提升的过程。经过近两个小时的比拼，袁仕亮以满分成绩,荣获决赛第一。“刚主持人念我名字时，我都很意外，没想着能获第一，这会胸口都觉得发烫，这十年值了！”袁仕亮说，干了十年，只想着把每一单送好，把每一天过好，这次竞赛让他明白了平凡岗位也能成就自我，谢谢站点的推荐，谢谢碑林区工会和文艺路街道组织这场竞赛。    “首届新就业形态劳动竞赛举办，让我们看到了外卖送餐员对行业的深深热爱与执着坚守，通过组织竞赛，让骑手们进一步感受工会‘娘家人’的关心、关爱。”何文表示，碑林区总工会将组织更多平台企业、新就业形态劳动者参与到技能竞赛中来，切实增强新就业劳动者群体的获得感、幸福感和归属感。                   全媒体记者 唐玉洁

    本报讯 （全媒体记者 臧慧） 4月11日，记者从西安市总工会获悉，为全面提升西安市康养行业从业人员服务技能，西安市总工会联合西安市人力资源和社会保障局，决定举办2024年西安市康养行业职业技能竞赛。    本次劳动技能竞赛的主题是“强技能，提素质，优服务，暖人心”，分动员报名、预赛、决赛和表彰等四个阶段，时间为4月至6月。大赛项目设置养老护理员、健康照护师、老年人能力评估师等三项，凡西安地区各类企事业单位中从事康养岗位一线工作的，不限现有技术等级，不限学历，不限工作年限，不收取任何费用，年龄在女55岁（含）、男60岁（含）以下均可参加。    竞赛各赛项个人奖项分别设一等奖1名，二等奖2名，三等奖2名（分别给予6000元、4000元、2000元奖金），设优秀奖若干，颁发奖品，奖励幅度是近年来市级竞赛的最高。同时，对各赛项前1-5名获奖选手，由市人社局晋级二级（技师）；对进入决赛且预赛、决赛成绩双合格的参赛人员，办理三级（高级工）证书。    市总工会常务副主席王雷表示，西安市康养行业职业技能竞赛是目前西安市组织举办的参赛人员最广、竞赛项目最多、名次奖励最高的康养竞赛，将成为全市发展银发经济、打造康养名城的一张亮丽的名片，各单位要提高政治站位，明确责任分工，严格依规办事，为全市康养从业人员搭建亮绝活、唱主角、展风采的舞台，不断增强康养技能人才的职业获得感、荣誉感和自豪感，培养造就一支高素质康养服务人才队伍。