2月14日，饿了么发布《2022蓝骑士发展与保障报告》（以下简称《报告》）。《报告》显示，去年共有114万骑士在饿了么平台获得稳定收入，1877位骑士晋升为站长、队长。外卖骑手不仅是一份“稳定”的工作，更成为“有希望”的职业发展路径。 饿了么表示，将积极承担用工主体责任，依法合规用工，扩大对节假日、特殊天气、配送困难场景的跑单补贴，并坚决落实“算法取中”要求，提升配送安全。 此外，饿了么还成立全国首个“蓝骑士党支部”，并将配送站升级为“骑士党群服务站”。目前全国已有约3000位蓝骑士亮明党员身份。 打破“职场天花板”1877位骑士晋升站长队长 《报告》显示，114万骑士通过送外卖获得稳定收入。外卖配送是一个需求大、收入相对有保障的工作，7%骑士将其做为踏入社会的“第一份工”，超过四成骑士希望一边跑外卖，一边寻找留在城市的其他工作机会。 安徽三兄弟宋北京、宋远行、宋远杰原是砀山县的贫困户，辗转来到杭州送外卖，六年间在老家买了三套房。宋北京说：“我们买房、买车、结婚的钱，都是一单一单送外卖攒下来的。”凭借出色的业务能力，宋北京晋升为跑单队长，负责整个小队的日常配送管理。 去年共有1877 位骑士像宋北京一样获得晋升。根据调研，45%骑士将“晋升为站长、配送经理”作为自己下一步的发展目标，更有8%骑士期待日后“成长为物流服务商总裁”。来自上海的李伟从骑士做起，目前已经是服务商的上海城市经理。李伟说：“只要肯吃苦、钻研，这个行业有很多机会。”除了岗位晋升，饿了么还在打造更丰富的转岗通路，外卖运营和商户拓展经理是骑士最想转岗的岗位。 为提升“网约配送员”这一新兴蓝领群体的职业化成长，饿了么建立了不同职业发展阶段的能力模型，在全国开展“网约配送员”新就业技能提升培训，去年共有 10203名蓝骑士报名参加职业培训，骑士的职业上升通道被进一步打通。 依法合规用工坚决落实“算法取中” 饿了么全面梳理骑士用工现状，建立骑士用工台账，禁止以任何形式诱导或强迫骑士转为个体工商户规避用工主体责任行为，严格遵守国家相关法律法规和各地有关部门的合规要求。 饿了么要求全职和兼职骑士收入分别不低于地方最低月工资和地方最低小时工资标准，并对法定节假日及其他节假日设立明确的补贴机制。饿了么还为特殊配送场景，如恶劣天气、冬季寒冷天气、夏季高温天气、夜间提供额外跑单补贴，并为较难配送的订单，如：重量过重、件数过多、金额过高的订单提供每单补贴。 为了坚决落实“算法取中”要求，饿了么对调度系统和规则设置进行一系列升级，绝不以最严算法、最低时限为导向。在一些复杂的配送场景，如暴雨、道路临时管制、商户出餐慢、联系不上顾客等情况时，自动匹配灵活配送时间。当出现突发异常时，骑士也可以通过人工报备的方式，申请增加配送时间，保障安全。 饿了么还在试点将骑士预估送达时间由原先的“时间点”调整为弹性的“时间段”，只要在时间段内送达均不会计为超时。为了避免持续劳动，饿了么根据相关政策指导，试点上线“连续送单超过4小时，系统发出疲劳提示，20分钟不再派单”。 配送站升级为党群服务站 饿了么成立全国首个“蓝骑士党支部”，引导骑士们紧紧地团结在党的周围。在有关部门指导下，饿了么将配送站升级为骑士党群服务站，组织骑士聆听党课教育，开展志愿活动。在党群服务站，蓝骑士还可以一键申请入党。 目前全国已有约3000位蓝骑士亮明党员身份。骑士冯天雷在去年西安疫情暴发时，自发组建了一支十多人的志愿配送小队，发挥党员的带头作用，利用工作间隙为市民免费配送中药，半个月送药一百多单。“我们是城市的守护者，要尽好自己的一份力。”冯天雷说。 在中华全国总工会、上海市总工会的积极影响和指导下，饿了么组建了蓝骑士工会筹备小组。截至目前全国已有超过18个省市的骑士加入了工会组织。丰富的工会关爱行动给骑士们带来了更多保障：发放夏季、冬季关爱礼包，组织休闲疗养，赠送体检套餐…… 饿了么也正推动爱心商户、配送站点加入“工会户外劳动者服务站点”，面向所有户外工作者开放。 饿了么蓝骑士委员会副主席陈艳霞表示：“骑士的发展与保障是一个系统性、长期性的工程，也是我们必须要做好的工程。我们会积极落实各项政策要求，以最大决心、采取更大力度提升骑士权益。” 本报记者 臧慧

本报讯（李楠）2月14日，由中建八局二公司承建的西北最大三级甲等儿童（综合）医院——西安市儿童医院经开院区项目正式复工。 据了解，在疫情期间，该项目面临劳动力组织、材料进场困难等难题，2月12日在符合防疫规定的前提下，项目部迅速组织人员及施工机械入场，并对百余名工人进行防疫、安全教育，第一时间复工复产。目前项目处于建设后期，装饰、安装等全面进入大干快上阶段。 “继2021年6月1日项目封顶之后，装饰、安装等全面推进，目前南区一、二次结构已经全部施工完成，内装完成施工计划的45%，外装完成85%，安装完成90%。北区主体结构目前已全部施工完成，现在正在大面积施工二次结构。”项目负责人邢济岐介绍。 “年前受疫情影响，我们部分材料进场滞后，年后我们积极联系厂家对南区的幕墙、铝板、玻璃以及消防设施等部分构件，北区原材料、钢材等安排进场，尽量补足受疫情影响导致的工期问题。”项目生产经理杨贺介绍。该项目遵循“1234”复工工作机制，即上好开工安全“第一课”，落实项目现场检查质量、项目生活区检查质量的“两个保证”，严格执行政府及公司未审批“不得复工”、安全生产条件不达标“不得复工”、防疫工作落实不到位“不得复工”的“三个不得”，确保关键人员到岗履职、安全生产保障措施、安全技术交底、各级应急管理的“四个到位”，为项目安全迅速复工复产保驾护航。

2月 14 日，隆基绿能西安切片工厂工会开启乐享游园活动，活动现场热闹非凡，各类项目精彩纷呈，参与员工兴致盎然，精美礼品拿到手软。 游园活动持续了近二个小时，现场洋溢着浓郁的节日气氛，欢声笑语不绝于耳。游园活动不仅丰富了员工的文化生活，增进了员工间的情感交流，还在游戏互动过程中提升了员工的向心力，助力 2022 年再启发展新篇章。 本报通讯员 陈超 摄

本报讯（刘宁）北京冬奥会正在如火如荼进行中，拥有“天才少女”“美女学霸”等光环加身的滑雪运动员谷爱凌，连日来“引爆”社交网络吸粉无数。滑雪运动成为大众视线中的焦点。随之而来的，还有冰雪产业相关企业的发展。出乎不少“老陕”意料的是，西安市现有冰雪相关企业总量，在全国城市排行中位列第七名，甚至比素有“雪国江城”之称的吉林市还高出一个位次。 据企查查显示，截至今年1月，我国现存滑雪、雪地、造雪、冰雪等类关键词的冰雪相关企业2.15 万家。从地域分布上来看，黑龙江地理位置得天独厚，冰雪相关企业也相应数量最多，达5258 家，占全国总量的 24%。数据还显示，2011年以来全国冰雪企业注册量呈现逐年增长态势，其中2019年与2020年的注册量增速略有放缓，但 2021 年的注册量为3933家，达到了十年之最，看来，北京冬奥会的号召力委实不可小觑。 西安市冰雪相关企业历年来的注册量变化，与全国数据曲线基本契合：2019年全市新增注册82家，2020年新增56家，2021年新增81家。 从具体城市分布数据来看，哈尔滨的冰雪企业数量最多，达4261家，占黑龙江省相关企业总数的83%。身处南国的深圳虽不具备气候条件，却也酷爱冰雪产业，共有485家冰雪企业，全国排名第二位。长春、张家口等北方冰雪城市的冰雪企业数量排名靠前。 再看西安市的具体情况。截至2月11 日的最新数据显示，西安现有冰雪相关企业294 家。从类型来看，其中个体工商户有 161 家，占比54.8%；从“体量”分布来看，注册资本在500万元以内的共有102家，占比34.7%。

法士特自主研发的搭载340马力无级变速器的国产拖拉机，最近引起广泛关注。该款拖拉机搭载的340马力无级变速器攻克了高精密功率耦合双联行星排、湿式双离合器、复杂液压及精准润滑等系统的设计与制造难关，性能优越，质量可靠，填补了该领域国内空白，对提高我国高端农机制造能力和产品竞争力具有重要意义。 发展智慧农机装备是我国农业机械化和农机产业转型升级的重要方向，有关无级变速器技术发展的规划，早已列入《中国制造2025》《农业装备发展行动方案（2016—2025）》之中。 2018年初，法士特上马大功率无级变速器项目，致力于解决我国大型农机装备无级变速器技术长期受制于国外技术的被动局面。项目推进过程中，研发人员夜以继日开展科研攻关，竭尽全力缩短研发周期，使法士特无级变速器首台样机于2019年7月提前下线。目前，法士特无级变速器产品已涵盖240马力、340马力、500马力等系列，型谱完全覆盖200马力以上重型拖拉机，得到科技部“国家重点研发计划项目”大力支持。 法士特无级变速器采用连续可变速比设计理念，爬坡能力强，传动效率高，驾驶舒适性好，全面适应农机装备“智能化”转型升级要求。经田间试验验证，其作业效率可提高30%，油耗降低10%，受到国内主机厂和终端用户的高度欢迎，已在各大主流主机厂完成匹配。 同时，法士特无级变速器具备适时四驱、车速设置、发动机转速控制、巡航控制等高度自适应电控系统能力，以及坡道悬停、辅助制动、脱困等主动安全控制功能。通过独立于车速的三挡动力输出单元，可实现手动、自动、作业模式自由切换，换挡轻便快捷，动力传输平稳顺畅，代表了国产农机装备传动系统的最高水平，实现了法士特打通传动系统全产业链、强链补链延链的战略构想。 创新引领发展，科技赢得未来。现在，在法士特，无级变速器已与液力自动变速器、手自一体变速器、液力缓速器、新能源产品并列为法士特产品科技创新、智能化升级的“五朵金花”。“法士特将统揽行业整体水平和企业科研成果，持续强化科技自立自强，以适应国情为基础、以迈向高端为方向、以对标国际为手段，对农机装备传动系统的换代升级产品进行长足规划，筹谋未来，扎实贯彻新发展理念，融入新发展格局，为建设科技强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出贡献。”法士特集团董事长、项目总负责人严鉴铂说。 （高晓涛）

2月10日，比亚迪汽车有限公司 西安高 新区 草堂 厂区 ，年 产20GWh（亿瓦时）新型动力电池项目已建成投产，并实现了满负荷运行。该项目为陕西新能源汽车提升市场竞争力注入强劲动力，将极大增强我省新能源汽车核心零部件产业的技术实力。 在比亚迪20GWh新型动力电池项目的电池组装自动化生产线上，通过实施精细化管理，黄色的机器人与身着蓝色工装的工人协同作业。机器人灵活高效，工人沉稳细致，整个生产流程一气呵成、井然有序。 据介绍，比亚迪20GWh新型动力电池项目由西安众迪锂电池有限公司投资120亿元建设，旨在为比亚迪汽车有限公司新能源汽车实现本地配套，主要生产为比亚迪DM-i超级混动车型配套的电池电芯、模组及电池包等系列产品。该项目技术含量高，投资强度大，对完善西安高新区新能源产业链条、提升新能源汽车产业本地配套能力具有重大推动作用。 据悉：比亚迪DM-i 超级混动车型使用的是新型动力电池——超级磷酸铁锂电池，业内也称之为“刀片电池”。相比三元电池，“刀片电池”安全性能更好，在高温、过度充电、外力挤压、针刺等极端情况下，电芯发生起火爆炸的概率更低。此外，“刀片电池”的使用寿命更长、制造成本更低，且“刀片电池”的电芯具有更大的散热面积，也更加耐低温。 比亚迪 20GWh 新型动力电池项目全部达产后，预计年产值达220 亿元，可提供就业岗位 5000个。该项目于2021年4月启动建设，截至目前，10条电池生产线已经建成投产。 （沈谦）

    ▲ 社区工会联合会工作人员正在为企业复工复产办理相关手续 “申请复工要准备什么材料？”“防疫物资需要准备哪些？”“外地员工如何返岗上班？”…… 在西安市莲湖区北院门街道桥梓口社区工会联合会的工作微信群里，时不时会有企业工会在线咨询复工复产相关问题，工作人员都会一一及时回复和解决。 为进一步助力疫情防控和企业复工复产，莲湖区北院门街道桥梓口社区工会联合会强化责任担当，冲在前、走在先，引导企业和职工自觉做好各项防护工作，积极复工复产。桥梓口社区工会联合会始终以工会组织的责任和担当助力疫情防控和复工复产工作，采取“线上+线下”双线走模式，在线上做好企业政策解答，在线下做好调研走访、指导督查等工作，成立企业复工服务小分队，进企业、入商场、进店铺，围绕当下企业最关心、最急需的问题，指导企业制定疫情防控和复工方案，协助企业建立健全疫情防控工作体系，为企业复工复产和职工健康安全带去强有力的服务保障。及时化解企业在防疫和复工过程中遇到的问题与矛盾。 “员工到岗率现在有多少了？防疫措施安排得怎么样？生产经营都还存在什么问题……”为帮助辖区企业做好疫情防控，推进复工复产，从2月7日起，桥梓口社区工会联合会开展“深入百家企业、助力复工复产”行动，由桥梓口社区工会联合会工作人员组成3个工作小组，分头走访百家基层企业。在西安凝视广告制作有限公司走访中，桥梓口社区工会联合会主席贺西红关切地询问着企业复工复产情况。 “从员工的个人安全防护，到设施设备的全方位、无死角的消毒，再到返岗员工的对应联络和防疫监测，我们一刻都不敢松懈。”西安凝视广告制作有限公司经理刘玉柱介绍道。 桥梓口社区工会联合会全力协助企业有序复工复产。通过做好四个“协助”，让企业感受到工会组织的关心帮助。协助企业制定复工方案，尽力帮助企业协调防护物资和防疫人员，确保复工企业前期工作有序到位；协助做好返岗职工健康信息登记工作，建立返岗职工“一人一档”，不漏一人，不留死角，需要留观的留观，可以上岗的上岗，把防控责任落实到企业、商场，落实到每一名员工；协助企业做好员工招聘工作，通过网上就业服务、电话联系等形式，帮助企业解决短期用工紧缺问题；协助企业落实各项劳动保护措施，加强出入管理、环境卫生、健康监测、就餐卫生管理等工作，教育引导员工配合各项防控措施，做好个人防护。 “当前面对疫情影响和春节后用工短缺叠加，工会将努力为企业招聘架设桥梁，化解员工缺少的问题。同时，工会作为职工娘家人，将持续做好在疫情防控期间有关劳动合同、工资报酬等政策措施的宣传引导工作，及时化解劳资矛盾，依法维护职工合法权益。”北院门街道桥梓口社区工会联合会主席贺西红说。 随着复工复产工作的持续推进，北院门街道桥梓口辖区企业复工复产按下“快进键”，截至目前，该辖区企业复工率实现99.8%。 本报通讯员 李波