7月25日，风机安装紧固、连接器对接安装、配线绑扎等岗位操作劳动技能竞赛，在西安中车永电捷通电气有限公司（以下简称：中车捷通公司）凤城十二路车间落下帷幕。在立足岗位提升技能“比、学、赶、帮、超” 比拼中，职工张志明获得了第一名。这是中车捷通公司工会今年举办的第五场“聚焦价值创造 强化效能提升”主题劳动技能竞赛。    2019年以来，中车捷通公司工会围绕企业生产经营，以车间为“舞台”，让职工唱“主角”，每年组织开展9场主题鲜明内容丰富的劳动技能竞赛，使职工的职业技能及收入不断提高，企业产品不良率逐年下降，客户满意度节节攀升。竞赛成为职工成长的平台    7月28日，装配工吴博玮正在车间组装西安地铁8号线机车辅助变流器。只见他按照作业指导书，一会扎线，一会上螺丝，双手娴熟地忙个不停。从主配线光缆绑扎，到变压器、风机及功率模块的安装，再到配线保护和防水处理等4大工位，吴博玮干得游刃有余，无瑕疵地完成产品的组装。    “我能成长为车间里的一把好手，都得益于劳动技能竞赛大舞台的历练。”今年30岁的吴博玮说。    2017年，刚成为中车捷通公司制造部一员的吴博玮干活慢，有时看不懂工艺文件，但公司里比学习比技能的气氛一下子燃起了他不甘落伍求学上进的热情。除了拜师学艺，他坚持一次不落参加各项劳动技能竞赛，在竞赛中学技能、找差距、增见识，下了赛场再勤学苦练补短板。经过5年的摸爬滚打，吴博玮成了装配“多面手”，由初级工磨练成中级工，收入也随之提高。“下一步，如有新人入职，我还能过把当师傅带徒弟的瘾。”吴博玮高兴地说。    吴博玮的成长变化是中车捷通公司工会通过劳动技能竞赛，着力打造知识型、技能型、创新型职工队伍的缩影。据了解，拥有200余名职工的制造部，已经完全“消灭”了初级工，拥有高级工以上职业资格证书的职工占了八成左右，劳动技能竞赛也成为了职工成长成才的重要平台。产品合格率由97%到99.9%    作为陕西省高新技术企业，中车捷通公司是从事铁路高速动车组及城市轨道交通车辆牵引系统、辅助电源装置、列车网络控制系统、空调和换气装置的国内首批获得城市轨道交通电传动系统投标资质的企业之一。中车捷通公司工会通过不间断地开展劳动技能竞赛，让“质量是企业的命脉”的理念深深印刻在职工心中。    品质保证部的产品出厂试验站，是把关产品品质的最后一道关口，责任重于泰山，容不得半点马虎。90后的检验员张星，以前只能从事牵引变流器的检验，对辅助变流器及其他产品的检验很陌生，工作能力单一。善学习、悟性好的他通过师带徒，参加质量检测检验、现场查找问题等项目的劳动技能竞赛，久久为功，擦亮出一双找毛病的火眼金睛，练就了一手“找茬”硬功夫。现在，张星不仅掌握了全部产品的检验技能，还晋升为高级技师，并胜任产品出厂试验站班长。他带领组员过筛子般地苛刻检验，将产品一次出厂合格率由97%提高到99.9%，厂外的产品故障返回率大大下降，助力企业的品牌叫得响传播远。    谈起劳动技能竞赛，生产管理部物料班班长李龙刚有着切身感受：“能在竞赛中找到差距，下来经过收集合理化建议进行精益改善，生产备料从以前的目视化管理提升为形迹化管理，物料从出库到生产现场由4小时缩短至3小时，大大提高了工作效率”。持之以恒把竞赛开展下去    今年，中车捷通公司工会围绕公司的印度孟买地铁2号线和7号线项目、西安地铁2号线2期项目、西安地铁1号线3期项目、西安地铁8号线项目、动车空调检修及地铁检修等项目，有针对性地开展高低压电器装配工、气焊工、高低压电器检验工等系列劳动和技能竞赛，在竞赛中提质增效，在竞赛中培养技能人才。    中车捷通公司工会主席介绍，劳动技能竞赛突出“重基层、重全员、重激励、重覆盖、重长效”的原则，通过完善劳动和技能竞赛组织、效能评估、动态评比及激励机制，以赛促学，以学促赛，以赛促训，形成岗位练兵和技能竞赛成长的长效机制，营造有利于技能人成长成才的良好环境，实现企业与职工和谐共赢。“工会将会持之以恒把劳动技能竞赛开展下去。今年12月公司将举办第七届技能大赛，赛出优秀选手，推荐他们参加市、省及国家级劳动技能竞赛，让优秀选手向大国工匠看齐，让高技能人才在企业的高质量发展中建功立业”。 （李江波）

    本报讯 （马相） 8月1日起，西安市基本医疗保险门诊慢性病病种新增11种。    据了解，新增11个慢性病病种的年度补助限额分别为：心脏瓣膜病3000元、慢性心力衰竭3000元、中枢神经系统脱髓鞘疾病3600元、银屑病4000元、股骨头坏死4000元、重症肌无力5000元、支气管哮喘5000元、慢性骨髓炎8000元、特发性肺间质纤维化8000元、运动神经元病8000元、慢性肾功能不全失代偿期10000元。    参加西安市基本医疗保险的城镇职工和城乡居民，患有西安市门诊慢特病病种范围内的慢性病的给予慢性病补助。慢性病补助按认定病种年度费用限额确定，认定多个门诊慢性病病种的，补助标准按最高的病种限额确定。    2021年1月1日之后在西安市二级及以上定点医疗机构住院的（以出院时间为准）参保人员，出院结算时，直接在该院申请认定慢性病资格。2021年1月1日之前在我市二级及以上定点医疗机构住院、未申请慢性病资格的；或使用异地二级及以上定点医疗机构住院资料申请慢性病资格的参保人员。持相关申请资料到参保单位（城镇职工）或社区（城乡居民），由参保单位或社区提交到参保所属医保经办机构进行资格认定。初次申报门诊慢性病资格通过后，于认定通过次月起享受门诊慢性病补助待遇。    从2021年1月1日开始，西安市门诊慢性病就医购药费用（即发生的与认定病种相关且符合医保目录的医药费用）实行在定点医疗机构（西安市一级及以上定点医疗机构包含社区卫生服务中心及乡镇卫生院均为慢病定点医疗机构）和慢性病定点零售药店直接结算。    享受慢性病待遇参保人员因异地就医等特殊原因，在办理异地就医备案后，在异地产生的门诊慢性病相关医疗费用，未在异地直接结算的可纳入申报范围。由参保单位（城镇职工）或社区（城乡居民）将资料申报到所属医保经办机构进行报销（医保个人账户支付不在报销范围）。医疗费用产生后次年1月1日至6月30日（工作日）可进行申报，逾期不再办理。审核结算后，将补助费用支付给参保单位，由参保单位发放给申报个人。

    从8月1日起，西安城墙将在确保城墙本体安全的前提下，增开位于顺城北路东段、皇城坊历史文化街区旁的东北城角登城马道作为新的登城门点，方便游客游览参观。东北城角登城口开放时间为8：00至20：00，市民游客可以在游览皇城坊历史文化街区之余，登上城墙从不一样的角度欣赏古城美景。 巴新建 摄

    瑜伽、八段锦、茶艺、尤克里里、羊毛毡戳戳……近日，西城区椿树街道总工会为辖区职工量身定制的2023年“午间一小时”系列活动开启，让广大职工在紧张工作之余的午休间隙结识朋友、放松身心。（7月28日《劳动午报》）    据报道，今年3月，椿树街道总工会面向辖区职工开展了需求调查，在充分调研职工需求的基础上，设定项目菜单，尽最大可能让每一名职工都能参与自己所选的课程。根据项目设定，今年“午间一小时”活动分为职工书屋系列文化活动和职工减压活动两个项目，将持续到10月底，拟举办各类培训活动118场，预计服务职工1480人次。    椿树街道总工会为辖区职工量身定制的“午间一小时”系列活动，紧贴实际，内容丰富，既有陶冶情操的阅读活动，又有减压健身的各类体育活动，职工根据自己的需求和爱好参加活动，不但学习了文化知识、强健了体魄,还释放了身心压力，为下午上班保持饱满的精神状态蓄积了能量。    开展“午间一小时”系列活动，体现了工会“娘家人”对职工的贴心关爱和温暖。当前，不少地方建起了诸如“职工书屋”、职工健身驿站、职工夜校等服务场景。但随着社会发展，职工对提供的服务有着新的需求和期待。因此，工会组织、企业在关爱服务职工过程中，要广泛征求职工意见，提供更多精细化、精准化、个性化服务项目，让职工工作之余的碎片化时间变得更加充实、更加精彩。

    党的二十大明确提出“建立生育支持政策体系，降低生育、养育、教育成本”。为贯彻落实党的二十大精神要求，西安市医疗保障局从四个方面优化调整生育政策，减轻参保人员生育医疗费用负担。优化调整后的新政策于8月1日起正式实施。    一是将参保女职工门诊产前检查费用一次性补贴标准由原来的1000元调整为2500元，生育多胞胎的，每增加一胎，在2500元基础上再增加300元。    二是参保女职工住院分娩待遇报销不再设起付线，二级（含）以下定点医疗机构住院分娩产生的政策范围内的生育医疗费用全部报销。    三是参保居民在三级医院住院分娩起付线降低50%（即三级定点医疗机构起付标准由1200元降低至600元，三级特等定点医疗机构起付标准由2000元降为1000元），报销比例不变，在二级（含）以下医院住院分娩报销不再设起付线，政策范围内费用全部报销。    四是参保女职工或居民医保参保妇女不区分受孕方式，分别按相应险种享受相同的生育医疗待遇，并进一步明确参保女职工享受生育保险或参保妇女享受城乡居民基本医疗保险生育医疗待遇，不受结婚登记或生育登记等其他条件限制。 据古都先锋

    8月起，一大波新规“上线”，涉及就业、养老等，一起来了解一下。人力资源服务划定“红线”求职者看过来    人力资源市场领域的首部规章《人力资源服务机构管理规定》于8月1日开始施行。    规定系统规范了人力资源服务机构及相关活动，明确要求服务机构建立招聘信息管理制度，依法对用人单位所提供材料的真实性、合法性进行严格审查，依法暂停或终止为存在虚假招聘等违法活动的单位提供服务；对人力资源培训、举办招聘会、供求信息的收集和发布、人力资源服务外包等服务活动进行规范，明确规定不得采取垄断、不正当竞争等手段开展服务。AI生成内容不得侵害他人肖像权等    国家网信办联合国家发展改革委、教育部、科技部等7部门公布《生成式人工智能服务管理暂行办法》，自8月15日起施行。    办法明确，提供和使用生成式人工智能服务应当尊重知识产权、商业道德，保守商业秘密，不得利用算法、数据、平台等优势，实施垄断和不正当竞争行为；尊重他人合法权益，不得危害他人身心健康，不得侵害他人肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权和个人信息权益；基于服务类型特点，采取有效措施，提升生成式人工智能服务的透明度，提高生成内容的准确性和可靠性等。锂电池、充电宝质量安全有了新“保险”    日前，市场监管总局发布公告，自8月1日起，对锂离子电池和电池组、移动电源实施CCC认证管理；自2024年8月1日起，未获得CCC认证证书和标注认证标志的，不得出厂、销售、进口或者在其他经营活动中使用。车贷之外可单独申请附加品融资    日前，国家金融监督管理总局修订发布了《汽车金融公司管理办法》，自8月11日起施行。一是取消股权投资业务。二是适应汽车行业高质量发展的市场需求。《办法》将汽车附加品融资列入业务范围，允许客户在办理汽车贷款后单独申请附加品融资。三是加强公司治理和内部控制。四是贯彻落实对外开放政策。三大知识产权垄断行为均纳入调整范围    市场监管总局修订出台了《禁止滥用知识产权排除、限制竞争行为规定》，于8月1日起正式施行。    规定扩充了“滥用知识产权排除、限制竞争行为”的内涵，将利用行使知识产权的方式达成垄断协议，滥用市场支配地位，实施具有或者可能具有排除、限制竞争效果的经营者集中等三类垄断行为均纳入调整范围；健全利用行使知识产权的方式实施垄断行为的认定规则；加强对知识产权领域典型、特殊垄断行为的规制。 据西安新闻网

    7月27日下午，银泰百货西安小寨店三楼活动室内，一群孩子在老师的带领下学习唱歌的技巧。这一幕发生在银泰百货西安小寨店开展的首届银天书院课堂上。    为解决职工子女的暑期看护问题，银泰百货西安小寨店特别开设了银天书院暑期公益托管班，帮助企业职工家庭分忧。    “银天书院”是银泰商业集团关爱员工一个品牌平台。旨在为特殊困难家庭及企业职工子女提供托管、培训、教育和社会实践等服务的关爱平台。银泰百货西安小寨店关心企业职工子女，开设银天书院暑期公益托管班，为小学员们提供专业师资和新颖课程，增强孩子们对生活的热爱、对学习的兴趣，帮助孩子度过一个健康、快乐的假期。    记者了解到，为把暑期公益托管班办好办实，银天书院工作人员事先对家长的托管诉求进行深入了解，针对不同年龄段的孩子，开设了音乐鉴赏、绘画手工、花样蓝球、课外阅读、红色教育等丰富课程以及参观红色教育基地、陶艺村等社会实践课。同时，银泰百货西安小寨店还聘请大学生志愿者、工会干部等担任教师和管理员，为孩子们带来丰富多彩、寓教于乐的暑期课程。首届银天书院暑期公益托管班于7月24日正式开营，为期5天。    9岁的杨欣弈从老家华阴县来到西安市小寨看望哥哥。哥哥在银泰百货西安小寨店上班，白天没有时间陪伴妹妹。银天书院暑期公益托管班帮助这兄妹两解决了“烦心事”。    9岁的杨欣弈高兴地告诉记者，在托管班里，自己学习了音乐知识、唱歌技巧和手工制作，同时还和新交的朋友一起打了篮球。这次短暂而愉快的西安之旅，就像一粒种子，在杨欣弈的心里发芽。回家后我一定要好好学习，将来去看更美的风景。    银泰百货西安小寨店工会干部许宁告诉记者，为帮助商户排忧解难，银泰百货西安小寨店在今年开展的公益托管班中，重点吸纳了商户家庭子女进入托管班学习，解决商户孩子暑期看管难题。    此次暑期班参加的小侯鸟一共有9名，学龄在一到五年级不等，课程设置丰富，让孩子们陶冶了情操，丰富了阅历，赢得家长与孩子们的一致赞赏。 全媒体记者 申美